株式会社LIFULL すべての求人一覧
全 21 件中 21 件 を表示しています
-
【エンジニア募集職種一覧】
募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 Webエンジニア 新規事業開発 Appエンジニア iOSエンジニア AI 機械学習エンジニア データサイエンティスト 機械学習エンジニア（マネージャー） その他 現在募集中の職種はありません カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。 エンジニアを支援する制度 ・クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワード クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト ・創民祭 クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り ・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
【エンジニア向け】カジュアル面談&&オフィス見学
カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 エンジニア募集職種の一覧はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。 エンジニアを支援する制度 ・クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワード クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト ・創民祭 クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り ・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
アートディレクター
仕事内容 LIFULL全社のクリエイティブ統括部門での採用となります。 ブランド、サービス、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなどメディアを問わない様々なクリエイティブの企画、デザインを行う部門にて、 CCO、デザイナー、エンジニア、事業責任者、営業などとコミュニケーションをとりながら以下の業務に携わっていただきます。 ・LIFULLのサービス、プロダクト、プロモーションなどの世界観の企画、キービジュアルの作成、アートディレクション ・ブランド要素（ロゴ、キャラクター）の開発 ・デザイナーのクオリティチェック ・デザイナーのマネジメント・育成 ・カンファレンス等の資料作成・プレゼンテーション ・コンセプトデザインの開発 やりがい・魅力 ・メディアを問わない様々なアートディレクション/デザインワークを行えます。 ・自社サービスが主軸なので、あらゆるデータを使ったクリエイティブ活動が行なえ、それに応じてのスキルや経営視点の向上が見込まれます。 ・国内外の様々なクリエイティブ系のアワードにも積極的にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・広告代理店やクリエイティブエージェンシーでアートディレクター実務経験3年以上。 ※具体的には、広告キャンペーンの企画・アートディレクション経験（CM企画制作の経験必須） ・新しいデザインの方向性を言葉にし、いち早く手描きや合成などビジュアルで示すことができる方。 ・ブランド、サービス、マーケティング、 R&Dなどの複数の領域において、横断的なデザイン監修、デザイン実制作経験。 ・CCO、デザイナー、エンジニア、ディレクター、事業オーナー、営業などとコミュニケーションをとりながら制作した経験。 ※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 尚可要件 ・データ / テクノロジーを用いた表現経験 ・デザイン・広告賞などの受賞経験 ・経営視点 求める人物像 ・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方。 ・仕事の範囲を決めずに積極的にプロジェクトにコミットできる方。 ・前向きな性格で、人を楽しませるものを創るのが好きな方 クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
マーケター/CRM
仕事内容 「LIFULL HOME'S」のエンドユーザー向けCRM企画を担当している部門にて、下記、企画、ディレクション業務をお任せいたします。 ・「LIFULL HOME'S」のエンドユーザー向けメール/SMS/DM等のサービスの企画・進行管理。 ・マーケティングオートメーションツールを活用したシナリオメール配信を中心に、 コールセンター・チャット・リアル店舗等の対人サービスや自社発行のDMも連携させ、 ダイレクトマーケティングにおけるコミュニケーションの統合管理を推進。 ・LINEを使ったユーザーとのコミュニケーション。 やりがい・魅力 ・日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の会員基盤であるCRMの企画・開発に直接携わることができ、ユーザーとリレーションを深め、満足度を向上させることにやりがいを感じられます。 ・最先端のマーケティングテクノロジーを活用できるインフラ環境が整備されています。 ・マーケティング業界において注目度の高い領域です！ （LIFULLでは過去5年間、年に2～3回のペースでマーケティングカンファレンスでの登壇や、業界紙からの取材対応の実績があります！） 応募資格 必須要件 ・WEBサービス開発プロジェクトにおけるマネジメント経験(PL/PM相当)1年以上 (サービスの仕様書作成のご経験および、PJ進行管理のご経験) ・CRMの実務経験1年以上 ・アクセス解析による効果測定、提案改善の実績 ・自ら企画立案し、サービスの仕様設計に落とし込み、少数チーム全体の進行管理を行ったご経験 歓迎要件 ・メールマガジンの企画・実行経験 ・リードナーチャリング、またはインサイドセールスの企画・実行経験 ・マーケティングオートメーションツールの利用経験 ・様々な職種のチームメンバーと共同してPJを円滑に進められるコミュニケーション能力 求める人物像 ・自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方 ・物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる（口頭、ドキュメント）方 ・データを使ったサービス/ビジネスを企画したい方 ・最新のテクノロジーに対する興味関心のある方 クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
