株式会社LIFULL すべての求人一覧
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【営業】募集求人一覧
募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、リンク先からご応募ください。 LIFULL HOME’S 正社員 コンサルティング営業/LIFULL HOME'S（売買）/東京勤務 コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(新築分譲マンション)/東京勤務 地域限定契約社員 【地域限定契約社員】コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(賃貸)/東京勤務 【地域限定契約社員】コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/名古屋勤務 地方創生推進部 正社員 企画営業/LivingAnywhere Commons 営業/LIFULL FaM 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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【エンジニア】募集求人一覧
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 Webアプリケーションエンジニア アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S（不動産売買）】 アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S（toB領域）】 アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S（売却査定）】 アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S（賃貸）】 ソフトウェアエンジニア ソフトウェアエンジニア（データ基盤開発） ソフトウェアエンジニア（マイクロサービス アプリケーション実行基盤） ネイティブアプリエンジニア Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】 フロントエンドエンジニア 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 AIエンジニア 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 コーポレートエンジニア コーポレートエンジニア カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 ご応募はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog Qiita Organizations イベント - Ltech LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について 続きを見る
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【エンジニア】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 募集求人一覧 エンジニア募集職種の一覧はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog Qiita Organizations イベント - Ltech LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について 続きを見る
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【デザイナー】募集求人一覧
募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 クリエイティブ本部 シニアデザイナー（Web UI/UX） デザイナー（App UI/UX） デザイナー（Web UI/UX - 新規事業領域） デザイナー（コミュニケーションデザイン） カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー/制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog LIFULL公式note 続きを見る
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【デザイナー】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 デザイナー募集職種の一覧はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が 自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog LIFULL公式note 続きを見る
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【企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス】募集求人一覧
