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【エンジニア募集職種一覧】

募集職種一覧以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 Webエンジニアバックエンドエンジニア（LINEマーケティング）【LIFULL HOME'S】バックエンドエンジニア（データビジネス）【LIFULL HOME'S】 Webエンジニア（売買流通事業）【LIFULL HOME'S】 Appエンジニア現在募集はございません。 AIエンジニア機械学習エンジニアデータサイエンティストその他社内システム開発エンジニアカジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。ご応募はこちら LIFULLエンジニアの仕事既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。エンジニアを支援する制度・クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワードクリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト・創民祭クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
【エンジニア向け】カジュアル面談&&オフィス見学

カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。募集職種一覧エンジニア募集職種の一覧はこちら LIFULLエンジニアの仕事既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。エンジニアを支援する制度・クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワードクリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト・創民祭クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
アートディレクター

仕事内容 LIFULL全社のクリエイティブ統括部門での採用となります。ブランド、サービス、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなどメディアを問わない様々なクリエイティブの企画、デザインを行う部門にて、 CCO、デザイナー、エンジニア、事業責任者、営業などとコミュニケーションをとりながら以下の業務に携わっていただきます。・LIFULLのサービス、プロダクト、プロモーションなどの世界観の企画、キービジュアルの作成、アートディレクション・ブランド要素（ロゴ、キャラクター）の開発・デザイナーのクオリティチェック・デザイナーのマネジメント・育成・カンファレンス等の資料作成・プレゼンテーション・コンセプトデザインの開発やりがい・魅力・メディアを問わない様々なアートディレクション/デザインワークを行えます。・自社サービスが主軸なので、あらゆるデータを使ったクリエイティブ活動が行なえ、それに応じてのスキルや経営視点の向上が見込まれます。・国内外の様々なクリエイティブ系のアワードにも積極的にチャレンジできます。応募資格必須要件・広告代理店やクリエイティブエージェンシーでアートディレクター実務経験3年以上。 ※具体的には、広告キャンペーンの企画・アートディレクション経験（CM企画制作の経験必須）・新しいデザインの方向性を言葉にし、いち早く手描きや合成などビジュアルで示すことができる方。・ブランド、サービス、マーケティング、 R&Dなどの複数の領域において、横断的なデザイン監修、デザイン実制作経験。・CCO、デザイナー、エンジニア、ディレクター、事業オーナー、営業などとコミュニケーションをとりながら制作した経験。 ※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。尚可要件・データ / テクノロジーを用いた表現経験・デザイン・広告賞などの受賞経験・経営視点求める人物像・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方。・仕事の範囲を決めずに積極的にプロジェクトにコミットできる方。・前向きな性格で、人を楽しませるものを創るのが好きな方クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- ディレクター
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
企画ディレクター

仕事内容「LIFULL HOME'S」のエンドユーザー向けダイレクトコミュニケーションチャネル（LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など）を担当している部門にて、下記のプロジェクト推進をお任せいたします。・LINEプラットフォーム上でエンドユーザー向けに提供する住み替え情報配信サービスの企画（新着の物件お知らせ機能など）・住み替えだけではなく、引越し、保険加入、家具購入など、新生活を支援するプラットフォームとしてLINEを活用する企画デザイナーやエンジニアと積極的にディスカッションしながら、自らUXの方向性を決め推進していただきます。やりがい・魅力日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のエンドユーザー会員基盤をベースに、LINEやLINEと連携しているSalesforce等の急成長領域で開発ディレクション経験を積むことができます。エンドユーザーと直接的なリレーションを深め、フィードバックを得ながら満足度を向上させることにやりがいを感じられます。・一つの部門内にマーケター・プランナー・エンジニアが所属し、職種間の連携が非常にスムーズです。　・最先端のマーケティングテクノロジーを活用できるインフラ環境が整備されています。・マーケティング業界において注目度の高い領域です。 ※募集部署では過去5年間、年に2～3回のペースでマーケティングカンファレンスでの登壇や、メディアからの取材対応の実績があります。 ▽AgendaNote 連載寄稿マーケティングの現場から考える「5年後の実際」 https://agenda-note.com/serialization/?contents_type=110 ▽AdverTimes 取材掲載マーケティング先進企業へ飛躍する「LIFULL」、社名変更やデジタルマーケティングのインハウス化を進める理由とは？ https://www.advertimes.com/20170508/article249785/ ▽イベント登壇 Salesforce B2C CRM Conference　AIがもたらすマーケティングの実践的な進化とは? https://www.salesforce.com/jp/blog/2018/11/ai-marketing-evolution 応募資格必須要件・エンドユーザー向けUX企画・ディレクション経験3年以上歓迎要件・新規サービスのUX企画・開発ディレクション経験・様々な職種のチームメンバーと共同してPJを円滑に進められるコミュニケーション能力求める人物像・自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方・物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる（口頭、ドキュメント）方・データを使ったサービス/ビジネスを企画したい方・最新のテクノロジーに対する興味関心のある方クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- ディレクター
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
マーケター/LIFULL HOME'S（デジタルマーケティング）

