株式会社LIFULL すべての求人一覧
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【エンジニア 募集職種一覧】
仕事内容 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。 募集ポジションは以下の部署です。 募集職種一覧 以下のリンクをクリックして詳細を閲覧できます。 Webエンジニア（PHP＆Ruby） LIFULL HOME'S LIFULL HOME'S（不動産会社検索領域） Webエンジニア（Ruby on Rails） LIFULL HOME'S（不動産会社向け業務支援システム） LIFULL HOME'S（不動産業者間サービス） LIFULL HOME'S（不動産投資領域） フロントエンドエンジニア LIFULl HOME'S（賃貸領域） その他 マーケティングエンジニア QAエンジニア 品質管理エンジニア アーキテクチャエンジニア 機械学習エンジニア Salesforceエンジニア 社内システム開発エンジニア エンジニアを支援する制度 ・クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワード クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト ・創民祭 クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り ・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィスです。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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【コンサルティング営業 東京／大阪／名古屋】
仕事内容 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のコンサルティング営業を行っていただきます。 募集職種一覧 下記、ご希望の勤務地よりご応募ください。 LIFULL HOME'S 新築戸建領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/本社勤務 LIFULL HOME’S 中古流通領域 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/名古屋勤務 ・コンサルティング営業/LIFULL HOME'S/大阪勤務 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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社内情報システム（情報システム改善推進・運用担当）
仕事内容 当社の社内情報システム部門における、基幹業務(販売管理/会計など)を中心とした業務システム改善推進/運用チームの一員として、以下に挙げる業務に携わっていただきます。 1.社内からの業務システム関連の相談受付、システム化提案 2.社内システムに関する改善提案といった、企画立案・推進業務 3.業務システム/ツール開発に関する一連の業務 (要件定義・基本設計、ベンダー管理、及び開発工程管理) 4.社内システムの保守・運用管理 (アカウント管理やデータメンテナンス等広範に) 5.上記に関わる、社内からの相談、照会への対応 6.上記に必要な、新たな技術や業界動向の調査 応募資格 必須要件 ■業務経験 1. システム開発、運用・保守といったシステム関連業務に５年以上従事した経験 (業種を問わず、IT業界での経験) 2. システム開発における上流工程(要件定義、基本設計)の経験 3. プロジェクト管理経験 (サブリーダークラスで可、内容次第でセルフマネジメントでも可) ■テクニカルスキル 1. データベース(Oracle等)に関する基礎知識とSQLの知識 2. 会計知識(日商簿記3級程度) 歓迎要件 1. 社内ＩＴ部門での業務経験 2. 自社業務を理解した上でのシステム改善提案、企画立案業務に積極的に取り組める方 3. 自社導入を目的としたパッケージ製品の選定・導入の経験 4. 自社導入を目的とした各種ソリューション(パッケージ製品など)に関する市場調査～導入提案の経験 5. 対外的なコミュニケーションスキル (ヘルプデスク業務、顧客提案業務など) 6. コストに関する意識 7. 外部ベンダーの管理経験 8. 内部統制への理解 9. 新たな技術・システムに対し、自ら積極的に情報収集・技術調査を行える方 10.SystemWalker OperationMGRの利用経験 11.Javaを用いた1年以上のプログラミング経験 仕事の魅力・身につくスキル経験 1. システム開発に関する管理・運用スキル・経験を更に高める事ができます。 2. パッケージ製品の導入に関する、企画立案・選定などの上流工程スキル・経験を身につける事ができます。 3. 内部統制に関する知識を深め、実践することができます。 4. プロジェクト管理に関するスキル・経験を身に着けることが出来ます。 5. 基幹業務(販売管理/会計など)全般に関する知識を身に着けることが出来ます。 エンジニアを支援する制度 ・クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・クリエイティブアワード クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト ・創民祭 クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、 ものづくりのお祭り ・クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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シニアデザイナー