マーケター/LIFULL HOME'S（データ戦略）
仕事内容 マーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング戦略立案・実行、及びマーケティング戦略推進に必要なデータ戦略立案に携わって頂きます。 ■具体的には… ・マーケティング戦略推進に必要となるデータ戦略策定 ・戦略推進／各種PJTの実行 ・DMP構築の推進 ・他社とのデータアライアンス推進 ・各種データ（経営指標／市場環境／広告／アクセス履歴／他社データ等）の収集／分析／施策提案 ・その他付随する業務 やりがい・魅力 事業を左右させる重要なポジションですので、責任が大きいと同時に大きなやりがいがあります。 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング活動を通じて、ご自身と事業の成長を実感し続けることができる環境で物件数No.1だけでなく、 業界の圧倒的No.1を目指すダイナミックな戦略を一緒に描きましょう！ 得られるスキル・経験 ・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験 ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境 ・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境 応募資格 必須要件 ・事業会社または広告代理店でのマーケティング領域における企画立案と遂行業務経験 (コミュニケーション設計～広告運用～分析～GA解析等、直近2年以上のご経験、または、下記複数の経験) -環境分析（フレームワーク／デスクリサーチ） -市場分析／データ分析（調査結果やデータから示唆を抽出し課題設定した経験） -戦略作成能力（市場動向や分析結果から戦略を立案／社内合意を得た経験） -広告／データ／DMP領域に関する広範な知見及び知見を活かした実務経験 -企画、分析報告、提案、プレゼンテーションなどのアウトプット経験 -自身で主体的にPDCAを回し業務を行った経験 歓迎要件 ・DMP／DWHなどの大規模データの統合・加工・集計・分析・レポート経験 ・データを活用したサービスやビジネスモデルを構築した経験 ・コンサルティング経験（事業視点／経営視点での分析・戦略作成） ・リサーチ経験（企画設計／分析／統計／各種集計ソフト活用） ・役員クラスへのプレゼンテーション経験 求める人物像 ・LIFULLの理念や価値観に心から共感していただける方 ・自ら高い目標を掲げ、実行できる方 ・マルチタスクで業務を推進できる方 ・最新のテクノロジーに興味があり、自社のマーケティング戦略に落とし込める方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社に届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
マーケター/LIFULL HOME'S
仕事内容 Webマーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』の1サービスである『売却査定サービス』のプロモーション戦略策定・実行（主にデジタルマーケティング領域）もしくは、『LIFULL HOME'S』のマーケティング戦略立案・実行に携わって頂きます。 ※ご本人の経験、ご志向によって配属を確定します。 【売却査定】 ・広告運用代理店と協力し、リスティング広告・ディスプレイ広告の集客数の最大化とCVの質改善に向けたデータ分析、改善策の実施 ・現在運用中の広告以外で、反響に結び付く確度の高い新規ユーザー集客のプランニング・推進・運用 【メディアコミュニケーション】 ・LIFULL HOME'Sにおけるデジタルマーケティングの戦略＆企画立案、実施 またはディレクション ・マーケティングオートメーションの推進 やりがい・魅力 事業を左右させる重要なポジションですので、責任が大きいと同時に大きなやりがいがあります。 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング活動を通じて、ご自身と事業の成長を実感し続けることができる環境で物件数No.1だけでなく、 業界の圧倒的No.1を目指すダイナミックな戦略を一緒に描きましょう！ 得られるスキル・経験 ・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験 ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境 ・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境 応募資格 必須要件 事業会社または広告代理店でのマーケティング領域における企画立案と遂行業務経験 (コミュニケーション設計～広告運用～分析～GA解析等、直近３年以上のご経験) ■具体的には… ・Google広告、Yahoo!プロモーション広告の運用経験者 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 ・施策におけるゴール設定から企画立案～指標設計までのプランニング経験 ・自社および外部のデータ連携～分析～施策立案～実行まで一気通貫したプロジェクト経験 ・顧客セグメントの設計～ユーザーコミュニケーションの最適化の経験 求める人物像 ・LIFULLの理念や価値観に心から共感していただける方 ・サービスを育てたい方、事業を拡大することにやりがいを求める方 └ 事業の成長にコミットできる └ 効果検証、課題発見、仮説立案ができる └ 結果・目標達成にこだわる 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社に届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