仕事内容 Webマーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のプロモーション戦略策定・実行（主にデジタルマーケティング領域）に携わって頂きます。 ■具体的には… ・LIFULL HOME'Sにおけるデジタルマーケティング(ブランディング広告～刈り取り系広告、公式SNSアカウント運用等)の戦略＆企画立案、実施またはディレクション・マーケティングオートメーションの推進・その他付随する業務やりがい・魅力国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、最新のマーケティングテクノロジーを駆使してマーケティングコミュニケーションを磨き続ける… そんなチャレンジングな環境でデジタルマーケティングに携われるお仕事です。得られるスキル・経験・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境応募資格必須要件・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング領域における企画立案(プランニング)設計と遂行業務経験（直近2年以上）・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験歓迎要件・プロジェクトのマネジメント経験・施策におけるゴール設定から企画立案～指標設計までのプランニング経験・自社および外部のデータ連携～分析～施策立案～実行まで一気通貫したプロジェクト経験・顧客セグメントの設計～ユーザーコミュニケーションの最適化求める人物像・当社の理念や価値観に心から共感していただける方・自ら高い目標を掲げ、実行できる方・マルチタスクで業務を推進できる方・最新のテクノロジーに興味があり、自社のマーケティング戦略に落とし込める方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。オフィス紹介社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
- マーケター
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
マーケター/LIFULL HOME'S（データ戦略）

仕事内容マーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング戦略立案・実行、及びマーケティング戦略推進に必要なデータ戦略立案に携わって頂きます。 ■具体的には… ・マーケティング戦略推進に必要となるデータ戦略策定・戦略推進／各種PJTの実行・DMP構築の推進・他社とのデータアライアンス推進・各種データ（経営指標／市場環境／広告／アクセス履歴／他社データ等）の収集／分析／施策提案・その他付随する業務やりがい・魅力事業を左右させる重要なポジションですので、責任が大きいと同時に大きなやりがいがあります。日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング活動を通じて、ご自身と事業の成長を実感し続けることができる環境で物件数No.1だけでなく、業界の圧倒的No.1を目指すダイナミックな戦略を一緒に描きましょう！得られるスキル・経験・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境応募資格必須要件・事業会社または広告代理店でのマーケティング領域における企画立案と遂行業務経験　(コミュニケーション設計～広告運用～分析～GA解析等、直近2年以上のご経験、または、下記複数の経験) 　-環境分析（フレームワーク／デスクリサーチ）　-市場分析／データ分析（調査結果やデータから示唆を抽出し課題設定した経験）　-戦略作成能力（市場動向や分析結果から戦略を立案／社内合意を得た経験）　-広告／データ／DMP領域に関する広範な知見及び知見を活かした実務経験　-企画、分析報告、提案、プレゼンテーションなどのアウトプット経験　-自身で主体的にPDCAを回し業務を行った経験歓迎要件・DMP／DWHなどの大規模データの統合・加工・集計・分析・レポート経験・データを活用したサービスやビジネスモデルを構築した経験・コンサルティング経験（事業視点／経営視点での分析・戦略作成）・リサーチ経験（企画設計／分析／統計／各種集計ソフト活用）・役員クラスへのプレゼンテーション経験求める人物像・LIFULLの理念や価値観に心から共感していただける方・自ら高い目標を掲げ、実行できる方・マルチタスクで業務を推進できる方・最新のテクノロジーに興味があり、自社のマーケティング戦略に落とし込める方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社に届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- マーケター
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
ブランドマーケター/コーポレート