仕事内容 LIFULL全社のクリエイティブ統括部門での採用となります。ブランド、サービス、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなどメディアを問わない様々なクリエイティブの企画、デザインを行う部門にて、以下の業務に携わっていただきます。 ・中～大規模PJのグラフィックデザイン ・新規サービスのマスターデザインとUIデザインの開発 ・ブランド要素（ロゴ、キャラクター）の開発 ・事業責任者、アートディレクターとの世界観の企画、キービジュアルの共創 ・デザイナーのクオリティチェック ・デザイナーのマネジメント・育成 ・カンファレンス等の資料作成・プレゼンテーション やりがい・魅力 ・メディアを問わない様々なデザインワークを事業責任者やアートディレクター・社内外のデザイナーと共に行えます。 ・仕様通りに作業を行なうウォーターフォール型ではなく、デザイナー側からの提案や発信を期待される環境です。 ・自社サービスが主軸なので、あらゆるデータを使ったクリエイティブ活動が行なえ、それに応じてのスキルや経営視点の向上が見込まれます。 ・国内外の様々なクリエイティブ系のアワードにも積極的にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・広告代理店やクリエイティブエージェンシー、インタラクティブプロダクションでの5年以上のデザイナー実務経験 ・ブランド、サービス、マーケティング、R&Dなどの複数の領域において、横断的なデザイン実制作経験 ・サービスやグラフィックのビジュアルコンセプト・カンプ制作経験 ・ムービーを含めたビジュアルコンセプト・カンプ制作経験 ・CCO、アートディレクター、エンジニア、事業責任者、営業などとコミュニケーションをとりながら制作できる方 ・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方 ・仕事の範囲を決めずに積極的にプロジェクトにコミットできる方 ・前向きな性格で、人を楽しませるものを創るのが好きな方 ※職務経歴書に過去に携わったサイト、及び具体的な役割を記載してください ※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします 尚可要件 ・データ / テクノロジーを用いた表現経験 ・デザイン・広告賞などの受賞経験 ・経営視点 クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業許可制度「キャリアライズ」 届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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コンテンツディレクター（編集）/LIFULL HOME'S
仕事内容 住まいの本当と今を伝える情報サイト「LIFULL HOME'S PRESS」の編集及び媒体運営業務となります。 ■具体的な業務内容 「LIFULL HOME'S PRESS」のコンテンツ企画、編集、ディレクション、効果測定 └運営サイトのコンテンツの企画、編集、ディレクション業務 └運営サイトコンテンツの取材・ライティング・SNS等の発信など、媒体運用業務 └運営サイトのコンテンツの数値取得と管理及び改善提案業務 ■やりがい・魅力 ・「LIFULL HOME'S PRESS」のコンテンツを自ら企画、制作し、ユーザーへの効果を検証していくことによって、編集スキルのアップだけでなく、幅広いマーケティングやコンテンツスキルを伸ばすことができます。 ・営利目的媒体ではないため、社会的な貢献も含めて本質を追求できる仕事です。 ・一人一人の裁量や責任が大きい仕事です。幅広い人脈をつくることができ、ユーザーへの責任と貢献を実感できる仕事です。 応募資格 必須要件 ・コンテンツマーケティングに興味がある方 ・コンテンツの企画・編集経験がある方 ・Webサイトの制作ディレクション経験がある方（規模は問いません） ・不動産、住宅に興味関心がある方 歓迎要件 ・ライティング経験、取材経験がある方 ・不動産や住宅に関連する業界に携わる仕事をしたことがある方 ・媒体反響数値による効果測定、改善提案の経験がある方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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マーケター/LIFULL HOME'S（デジタルマーケティング）
仕事内容 Webマーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のプロモーション戦略策定・実行（主にデジタルマーケティング領域）に携わって頂きます。 ■具体的には… ・LIFULL HOME'Sにおけるデジタルマーケティング(ブランディング広告～刈り取り系広告、公式SNSアカウント運用等)の戦略＆企画立案、実施 またはディレクション ・マーケティングオートメーションの推進 ・その他付随する業務 やりがい・魅力 国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、 最新のマーケティングテクノロジーを駆使して マーケティングコミュニケーションを磨き続ける… そんなチャレンジングな環境でデジタルマーケティングに携われるお仕事です。 得られるスキル・経験 ・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験 ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境 ・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境 応募資格 必須要件 ・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング領域における企画立案(プランニング)設計と遂行業務経験（直近2年以上） ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験 歓迎要件 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・施策におけるゴール設定から企画立案～指標設計までのプランニング経験 ・自社および外部のデータ連携～分析～施策立案～実行まで一気通貫したプロジェクト経験 ・顧客セグメントの設計～ユーザーコミュニケーションの最適化 求める人物像 ・当社の理念や価値観に心から共感していただける方 ・自ら高い目標を掲げ、実行できる方 ・マルチタスクで業務を推進できる方 ・最新のテクノロジーに興味があり、自社のマーケティング戦略に落とし込める方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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ブランドマーケター/コーポレート