ブランドマーケター/コーポレート
仕事内容 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』をサービスブランドにもつLIFULLの子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。 具体的には、 ・LIFULLグループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析 ・一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集 ・マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の 企画、立案、実施 またはディレクション ・その他付随する業務 やりがい・魅力 責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。 大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、 今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 LIFULL社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、 その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。 応募資格 必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店でのブランド戦略における企画立案(プランニング)設計と 遂行業務3年以上（広告代理店の企画営業職は5年以上） ②情報サイト事業を行っている企業内でブランド戦略(マーケティングリサーチ分析等を含めた企画・設計・提案)業務3年以上 歓迎要件 ・役員クラスへのプレゼン経験 ・クロスメディア活用プランニング経験 ・サイト内解析やマーケティングリサーチ分析等の企画・設計・提案経験 ・マス広告×インターネット広告の統合分析・検証業務経験 ・ブランディング戦略におけるクリエイティブコントロール等のディレクション経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届け出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
PR
仕事内容 LIFULLグループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。 国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。 人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。 ・PR戦略策定 ・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般 ・プレスリリースの作成、配信 ・プレスイベントの企画立案および運営 ※いずれも国内・海外 身につくスキル・経験 ・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。 ・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。 ・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。 応募資格 必須要件 ・PR会社または事業会社での国内およびグローバル広報（PR）実務経験1年以上 ※グローバル専任である必要はありません ・日本語でのプレスリリース等の文章作成経験 ・読み書きおよび文章チェック可能なレベルの英語力（TOEIC 800点相当目安） 歓迎要件 ・インターネット業界での広報経験 ・メディアプロモートの立案・遂行経験 ・リスクマネジメント経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
コミュニケーションプランナー/コーポレート
仕事内容 LIFULLグループのコーポレートおよびサービス全般に関するブランドコミュニケーションの設計〜実行までを担当していただきます。 具体的には、 ・各サービス含む、LIFULLブランド全般に関わるコミュニケーションデザインと実行。 ・ブランド戦略に基づく、コミュニケーション戦略の立案とKPI策定。 ・オンライン/オフライン含めた、統合的コミュニケーションプランの設計/企画/ディレクション。 ・PRセントリックなコミュニケーション施策の企画や実行。 ・その他付随する業務 やりがい・魅力 ・LIFULLのブランドコミュニケーション担当として、グループ全体の多様な領域に関する事業知見/経験が得られます。 ・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属し常に連携して動くため、スピーディかつ柔軟で包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。 ・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。 応募資格 必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店でのコミュニケーションプランニング経験と、遂行業務3年以上（広告代理店の企画営業職は5年以上） ②情報サイト事業を行っている企業内でのブランドコミュニケーションの設計/遂行(マーケティング〜エグゼキューション実行まで)業務3年以上 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届け出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
コンサルティング営業／LIFULL HOME'S／東京・名古屋・福岡