仕事内容日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』をサービスブランドにもつLIFULLの子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。具体的には、・LIFULLグループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析・一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集・マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の　企画、立案、実施またはディレクション・その他付随する業務やりがい・魅力責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 LIFULL社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。応募資格必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店でのブランド戦略における企画立案(プランニング)設計と遂行業務3年以上（広告代理店の企画営業職は5年以上） ②情報サイト事業を行っている企業内でブランド戦略(マーケティングリサーチ分析等を含めた企画・設計・提案)業務3年以上歓迎要件・役員クラスへのプレゼン経験・クロスメディア活用プランニング経験・サイト内解析やマーケティングリサーチ分析等の企画・設計・提案経験・マス広告×インターネット広告の統合分析・検証業務経験・ブランディング戦略におけるクリエイティブコントロール等のディレクション経験日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届け出制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- マーケター
- 正社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
PR

仕事内容 LIFULLグループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。・PR戦略策定・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般・プレスリリースの作成、配信・プレスイベントの企画立案および運営　※いずれも国内・海外身につくスキル・経験・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。応募資格必須要件・PR会社または事業会社での国内およびグローバル広報（PR）実務経験1年以上　※グローバル専任である必要はありません・日本語でのプレスリリース等の文章作成経験・読み書きおよび文章チェック可能なレベルの英語力（TOEIC 800点相当目安）歓迎要件・インターネット業界での広報経験・メディアプロモートの立案・遂行経験・リスクマネジメント経験日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。リフレッシュ手当プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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広報

仕事内容 LIFULLグループのサービスおよびコーポレート広報を幅広く担当して頂きます。中期的な企業価値・ブランドイメージの向上を目指し、業績やサービスだけでは伝わらない企業の魅力をメディアを中心に発信していただきたいと思います。【具体的には】・メディアの取材対応等メディアリレーション全般・プレスリリースの作成、配信・記者発表を含めたPRイベントの企画、運営・SNSの運用受け身ではなく自発的に考え、経営陣や周囲を巻き込める推進力のある方を募集いたします。やりがい・魅力所属本部（クリエイティブ本部）は、PR（広報）、ブランディング、ストラテジー、デザイン等の機能が集結した組織で、PRにおいてはブランディング、プロモーションを含めた総合的なコミュニケーションプランニングにより、攻めの広報活動を展開しています。 PR視点でのイベント企画、プロダクト・サービスへの提案等を行い、ファクトのみを発信するトラディショナルな広報だけではなく、複合的なスキルを磨いていくことができます。具体的には・LIFULLのサービス及びコーポレート広報担当として、グループ全体の多様な領域に関する事業知見/経験が得られます。・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属し常に連携して動くため、スピーディかつ柔軟で包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。応募資格必須要件事業会社またはPR会社で以下の広報業務経験2年以上・取材対応・プレスリリースの作成・メディアプロモートの実施尚可要件・PRイベントの企画・実施・読み書きおよび文章チェック可能レベルの英語力（TOEIC800点相当目安）・SNSの運用経験・インターネット業界経験日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届け出制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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コンサルティング営業／LIFULL HOME'S／東京・大阪・福岡

仕事内容日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のコンサルティング営業を行っていただきます。募集職種一覧下記、ご希望の勤務地よりご応募ください。 LIFULL　HOME'S　賃貸領域・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務【リーダー候補】・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 LIFULL　HOME'S　戸建領域・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 LIFULL　HOME’S　中古流通領域・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/大阪勤務 LIFULL　HOME’S　注文住宅領域・コンサルティング営業/LIFULL　HOME’S/本社勤務日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「One P's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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コンサルティング営業/地方創生事業/本社勤務

