株式会社LIFULL すべての求人一覧
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営業【募集職種一覧】
募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、リンク先からご応募ください。 LIFULL HOME’S 正社員/東京勤務 コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(賃貸)/東京勤務 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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エンジニア【募集求人一覧】
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 サーバーサイド・バックエンドエンジニア データ基盤開発エンジニア アプリケーションエンジニア（toB領域）【LIFULL HOME'S】 アプリケーションエンジニア（不動産投資）【LIFULL HOME'S】 アプリケーションエンジニア（不動産売買）【LIFULL HOME'S】 ネイティブアプリエンジニア Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】 フロントエンドエンジニア 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 AIエンジニア 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 その他 コーポレートエンジニア カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog Qiita Organizations イベント - Ltech LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について 続きを見る
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【エンジニア向け】カジュアル面談&&オフィス見学
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集求人一覧 エンジニア募集職種の一覧はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog Qiita Organizations イベント - Ltech LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について 続きを見る
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デザイナー【募集職種一覧】
募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 クリエイティブ本部 シニアデザイナー（Web UI/UX） デザイナー（Web UI/UX） デザイナー（App UI/UX） カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー/制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog LIFULL公式note 続きを見る
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【デザイナー向け】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 デザイナー募集職種の一覧はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が 自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog LIFULL公式note 続きを見る
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企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス【募集求人一覧】
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 企画ディレクター 企画ディレクターマネジャー【LIFULL HOME'S】 企画ディレクター（賃貸）【LIFUL HOME'S】 企画ディレクター（カスタマーリレーション）【LIFULL HOME'S】 UXリサーチャー 現在募集はございません。カジュアル面談受付中です。 アライアンス アライアンス業務推進（渉外担当）【LIFULL HOME'S】 カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLの企画ディレクター（サービス企画職）やUXリサーチャー、アライアンス職種にについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス向け】カジュアル面談&オフィス見学
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの企画ディレクター（サービス企画職）やUXリサーチャー、アライアンス職種について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集求人一覧 企画ディレクター/UXリサーチャー/アライアンス募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー【募集求人一覧】
募集求人一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 マーケター ブランドマーケター（ブランドポートフォリオ構築・投資最適化）【クリエイティブ本部】 マーケター（CRMマーケティング）【LIFULL HOME'S】 データアナリスト 現在募集はございません。カジュアル面談募集中です。 マーケティングリサーチャー 現在募集はございません。カジュアル面談募集中です。 カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのマーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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【マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー向け】カジュアル面談&オフィス見学
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのマーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集求人一覧 マーケター/データアナリスト/マーケティングリサーチャー募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 LIFULL公式note LIFULL Creators Blog 続きを見る
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PR
仕事内容 コミュニケーションの力でコーポレートおよびサービスブランド価値を向上させてくださる方を募集します！様々なプロジェクトの上流から関わり、弊社PRチームをリードしてくださることを期待しています。 ・広報PR戦略の策定 ・KPI、KGI設定 ・PRストーリーの作成 ・キーメッセージ／PR切り口の開発 ・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般 ・プレスリリースの作成、配信 ・外部媒体、SNS等のオウンドメディアを通じた情報発信 ・プレスイベントの企画立案および運営 ・効果検証 ＜入社直後＞ まずは、LIFULLコーポレートおよび『LIFULL HOME’S』をはじめグループの新規事業において、年間コミュニケーション戦略をもとにストーリー/PR切り口の開発～実行推進～効果検証と一通りの業務に携わっていただきたいと思います。また、現PRメンバーおよびPR代理店への業務配分と進行管理も担っていただければと思っています。 ＜ゆくゆく＞ チームマをネジメントしていただきながら、中長期的なPR戦略策定に携わっていただくことを期待しています。また、PRに留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案、さらにはブランド戦略立案から携わっていただければと思っています。 今抱えている課題 1997年会社設立以降、弊社は「住まい探し」を始め、個人が抱える課題から世の中の課題まで安心と喜びをさまたげる社会課題を解決するような事業を立上げ展開してきました。 