株式会社LIFULL すべての求人一覧

全 21 件中 21 件 を表示しています

• 

  営業【募集職種一覧】

  募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 LIFULL HOME’S 東京勤務 売買事業部　流通/注文住宅 売買事業部　クロスセールス 賃貸事業部 大阪勤務 売買事業部　流通 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【営業向け】カジュアル面談

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの営業について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 営業募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 参考 企業理念 営業インタビュー①【執行役員　伊東祐司】 営業インタビュー②【グループ長　布川洋平】 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  エンジニア【募集職種一覧】

  募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 サーバーサイド・バックエンドエンジニア Webアプリケーションエンジニア（マネジャー候補）【LIFULL HOME'S 不動産投資事業】 Webアプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S 不動産投資事業】 Webアプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S 注文住宅事業】 マーケティングテクノロジーエンジニア【LIFULL HOME'S】 システムアーキテクト バックエンドエンジニア（検索エンジン開発） Webアプリケーションエンジニア【新不動産テックサービス】 Appエンジニア Androidエンジニア【LIFULL HOME'S】 iOSエンジニア【LIFULL HOME'S】 フロントエンドエンジニア 現在募集はございません。 AIエンジニア 現在募集はございません。 その他 情報システム（マネジャー） カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【エンジニア向け】カジュアル面談&&オフィス見学

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのエンジニアについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 エンジニア募集職種の一覧はこちら LIFULLエンジニアの仕事 既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るためのアーキテクチャの検討や技術の選定、新規サービスに関わっていく機会があります。 1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能。 意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方はその力を如何なく発揮できる環境です。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、周囲を巻きこんでプロジェクトを進めていける方を募集しています。 また、全ての求人で共通して一緒に働く方に以下を求めています。 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 LIFULL Creators Blog Qiita Organizations イベント - Ltech 社員インタビュー - CTO 長沢 翼 「視点を変えればエンジニアのキャリアは激変する」LIFULL CTO 長沢翼が一社で10年働いて気付いたこと なぜ、LIFULLではユニークなサービスが生まれるのか？ CTO＆現場エンジニアが語る、開発組織の舞台裏 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  アートディレクター / デザイナー【募集職種一覧】

  募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 クリエイティブ本部 アートディレクター シニアデザイナー デザイナー カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー/制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【デザイナー向け】カジュアル面談&オフィス見学

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのデザイナーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 デザイナー募集職種の一覧はこちら LIFULL DESIGN PHILOSOPHY あらゆる人が 自分にあった人生を叶えられる世の中へ。 LIFULL DESIGN の仕事 『LIFULL HOME'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリのデザイン、新規サイト立ち上げ時のマスターデザインに携わり、ユーザーの声やログデータを元に、快適に操作できるユーザーインターフェースを追求していきます。また、ブランドデザインから考え、全体の情報設計やロゴデザイン、プロモーションの企画、広告制作などに携ることも可能です。 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 世界一クリエイティブな会社への挑戦 CCO 川嵜 鋼平 LIFULL Creators Blog 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 企画/ディレクター【募集職種一覧】

  募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 Webディレクター（グロース）【LIFULL HOME'S 売買不動産ポータル事業】 Webディレクター【LIFULL HOME'S 注文住宅事業】 カジュアル面談ご希望の方 LIFULLやLIFULLの企画/ディレクターについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募はこちら 続きを見る

  • 企画・ディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 【企画/ディレクター向け】カジュアル面談&オフィス見学

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの企画/ディレクターについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 企画/ディレクター募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 LIFULL Creators Blog 続きを見る

  • 企画・ディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• マーケター【募集職種一覧】

  募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 メンバー職 現在募集はございません。 管理職 現在募集はございません。 続きを見る

  • マーケター
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• ビジネスディベロップメント（マネジャー）【LIFULL HOME'S】