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 企画ディレクター 企画ディレクター（パーソナライゼーション）【LIFULL HOME'S】 企画ディレクター【LIFULL HOME'S （不動産売買）】 企画ディレクター【LIFULL HOME'S（ネイティブアプリ）】 UXリサーチャー 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 アライアンス アライアンス業務推進（渉外担当）【LIFULL HOME'S】 カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLの企画ディレクター（サービス企画職）やUXリサーチャー、アライアンス職種にについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 ご応募はこちら 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの企画ディレクター（サービス企画職）やUXリサーチャー、アライアンス職種について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 募集求人一覧 企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー】募集求人一覧
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 マーケター ブランドマーケター（ブランドポートフォリオ構築・投資最適化）【クリエイティブ本部】 マーケター（ブランドマネジメント/ブランディング）【LIFULL HOME'S】 データアナリスト データアナリスト（事業戦略）【LIFULL HOME'S】 データアナリスト（BI推進）【LIFULL HOME'S】 マーケティングリサーチャー 現在募集はございません。カジュアル面談募集中です。 カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのマーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 ご応募はこちら 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのマーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 募集求人一覧 マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【PR/コミュニケーション】募集求人一覧
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 PR PRディレクター（シニアメンバー） PRプランナー コミュニケーション コミュニケーションマネジャー カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのPR/コミュニケーションマネジャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ※当該職種でのスキルやご経験をお持ちの方を対象にさせていただいております。 ご応募はこちら 参考 LIFULL公式note ※所属先クリエイティブ本部が運営するマガジンもございます。 自分らしい人生へと踏み出す人を応援するメディア「LIFULL STORIES」 LIFULLアジェンダ LIFULL DESIGN 続きを見る
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【PR/コミュニケーション】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのPR/コミュニケーションマネジャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 PR/コミュニケーションマネジャー募集集職種の一覧はこちら LIFULL VISION 2025とコミュケーション 私たちは創業以来、「利他主義」を社是として掲げ、様々な社会課題に対し、事業やサービスを通じてその解決に取り組んできました。不動産情報サイトLIFULL HOME'Sも、あるご夫婦の住まい探しをきっかけに、“不動産情報の非対称性”の問題の解決のために生まれたサービスです。これまでの事業展開の通り、弊社は「世界で最も多様性を認め、社会課題に向き合う企業」でありたいと考えており、それを多くの方に伝えるため、コミュニケーションも様々な手法に挑戦してきましたが、LIFULLの事業や各種取り組み自体が既存の市場や枠に囚われないため、ブランド育成のロールモデルが少なく、非常に難易度が高いのが現状の課題です。 これまでは少数部隊で事業およびコーポレートブランドのコミュニケーションの強化を目指してまいりましたが、さらなる成長の加速に向けてジョインいただける方を募集しております。 LIFULLが課題解決の先に作り出したい未来を表現したブランドムービーLIFULL VISION 2025 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog LIFULL公式note 続きを見る
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編集者【LIFULL HOME'S】
チームのミッション（ビジョン） グループのビジョン： プラスαの価値を最速で提供し、最高の体験を ミッション： 「住まい探しの課題が解決できる情報」をすべてそろえ、「最適な選択肢」を提供することで、満足度の高い住み替えができるユーザーを増やす 「住まい探し」に関する情報収集を行うユーザーを増やし、不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』をはじめとする、LIFULLが提供するサービスの利用促進につなげる 仕事内容 2つのWebサイトに関するコンテンツマーケティングが主な業務内容となります。 1.のWebサイトがメインとなります。 「LIFULL HOME'S 住まいのお役立ち情報」 「不動産用語集」 【具体的な業務内容】 コンテンツマーケティングの戦略立案 運営サイトのコンテンツの企画、編集、ディレクション業務 効果測定 外注先の管理 既存記事のリライト、改善 記事広告のディレクション業務 やりがい・魅力 月間約350万セッションの住まい探しのオウンドメディアに携わっていただきます。 現状運営するメディアは9割がGoogleなどの検索による自然流入によるものです。自然流入を意識した記事作成を行うことが中心となるため、上位表示のためのSEOの知識やノウハウも身に付きます。 コンテンツを企画、制作し、効果検証していくことによって、実践的なコンテンツマーケティングに携わることができます。