仕事内容 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』をサービスブランドにもつLIFULLの子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。 具体的には、 ・LIFULLグループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析 ・一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集 ・マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の 企画、立案、実施 またはディレクション ・その他付随する業務 やりがい・魅力 責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。 大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、 今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 LIFULL社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、 その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。 応募資格 必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店でのブランド戦略における企画立案(プランニング)設計と 遂行業務3年以上（広告代理店の企画営業職は5年以上） ②情報サイト事業を行っている企業内でブランド戦略(マーケティングリサーチ分析等を含めた企画・設計・提案)業務3年以上 歓迎要件 ・役員クラスへのプレゼン経験 ・クロスメディア活用プランニング経験 ・サイト内解析やマーケティングリサーチ分析等の企画・設計・提案経験 ・マス広告×インターネット広告の統合分析・検証業務経験 ・ブランディング戦略におけるクリエイティブコントロール等のディレクション経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届け出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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マーケター/新規事業
仕事内容 事業開発部門において事業アイデアから立ち上げ、グロースまで、複数事業のマーケティング業務に携わっていただきます。 具体的には、 ・複数の新規事業におけるマーケティングプランの企画立案 ・デジタルマーケティングツール等を活用したプロモーション運用、効果検証、精緻化 ・これらマーケティングノウハウの可視化、他事業への横展開の促進 ・各事業責任者のマーケティングスキル向上支援(ティーチング・コーチング) 複数事業において多様な価値を生み出し社会に定着させていくために大きな影響を与える役割です。 やりがい・魅力 マーケティングを軸に自らの力で事業をゼロからグロースしていく経験ができます。 2025年までに100か国に進出、子会社を100社設立、100人の経営者を生み出し、 世界中の人々の暮らしを変えることを目指し、日々事業開発に取り組んでおります。 社会に新たな価値や文化が生まれ、メンバーや事業が成長していく過程に触れる機会が多くあります。 応募資格 必須要件 ・ソーシャルマーケティング経験(Facebook、Twiter、Instagramなど) ・Facebook、Twitter、Adwords等の広告運用経験 ・コンテンツマーケティングの知識 ・Google AnalyticsやFacebookビジネスマネージャーなどでの効果測定の経験 ・測定結果を踏まえた効果分析、改善経験(UIやバナーなど) 歓迎要件 ・その他のデジタルマーケティング経験 ・リアルも含めたプロモーション経験 ・ゼロイチの事業開発における経験があれば尚可 求める人物像 ・弊社のビジョンに共感できる方 ・前例が少ない中でも柔軟かつスピード感を持って自主的に動ける方 ・チーム内や社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神、学習意欲が高い方 ・論理的思考ができる方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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事業プロデューサー/地方創生事業
仕事内容 地方創生推進部は、空き家の再生を通じた地方創生の可能性を切り開く４つの事業を行なっています。自治体と連携し、空き家を活用した起業家の育成プロジェクトをディレクション／マネジメントできる方を募集しています。今回は、空き家活用の人材育成とマッチングをメインにお任せいたします。 具体的には、 ・自治体及び地域内外の関係団体やプレイヤーと調整し、その地域に必要な起業家の要件及び受入体制、育成プログラムを作成 ・空き家を活用して事業を始めたい、起業型地域おこし協力隊ないし起業を目指す地域内人材の発掘 ・事業計画のブラッシュアップ 、事業化に向けた資金調達や事務手続等のサポート 、行政への報告サポート 、起業家のメンタルサポート等の起業に向けた伴走 ・上記３点の取組内容を検証し、他の地域でも共通して活用できるナレッジ・仕組みとして整理する。 ※業務遂行のため、出張が発生いたします。 