仕事内容 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のコンサルティング営業を行っていただきます。 募集職種一覧 下記、ご希望の勤務地よりご応募ください。 LIFULL HOME'S 賃貸領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務【リーダー候補】 LIFULL HOME'S 戸建領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 LIFULL HOME’S マンション領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/福岡勤務 LIFULL HOME’S 中古流通領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/名古屋勤務 LIFULL HOME'S 投資領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
コンサルティング営業/地方創生事業/本社勤務
仕事内容 地方創生推進部は、空き家の再生を通じた地方創生の可能性を切り開く４つの事業を行なっています。今回は、空き家活用プロデュースをメインに、遊休不動産の活用・流通の活性化のプロジェクトを推進できる方を募集します。 具体的には、 ・自治体・地域の担い手やパートナー企業と協力し、地域に埋もれている空き家を発掘する事業 ・空き家に付加価値をつけ、魅力のある住宅へ再生する事業 ・自治体や地域の担い手・パートナー企業と連携し、空き家の新たな活用方法を創出し、推進する事業 上記３点の取組内容を検証し、他の地域でも共通して活用できるナレッジ・仕組みとして整理するしていただきます。 ※業務遂行のため、全国への出張が発生いたします。 LIFULLの地域創生事業とは 空き家情報のプラットフォーム化 全国の自治体に共通の空き家プラットフォームを無償提供し、空き家情報の見える化と一元化を実現しています。 空き家を活用するための資金調達支援 空き家再生、事業創出のため子会社のLIFULL Social Foundingと連携し、寄付型クラウドファンディングのほか、ふるさと納税、投融資型のソーシャルレンディングなど事業プランに応じた資金調達をサポートしています。 空き家活用プロデュース 空き家活用に悩む地域のロールモデルとなる空き家の活用事例を、行政、地域の担い手、パートナー企業等を連携して生み出し、ナレッジを共有しています。 空き家活用の人材育成とマッチング 地域や空き家再生・地域づくりなどに関心がある人との出会いの場となるイベントやプラットフォームを提供していきます。また、空き家活用や空き家を活用した起業を目指す人の育成事業も行っていく予定です。 やりがい・魅力 LIFULL地方創生は、まだ立ち上がったばかりの部署です。 ポテンシャルの高いと呼ばれている地域・空き家だけでなく、全ての地域・空き家に可能性があります。 あらゆる地域のあらゆるLIFEをFULLにするべく、LIFULL地方創生は国・地方自治体・地域のプレイヤー・空き家のオーナー・金融機関・空き家活用に関心のある地域外の企業や人材と連携して、プロジェクトを推進します。 CSRとしてではなく、CSVとして持続可能な地方創生事業をつくっていくべく、立ち上げメンバーとして、主体的に事業の構築に参画いただきます。 応募資格 必須要件 ・不動産に関する業務（主に不動産仲介や買取再販）の実務を2年以上経験 ・リフォーム、リノベーション関連する業務経験 ・多様な関係者を調整し、推進された経験 ・フットワークが軽く、多様な関係者と積極的に交渉された経験 多種多様なステークホルダーを巻き込んで、空き家再生事業を推進できる方を求めております。 歓迎要件 ・宅地建物取扱士の資格をお持ちの方 ・民泊事業の経験 ・不動産投資知識 求める人物像 ・積極的に行動できる方 ・新規事業のなかでPDCAを回しながら営業としての行動量が確保できる方 ・ビジネスライクだけでなく、地域住民の視点でも理解し、関わる全てのステークホルダーを尊重できる方 ・思考や行動の柔軟性 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
経理【管理職候補】
仕事内容 東証1部上場企業の経理グループにて管理職候補として以下の業務を推進頂くことを期待しています。 ・メンバーのマネジメント ・支払依頼書、経費精算書等の承認 ・LIFULL単体経理取りまとめ ・子会社経理のチェック ・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討 やりがい・魅力 ・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が 常にあります！ 応募資格 必須要件 ・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方 ・個別決算の取りまとめを自己完結できる方 ・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方 ・子会社管理業務の経験のある方 ・連結決算、開示業務の経験のある方 ・管理職としてのマネジメント経験のある方 ・メールでの英語を使ったコミュニケーションがとれる方 歓迎要件 ・ビジョンに共感する方 ・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・向上心が高く、前向きな方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
経理【リーダー候補】
仕事内容 東証1部上場企業の財務経理グループにて、LIFULL単体決算・税務申告およびLIFULLグループ全体の資金計画立案・調達を担当頂きます。 具体的には… ・支払依頼書、経費精算書の承認 ・子会社経理取りまとめ ・税務申告書作成 ・会計監査およびJ-SOX監査対応 やりがい・魅力 ・一部上場企業経理の取りまとめを経験できます。 ・比較的規模の小さい子会社の経理業務受託を通して、すべての経理業務経験を積むことができます。 ・企業買収時のDDや買収後のPMI等にも将来的には参加可能性があります。 応募資格 必須要件 ・上場企業の経理で、以下の業務を行った経験がある方 -主担当として税務関連業務経験がある方 -個別決算の取りまとめを自己完結できる方 -有価証券報告書、決算短信、招集通知作成補助の経験がある方 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・英文メール経験 ・J-SOX監査経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
