社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
仕事内容
LIFULL全社のクリエイティブ統括部門での採用となります。
ブランド、サービス、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなどメディアを問わない様々なクリエイティブの企画、デザインを行う部門にて
主にWebサービス、プロダクトのUI/UX領域において、プロジェクトの上流から関わり、事業責任者、クリエイティブ本部と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
LIFULL HOME'Sに関わる領域で、以下の業務に携わっていただきます。
・中～大規模PJのUI、グラフィックデザイン
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・ブランド要素（ロゴ、キャラクター）の開発
・デザイナーのクオリティチェック
・デザイナーのマネジメント・育成
LIFULL クリエイティブ統括部門での取組みは以下でご覧いただくことができます。
LIFULL DESIGN PORTFOLIO
環境・やりがい
（環境）
・所属部門であるクリエイティブ本部は、ブランドプロダクトづくりにおけるストラテジー、コミュニケーション、デザイン等の機能が集結した組織。
・デザイナー、アートディレクターが所属するデザイングループは総勢30名程。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。
LIFULL クリエイティブチームの業務領域とデザイナーの育成体制
（広告企画 by ブレーン 2019.11.01 掲載）
（やりがい）
・日本最大級の賃貸検索サービスLIFULL HOME'SのUI/UXに関わる領域を担当し、すぐ近くで成長を感じることができます。
・自社メディアを中心に、あらゆるデータ を使ったクリエイティブ活動が行なえ、インハウスデザイナーとしてスキルや経営視点が身に付きます。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワードにも積極的にチャレンジできます。
応募資格
必須要件
・大規模Webサービス、ブランド、マーケティングなどの複数の領域においてのデザイン実制作経験
・UI/UX領域のプロジェクトをリード、遂行していた経験（メインでAD的な立ち回りをされていた方）
・少人数チームのマネジメント
・Human Interface Guidline、Material Designなど各々のデバイスのルールに則ってデザインをした経験
・グラフィックデザインの基礎的なスキル
※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。
尚可要件
・アニメーションの制作、ディレクション経験
・フォトディレクションの経験
求める人物像
・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方。
・仕事の範囲を決めずに積極的にプロジェクトにコミットできる方。
・デジタル系デバイスへの興味、関心がある方
クリエイターブログ
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。
http://lifull.com/company/bctw_japan/
挑戦と成長の機会の提供
- 社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
- 新規事業提案制度「Switch」
内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。
- クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/
- 社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
- その他
レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
多様なワークスタイルの支援
- ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
- 在宅勤務許可制度
会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。
- 兼業届出制度「キャリアライズ」
届出た社員は兼業することが可能です。
- リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
- イベント休暇
プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇
- 社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
| 職種 / 募集ポジション | アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／10:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 ※有休取得率：88.7％（2018年9月期） |
| 在宅勤務 | 原則週2日在宅勤務。 上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。 また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://recruit.lifull.com/office/ |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,716百万円（2023年9月末現在） |
| 従業員数 | 1,696名（2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2021年10月～2022年9月：66％ 2022年10月～2023年9月：59% 2023年10月～2024年9月：89% ----------------------------- （公表日：2024年10月17日） |