LIFULLの地域創生事業とは 空き家情報のプラットフォーム化 全国の自治体に共通の空き家プラットフォームを無償提供し、空き家情報の見える化と一元化を実現しています。 空き家を活用するための資金調達支援 空き家再生、事業創出のため子会社のLIFULL Social Foundingと連携し、寄付型クラウドファンディングのほか、ふるさと納税、投融資型のソーシャルレンディングなど事業プランに応じた資金調達をサポートしています。 空き家活用プロデュース 空き家活用に悩む地域のロールモデルとなる空き家の活用事例を、行政、地域の担い手、パートナー企業等を連携して生み出し、ナレッジを共有しています。 空き家活用の人材育成とマッチング 地域や空き家再生・地域づくりなどに関心がある人との出会いの場となるイベントやプラットフォームを提供していきます。また、空き家活用や空き家を活用した起業を目指す人の育成事業も行っていく予定です。 やりがい・魅力 LIFULL地方創生は、まだ立ち上がったばかりの部署です。 ポテンシャルの高いと呼ばれている地域・空き家だけでなく、全ての地域・空き家に可能性があります。 あらゆる地域のあらゆるLIFEをFULLにするべく、LIFULL地方創生は国・地方自治体・地域のプレイヤー・空き家のオーナー・金融機関・空き家活用に関心のある地域外の企業や人材と連携して、プロジェクトを推進します。 CSRとしてではなく、CSVとして持続可能な地方創生事業をつくっていくべく、立ち上げメンバーとして、主体的に事業の構築に参画いただきます。 身につくスキル・経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・行政との協働プロジェクト経験 ・企業以外の多様なセクターとの調整経験による、コーディネートスキルの向上 ・エリアマネジメント・エリアリノベーションに関する経験・スキル 応募資格 必須要件 ・行政もしくは、行政と連携するプロジェクトに関わった実務経験2年以上 ・多様な関係者をとりまとめ、プロジェクトの立案や進行を推進、補佐を行ったご経験 ・新規事業等のプランニング、サービスディレクションのご経験（規模問わず） 歓迎要件 ・業務内容に関する専門知識やご経験がある方 ・マネジメントのご経験 求める人物像 ・フットワークが軽く、地域住民と積極的に交流・協力することができる方 ・ビジネスライクだけでなく、地域住民の視点でも理解し、関わる全てのステークホルダーを尊重できる方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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Webディレクター/地方創生事業
仕事内容 「LIFULL HOME'S 空き家バンク」「LIFULL 地方創生」 を中心に、空き家活用・地方創生にかかるサイト運営、サービス改善・企画開発を主として行っていただきます。 具体的には．． ・サイト成長戦略の策定 ・アクセス解析を含む効果測定、改善提案 ・ワイヤーを含む仕様書作成 ・プロジェクト管理 ・その他サイト運用業務 入社後は主に、プロジェクトの仕様書作成や進行管理、アクセス解析をもとにした分析、サイト運用を担当していただきます。 コンテンツの取材同行や、外部制作会社管理、外部とのアライアンス締結等をお願いすることもあります。 能力・やる気を踏まえて、ゆくゆくは新規サービスの企画立案もお任せしたいと考えています。 やりがい・魅力 ・今年2月に立ち上がったばかりの社長直轄部署のためスピード感を持ってディレクションを行っていただけます。 ・LIFULL HOME'Sとも緊密に連携しており、これまでのノウハウを地方創生推進部のサイト運営に活用することができます。 ・地方自治体や官公庁、あるいは地方で活躍する団体と連携して「空き家問題」「地方創生」という社会問題に真っ向から取り組むことができます。 ・少数精鋭メンバーでの事業立ち上げフェーズのため、webのディレクション以外にも様々な業務に関わることができ、事業運営の幅広い知識やスキルが習得できます。 応募資格 必須要件 ・WEBサービスのディレクター経験3年以上 ・デジタルマーケティング経験 ・サイト、サービス設計経験 ・企画書や仕様書の作成経験 ・スケジュール、品質管理などプロジェクト管理経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整の経験 ・GoogleAnalytics等によるデータ分析経験 歓迎要件 ・ユーザー調査の設計および実行、調査結果の分析、改善提案の経験 ・外部制作会社への制作指示や、各種運用マニュアルの整備経験 ・Adobe系ツールの利用経験 求める人物像 ・自らアイディアを出し、周囲を巻き込んで実行出来る方 ・自身の能力開発を自発的に出来る方 ・クリティカルシンキングで自身の考えをブラッシュアップ出来る方 ・アクセス解析含む分析に興味関心のある方 クリエイターブログ http://www.lifull.blog/ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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経理
仕事内容 東証1部上場企業の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。 具体的には・・・ ・支払依頼書、経費精算書等のチェック ・決算業務（残高明細作成、増減分析業務など） ・税務申告業務 ・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討業務 やりがい・魅力 ・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が 常にあります！ ・経験を積むことで、子会社1社をお任せする可能性もあります！ 応募資格 必須要件 ・経理実務経験5年以上ある方 ・月次決算、年次決算補助の経験のある方 ・消費税申告書作成経験のある方 ・固定資産管理業務の経験のある方 歓迎要件 ・日商簿記2級以上取得されている方 求める人物像 ・ビジョンに共感する方 ・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・向上心が高く、前向きな方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届けた社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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経理【管理職候補】