IR
仕事内容 会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せします。 経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・各種開示資料の作成 ・国内外の投資家とのコミュニケーション ・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック ・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理 ・コーポレートストーリー、開示予算等の策定 身につくスキル・経験 ・経営的視点から事業戦略を捉える能力が身につきます。 ・外部の意見を全社戦略に反映できるよう、社内外での高いコミュニケーション能力が身につきます。 ・広報視点での企画力が身につきます。 応募資格 必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社における経営企画部門や財務部門、IR部門の何れかにおける実務経験。 ・社内外におけるコミュニケーション能力 ・各種KPIや市場環境を分析し活用する能力 ・各種資料を作成する能力 歓迎要件 ・M&A、事業提携などを推進した経験 ・ビジネスでの英語使用経験 交渉&プレゼンテーションなどビジネスシーンでの英語使用経験 ※海外駐在経験があれば尚良し 求める人物像 ・経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
経営企画/経営戦略
仕事内容 LIFULLグループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。 また、各事業が緊急事態の時には、現場に入りこみハンズオンでの支援も行っていただきます。 具体的には… (1)全社戦略立案 (2)各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー (3)経営数値管理 (4)M&A (5)この他全社的課題の解決 身につくスキル・経験 ・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。 ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。 ・経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。 ・全社的な課題に対しても企画提案・改善提案ができますので、まさに経営を企画するという経験ができます。 応募資格 必須要件 ・事業戦略立案または経営管理実務経験がある方 ・ビジネス英語(会話レベル) 歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の戦略を立案・実行し成果を上げた実績を有する方 ・M&A、事業提携などを推進した経験 ・交渉&プレゼンテーションなどビジネスシーンでの英語使用経験 求める人物像 ・スピード感を持って業務をこなせる方 ・柔軟な思考力と強い意志を併せ持つ方 ・高いコミュニケーション力（共に歩める力）と論理性をお持ちの方 ・プラス思考で自身、周りを鼓舞していける方 ・自発的、機動的に事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業許可制度「キャリアライズ」 会社から許可された社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
-
日次採算/経営戦略
仕事内容 LIFULLグループの全社的な働き方改革実現のため、業務改革の観点から、 労働生産性向上の為の全社横断的施策をゼロから企画・実行をご担当いただきます。 具体的には... ⑴業務活動を見える化し、業務プロセスを設計する ⑵BPRの実施 ⑶採算制度上の収支に反映 ...など LIFULLの採算性を高め、来るべきエクスポネンシャルテクノロジーの進化やシンギュラリティ時代の到来に備え、 私たちが目指す「あらゆるLIFEを、FULLに」を実現するプロジェクトの立案、施策実務支援を行っていただきます。 身につくスキル・経験 ・自らが打ち出す働き方改革で会社を変革させることができます。 ・自ら企画し、実行に移す実践力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンサルティング、コミュニケーションスキル 応募資格 必須要件 ・全社横断プロジェクトの戦略立案、PMもしくはディレクションのご経験(業務改善プロジェクトであれば尚可) ・全社制度設計のご経験 ・管理会計の知識 ・システム導入におけるベンダーコントロール経験 歓迎要件 ・経営企画、情報システム部門等、業務改革コンサルティング等でのご経験 ・役員や本部長等のハイクラスからメンバークラスまで臨機応変にコミュニケーションがとれる方 ・数学、統計学、会計、法制度等バランスよく用いてデータサイエンス的な観点から制度設計、システムデザインやディレクションができる方 （アカデミックな机上論ではなく、本質的な肌感覚を重視して企画ができる方） 求める人物像 ・スピード感を持って業務をこなせる方 ・柔軟な思考力と強い意志を併せ持つ方 ・高いコミュニケーション力（共に歩める力）と論理性をお持ちの方 ・プラス思考で自身、周りを鼓舞していける方 ・自発的、機動的に事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業許可制度「キャリアライズ」 会社から許可された社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
財務