サイトの流入だけでなく、売上につながる部分まで一貫して成果を追っていきますので、ダイレクトに効果を感じることができる点も魅力です。 専任の仕様策定や改修を行うサービス企画職が同じ組織内におり、相談や連携もできる環境です。 ■今抱えている課題 住まい探しに関する悩みに応えるための情報を網羅し、住まい探しの分野での情報量№1のサイトを目指しています。 そのためには、住まい探しに関する情報を抜け漏れなくそろえて上位表示をさせることと、記事を読んだ人が抱える課題を解決できる正しい情報を提供することが重要と考えております。 現状、少人数で数万ワードの情報を揃えていかなければなりません。 また、過去に作成した情報が古い記事もありますので、そちらの整理やリライトも含めて、最適化を進めていく必要があります。 ■お任せしたいこと キーワードを中心とした、効率的な記事執筆の体制づくり 信頼おける情報で誤りのない記事の作成やチェックフローの構築 コンテンツの企画、編集、ディレクション業務 過去記事の整理やリライト コンテンツの効果測定とより成果につながる体制への仕組みづくり チーム構成 正社員5名（マネジャー含む） 応募資格 必須スキル/経験 Webコンテンツの企画、編集経験（執筆ではなくコンテンツディレクター経験） アクセスログなどのデータをもとにした改善案を立案し提案するスキル/経験 MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 歓迎するスキル/経験 ライティング経験や取材経験 不動産や住宅に関連する仕事の経験 SEOを考慮した記事の編集経験 アクセス解析による効果測定、改善提案の経験 求める人物像 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 住まいや暮らしの情報に関心が高い方 当事者意識を持って、建設的で前向きなコミュニケーションができる方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 続きを見る
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編集者【LIFULL人生設計（新規事業）】
チームのミッション（ビジョン） 新規事業として取り組む「LIFULL 人生設計」事業のWebサイトは2021年9月にベータ版公開し、以下2つの社会課題のアジェンダに取り組んでいます。 「人生100年時代における経済的不安をなくすために、お金に関する選択肢を広げる」 「人生100年時代を自分らしく生きるために、人生設計を主体的に見直す機会を増やす」 このアジェンダを実現させるためのサービスは、まだ立ち上げたばかりの状態です。 人生100年時代に向けて、より自分らしく生きるための人生設計が望まれるものの、LIFULL調査(※)によると、40歳～65歳の88.7%が老後へのお金の不安を抱えており、このうち61.2%は不安に対して特に何も対策していないという結果でした。 また、40歳～65歳の87.2％が金融機関やファイナンシャルプランナーなどに相談したことがなく、同64.1%が「お金の知識を得ているメディア」は特にない、という結果でした。 ※LIFULLでのインターネット調査、2021年3月に全国の40歳～65歳の1,377人を対象に実施 老後へのお金の不安というネガティブな動機から始まる関心に態度変容を起こし、老後へのお金の不安を解決し、一人ひとりの人生の選択肢を広げることのできるサービスを目指しています。 仕事内容 新Webサイト「LIFULL 人生設計」事業のメディア機能のコンテンツマーケティングが主な業務内容となります。 【具体的な業務内容】 コンテンツマーケティングの戦略立案 運営サイトのコンテンツの企画、編集、ディレクション業務 効果測定 外注先の管理 既存記事のリライト、改善 記事広告のディレクション業務 やりがい・魅力 LIFULL グループ 中期経営計画 (2020.10-2025.9) 重点領域の1つが、シニア領域です。 この領域における事業として開発を進めているサービスが「LIFULL 人生設計」です。 会社としても重点領域に据える事業領域にて、立ち上げたばかりのサービス内のメディア機能の戦略及び方針策定から携わっていただく想定です。 長寿化が進む中での人生設計は新たなグランドデザインが必要になっており、従来の枠組みにとらわれない発想や考え方が求められています。 新しいライフスタイルをこのメディアを通して発信していき、また、従来の枠組みにとらわれない発想や考え方が求められているからこそ、「ユーザーと一緒に考え、作り出していく」姿勢も重視しながらコンテンツやコミュニティを作っていく方針です。 なお、将来的にはサービスよりメディアを切り出し、編集部としていくことも検討しています。 ■今抱えている課題 人生設計×資産形成に関する情報を体系的・網羅的に揃えるサイトを目指しています。 このためには、人生設計×資産形成に関する情報を抜け漏れなくそろえて上位表示をさせることと、記事を読んだ人が抱える課題を解決できる正しい情報を提供することが重要と考えております。 このメディアづくりを推進するための強い新チームを作っていきます！ ■お任せしたいこと キーワードを中心とした、効率的な記事執筆の体制づくり 信頼おける情報で誤りのない記事の作成やチェックフローの構築 コンテンツの企画、編集、ディレクション業務 過去記事の整理やリライト コンテンツの効果測定とより成果につながる体制への仕組みづくり チーム構成 正社員4名（マネジャー含む） 応募資格 必須スキル/経験 Webコンテンツの企画、編集経験（コンテンツディレクター経験） アクセスログなどのデータをもとにした改善案を立案し提案するスキル/経験 MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 歓迎するスキル/経験 ライティング経験や取材経験 金融に関連する仕事の経験 SEOを考慮した記事の編集経験 アクセス解析による効果測定、改善提案の経験 求める人物像 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 以下2つのLIFULL アジェンダに共感していただける方 「人生100年時代を自分らしく生きるために、人生設計を主体的に見直す機会を増やす」 「人生100年時代における経済的不安をなくすために、お金に関する選択肢を広げる」 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 続きを見る