仕事内容 東証1部上場企業の経理グループにて管理職候補として以下の業務を推進頂くことを期待しています。 ・メンバーのマネジメント ・支払依頼書、経費精算書等の承認 ・LIFULL単体経理取りまとめ ・子会社経理のチェック ・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討 やりがい・魅力 ・新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が 常にあります！ 応募資格 必須要件 ・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方 ・個別決算の取りまとめを自己完結できる方 ・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方 ・子会社管理業務の経験のある方 ・連結決算、開示業務の経験のある方 ・管理職としてのマネジメント経験のある方 ・メールでの英語を使ったコミュニケーションがとれる方 歓迎要件 ・ビジョンに共感する方 ・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・向上心が高く、前向きな方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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管理会計
仕事内容 東証1部上場企業の経営管理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。 具体的には・・・ ・財務会計ベース予実見込管理（業績予想管理） ・会議体へ提出する月次資料の作成 ・連結予算編成 ・子会社管理 ・その他、各種事業における計画管理等 やりがい・魅力 経営に深く関わることができます。 経営分析スキルが伸ばせる 企画・提案力が活かせる（経営に直接提案ができます） 応募資格 必須要件 ・財務会計経験がある方（簿記３級程度） ・経営企画・管理会計がある方（財務会計分析） 上記のご経験が合わせて５年以上ある方 歓迎要件 ・読み書き程度の英語力 求める人物像 ・ビジョンに共感する方 ・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・向上心が高く、前向きな方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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IR
仕事内容 会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、IR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せします。 経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・各種開示資料の作成 ・国内外の投資家とのコミュニケーション ・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック ・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理 ・コーポレートストーリー、開示予算等の策定 身につくスキル・経験 ・経営的視点から事業戦略を捉える能力が身につきます。 ・外部の意見を全社戦略に反映できるよう、社内外での高いコミュニケーション能力が身につきます。 ・広報視点での企画力が身につきます。 応募資格 必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社における経営企画部門や財務部門、IR部門の何れかにおける実務経験。 ・社内外におけるコミュニケーション能力 ・各種KPIや市場環境を分析し活用する能力 ・各種資料を作成する能力 歓迎要件 ・M&A、事業提携などを推進した経験 ・ビジネスでの英語使用経験 交渉&プレゼンテーションなどビジネスシーンでの英語使用経験 ※海外駐在経験があれば尚良し 求める人物像 ・経営陣や関係各所を巻き込みながら、自ら進んで業務に取組んでいただける方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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広報
仕事内容 業績やサービスだけでは伝わらない企業の魅力をメディアを通じて発信し、中期的な企業価値・ブランドイメージの向上を担うコーポレート広報部門です。 LIFULLグループのコーポレート広報として、企業ブランディング、インナーブランディングを幅広く担当して頂きます。受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。 ・コーポレート視点でのPR戦略策定 ・メディアの取材対応等メディアリレーション全般 ・プレスリリースの作成、配信 ・記者発表を含めたイベントの企画、運営 ・WEB社内報の運用 ・SNSの運用 身につくスキル・経験 ・グループ全体のコーポレート広報を担うため、多様な領域のPR経験が得られます ・単純なサービスのPRだけでなく、PRパートナーとともにファクトに頼らない戦略PRを立案する経験が得られます ・社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます 応募資格 必須要件 ・事業会社での広報実務経験（1年以上） ・柔軟な対人コミュニケーションスキル ・プレスリリース等の文章作成力 歓迎要件 ・インターネット業界での広報経験 ・メディアプロモートの立案・遂行経験 ・読み書き可能なレベルの英語力 ・SNSの運用経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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法務
