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バックエンドエンジニア【LIFULL HOME'Sの検索・データ基盤開発】

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株式会社LIFULL の求人一覧

社是：利他主義

経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

チームのミッション（ビジョン）

「物件に係るあらゆる情報をシームレスに結合し、市場学習回数を飛躍的に向上させるプラットフォームを提供する」

検索機能・データの追加・変更・連携がしやすいプラットフォームを提供し、LIFULL HOME'S の物件検索の革新を推進することをミッションとしています。

仕事内容

『LIFULL HOME'S』の心臓部である「物件検索基盤」および「データ入稿基盤」の開発・運用を行います。

【新たな検索体験の創出】

数百万件規模の物件データの中から、ユーザー1人ひとりのこだわりに応える検索機能を実現します。

  • 企画者との共創： 単に言われたものを作るのではなく、ビジネス側の意図を汲み取り、エンジニアの視点から「よりユーザーのためになる」仕様を提案・調整します
  • 検索ロジックの進化： 検索エンジン（Solr）へのフィールド追加や、データ取得APIの実装を通じ、複雑な検索条件でも正確かつ柔軟に結果を返せる基盤を構築します

データの鮮度管理： 入稿システムを最適化し、不動産市場の「今」をいち早くユーザーに届けるための仕組みを整えます

【鮮度の高い情報を届けるためのパフォーマンス最適化】

大規模トラフィック環境下で、ユーザーの時間を奪わない圧倒的なレスポンス速度、データの鮮度を高く保つための入稿速度を追求します。

  • ボトルネックの科学： 経験や勘に頼らず、適切な指標選定と測定に基づき、システム全体の遅延要因を特定・調査します
  • 限界の突破： 特定したボトルネックを技術力で解消し、レイテンシ（応答速度）やスループット（処理能力）の劇的な改善を実行します

【持続可能な基盤】

「動いて当たり前」の基盤を、より安全に、よりモダンにアップデートし続けます。

  • エンジニアリング環境の洗練： デプロイパイプラインの整備・自動化を推進し、チームがより本質的な開発に集中できる環境を自ら作り出します
  • 技術的負債への挑戦： Solrや開発言語のバージョンアップを計画的に実行し、常に最新の技術スタックで挑戦できる土壌を守ります
  • 利他的なコスト最適化： インフラコストの削減施策を主導し、生み出したリソースをさらなる新規価値への投資へと繋げます

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

今抱えている課題

現在は「個々のユーザーに最適なデータを、素早く、有意義な形で届ける」という理想の状態を目指し、既存システムの再設計と基盤強化を進めています。具体的には以下のような課題に取り組んでいます。

  • 反映速度の極大化（入稿システムの刷新）: 物件情報の鮮度はユーザー体験に直結します。既存の入稿フローを抜本的に見直し、データの発生から検索結果への反映までを最短化するためのアーキテクチャ刷新を進めています。
  • 機械学習による「最適なマッチング」の社会実装: パーソナライズされた検索体験を提供するため、機械学習の推論結果を効率的に検索エンジン（Solr）へ反映させるパイプラインを構築しています。データサイエンスの成果を、大規模な本番環境でいかに低遅延で活用するかが鍵となります。
  • 住まいに関わる「あらゆるデータ」のプラットフォーム化: 単なる物件情報に留まらず、家探しに必要となる多種多様なデータを一元的に扱えるプラットフォームの構築を目指しています。拡張性と柔軟性を兼ね備えた、次世代の検索基盤づくりに携わることができます。

お任せしたいこと

物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。

  • 入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当
  • 入稿システムのパフォーマンス改善のための計測、改善　
  • 企画職や外部の会社との仕様調整
  • 新たなシステムのアーキテクチャ設計
  • 属人的ではない問題解決が行える仕組みづくり

やりがい・魅力

【 社会への貢献】

LIFULL HOME'Sの根幹である検索エンジンは、多くのユーザーの「住まい探し」を支えるインフラです。
物件検索のレスポンス改善や精度の向上は、ユーザーが理想の住まいに効率よく出会えるかどうかに直結します。また、入稿フローの最適化を通じて、不動産業界の課題である情報の非対称性や情報の鮮度向上に技術でアプローチできる点は、このポジションならではの意義です。

