【IT統制課メンバー｜東証グロース上場企業】純利益131％の超成長企業でIT担当者として活躍いただきたいです

私たちはこんな事業をしています。

2015年に福岡証券取引所Q-Board上場。2019年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場。
■デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大。
■注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。また無印良品の家・niko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいも販売。他社との大きな差別化に。
■全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献。

今後の展望

■戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していく。

求人について

■具体的な業務内容
＜社内ヘルプデスク業務＞

社員からのPCや周辺機器、ソフトウェアに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、迅速な問題解決を提供します。
＜従業員向けのセキュリティ教育・研修の企画・実施＞従業員のセキュリティ意識向上のため、教育プログラムや研修を企画・実施します。

＜社内SaaSシステムの運用・改善およびベンダー折衝・調整＞
運用中の社内SaaSなどのシステムに関して、日常的な運用管理、課題の特定と解決策の提案・実施を行います。また、外部ベンダーとの交渉や調整を通じて、システムの最適化と継続的な改善を推進します。
＜ITリスク管理＞アクセス権管理、ログ監視、脆弱性対応などを通じて、ITに関連するリスクを特定・評価し、適切な対策を講じます。
＜IT資産・アカウント管理＞PC、ソフトウェア、クラウドサービスなどのIT資産やユーザーアカウントの管理・運用を担当します。
＜セキュリティインシデント対策・運用＞セキュリティインシデントの予防、検知、対応、復旧のプロセスを確立し、運用します。
＜監査対応および各種報告書の作成＞内部監査や外部監査に対応し、必要な報告書やドキュメントを作成します。

■昇給
年1回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします）

■賞与
定期賞与：年3回（7月、12月、4月）
インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月）

■休日休暇
完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇）
年間休日110日

■福利厚生
・確定拠出型年金（401k）
・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します）
・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）
・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します）
・従業員株式交付制度
・自動車団体保険制度
・定期健康診断

■諸手当
・交通費（当社規定による　上限5万円まで）
※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで）
・昼食手当
・家族手当
・資格手当

■その他
・社内サークル制度
部署関係なくサークルに参加できます。
フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可）
社員のコミュニケーションを図る制度です。
新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。

■変更の範囲
会社の定める業務