事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド育成のロールモデルが少ないものもあり、PRも様々な手法で挑戦を続けています。 これまでは少数部隊で事業およびコーポレートブランドのPRの強化を目指してまいりましたが、人材が不足しており、PR切り口やストーリーの開発から中長期の戦略立案まで推進いただける方を歓迎したいと思っています。 チームビジョンと特徴 ビジョン：生活者一人ひとりと、LIFULLな未来をともにつくる 所属 ：クリエイティブ本部 ブランドユニット 統合コミュニケーショングループ PR2名、プロモーション3名（2021/1時点） ・所属部門であるクリエイティブ本部は ChiefCreativeOfficer(CCO)川嵜鋼平を筆頭に、コーポレートブランド、プロダクトにおけるストラテジー、ブランディング、コミュニケーション、デザイン等の機能があり、社外へのアプローチを一気通貫で行うことを目指した組織です。 ・統合コミュニケーショングループには、広報機能とプロモーション機能が同じグループに属しています。そのため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行いただくことができます。 ・国内外の様々なクリエイティブアワード受賞実績など様々な経歴を持つアートディレクター等と連携し、多様な手法で発信できる環境です。 ・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境です。 応募資格 必須要件 PR会社または事業会社において、PR戦略立案から、もしくはPRプランニングから実務まで関わられたご経験。 ＜戦略立案、プランニング＞ ・年間または中長期のPR戦略立案 ・キャンペーン/案件毎のKPI策定 ・PRストーリーの作成 ・キーメッセージ／PR切り口の開発 ・メディアプランニングとアプローチ戦略 ・効果測定 ＜実務＞ 以下実務に4年以上従事されたご経験 ・リリース作成 ・リリース配信 ・メディアプロモート 歓迎要件 ・リスクマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・守りの広報ではなく、攻めの広報をしていきたいという事に理解・共感できる方 ・トラディッショナルな,既存の手法の継続ではなく、新しいPR手法を模索し、チャレンジいただける方 ・サービスを提供する社会的背景、時流や世論といった社会性と紡ぎ合わせて魅力的なストーリーに組み立て、 情報シナリオの設計、具現化へのアクションなど戦略と実行推進をどちらも推し進めてくださる方 ・定量・定性データをもとに論理的に考え、ブランドサービスの成長にコミットしてくださる方 カルチャー / 制度 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「 日本一働きたい会社 」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 ※OPEN SWITCH 社内新規事業提案制度であるアイデアピッチ「SWITCH」の取り組みを拡大し、外部の様々な人や企業に参画いただくことで、より多くの社会課題を解決するSocial Valueを創り出すための取り組みも実施しております。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 オウンドメディア LIFULL公式note 続きを見る
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ビジネス・コーポレート【募集職種一覧(経理・法務・給与社保)】
募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 グループ経営推進本部 経理（管理職） 経理（リーダー候補） 法務 人事本部 給与社保 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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【ビジネス・コーポレート向け】カジュアル面談
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのビジネス・コーポレート（管理部門）について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 ビジネス・コーポレート【募集職種一覧(経理/経企)】 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 続きを見る
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障害者採用【募集職種一覧】
募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 東京勤務 ・一般事務 先輩社員の声 【社員A】入社時期：2014年11月（中途入社）※地域限定正社員 Q.前職でやっていたこと 福祉用具の商品を扱う仕事を2年半ほどやってました。 主に商品を利用者へ運び、その後の回収やメンテナンスまでするお仕事です。 利用者のほとんどが障がい者・老人のため、対応などを慎重に行っており、 安全・安心を第一に、利用者に満足していただくことを学びました。 また提供した商品で介助の必要性が軽減し、利用者が不自由なく自立するための 助けができたこと、満足して頂いた利用者からお礼などを頂けたことが 一番うれしかったです。 Q.入社の決めて PCを使用した仕事がしたいと思い、 株式会社ネクスト（現：株式会社LIFULL）に目が留まり応募致しました。 不動産業界の仕事は右も左も分からない全くの未経験者でした。 Q.仕事内容 自社の物件情報ポータルサイト「LIFULL HOME'S」に掲載されている 「新築分譲マンション」の領域で、広告ルールや社内ルールに沿った 物件情報（画像・テキスト）の登録及び 更新作業（社内ツール・フォトショップ・イラストレーターなどを使用）を 行っております。 Q.やりがい 自分自身が登録・更新した物件情報をエンドユーザーが見てくれていると思うと より良い刺激につながります。 また経験を積んだ上で登録された物件に誤差がないかチェックする業務もあります。 慎重に対処しなければいけないため大変ですが、エンドユーザーを意識した作業のため 地味で見えにくい仕事と思われがちですが、大切な仕事の一つだと考えています。 上記の業務とは関係ないのですが、 社内MTGやテーマに沿った研修などチーム内で話しあう機会もあります。 お互いの考えを知る場にもなるため、やりがいがあるなと実感しています。 Q.これからチャレンジしたいこと 現状に満足せず、もっと経験を積み未経験の業務などに着手し、 プレイヤースキル・コミュニケーションスキル・テクニカルスキルの 向上につなげていくことにチャレンジしたいです。 【社員B】入社時期：2019年3月（中途入社） Q.前職でやっていたこと 自動車工場で完成車の目視検査をしていました。 Q.入社の決め手 事業内容が幅広いこと、またこれまで発達障害の人を受け入れている実績があること。 何より「世界一」を目指しているということが非常に魅力的に感じ、入社を希望しました。 Q.仕事内容 主にクライアントさん(不動産会社)向けのレポートの作成・チェック、その送付をしています。 Q.やりがい 複雑なレポートを任され、それがちゃんと整合性の取れた正しい形にできた時。 また、徐々に任されるレポートの種類が増えたり、作成だけではなく チェックを任されたりと業務の幅が増えることには若干不安もありますが、 それよりも信頼されているということでやりがいと嬉しさを感じます。 Q.これからチャレンジしたいこと より幅広い仕事を引き受け、自分自身と部署全体のできることの幅を広げていきたいです。 カルチャー/制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「SWITCH」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 自由に選べる研修（BizCAMPUS/MCCカレッジ） 100種類以上のテーマから、社員の時間とニーズに合わせて自由に参加することができる研修。 資格取得奨励制度 資格取得や自己啓発に積極的な社員を応援するための制度。（86資格対象） リフレッシュ手当 計画的な休暇取得と、プライベートの充実を推奨する目的で導入したもので、 事前申請して連続4日以上年次有給休暇を取得した場合に3万円を支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇です。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティアや社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 参考 企業理念 LIFULL公式note 続きを見る
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