  チームのミッション（ビジョン） 住まい探しを完了させた新生活ユーザーに対する新規サービス開発がミッションです。 LIFULLグループは、不動産情報サイトのLIFULL HOME'Sをメインに、国内外の不動産データベースと検索サービス、それを利用する多くのユーザーデータを保有しています。 今後は不動産・住宅領域のみならず、住み替えを起点として発生する新生活に関するユーザーの様々なニーズに応えるために、行動・属性・嗜好・ライフスタイル等に関するデータを蓄積・活用し、そのユーザーの暮らしをより豊かにするソリューションを次々に展開していきます。 配属部署であるアフターマーケットユニットではLIFULL HOME'Sで住み替えをしたユーザーに住み替え後も活用してもらうソリューションの新規開発と拡大支援を行っています。 仕事内容 不動産情報サイトLIFULL HOME'Sを利用して住み替えしたユーザーをターゲットに、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。 上記に関わる 事業アイディアの企画 パートナー開拓 ターゲットユーザーの分析 主にデジタルマーケティングによる販売促進 収支計画策定 などがあります。 やりがい・魅力 LIFULL HOME'Sのユーザー向けに成長可能性の高い新規サービスの企画推進ができます。 LIFULLとしてのブランドや資金を活かし立ち上げたサービスを高速でグロースさせる経験ができます。 DMP、CDP、MAツールなどデータ活用ツールを導入しているため、最新のデジタルマーケティングの知見を活用・習得することができます。 LIFULLグループの次の柱の事業を自ら立ち上げ、黒字化後には子会社化／子会社社長もキャリアとして早期に実現可能です。 ■今抱えている課題 新規事業や新規サービスの立ち上げ経験のあるメンバーは多くなく、発想が既存サービスの改善に偏ってきている傾向があります。 現状、業務の分業化が進んでおり事業全体を俯瞰して戦略立案を任せられるメンバーがまだ育っておらず兼務体制がネックになる可能性があります。 ■お任せしたいこと LIFULL HOME'Sの住み替えユーザーをターゲットにした新規サービスや事業の立ち上げ及びグロース 営業／マーケティング／企画／エンジニアなど職種がまたがる組織全体のマネジメント 新規サービス立ち上げ時の業務フローの構築及び改善 チーム構成 正社員11名 応募資格 必須スキル/経験 事業やサービスの責任者としての運営経験 5人以上の組織のマネジメント経験 歓迎するスキル/経験 新規事業やサービスの立ち上げ経験 デジタルマーケティングの実務経験 Webサービスの企画開発経験 ユーザー行動ログのデータ分析経験 求める人物像 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ビジョンやミッションに対して自ら目標を設定し、事業内容や業務を自ら企画検討し進んでいける方 目標に向かっていくための戦術を自ら考え、それをチームメンバーに伝達しモチベーション高くチームを引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 LIFULL Creators Blog 社員インタビュー - マーケターマネジャー 菅野 勇太 CDO 野口 真史 - “世界一のライフデータベース＆ソリューション・カンパニー”を目指して 〜LIFULLのデータ・ドリブン・マーケティング戦略〜 続きを見る

  • マーケター
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 【マーケター向け】カジュアル面談&オフィス見学

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLのマーケターについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 また、併せてご希望があればオフィスの見学も可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 マーケター募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 LIFULL Creators Blog 続きを見る

  • マーケター
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  ブランドマーケター/コーポレート

  仕事内容 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』をサービスブランドにもつLIFULLの子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。 具体的には、 ・LIFULLグループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析 ・一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集 ・マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の 　企画、立案、実施 またはディレクション ・その他付随する業務 環境・やりがい （環境） ・所属部門であるクリエイティブ本部は、ブランドプロダクトづくりにおけるストラテジー、コミュニケーション、デザイン等の機能が集結した組織。 ・当ポジションが所属するストラテジーグループは7名。 ・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。 ・提案や発信が期待される環境。 （やりがい） 責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。 大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、 今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 LIFULL社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、 その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。 応募資格 必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店においてクライアント企業のブランド戦略立案と施策遂行業務3年以上（ストラテジックプランニング職は5年以上） ②事業会社におけるブランドマネジメント経験またはブランド戦略立案(競合環境分析等を含めた企画・設計・提案)業務3年以上 歓迎要件 ・役員クラスへのプレゼン経験 ・マーケティングリサーチ分析等の企画・設計・提案経験 ・マス広告×インターネット広告の統合分析・検証業務経験 ・ブランド価値向上により商品の売上を向上させた経験 ・PL管理経験 ・インターネット企業における事業運営責任者としての経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届け出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • PR・IR・ブランド
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  PR