仕事内容地方創生推進部は、空き家の再生を通じた地方創生の可能性を切り開く４つの事業を行なっています。今回は、空き家活用プロデュースをメインに、遊休不動産の活用・流通の活性化のプロジェクトを推進できる方を募集します。具体的には、　・自治体・地域の担い手やパートナー企業と協力し、地域に埋もれている空き家を発掘する事業　・空き家に付加価値をつけ、魅力のある住宅へ再生する事業　・自治体や地域の担い手・パートナー企業と連携し、空き家の新たな活用方法を創出し、推進する事業上記３点の取組内容を検証し、他の地域でも共通して活用できるナレッジ・仕組みとして整理するしていただきます。 ※業務遂行のため、全国への出張が発生いたします。 LIFULLの地域創生事業とは空き家情報のプラットフォーム化全国の自治体に共通の空き家プラットフォームを無償提供し、空き家情報の見える化と一元化を実現しています。空き家を活用するための資金調達支援空き家再生、事業創出のため子会社のLIFULL Social Foundingと連携し、寄付型クラウドファンディングのほか、ふるさと納税、投融資型のソーシャルレンディングなど事業プランに応じた資金調達をサポートしています。空き家活用プロデュース空き家活用に悩む地域のロールモデルとなる空き家の活用事例を、行政、地域の担い手、パートナー企業等を連携して生み出し、ナレッジを共有しています。空き家活用の人材育成とマッチング地域や空き家再生・地域づくりなどに関心がある人との出会いの場となるイベントやプラットフォームを提供していきます。また、空き家活用や空き家を活用した起業を目指す人の育成事業も行っていく予定です。やりがい・魅力 LIFULL地方創生は、まだ立ち上がったばかりの部署です。ポテンシャルの高いと呼ばれている地域・空き家だけでなく、全ての地域・空き家に可能性があります。あらゆる地域のあらゆるLIFEをFULLにするべく、LIFULL地方創生は国・地方自治体・地域のプレイヤー・空き家のオーナー・金融機関・空き家活用に関心のある地域外の企業や人材と連携して、プロジェクトを推進します。 CSRとしてではなく、CSVとして持続可能な地方創生事業をつくっていくべく、立ち上げメンバーとして、主体的に事業の構築に参画いただきます。応募資格必須要件・不動産に関する業務（主に不動産仲介や買取再販）の実務を2年以上経験・リフォーム、リノベーション関連する業務経験・多様な関係者を調整し、推進された経験・フットワークが軽く、多様な関係者と積極的に交渉された経験多種多様なステークホルダーを巻き込んで、空き家再生事業を推進できる方を求めております。歓迎要件・宅地建物取扱士の資格をお持ちの方・民泊事業の経験・不動産投資知識求める人物像・積極的に行動できる方・新規事業のなかでPDCAを回しながら営業としての行動量が確保できる方・ビジネスライクだけでなく、地域住民の視点でも理解し、関わる全てのステークホルダーを尊重できる方・思考や行動の柔軟性日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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事業戦略/LIFULL HOME'S

仕事内容「LIFULL HOME'S」の売買領域を中心に、戦略立案及び推進と事業管理実務を担当いただきます。 LIFULL HOME'Sは、あらゆる人々が当たり前に無限の可能性の中から自分の生きたいLIFE(人生・生活)を実現できる社会の実現を目指し、不動産・住宅情報サービス事業を運営しています。事業運営に際し、様々な職種のスタッフが日々ユーザーや不動産会社様と向き合い、サービスの価値向上に取り組んでいますが、入社後はその中心となって事業推進を行い、上記社会の実現に向け様々な暮らしにかかわる課題解決に取り組んで頂きます。下記業務を担当もしくはサポートして頂きます。・LIFULL HOME'Sの戦略立案＆施策毎のPDCA推進・月次、年次進捗管理（PL、各種KPI）・環境分析（競合、市場調査）・部門横断施策、注力施策の戦術立案＆推進身につくスキル・事業全体の戦略立案及びPDCA推進するスキル・事業管理実務スキル・経営陣とのコミュニケーションスキル・部門横断PJの企画立案＆推進スキル応募資格必須要件・事業戦略立案または事業管理実務経験が3年以上ある方・Excelを使用してのデータ集計や分析スキル・高い論理的思考およびコミュニケーション能力歓迎要件・Webサービスに関する経験・知識・情報整理スキル（抽象⇔具体）日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「One P's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。オフィス紹介社名変更に伴い2017年4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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事業開発プロデューサー/新規事業