仕事内容 法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・契約審査作成 ・M&A対応 ・知的財産管理 ・紛争対応 ・契約書原本管理 ・コンプライアンス（グローバルを含む） 2025年までに、100ヶ国に進出、100社の子会社を設立、100人の経営者を生み出し、 世界中の人々の暮らしを変えることを目標に、法務部門を強化していきます。 現在、LIFULLでは続々と新しい事業が立ち上がる環境であるため、 サービスを法的に支援するなど柔軟に対応する経験を積むことができます。 また、M&Aなど様々な対応も発生してきますので、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 応募資格 必須要件 ・法務経験 ・一義的に要件を伝達できるレベルの英語力 ・契約交渉を行った経験 歓迎要件 ・コンプライアンス業務の経験 ・M&A案件に関与した経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業許可制度「キャリアライズ」 会社から許可された社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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内部監査（IT統制）
仕事内容 内部監査および内部統制とそれに付随する業務です。 国内および海外子会社含むLIFULLグループ全体を対象とした、内部監査の実施および内部統制の評価・構築支援（※J-SOX対応）をお任せいたします。 企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う重要なポジションとなります。 １．内部監査の実施 ２．J-SOX対応の実施 ３．情報セキュリティ監査の実施 ※ J-SOX対応については、当初は販売プロセス、IT統制を担当していただきます。 近い将来として、決算・財務報告プロセスも含め、総合的に担当していただきます。 身につくスキル・経験 ・システム開発と真逆で、出来上がっているものを厳しい目でチェックする仕事ですが、エンジニアとしての経験を充分に活かすことが可能です。 ・経営全般に関するスキルを身に付ける事が可能です。 ・特に会計に関する知識、経験を現状は問いませんので、経験がない方でも、今後身につけていただく事が可能です。 ・総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができます。 応募資格 必須要件 ■経験 ・金融機関等におけるシステム開発経験3～5年程度 ■人物像 ・コミュニケーション能力：関係者と円滑に業務を進めて頂ける方 ・学習意欲：未知の分野について積極的に興味を持ち、自発的に学んでいける方 ・本質主義：形式や文書上の記載にとらわれず、本質を見極めた判断ができる方 歓迎要件 ・RDBのいずれかを用いた開発経験 ・Unix系OSの実務経験（基本的なオペレーションができるレベル） ・PHP、Javaでの実務経験 ・AWSでの設計・開発経験 ・バージョン管理システム(Git等)の使用経験 ・監査業務に興味がある方 ・システム監査対応経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・英語力（TOEIC600点程度） 活かせるスキル ・システム監査技術者 ・CISA（公認情報システム監査人） ・日商簿記2級以上 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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給与・社会保険担当
仕事内容 当社では経営理念の実現に向け、2025年に子会社100社設立、100か国への事業展開を目指しています。 人事部門では、最高の「同志」を集め、力を発揮してもらうために「日本一働きたい会社」をつくることを目指した様々施策を実施しています。 今回は、人事本部内で社員が”安心”して挑戦できる環境づくりを下支えする「人事サービスグループ」にて以下の業務を担当いただく方を募集します。 ※以下の業務の中でその方のご経験や希望を踏まえて業務を決定します。 ・給与計算業務 （勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成、出向請求業務等） ・社会保険に関わる業務全般 （入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、月額変更届、算定基礎届、労働保険年度更新等） ・人事システム担当業務 ・労災手続き ・出向関連業務 ・海外駐在関連業務 ・健康診断実施管理 ・従業員の労務相談 応募資格 必須要件 ・給与計算業務（3年） （100名以上の勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成） ・社会保険業務（3年） （入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、労働保険年度更新） ・人事システム担当業務（1年） ・労災手続き（1年） ・出向関連業務 （1年） ・海外駐在関連業務（1年） ・健康診断実施管理（1年） 歓迎要件 ・社会保険労務士 ・英語 ・ワークス社「COMPANY」使用経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 ・社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 ・新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 ・クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ ・社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ・その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ・ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ・在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 ・兼業許可制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 ・リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 ・イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 ・社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(既存)/本社勤務