  仕事内容 LIFULLグループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。 国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。 人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。 ・PR戦略策定 ・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般 ・プレスリリースの作成、配信 ・プレスイベントの企画立案および運営 　※いずれも国内・海外 身につくスキル・経験 ・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。 ・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。 ・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。 応募資格 必須要件 ・PR会社または事業会社での国内およびグローバル広報（PR）実務経験1年以上 　※グローバル専任である必要はありません ・日本語でのプレスリリース等の文章作成経験 ・読み書きおよび文章チェック可能なレベルの英語力（TOEIC 800点相当目安） 歓迎要件 ・インターネット業界での広報経験 ・メディアプロモートの立案・遂行経験 ・リスクマネジメント経験 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 リフレッシュ手当 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • PR
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  コミュニケーションプランナー/コーポレート

  仕事内容 LIFULLグループのコーポレートおよびサービス全般に関するブランドコミュニケーションの設計〜実行までを担当していただきます。 具体的には、 ・各サービス含む、LIFULLブランド全般に関わるコミュニケーションデザインと実行。 ・ブランド戦略に基づく、コミュニケーション戦略の立案とKPI策定。 ・オンライン/オフライン含めた、統合的コミュニケーションプランの設計/企画/ディレクション。 ・PRセントリックなコミュニケーション施策の企画や実行。 ・その他付随する業務 環境・やりがい 【環境】 ・所属部門であるクリエイティブ本部は、コーポレートブランド、プロダクトにおけるストラテジー、ブランディング、コミュニケーション、デザイン等の機能、社外へのアプローチを一気通貫で行えるように設計した組織 ・国内外の様々なクリエイティブアワード受賞実績のあるチーフクリエイティブオフィサー（CCO）が組織を率いており、様々な経歴を持つアートディレクターらとも連携し多様な手法で発信できる環境。 ・外資広告代理店にて戦略プランニングのトップとして国内外さまざまな企業のブランディングを推進してきたブランド戦略のエキスパートとともにブランド構築に従事していただきます。 ・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境 【やりがい】 ・LIFULLのブランドコミュニケーション担当として、グループ全体の多様な領域に関する事業知見/経験が得られます。 ・プロモーション機能と広報機能が同じ部門に属し常に連携して動くため、スピーディかつ柔軟で包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。 ・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。 ・責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションのため大きなやりがいがある 応募資格 必須要件（①か②のいずれかを満たす方） ①広告代理店でのコミュニケーションプランニング経験と、遂行業務3年以上（広告代理店の企画営業職は5年以上） ②情報サイト事業を行っている企業内でのブランドコミュニケーションの設計/遂行(マーケティング〜エグゼキューション実行まで)業務3年以上 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届け出制度「キャリアライズ」 会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • PR・IR・ブランド
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• UXリサーチャー

  チームのミッション（ビジョン） ビジョンとして「サービス利用時のUXを向上させる知識と手段を提供し、魅力的なサービスを生み出す文化を創る」を掲げ、社内のものづくりチームとともに、ユーザーにとって使いやすいサービスづくりのための、ユーザー調査に関する専門知識や技術を提供しています。 仕事内容 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME'S』をはじめとするLIFULLグループのサービス開発における、下記業務をお任せします。 主な業務内容 Webサイト/アプリのユーザビリティ評価（ユーザビリティテストなど） Webサイト/アプリの企画段階における仮説検証（コンセプト評価など） ユーザー理解のための調査（インタビュー調査、アンケート調査など） リサーチに必要な設備・機材、コスト管理、フリーランスマネジメント やりがい・魅力 人の暮らしに密着したサービスに関わることができます。 利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。 サービス開発におけるUXや人間中心設計の先導者として活躍が可能です。また新しいサービスの立ち上げや新技術の採用にも積極的な社風であるため、リサーチャーとして成長できる機会があります。 ■今抱えている課題 弊社ではこれまで既存事業が年々拡大し、また新規事業も毎年多く生み出されています。 それらのサービスがユーザーを戸惑わせないサービスであるために、「ユーザーファースト推進グループ」では、これまで専任担当者が中心となって、HCD(人間中心設計)の啓発と、各種リサーチやテストなどのサービスを社内に提供してきました。 これによってユーザー調査やユーザビリティテストの重要性が社内に浸透し、調査支援依頼が増えてきましたが、依頼に対応できるUXリサーチの支援ができる人材が不足しています。 また依頼が増えてくるにしたがって、人間中心設計プロセスの組織への導入・実践する体制の仕組み創りへの活動に時間の確保が難しくなってきています。 ■お任せしたいこと これまでの「ユーザーファースト推進グループ」の活動によって、ユーザーテストの必要性が社内にある程度浸透し、調査支援のニーズが増加してきました。 増加した需要に応えるため、またユーザビリティテスト以外のリサーチや啓発のための活動を強化していくため、今回ご入社いただく方には、既存のチームメンバーと一緒に、社内からの依頼に基づくリサーチ/ユーザビリティテストや社内啓発活動をご担当いただきたいと考えています。 チーム構成 正社員２名（マネジャー含む） 応募資格 必須スキル/経験 Webサイト/アプリのコンセプト・ユーザビリティを対象にした評価の実務経験 人間中心のアプローチに基づいて、評価・利用状況の把握・要求分析ができる能力 目的や開発フェーズに応じて、手法や実施方法を判断・選択する能力 評価を実施し、目的に合わせて結果を分析する能力 評価対象のユーザビリティ、UX、UIなどの良し悪しの判断・指摘をする能力 目的に応じて、適切に意図が伝わる文書・ドキュメントを作成する能力 歓迎するスキル/経験 サービス開発の経験 人間中心のアプローチに基づいて、要求の仕様化・解決案の作成をする能力 プロジェクト全体で必要となる、調査・評価活動の実施計画を作成する能力 定性・定量リサーチに基づいたユーザーニーズの発見や課題分析の経験 戦略のためのリサーチの経験 人間中心設計プロセスを組織への導入した経験 組織・メンバー・関係者のスキルを向上を目的としたユーザビリティやHCDに関する教育や訓練を実施した経験 HCD-Net認定 人間中心設計専門家 または スペシャリスト資格保有者 求める人物像 LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ものづくりが好きな方 サービスを成長させるためのリサーチを意識できる方 プロフェッショナルとして学び続け、ナレッジを活かす姿勢のある方 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 参考 企業理念 LIFULL Creators Blog 続きを見る