仕事内容事業開発部門において事業アイデアや事業責任者の発掘から事業立ち上げ、グロースまで、複数事業のアクセラレーション業務に携わっていただきます。具体的には・社内ビジネスコンテストなど新規事業創出のための制度設計や関連イベントの企画運営・各事業における事業計画、KPI設計、マーケティングプラン、営業計画などの企画ブラッシュアップ・事業可能性調査(フィジビリティスタディ)や資金調達の計画、実行サポート・各事業責任者の事業開発スキル向上支援(ティーチング・コーチング) ・これらが自律的に機能するための共通的なナレッジの蓄積、仕組みの整備複数事業において多様な価値を生み出し社会に定着させていくために大きな影響を与える役割です。やりがい・魅力・ご自身の事業開発経験を、事業や事業責任者の発掘・育成に活かしたいという方に最適なポジションです・常時複数の案件を進行しており、多種多様な事業領域や事業モデルにゼロから幅広く携わることができます・事業立ち上げ後もグロース、子会社化まで、事業価値が社会に定着するまでのプロセスに触れる機会が多くあります・これらを進める過程で様々な領域の専門家やステークホルダーとのネットワークを広げるチャンスがあります応募資格必須要件・事業会社やスタートアップで事業起案者及び責任者としてゼロから事業を立ち上げた経験(複数あれば尚可) 歓迎要件・WEBマーケティング経験(リアル経験あれば尚可) ・社内外におけるイベント企画、運営・その他、営業やバックオフィス(財務、法務、人事)など、事業立ち上げに関わる幅広い経験求める人物像・前例が少ない中でもポジティブ思考で柔軟かつスピード感を持って自主的に動ける方・チーム内や社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方・チャレンジ精神、学習意欲が高い方・論理的思考ができる方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。あらゆるLIFEを、FULLに。「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ 続きを見る
- 戦略
- 正社員
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経理

仕事内容東証1部上場企業の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。具体的には・・・・支払依頼書、経費精算書等のチェック・決算業務（残高明細作成、増減分析業務など）・税務申告業務・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討業務やりがい・魅力・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が　常にあります！・経験を積むことで、子会社1社をお任せする可能性もあります！応募資格必須要件・経理実務経験5年以上ある方・月次決算、年次決算補助の経験のある方・消費税申告書作成経験のある方・固定資産管理業務の経験のある方歓迎要件・日商簿記2級以上取得されている方求める人物像・ビジョンに共感する方・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方・コミュニケーション能力の高い方・向上心が高く、前向きな方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届けた社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。あらゆるLIFEを、FULLに。「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
- 財務・経理
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経理【管理職候補】

仕事内容東証1部上場企業の経理グループにて管理職候補として以下の業務を推進頂くことを期待しています。・メンバーのマネジメント・支払依頼書、経費精算書等の承認・LIFULL単体経理取りまとめ・子会社経理のチェック・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討やりがい・魅力・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が　常にあります！応募資格必須要件・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方・個別決算の取りまとめを自己完結できる方・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方・子会社管理業務の経験のある方・連結決算、開示業務の経験のある方・管理職としてのマネジメント経験のある方・メールでの英語を使ったコミュニケーションがとれる方歓迎要件・ビジョンに共感する方・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方・コミュニケーション能力の高い方・向上心が高く、前向きな方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
- 財務・経理
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IR

仕事内容会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せします。経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方を募集いたします。【主な業務内容】・各種開示資料の作成・国内外の投資家とのコミュニケーション・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理・コーポレートストーリー、開示予算等の策定身につくスキル・経験・経営的視点から事業戦略を捉える能力が身につきます。・外部の意見を全社戦略に反映できるよう、社内外での高いコミュニケーション能力が身につきます。・広報視点での企画力が身につきます。応募資格必須要件・コンサルティングファーム、事業会社における経営企画部門や財務部門、IR部門の何れかにおける実務経験。・社内外におけるコミュニケーション能力・各種KPIや市場環境を分析し活用する能力・各種資料を作成する能力歓迎要件・M&A、事業提携などを推進した経験・ビジネスでの英語使用経験　交渉&プレゼンテーションなどビジネスシーンでの英語使用経験　※海外駐在経験があれば尚良し求める人物像・経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。リフレッシュ手当プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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経営企画/経営戦略

