社是：利他主義

経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

募集背景

事業ビジョン「住生活を革進する」

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとしてこれまで着実に成長してまいりました。
そんな中、現在「情報が見つかる」サービスから、あらゆる人々が「理想の住生活を送れる」サービスへ の革進期にあり、過去の成長を大幅に上回る次期成長戦略の検討を始めております。

私たちのサービスが一人ひとりに、よりきめ細やかな情報を提供し、事業の大幅な成長を成し遂げるためには、これまでサービスで得られた様々な事業データを、より精度高くデータを分析して、活用することが必要不可欠です。

戦略的な意思決定を支えるデータ分析ができ、事業課題の解決を推進したり、データ分析の基盤の構築や社員の分析力向上など、データ分析とその利活用をリードいただける方をお迎えしたく考えています。

お任せしたいこと

下記の役割でデータを活用して事業課題を解決し、事業成⻑に貢献できるポジションをお任せしたいです。

ご入社直後は、以下役割を基本としつつ、ご経験やご志向に合わせて業務幅を広げていただくことを期待しております。

<役割>
・事業の課題把握
・会社や事業部の戦略に基づいた分析プロジェクトの⽴案
・データ分析プロジェクトの要件定義(分析⽬的~ゴールの設計)
・データ分析プロジェクトの遂行(データ分析、施策立案)

＜過去プロジェクト事例＞
・物件/売上データを活用した、クライアント向け商品企画
・分析結果から課題を把握し、施策立案・実行、A/Bテストによる効果検証の実施
・ユーザ行動データを活用した、各ユーザセグメントの特徴や課題把握

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

チームの特徴

配属組織   ：LIFULL HOME'S事業本部 事業統括部 事業戦略ユニット データストラテジーグループ

事業統括部事業戦略ユニットは、「事業成長の実現」と「事業戦略の遂行」をミッションとして、事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャーなど専門職種が集まった組織です。

その中のデータストラテジーグループは、事業ビジョンの実現と事業成長のため、「データ」に基づいて戦略を策定します。策定した戦略に基づいて、「データ」を活用して施策提案・実行を行い、事業数値の継続的改善をリード・推進することをミッションとしたチームです。

やりがい

• 国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、事業会社として戦略部門の中心に立ち、データドリブンで業績/ビジネス貢献を経験できます。
• 蓄積されたユーザ行動データと物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定に携われます。
• 依頼された分析業務のみでなく、自らデータに基づいた課題抽出と戦術立案を行うことにより、ビジネス×アナリティクスの両面でのスキル獲得が可能です。

長期的なキャリア形成

ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。

• 事業部長
• リードデータアナリスト
• データサイエンティスト、データエンジニア、データストラテジストなどの関連職種
• 事業戦略マネジャー
• 新規事業開発責任者

応募要件

必須スキル/経験

• 自社あるいはコンサルタントとしてデータ活用ニーズに対し、課題分析、施策立案、ビジネス部門連携、実行の実務経験
• 自らデータ抽出や集計された実務経験

歓迎するスキル/経験

• 統計学の基礎知識
• プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
• 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
• 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です

社是：利他主義 

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

• 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

• そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

• 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

• クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

• 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

• グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

• グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

• 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

• 多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。　

その他参照メディア

LIFULL公式note