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【ハウジングアドバイザー】募集求人一覧
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして求人詳細を閲覧、リンク先からご応募ください。 【正社員】ハウジングアドバイザー(住まいの窓口) ハウジングアドバイザー/東京勤務 ハウジングアドバイザー/大阪勤務 ハウジングアドバイザー/名古屋勤務 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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【ビジネス・コーポレート（法務/組織開発）】募集求人一覧
募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 グループ経営推進本部 法務 人事本部 組織開発 新卒採用担当 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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【ビジネス・コーポレート（法務/組織開発）】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのビジネス・コーポレート（管理部門）について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 ビジネス・コーポレート【募集職種一覧(法務/組織開発)】 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 続きを見る
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【障害者採用】募集求人一覧
募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧・ご応募いただけます。 東京本社勤務 現在、募集は行っておりません。 先輩社員の声 ・ 【社員A】入社時期：2014年11月（中途入社）※地域限定正社員 Q.前職でやっていたこと 福祉用具の商品を扱う仕事を2年半ほどやってました。 主に商品を利用者へ運び、その後の回収やメンテナンスまでするお仕事です。 利用者のほとんどが障がい者・老人のため、対応などを慎重に行っており、 安全・安心を第一に、利用者に満足していただくことを学びました。 また提供した商品で介助の必要性が軽減し、利用者が不自由なく自立するための 助けができたこと、満足して頂いた利用者からお礼などを頂けたことが 一番うれしかったです。 Q.入社の決め手 PCを使用した仕事がしたいと思い、 株式会社ネクスト（現：株式会社LIFULL）に目が留まり応募致しました。 不動産業界の仕事は右も左も分からない全くの未経験者でした。 Q.仕事内容 自社の物件情報ポータルサイト「LIFULL HOME'S」に掲載されている 「新築分譲マンション」の領域で、広告ルールや社内ルールに沿った 物件情報（画像・テキスト）の登録及び 更新作業（社内ツール・フォトショップ・イラストレーターなどを使用）を 行っております。 Q.やりがい 自分自身が登録・更新した物件情報をエンドユーザーが見てくれていると思うと より良い刺激につながります。 また経験を積んだ上で登録された物件に誤差がないかチェックする業務もあります。 慎重に対処しなければいけないため大変ですが、エンドユーザーを意識した作業のため 地味で見えにくい仕事と思われがちですが、大切な仕事の一つだと考えています。 上記の業務とは関係ないのですが、 社内MTGやテーマに沿った研修などチーム内で話しあう機会もあります。 お互いの考えを知る場にもなるため、やりがいがあるなと実感しています。 Q.これからチャレンジしたいこと 現状に満足せず、もっと経験を積み未経験の業務などに着手し、 プレイヤースキル・コミュニケーションスキル・テクニカルスキルの 向上につなげていくことにチャレンジしたいです。 ・【社員B】入社時期：2019年3月（中途入社） Q.前職でやっていたこと 自動車工場で完成車の目視検査をしていました。 Q.入社の決め手 事業内容が幅広いこと、またこれまで発達障害の人を受け入れている実績があること。 何より「世界一」を目指しているということが非常に魅力的に感じ、入社を希望しました。 Q.仕事内容 主にクライアントさん(不動産会社)向けのレポートの作成・チェック、その送付をしています。 Q.やりがい 複雑なレポートを任され、それがちゃんと整合性の取れた正しい形にできた時。 また、徐々に任されるレポートの種類が増えたり、作成だけではなく チェックを任されたりと業務の幅が増えることには若干不安もありますが、 それよりも信頼されているということでやりがいと嬉しさを感じます。 Q.これからチャレンジしたいこと より幅広い仕事を引き受け、自分自身と部署全体のできることの幅を広げていきたいです。 カルチャー/制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 自由に選べる研修 100種類以上のテーマから、社員の時間とニーズに合わせて自由に参加することができる研修。 資格取得奨励制度 資格取得や自己啓発に積極的な社員を応援するための制度。 リフレッシュ手当 計画的な休暇取得と、プライベートの充実を推奨する目的で導入したもので、 事前申請して連続4日以上年次有給休暇を取得した場合に3万円を支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇です。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティアや社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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