  • リサーチャー
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  事業プロデューサー【募集職種一覧（地方創生/新規事業）】

  募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 地方創生部 事業プロデューサー/LivingAnywhere Commons 参考： 【note】LivingAnywhere Commons  定住していることが人間の最大の制約。LIFULLが仕掛ける「自分らしく生きていける環境づくり」とは 社長室 事業開発プロデューサー/新規事業 参考： 年間応募数は100超え--LIFULLの新規事業提案制度「SWITCH」の仕組みと仕掛け LIFULL、「OPEN SWITCH」始動--社会課題を解決する新規事業創出へ 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • 戦略
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【事業プロデューサー向け】カジュアル面談

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの事業プロデューサーについて知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 事業プロデューサー募集職種の一覧はこちら カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 参考 企業理念 続きを見る

  • 戦略
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  ビジネス・コーポレート【募集職種一覧(経理/財務/経企/IR/法務/人事)】

  募集事業部一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 管理（グループ経営推進本部） 経営企画/経営戦略 経理（管理職） 財務（リーダー候補） IR 法務 人事（人事本部） 組織開発(マネジャー候補) 給与・社会保険担当 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 その他 レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 多様なワークスタイルの支援 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 イベント休暇 プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇。 社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 続きを見る

  • 管理・戦略・人事・その他
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【管理部門向け】カジュアル面談

  カジュアル面談 LIFULLやLIFULLの管理部門について知っていただくことを目的に、選考面接でなくカジュアルな面談を実施いただくことも可能です。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 ご応募は当ページの「応募する」ボタンからお申し込みをお願いします。 募集職種一覧 ビジネス・コーポレート【募集職種一覧(経理/財務/経企/IR/法務/人事)】 カルチャー／制度 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 他 社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 その他 選抜海外研修、資格取得支援制度 続きを見る

  • 管理・戦略・人事・その他
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  【契約社員】インサイドセールス/LIFULL HOME'S(新規/既存)/本社勤務

