社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
募集求人一覧
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企画ディレクター
現在募集はございません。
事業開発
現在募集はございません。
営業企画
現在募集はございません。
参考
| 職種 / 募集ポジション | 【企画ディレクター/事業開発/営業企画】募集求人一覧 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：23時間/月（2022年9月期） |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率：77.0％（2022年9月期） |
| リモートワーク | オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://recruit.lifull.com/office/ |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,716百万円（2023年9月末現在） |
| 従業員数 | 1,696名（2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2021年10月～2022年9月：66％ 2022年10月～2023年9月：59% 2023年10月～2024年9月：89% ----------------------------- （公表日：2024年10月17日） |