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Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】

  • 正社員

株式会社LIFULL の求人一覧

株式会社LIFULLは、 「利他主義」を社是に掲げ、経営理念である「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」を目指しています。
企業理念について

「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
コーポレートメッセージについて

代表メッセージ

チームのミッション(ビジョン)

「強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける」をビジョンに掲げ、ユーザーの想像を超えるような感動的体験をアプリを通じて創り出していきます。

仕事内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のネイティブアプリ開発を担当している部門にて、下記の開発業務をお任せいたします。

また、勤務地について、東京本社だけでなく、札幌支店での就業も可能なチームとなります。
勤務地のご希望があればお伝えください。

やりがい・魅力

LIFULL HOME'SのAndroidアプリはリリース当初からマテリアルデザインを意識し、
常にプロダクトにおいてベストプラクティスを推進してまいりました。

その成果、これまでの取り組みについてGoogleに取り上げられるほどにまで成長しました。(※)
また、過去にはGoogle Playベストオブ 2016・2017・2018 にノミネートされた事もあります。

LIFULL HOME'S のAndroidアプリは、開発効率を上げるためマイクロサービスアーキテクチャを導入しています。
そのため、アプリだけではなく幅広くテクニカルスキルを経験する機会があるため、1つ上のエンジニアとして成長することができます。
また、引き続きプロダクトを成長させるために、常に新しい技術を率先して取り入れていきます。

※取り上げられた事例を一部紹介します。
2017/06/15 - Android Developer Story
2019/06/07 - Google I/O Extendedにて事例として紹介(42分14秒あたり)
2020/12/22 - 2020 Moments Japan

■今抱えている課題

アプリのさらなる成長に向けて、新機能実装や新技術検証などを行っておりますが、現在の人員数では施策を回すので手一杯な状況となっております。

そこで、施策を遂行しつつ、新技術検証やリファクタリング等をチームメンバーと共に進めて頂ける方を募集しております。

■お任せしたいこと

  • 「LIFULL HOME'S」Androidアプリの開発および運用
  • アプリ用バックエンドAPIの開発、運用
  • Google I/O や Firebase Dev Summitなどでのプラットフォーマーが発表する新技術の導入検証およびプロダクト導入(ベータ版製品の検証等含む)

チーム構成

正社員4名(マネジャー含む)
※他チームのディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。

開発環境

開発言語:Java / Kotlin / Ruby / TypeScript
プラットフォーム:Android
実行環境:Node.js
フレームワーク:Sinatra (API) / Swagger
データベース:SQLite / Oracle / Postgresql / NoSQL
インフラ:AWS (Lambda, API Gateway, CloudWatch等)、GCP(Firebase含む)
バージョン管理:主にGitHub
CI/CD:CircleCI

社内システム

グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Chatwork / Slack

応募資格

必須スキル/経験

  • Androidアプリの開発・運用経験(クロスプラットフォーム開発含む)
  • WebAPIを使ったAndroidアプリの開発経験

歓迎するスキル/経験

  • バックエンドAPIの開発経験
  • Firebase SDKを利用したアプリ開発経験
  • Node.jsやRubyを利用した開発経験
  • AWSやGCPを利用したシステム構築、運用経験
  • 社外イベント登壇や開発コミュニティ参加経験

求める人物像

  • LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
  • 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
  • 新しい取り組みにチャレンジすることにワクワクできる方
  • 自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方
  • 常にエンドユーザー視点でサービスに対して自分の意見を持ち、職種の垣根を超えて発信できる方
  • 物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる方

カルチャー/制度

「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」
    年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
  • 社内兼業制度「キャリフル」
    業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
  • ワーキングマザー・ファザー支援
    子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
  • 兼業届出制度「キャリアライズ」
    会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
  • リフレッシュ手当
    有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」
    ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
  • その他
    選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

参考

職種 / 募集ポジション Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】
雇用形態 正社員
給与
応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
基本給:264,800円~
固定残業代制:有
 月40時間相当の時間外割増手当(81,800円~)を支給。
 超過分の時間外割増手当は別途支給。
※年収には業績賞与を含みます
勤務地
■東京本社
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

■札幌支店
札幌駅 徒歩2分/西4丁目駅 徒歩10分/大通駅 徒歩10分

東京本社だけでなく、札幌支店での就業も可能なチームとなります。
勤務地のご希望があればお伝えください。
試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇(年間2日)
※年間休日122日
※有休取得率:83.95%(2020年9月期)
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
代表者
代表取締役社長 井上 高志
本社住所
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://recruit.lifull.com/office/
設立
1997年3月12日 設立
資本金
9,716百万円(2021年3月末現在)
従業員数
1,462名(2021年3月末現在、内、臨時雇用者数 201名、海外子会社357名)
事業概要
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営
主な子会社
LIFULL CONNECT, S.L.U. 
株式会社LIFULL Marketing Partners 
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社
交通費
実費支給(上限あり(1日3,500円))
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内の受動喫煙対策
東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)
札幌支店:屋内禁煙
大阪支店・名古屋支店・福岡支店・沖縄営業所:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
リモートワーク
原則週2日リモートワーク
※週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
 週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
※セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限なし
その他
「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/

新型コロナウイルスの影響により、カジュアル面談を含む中途採用の全選考をオンライン(Zoom)での実施とさせていただいております。
また、当社従業員の勤務ルール等、感染対策を行っております。
適宜アップデートされますので最新情報をご覧ください。
https://lifull.com/news/
正規雇用労働者の中途採用比率
LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
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2017年10月~2018年9月:75%
2018年10月~2019年9月:61%
2019年10月~2020年9月:72%
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(公表日:2021年4月1日)