  仕事内容 ★地域限定採用（本社） ★業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です！ インサイドセールス 【対象部門】 「LIFULL　HOME'S 注文住宅」 不動産会社、ハウスメーカー、工務店に対し「LIFULL　HOME'S」はじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。 現在お取引していただいているクライアントへの利用促進、アップセル、オプション提案から、リード獲得施策立案（企画→リード獲得→ヒアリング→フィールドセールス担当へトスアップor提案）まで担当いただきます。 クライアントへのヒアリングや提案だけではなく、メルマガの文章を考えたり、サイトコンテンツを充実させたりなど、マーケティングの経験もできるポジションです。 インサイドセールスは立ち上げ期になるのため、立ち上げ経験も積めます。  やりがい 今回の募集は期間限定（3年間）の契約社員。 サポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。 ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。 必須要件 　・パソコンの基本操作ができる方 　・Webビジネスに興味がある方 こんな方、お待ちしています！ 業界、営業、社会人未経験の方でも大歓迎です。 喜んでもらう事が好きな方・営業経験を積んで一人前になりたい方、地元企業を盛り上げたい方、そんな方はきっとここでの仕事を楽しんで頂けると思います。 私たちが重視するのは、過去の実績よりも未来の挑戦意欲のある方。 現在活躍をしている社員も、仕事を通じて人間的に成長したい、 誰かの役に立ちたいという人が集まっています。 密度の濃い3年間を私たちと一緒に過ごしませんか。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 続きを見る

  • 営業
  • 契約社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

• 

  障害者採用【募集職種一覧】

  募集職種一覧 以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。 東京勤務 ・一般事務 沖縄勤務 現在、募集は行っておりません。 先輩社員の声 【社員A】入社時期：2014年11月（中途入社）※地域限定正社員 Q.前職でやっていたこと 　福祉用具の商品を扱う仕事を2年半ほどやってました。 　主に商品を利用者へ運び、その後の回収やメンテナンスまでするお仕事です。 　利用者のほとんどが障がい者・老人のため、対応などを慎重に行っており、 　安全・安心を第一に、利用者に満足していただくことを学びました。 　また提供した商品で介助の必要性が軽減し、利用者が不自由なく自立するための 　助けができたこと、満足して頂いた利用者からお礼などを頂けたことが 　一番うれしかったです。 Q.入社の決めて  　PCを使用した仕事がしたいと思い、  　株式会社ネクスト（現：株式会社LIFULL）に目が留まり応募致しました。  　不動産業界の仕事は右も左も分からない全くの未経験者でした。 Q.仕事内容 　自社の物件情報ポータルサイト「LIFULL HOME'S」に掲載されている 　「新築分譲マンション」の領域で、広告ルールや社内ルールに沿った 　物件情報（画像・テキスト）の登録及び 　更新作業（社内ツール・フォトショップ・イラストレーターなどを使用）を 　行っております。 Q.やりがい 　自分自身が登録・更新した物件情報をエンドユーザーが見てくれていると思うと 　より良い刺激につながります。 　また経験を積んだ上で登録された物件に誤差がないかチェックする業務もあります。 　慎重に対処しなければいけないため大変ですが、エンドユーザーを意識した作業のため 　地味で見えにくい仕事と思われがちですが、大切な仕事の一つだと考えています。 　上記の業務とは関係ないのですが、 　社内MTGやテーマに沿った研修などチーム内で話しあう機会もあります。 　お互いの考えを知る場にもなるため、やりがいがあるなと実感しています。 Q.これからチャレンジしたいこと 　現状に満足せず、もっと経験を積み未経験の業務などに着手し、 　プレイヤースキル・コミュニケーションスキル・テクニカルスキルの 　向上につなげていくことにチャレンジしたいです。 【社員B】入社時期：2019年3月（中途入社） Q.前職でやっていたこと 　自動車工場で完成車の目視検査をしていました。 Q.入社の決め手 　事業内容が幅広いこと、またこれまで発達障害の人を受け入れている実績があること。 　何より「世界一」を目指しているということが非常に魅力的に感じ、入社を希望しました。 Q.仕事内容 　主にクライアントさん(不動産会社)向けのレポートの作成・チェック、その送付をしています。 Q.やりがい 　複雑なレポートを任され、それがちゃんと整合性の取れた正しい形にできた時。 　また、徐々に任されるレポートの種類が増えたり、作成だけではなく 　チェックを任されたりと業務の幅が増えることには若干不安もありますが、 　それよりも信頼されているということでやりがいと嬉しさを感じます。 Q.これからチャレンジしたいこと 　より幅広い仕事を引き受け、自分自身と部署全体のできることの幅を広げていきたいです。 日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 http://lifull.com/company/bctw_japan/ 挑戦と成長の機会の提供 社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。 新規事業提案制度「Switch」 内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 http://www.creators.lifull.com/ 続きを見る

  • 障害者採用
  • 契約社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

全 21 件中 21 件 を表示しています