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Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】

  • 正社員

株式会社LIFULL の求人一覧

社是：利他主義

経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

チームのミッション（ビジョン）

「強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける」をビジョンに掲げ、ユーザーの想像を超えるような感動的体験をアプリを通じて創り出していきます。

仕事内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のネイティブアプリ開発を担当している部門にて、下記の開発業務をお任せいたします。

また、勤務地について、東京本社だけでなく、札幌支店での就業も可能なチームとなります。
勤務地のご希望があればお伝えください。

やりがい・魅力

LIFULL HOME'SのAndroidアプリはリリース当初からマテリアルデザインを意識し、
常にプロダクトにおいてベストプラクティスを推進してまいりました。

その成果、これまでの取り組みについてGoogleに取り上げられるほどにまで成長しました。（※）
また、過去にはGoogle Playベストオブ 2016・2017・2018 にノミネートされた事もあります。

LIFULL HOME'S のAndroidアプリは、開発効率を上げるためマイクロサービスアーキテクチャを導入しています。
そのため、アプリだけではなく幅広くテクニカルスキルを経験する機会があるため、１つ上のエンジニアとして成長することができます。
また、引き続きプロダクトを成長させるために、常に新しい技術を率先して取り入れていきます。

※取り上げられた事例を一部紹介します。
2017/06/15 - Android Developer Story
2019/06/07 - Google I/O Extendedにて事例として紹介（42分14秒あたり）
2020/12/22 - 2020 Moments Japan

■今抱えている課題

アプリのさらなる成長に向けて、新機能実装や新技術検証などを行っておりますが、現在の人員数では施策を回すので手一杯な状況となっております。

そこで、施策を遂行しつつ、新技術検証やリファクタリング等をチームメンバーと共に進めて頂ける方を募集しております。

■お任せしたいこと

  • 「LIFULL HOME'S」Androidアプリの開発および運用
  • アプリ用バックエンドAPIの開発、運用
  • Google I/O や Firebase Dev Summitなどでのプラットフォーマーが発表する新技術の導入検証およびプロダクト導入（ベータ版製品の検証等含む）

チーム構成

正社員４名（マネジャー含む）
※他チームのディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。

開発環境

開発言語：Java / Kotlin / Ruby / TypeScript
プラットフォーム：Android
実行環境：Node.js
フレームワーク：Sinatra (API) / Swagger
データベース：SQLite / Oracle / Postgresql / NoSQL
インフラ：AWS (Lambda, API Gateway, CloudWatch等)、GCP（Firebase含む)
バージョン管理：主にGitHub
CI/CD：CircleCI

社内システム

グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack

応募資格

必須スキル/経験

  • Androidアプリの開発・運用経験（クロスプラットフォーム開発含む）
  • WebAPIを使ったAndroidアプリの開発経験

歓迎するスキル/経験

  • バックエンドAPIの開発経験
  • Firebase SDKを利用したアプリ開発経験
  • Node.jsやRubyを利用した開発経験
  • AWSやGCPを利用したシステム構築、運用経験
  • 社外イベント登壇や開発コミュニティ参加経験

求める人物像

  • LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
  • 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
  • 新しい取り組みにチャレンジすることにワクワクできる方
  • 自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方
  • 常にエンドユーザー視点でサービスに対して自分の意見を持ち、職種の垣根を超えて発信できる方
  • 物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる方

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義 

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

  • 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

  • そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

  • 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

  • クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

  • グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

  • グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

  • リモートワーク制度

原則週2日リモートワーク。上長承認の上、週1～4日の出社/リモートワークが選択可能となります。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。

  • 多様なワークスタイルの支援

・ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・リフレッシュ手当：有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度です。

・LIFULL休暇：社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日）。

・性の多様性への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 

参考

職種 / 募集ポジション Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】
雇用形態 正社員
給与
応相談
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
基本給：264,800円～
固定残業代制：有
　月40時間相当の時間外割増手当（81,800円～）を支給。
　超過分の時間外割増手当は別途支給。
※年収には業績賞与を含みます
勤務地 
■東京本社
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

■札幌支店
札幌駅 徒歩2分/西４丁目駅 徒歩10分/大通駅 徒歩10分

東京本社だけでなく、札幌支店での就業も可能なチームとなります。
勤務地のご希望があればお伝えください。
試用期間 
有：3か月　※条件面の変更なし
勤務時間 
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：14時間/月（2021年3月期）
休日・休暇 
【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
　※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
　※有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均）
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
代表者 
代表取締役社長執行役員　伊東 祐司
本社住所 
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://recruit.lifull.com/office/
設立 
1997年3月12日 設立
資本金 
9,716百万円（2023年9月末現在）
従業員数 
1,696名（2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名）
事業概要 
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業
主な子会社 
LIFULL CONNECT, S.L.U. 
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社
交通費 
実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ）
保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）
屋内の受動喫煙対策 
屋内の受動喫煙対策：有
（東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙）
その他 
「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/
正規雇用労働者の中途採用比率 
LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
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2020年10月～2021年9月：61％
2021年10月～2022年9月：66％
2022年10月～2023年9月：59%
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（公表日：2023年12月8日）