社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
募集求人一覧
以下のリンクをクリックして職種別の求人詳細を閲覧、ご応募いただけます。
- バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S（不動産会社向けサービス）】
- バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S（注文住宅領域サービス）】
- バックエンドエンジニア【LIFULL HOME’S（AIエージェント開発）】
- バックエンドエンジニア【LIFULL HOME'Sの検索・データ基盤開発】
- 【AI活用】フルスタックエンジニア（生成AI）
- 【AI活用】バックエンドエンジニア（生成AI）
- 情報システム（PMO・DX推進担当）
- UXリサーチャー
LIFULLエンジニアの仕事
LIFULLのエンジニアは、決められた既存サイトの改修や保守運用をこなすだけのポジションではありません。新規サービスの立ち上げはもちろん、新しい価値を生み出すためのアーキテクチャ設計や技術選定から裁量を持って挑むことができます。
月間約1,000万人という巨大なユーザー基盤があるため、蓄積された膨大な行動ログを分析し、「どうすればもっと使いやすくなるか」を自ら企画・提案し、開発まで実装しきれる手触り感があります。意欲次第でどこまでも挑戦できる、自ら手を挙げる人が最も輝ける環境です。
また、私たちは職種の垣根を作りません。ディレクターやデザイナー、海外開発拠点メンバーとフラットにチームを組み、時には営業などビジネス側のメンバーも巻き込みながら、全社一丸となってプロジェクトを前進させていきます。
LIFULLのビジョンや、私たちの根幹であるカルチャー「利他主義」に共鳴し、同じ志を持つ仲間と働きたいと願うこと
この2つに深く共感し、社会をより良くしていく挑戦を共に楽しめる方をお待ちしています。
入社後のキャリアパス
LIFULLでは、技術領域ごとにグレード評価の基準（テクニカルスキル）を明確に定めています。今の自分に何が足りないのか、次のステップへ進むには何が必要かを上司と定期的にすり合わせることで、着実にキャリアの階段を登っていくことができます。
キャリアパスの選択肢も決して一つではありません。組織やプロダクトを牽引する「マネジメント」を目指す道、技術を深く追求する「スペシャリスト」を目指す道。ご自身の志向性に合わせて、最適なキャリアパスを選択可能です。また、本人が描くビジョンを最大限に尊重し、チーム状況を踏まえながら上司と共に異動や新たなチャレンジの機会を考え、幅広い経験を積む文化が根付いています。
さらに、直属の上司以外にもキャリアの壁打ちができる「エンジニアキャリアクリニック」という独自の仕組みを導入しています。社内のエンジニアリングマネージャーや現役のスペシャリストに直接キャリア相談ができるこの制度は、多くのメンバーに活用されており、中長期的なキャリア形成のサポートとなっています。
成長の機会
LIFULLでは、ユーザーへの価値提供や事業への貢献と共に、社員一人ひとりのキャリアビジョン実現を大切にしています。日々の業務のなかで様々な技術にチャレンジできるだけでなく、個人の挑戦と成長をさらに促進するための多様な制度を用意しています。
たとえば、3ヶ月毎に最大7時間、業務時間を好きな技術の習得や自由なものづくりに充てられる「クリエイターの日」。また、半年に一度自身の目指す方向性に合わせて異動希望を出せる「キャリア選択制度」によって、自律的なキャリア形成が可能です。
さらに、社内部署をまたいで兼業ができる「キャリフル」という制度を活用し、基盤チーム、AI部門などへ短期留学をすることも可能です。組織の枠組みを超えて新しい技術領域への理解を深め、エンジニアとしての成長をさらに加速させることができます。
参考
LIFULLエンジニア採用
LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について
LIFULL公式note
LIFULL Creators Blog
Qiita Organizations
| 職種 / 募集ポジション | 【エンジニア】募集求人一覧 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期） 【管理監督者の場合】 始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有給休暇取得率：84.6%（2024年9月期） |
| リモートワーク | オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://corp.lifull.com/n/ne280fcc601ac ※2027年8月に東京本社は新オフィス（東京都品川区東五反田／大崎駅徒歩4分・五反田駅徒歩6分）へ移転予定です。 https://lifull.com/news/45277/ |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,740百万円（2026年6月末現在） |
| 従業員数 | 1,120名（2026年6月末現在、内、臨時雇用者数122名、海外子会社128名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2022年10月～2023年9月：59% 2023年10月～2024年9月：89% 2024年10月～2025年9月：72% ----------------------------- （公表日：2025年10月10日） |
| 求人に関するお問い合わせ | 株式会社LIFULL キャリア採用担当 Email: recruit@lifull.com |