【技術的な挑戦】

国内最大級のトラフィックと物件データを扱うため、難易度の高い技術課題に日常的に向き合えます。

  • 検索システムの深掘り： Solrを用いた大規模な分散システムの構築・運用を通じ、ミドルウェアの内部構造まで踏み込んだ専門性を高めることが可能です
  • 全方位的な最適化： インフラ（Linuxレイヤー）からバックエンド、データ構造の設計まで、パフォーマンス向上のために領域を限定せず最適な手段を検討・実装できます
  • 大規模設計の実践： 膨大なデータを安全かつ低レイテンシで処理する設計経験は、大規模サービスならではの貴重な知見となります

【チームの文化と環境】

「技術を何のために使うか」を大切にする文化です。
個人の技術的なこだわりを尊重しつつも、常に「それはユーザーやプロダクトのためになるか」という本質的な問いをチーム内で共有しています。年次や役職に関わらず、フラットに技術議論ができる環境であり、複雑な課題に対して多角的な視点から最適解を模索していくプロセスを大切にしています。

チーム構成

正社員4名

組織長含め、新卒3名/中途1名で平均30歳前後のチームです。
一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、課題に対して建設的に議論を重ね本質を突き詰める姿勢を大事にしています。
業務外でもオンラインゲームなどカジュアルな場を定期的に設けており、お互いを尊重しあえる風通しの良いチームです。

開発環境

開発言語：TypeScript / Javascript / Bash / Go
クラウド: AWS
AWSサービス: Lambda / SQS / SNS / Kinesis / DynamoDB / S3 / StepFunctions
ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd / nginx
CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理: GitHub
生成AIアシスタント: Kiro CLI / Gemini / 社内汎用AI
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack

※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

応募資格

必須スキル/経験

下記条件をすべて満たす方

  • Webアプリケーション開発の実装経験
  • クラウドサービスを用いたシステムの構築経験
  • リーダーもしくはサブリーダー経験
  • システムのパフォーマンス改善に興味がある方

歓迎するスキル/経験

  • AWS CDKやCloudFormationを利用したコードによるサービスインフラの実装・運用経験
  • Webアプリケーションの全体の設計経験
  • システムのパフォーマンス改善や分散システム領域におけるスキル・経験
  • プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
  • 採用技術（Solr, PostgreSQL, Oracle, Redis, memcached, fluentd, その他AWSのサービス）の運用経験

求める人物像

  • LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
  • 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
  • チームのアウトプット向上のため、チーム内外の開発者と積極的にコミュニケーションを取り、建設的な議論ができる方
  • 現時点で技術スタックに詳しくなくても、学ぶ意欲がある方（学習の支援はします）
  • 今後のキャリアとしてミドルウェアや検索エンジン、Linuxに深く触れていきたい方

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義 

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

  • 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

  • そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

  • 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

  • クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

  • グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

  • グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

  • 多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

  • D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

  • D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

  • ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

  • 多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。　

参考

職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア【LIFULL HOME'Sの検索・データ基盤開発】
雇用形態 正社員
給与
応相談
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
勤務地 
■東京本社
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
試用期間 
有：3か月　※条件面の変更なし
勤務時間 
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期）
休日・休暇 
【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
　※年間休日123日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
　※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
リモートワーク 
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
代表者 
代表取締役社長執行役員　伊東 祐司
本社住所 
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://corp.lifull.com/n/ne280fcc601ac
設立 
1997年3月12日 設立
資本金 
9,719百万円（2025年3月末現在）
従業員数 
1,016名（2025年3月末現在、内、臨時雇用者数123名、海外子会社106名）
事業概要 
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業
主な子会社 
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社
交通費 
実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
屋内の受動喫煙対策 
屋内の受動喫煙対策：有
（東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙）
その他 
「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/
正規雇用労働者の中途採用比率 
LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
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2022年10月～2023年9月：59%
2023年10月～2024年9月：89%
2024年10月～2025年9月：72%
-----------------------------
（公表日：2025年10月10日）
求人に関するお問い合わせ 
株式会社LIFULL キャリア採用担当
Email: recruit@lifull.com