仕事内容 東証1部上場企業の財務経理グループにて、LIFULLの債権・債務管理を始めとする資金管理や、LIFULLグループ全体の資金計画立案・調達を担当いただきます。 具体的には… ・債権管理業務 ・月次及び年次決算 ・資金管理業務補佐 ・既存業務改善 ・その他庶務 やりがい・魅力 ・一部上場企業での業務経験を積むことができます。 ・経理、財務、税務、連結、開示、管理会計、IRなど、将来取り組めるキャリアパスが豊富にあります。 ・自分の提案に基づき、自由に主体的に改善活動に取り組める環境です。 応募資格 必須要件 ・経理実務経験が2年以上ある方 ・日商簿記3級以上又は同等の知識 ・一般的なofficeスキル（Word：基礎レベル、Excel：Sum/Sumif/vlookupなどの関数が分かり、組み合わせて使えるレベル、PPT：基礎レベル） 歓迎要件 ・上場企業での経理経験 ・日商簿記2級の資格 ・VBAを使ったマクロ作成などの高度なエクセルスキル ・業務改善経験（小さなことでも自らが主体的に取り組み完遂した経験がある） 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
-
【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(既存～新規)/大阪勤務
仕事内容 ★新規開拓～既存深耕営業／地域限定採用（大阪採用） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ 【対象部門】 「LIFULL HOME'S 注文住宅」 ハウスメーカー・工務店に対して、「LIFULL HOME'S 注文住宅」をはじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。 サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチで支援していきます。 また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。 入社後、東京本社にて座学、営業同行などの研修を実施する可能性があります。(期間：1ヵ月～3ヵ月) ※宿泊場所等は弊社で用意いたします。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・Windows、Microsoft Office等の基本操作 ・Webビジネスに興味がある方 歓迎要件 ・不動産、IT、建築業界での経験、知識 ・提案型の法人営業経験（広告・コンサルティング経験尚可） こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 続きを見る
-
【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規～既存)/名古屋勤務
仕事内容 ★新規開拓～既存深耕営業／地域限定採用（名古屋） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ ★名古屋オフィスでは22名の社員が在籍しており、30代の部長を中心に男女問わず20代の方がたくさん活躍しています。 【対象部門】 「LIFULL HOME'S 注文住宅」 ハウスメーカー・工務店に対して、「LIFULL HOME'S 注文住宅」をはじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。 サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチで支援していきます。 また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。 入社後、東京本社にて座学、営業同行などの研修を実施します。(期間：1ヵ月～3ヵ月) ※宿泊場所等は弊社で用意いたします。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・Windows、Microsoft Office等の基本操作 ・Webビジネスに興味がある方 歓迎要件 ・不動産、IT、建築業界での経験、知識 ・提案型の法人営業経験（広告・コンサルティング経験尚可） こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 続きを見る
-
【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規/既存)/福岡勤務
仕事内容 ★地域限定採用（福岡） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ 【対象部門】 「LIFULL HOME'S 賃貸」 「LIFULL HOME'S 注文住宅」 不動産会社、ハウスメーカー、工務店に対しを「LIFULL HOME'S」はじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。 まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。 基本を身に付けたら、サイトを活用した物件プロモーションの企画提案などもお任せしていきます。 サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。 入社後、東京本社にて座学、営業同行などの研修を実施する可能性があります。(期間：1ヵ月～3ヵ月) ※宿泊場所等は弊社で用意いたします。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・Windows、Microsoft Office等の基本操作 ・Webビジネスに興味がある方 こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 続きを見る
-
【契約社員】障害者採用（一般事務）/東京勤務
仕事内容 一般事務 ・PCを使用した情報収集、データ入力作業、資料作成等 ・データ確認作業 ・チャット/メール等を使用した社内対応 ・ファイリング、発送等の庶務業務 応募資格 必須要件 ・メール、パソコン（Excel、Wordなど）の基本操作ができる ・正確に文字入力ができる 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 続きを見る
全 21 件中 21 件 を表示しています