私たちはこんな事業をしています。
2015年に福岡証券取引所Q-Board上場。2019年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場。
■デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大。
■注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。また無印良品の家・niko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいも販売。他社との大きな差別化に。
■全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献。
今後の展望
■戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していく。
【業務詳細】
・施工内容の打合せ、現場確認
・図面をもとにした見積もり作成、
・工程表・施工図や工事完了後の報告書作成
・下請け業者との調整、発注
・現場の工程や施工、予算の管理
・引き渡しにあたっての諸検査
【弊社の魅力】
・ワークライフバランスを考えた働き方
完全週休二日（土日）
・充実した福利厚生
頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与
・VRを使ったお客様提案
図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており
「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん
完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。
労働条件
■昇給
年1回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします）
■賞与
定期賞与：年3回（7月、12月、4月）
インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月）
■休日休暇
完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇）
年間休日110日
■福利厚生
・企業年金制度（401k）
・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します）
・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）
・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します）
・従業員株式交付制度
・自動車団体保険制度
・定期健康診断
■諸手当
・交通費（当社規定による 上限5万円まで）
※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで）
・昼食手当
・家族手当
・資格手当
■その他
・社内サークル制度
部署関係なくサークルに参加できます。
フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可）
社員のコミュニケーションを図る制度です。
新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。
【変更の範囲】
会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | ディレクター 大分エリア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし ※試用期間有り（6ヶ月間/賃金同一） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜大分県内事務所＞ 大分事務所（大分市） ＜熊本県外店舗＞ 熊本県、福岡県、千葉県 ＜変更の範囲＞ 会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30（休憩90分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日） |
| 福利厚生 | 企業年金制度（401k）、ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）、従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します）、自動車団体保険制度、定期健康診断、ESOP制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、労災、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件（MUST） | ・普通自動車免許（AT限定可） ・木造住宅の施工管理のご経験をお持ち方 |
| 歓迎要件（WANT） | ・一級もしくは二級施工管理技士をお持ちの方 |
| 会社名 | 株式会社Lib Work |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬口 力 |
| 設立 | 1997年8月1日 |
| 資本金 | 13億2150万円 |
| 従業員数 | 347名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 154億35百万円（2024年6月期） |
| 事業内容 | 戸建住宅事業/3Dプリンターハウス事業/プラットフォーム事業 |
| 本店所在地 | 熊本県山鹿市鍋田178-1 |