仕事内容 LIFULLグループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。また、各事業が緊急事態の時には、現場に入りこみハンズオンでの支援も行っていただきます。具体的には… (1)全社戦略立案 (2)各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー (3)経営数値管理 (4)M&A (5)この他全社的課題の解決身につくスキル・経験・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。・経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。・全社的な課題に対しても企画提案・改善提案ができますので、まさに経営を企画するという経験ができます。応募資格必須要件・事業戦略立案経験、または事業をモニタリングし、ハンズオンで推進したご経験・英語への抵抗がない方(学習意欲があれば可) 歓迎要件・新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の戦略を立案・実行し成果を上げた実績を有する方・M&A、事業提携などを推進した経験・交渉&プレゼンテーションなどビジネスシーンでの英語使用経験求める人物像・スピード感を持って業務をこなせる方・柔軟な思考力と強い意志を併せ持つ方・高いコミュニケーション力（共に歩める力）と論理性をお持ちの方・プラス思考で自身、周りを鼓舞していける方・自発的、機動的に事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業許可制度「キャリアライズ」会社から許可された社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。リフレッシュ手当プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。あらゆるLIFEを、FULLに。「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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給与・社会保険担当

仕事内容当社では経営理念の実現に向け、2025年に子会社100社設立、100か国への事業展開を目指しています。人事部門では、最高の「同志」を集め、力を発揮してもらうために「日本一働きたい会社」をつくることを目指した様々施策を実施しています。今回は、人事本部内で社員が”安心”して挑戦できる環境づくりを下支えする「人事サービスグループ」にて以下の業務を担当いただく方を募集します。 ※以下の業務の中でその方のご経験や希望を踏まえて業務を決定します。・給与計算業務（勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成、出向請求業務等）・社会保険に関わる業務全般（入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、月額変更届、算定基礎届、労働保険年度更新等）・人事システム担当業務・労災手続き・出向関連業務・海外駐在関連業務・健康診断実施管理・従業員の労務相談応募資格必須要件下記、500名以上の会社での給与・社保経験3年以上・給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、勤怠管理、住民税年度更新、年末調整、法定調書作成）・社会保険業務（入社時・退社時の諸手続き、算定、月変、各種給付金の申請、労働保険年度更新）歓迎要件・社会保険労務士・英語・ワークス社「COMPANY」使用経験日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供・社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。・新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。・クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。・その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援・ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。・在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。・兼業許可制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。・リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。・イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。・社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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【#HR Meetup】LIFULLの採用・組織開発を語る

LIFULL/Job Talk（HR編） LIFULL社員の考え方、働き方などについて聞ける場です。書籍やメディアで語られない人事の組織構成、組織開発、人材育成、採用についてCPOの羽田や、各機能のグループ長から共有します。開催日時 2019年6月27日(木)　19:30 ～ 21:00予定（受付19:15）タイムスケジュール 19:15～　　　開場・受付 19:30～　　　乾杯 19:30～19:50　会社、人事組織説明　(登壇者：羽田) 19:50～20:00　組織開発について　(登壇者：佐藤) 20:00～20:10　新卒採用について　(登壇者：林) 20:10～20:15　休憩 20:15～　　　パネルディスカッション　　　　　　　　 ※羽田のファシリテーションの元、一緒に働くメンバーがお話します！ 21:00　　　　終了 ※終了後、簡単なアンケートにお答えいただきます。登壇者羽田幸広（はだ・ゆきひろ）株式会社LIFULL 執行役員Chief People Officer 1976年生まれ。上智大学卒業後、人材関連企業を経て2005年6月ネクスト（現LIFULL）入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出（2011年～2017年）、健康経営銘柄選定（2015年度、2016年度）など、企業として高い評価を得るまでに導いた。著書「日本一働きたい会社のつくりかた」(PHP研究所) Twitter：＠hadayukihiro Facebook：https://www.facebook.com/yukihiro.hada.9 佐藤洋子（さとう・ようこ）株式会社LIFULL 人事本部組織開発グループ長創業時の株式会社リンクアンドモチベーションに参画し、組織開発、人材育成領域のコンサルタントとして従事。その後、フリーランスの組織人事コンサルタントを経て、2016年LIFULLに入社。LIFULLグループの組織開発、人材育成、企業文化創りに携わり、日本一働きたい会社の組織づくりに尽力している。2018年にはベストマネジャーに選出。1児の母として子育てをしながら働く女性管理職の1人。林征一郎（はやし・せいいちろう）株式会社LIFULL 人事本部新卒採用グループ長／GCDF-Japanキャリアカウンセラー大学卒業後、新卒で専門商社に入社、その後、株式会社リクルートエージェント（現リクルートキャリア）にて営業や求職者の支援等で活躍の後、2009年ネクスト(現LIFULL)に入社。2つの新規事業の立ち上げを経験後、人事本部へ異動。現在は新卒採用責任者を務めている。このような方にお越しいただきたいです LIFULLの組織開発、採用で働く事に興味がある方 ※人事ポジションの採用の一環として、書籍やメディアでは語られないLIFULLの人事について共有します。開催場所 LIFULL 本社2階【LIFULL　HUB】東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 3b出口から徒歩2分（渋谷駅からの所要時間は15分程です。）持ち物名刺1枚(受付でお預かりさせていただきます) 続きを見る
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組織開発

