【熊本｜インテリアコーディネーター｜東証グロース上場企業】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こす

私たちはこんな事業をしています。

2015年に福岡証券取引所Q-Board上場。2019年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場。
■デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大。
■注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。また無印良品の家・niko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいも販売。他社との大きな差別化に。
■全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献。

今後の展望

■戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していく。

【業務詳細】
・主に当社の戸建注文住宅をご購入頂いたお客様への内装打ち合わせになります。
　玄関や壁紙、床などをサンプル品をお見せしながらご提案、お選びいただきます。
・また、キッチンやトイレの設備、カーテンやテーブルなどの家具もご提案する場合もございます。
・打ち合わせ後は、資材の発注や予算管理などをしていきます。
・また、大工業者さんと具材の大きさ、仕上げ方など、細かい部分について打ち合わせをしていきます。
・見積書の作成や予算管理、実行表の作成など、事務作業も多くあります。

【弊社の魅力】
・ワークライフバランスを考えた働き方
完全週休二日

・充実した福利厚生
頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与

・VRを使ったお客様提案
図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており
「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん
完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。
労働条件

■昇給
年1回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします）

■賞与
定期賞与：年3回（7月、12月、4月）
インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月）

■休日休暇
完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇）
年間休日110日

■福利厚生
・確定拠出型年金（401k）
・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します）
・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）
・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します）
・従業員株式交付制度
・自動車団体保険制度
・定期健康診断

■諸手当
・交通費（当社規定による　上限5万円まで）
※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで）
・昼食手当
・家族手当
・資格手当

■その他
・社内サークル制度
部署関係なくサークルに参加できます。
フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可）
社員のコミュニケーションを図る制度です。
新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。

【変更の範囲】

会社の定める業務