仕事内容 ★地域限定採用（本社） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ 日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME’S」への広告掲載を提案する営業職です。 ◆不動産会社との「良い関係づくり」が基本業務です。 ◆まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。 ◆業務内容としては、既存の会員様に対する掲載フォロー・サイトを活用した物件プロモーションの企画提案、契約に関する一連の業務となります。 ◆サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 サポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・パソコンの基本操作ができる方 ・Webビジネスに興味がある方 こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴いオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規)/大阪勤務
仕事内容 ★地域限定採用（大阪） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ 日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME’S」への広告掲載を提案する営業職です。 ◆不動産会社との「良い関係づくり」が基本業務です。 ◆まずは先輩に同行し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を学んでいただきます。 ◆業務内容としては、新規開拓営業（架電・フィールドセールス・インサイドセールス）となります。 ◆サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 サポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・パソコンの基本操作ができる方 ・Webビジネスに興味がある方 こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴いオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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【契約社員】提案営業/LIFULL HOME'S(新規~既存)/名古屋勤務
仕事内容 ★地域限定採用（名古屋） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ 日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME’S」への広告掲載を提案する営業職です。 ・「LIFULL HOME'S 注文住宅」の掲載提案 ・既存の会員様に対する、掲載フォロー ・契約に関する一連の業務 ※クライアント先：名古屋、東海近郊を中心に全国のハウスメーカー、工務店が対象となります。 LIFULLの3年間で得られること 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 応募資格 必須要件 ・パソコンの基本操作ができる方 ・Webビジネスに興味がある方 こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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【契約社員】障害者採用/沖縄勤務
仕事内容 物件情報のメンテナンス業務に携わって頂きます。 具体的には、 ・LIFULL HOME'Sに掲載されている物件情報の更新業務。 ・物件の公式サイトとLIFULL HOME'S掲載情報の差分チェック ・チャット/メール等による他事業所との進捗報告のやり取り 応募資格 必須要件 ・パワーポイントやエクセル等のオフィスソフト使ってスムーズに文字入力ができる、コピー・貼り付けの操作ができる方 尚可要件 ・フォトショップや画像ソフト等を利用して簡単な画像ファイルの加工を行ったことがある方 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ LIFULLへ社名変更 2017年4月1日、株式会社ネクストから株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 あらゆるLIFEを、FULLに。 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 http://lifull.com/brand/ オフィス紹介 社名変更に伴い4月よりオフィスも品川から半蔵門へ移転しました。 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにした新オフィス。 http://lifull.com/brand/office/ 続きを見る
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