仕事内容 LIFULLグループの組織開発・人材育成を担う部門（人事本部組織開発G）での募集となります。組織開発Gでは、「『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくる」というビジョンを掲げ、・海外のグループ企業も含めた従業員満足度サーベイの分析~活用・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行・ビジョン浸透施策、オンボーディング施策、組織活性化施策等を担当しています。今回、100社100カ国の事業創出を目指すLIFULLグループにおいて世界最高のチーム（組織）づくりに本気で挑戦したい方を募集します。経営理念実現に向けた組織風土の変革、人材育成体系の構築などを自ら提案し、経営陣を巻き込みながら推進いただきます。人事本部長や組織人事コンサル出身のマネジャーの全面的なバックアップの下、幅広い経験を積むことができます。具体的には、以下の業務を担当いただく予定です。・階層別/選抜研修プログラムの開発、運営・従業員満足度サーベイ分析～活用・その他組織開発施策の企画・実行応募資格必須要件・当社の社是、理念、ガイドラインに共感し、長期的に理念実現に向けてコミットいただける方・高いポータブルスキル（思考力・コミュニケーション力）・人材育成および組織開発の実行経験・課題を発見し、解決策を最速で立案し最速で実行する力歓迎要件・社内調整力、マルチタスク進行力仕事の魅力人事の側面から経営へ提言する多くの機会を経て、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりを幅広く経験することができます。人事本部長と組織づくりに取り組むことで、人事責任者に必要なスキルを総合的に身につけることができます。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供・社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。・新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。・クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。・その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援・ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。・在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。・兼業許可制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。・リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。・イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。・社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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新卒採用担当

仕事内容当社では経営理念の実現に向け、2025年に子会社100社設立、100か国への事業展開を目指しています。人事部門では、最高の「同志」を集め、力を発揮してもらうために「日本一働きたい会社」をつくることを目指した様々施策を実施しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする採用をご担当いただきます。 ■仕事内容・採用戦略の立案・面接、面談・プレゼンテーション、講演等の登壇・イベントやインターンシップ等の企画・運営・内定者研修の企画・運営・その他やりがい・魅力 LIFULLは、経営理念の実現のために、主幹事業「LIFULL HOME'S」だけではなく、「2025年までに子会社100社設立、世界100か国でサービス展開」という中長期的な経営目標を掲げ、事業創出やグローバル展開に挑戦しています。経営理念実現のため、新卒採用では総合職・エンジニア・デザイナー全職種において、国内外からポテンシャル人材の採用を積極的に行っています。今回ご入社していただく方には、新卒採用の戦略立案から実行までを既存メンバーとともに推進していただきます。ぜひ大きな裁量の中で自由な活動を行っていただき、新卒採用を成功に導いてください。将来的にCHRO、人事マネジャーを目指したいという方の応募もお待ちしています！応募資格必須要件・経営理念、社是「利他主義」への強い共感・LIFULLっぽい方（熱く挑戦的、コミュニケーションが気持ちいい、利他的、曇りがなく誠実）・社会人経験1年以上歓迎要件・将来的にCHRO（人事担当役員）を目指したい方・攻めの新卒採用経験1年以上ある方 ※経験に応じてポジション検討します日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。その他レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）多様なワークスタイルの支援ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。在宅勤務許可制度会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。イベント休暇プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。続きを見る
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規/既存)/本社勤務

