社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
募集背景
”老い”の既成概念から卒業し、これまでの人生を通じて培われた超経験を活かして働きたいシニアを募集します。
LIFULLでは、あらゆる人が年齢・性別・国籍などの属性に関係なく活躍するための取り組みの一環として老卒採用をはじめます。
求めるのは、”老い”の既成概念から卒業しようという想いと、
これまでの超経験を活かしてご自身の可能性を切り開こうという情熱です。
皆さまからのエントリーをお待ちしています。
※老卒採用 特設ページ：https://media.lifull.com/campaign_20240418/
募集ポジション
以下の5つのポジションにおいて、シニア社員を募集しております。
詳細は各求人の募集要項をご確認の上、ご応募ください。
- 【シニア社員】営業部門のアドバイザー/LIFULL HOME'S
- 【シニア社員】コピーライター
- 【シニア社員】法務部門の社内研修の企画・講師
- 【シニア社員】法務・コンプライアンスのナレッジマネジメントのアドバイザー
- 【シニア社員】グループコンプライアンス（国内・海外）のアドバイザー
応募スケジュール
①WEBエントリー・書類選考
各ポジションの求人ページの「応募する」ボタンよりからご応募ください。
応募の〆切は「6月10日（月）23:59」 となります。
書類選考を通過された方にのみ、6月中に面談のご連絡を差し上げます。
②面談（1～2回）
7月～8月にかけて、オンラインでの面談を予定しております。
オンラインでの実施方法などの詳細は、事前にご連絡差し上げます。
③決定
各部署での決定は9月ごろを予定しております。
面談を経て、業務をご依頼することが決定した方にのみ、
条件面など詳細をご連絡差し上げます。
※実施スケジュール、面談の方法などは変更となる場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 【老卒採用】シニア社員 募集ページ |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://recruit.lifull.com/office/ |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,716百万円（2023年9月末現在） |
| 従業員数 | 1,696名（2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2020年10月～2021年9月：61％ 2021年10月～2022年9月：66％ 2022年10月～2023年9月：59% ----------------------------- （公表日：2023年12月8日） |