仕事内容 ★地域限定採用（本社） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！【対象部門】「LIFULL　HOME'S 賃貸」「LIFULL　HOME'S 注文住宅」不動産会社、ハウスメーカー、工務店に対し「LIFULL　HOME'S」はじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。基本を身に付けたら、サイトを活用した物件プロモーションの企画提案などもお任せしていきます。サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。 LIFULLの3年間で得られること今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。サポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。応募資格必須要件　・パソコンの基本操作ができる方　・Webビジネスに興味がある方こんな方、お待ちしています！業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、誰かの役に立ちたいという人が集まっています。密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。続きを見る
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- 契約社員
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(既存～新規)/大阪勤務

仕事内容 ★新規開拓～既存深耕営業／地域限定採用（大阪採用） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！【対象部門】「LIFULL　HOME'S 注文住宅」不動産会社に対して、「LIFULL HOME'S 注文住宅」をはじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチで支援していきます。また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。 LIFULLの3年間で得られること今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。応募資格必須要件　・Web広告ビジネスに興味がある方　・Windows、Microsoft Office等の基本操作　・普通自動車免許歓迎要件　・不動産、IT、建築業界での経験、知識　・提案型の法人営業経験（広告・コンサルティング経験尚可）こんな方、お待ちしています！業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、誰かの役に立ちたいという人が集まっています。密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。続きを見る
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規～既存)/名古屋勤務

仕事内容 ★新規開拓～既存深耕営業／地域限定採用（名古屋） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ ★名古屋オフィスでは22名の社員が在籍しており、30代の部長を中心に男女問わず20代の方がたくさん活躍しています。【対象部門】「LIFULL　HOME'S 注文住宅」「LIFULL　HOME'S 賃貸」不動産会社に対して、「LIFULL HOME'S」をはじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチで支援していきます。また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。 LIFULLの3年間で得られること今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。応募資格必須要件　・Windows、Microsoft Office等の基本操作　・Webビジネスに興味がある方歓迎要件　・不動産、IT、建築業界での経験、知識　・提案型の法人営業経験（広告・コンサルティング経験尚可）こんな方、お待ちしています！業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、誰かの役に立ちたいという人が集まっています。密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。続きを見る
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- 契約社員
- 愛知県名古屋市⻄区名駅3-10-17 IT名駅ビル2号館 4階
【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規)/福岡勤務

仕事内容 ★地域限定採用（福岡） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！【対象部門】「LIFULL　HOME'S 賃貸」不動産会社に対し「LIFULL　HOME'S」はじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。基本を身に付けたら、サイトを活用した物件プロモーションの企画提案などもお任せしていきます。サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。 LIFULLの3年間で得られること今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。応募資格必須要件　・Windows、Microsoft Office等の基本操作　・Webビジネスに興味がある方こんな方、お待ちしています！業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、誰かの役に立ちたいという人が集まっています。密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。続きを見る
- 営業
- 契約社員
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階
【契約社員】障害者採用（一般事務）/東京勤務

仕事内容一般事務・PCを使用した情報収集、データ入力作業、資料作成等・データ確認作業・チャット/メール等を使用した社内対応・ファイリング、発送等の庶務業務応募資格必須要件・メール、パソコン（Excel、Wordなど）の基本操作ができる・正確に文字入力ができる日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 続きを見る
- 障害者採用
- 契約社員
- 東京都千代田区麹町1-4-4
【契約社員】障害者採用（一般事務）/沖縄勤務

仕事内容以下いずれかの業務を担当いただきます。（レポート作成業務）・営業担当が取引先企業へ訪問する際の資料作成・取引先企業へ提出するレポート作成・チャット／メール等による他事業所との進捗のやり取り（情報審査業務）・「LIFULL HOME'S」に掲載されている物件情報の確認・不備がある情報を掲載していた不動産会社に対する連絡（メール）・チャット／メール等による他事業所との進捗のやり取り応募資格必須要件・Officeソフトの使用経験（Excel（中級）、Word（初級））日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。新規事業提案制度「Switch」内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。クリエイターの日通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 続きを見る
- 障害者採用
- 契約社員
- 沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設3階（旧コリンザ）

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