社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
仕事内容
アシスタントディレクター（Webコンテンツ品質管理）
子育て世帯の就労支援を行う「LIFULL FaM」事業において、物件入力などの受託案件（BPO業務）の進行管理・品質管理を担うポジションです。
ディレクターや登録パートナーと連携し、納品物のクオリティを守りながらプロジェクトを円滑に進める役割をお任せします。
【具体的な業務】
・納品物の品質チェック（Quality コントロール）
- 不動産広告における物件情報の整合性確認（図面と入力データの照合など）
- 誤字脱字、修正指示の反映確認
- 法律や媒体規定に準拠しているかのチェック（マニュアルあり）
・案件の進行管理サポート（スケジュールの確認、進捗のアラート出し）
・パートナーへの発注・連絡業務（チャットツールや管理画面を使用）
・業務マニュアルや手順書の作成・更新サポート
※電話対応よりも、Slackやチャットワーク等を用いた「テキストコミュニケーション」が中心の業務です。
※単なるデータ入力だけでなく、複数の案件状況を把握し、周囲と連携して進めるマルチタスクが発生します。
※業務上利用ツール：Google Workspace（Spreadsheet、Docs等）、Slack、Confluence、Salesforce、案件管理ツール等
【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ
やりがい・魅力
・「子育てと仕事の両立」という社会課題の解決に直結する事業であり、パートナーである多くのママ・パパとチームで働く実感を持てます。
・正確なチェックや細やかな連絡が、そのままサービスの品質や信頼につながるため、「縁の下の力持ち」として高い貢献性を発揮できます。
・広告業務の裏側を知ることができ、ディレクションの基礎スキルや段取り力が身につきます。
・所属長は、障害者職業生活相談員として全社の障害者雇用を担当しており、また企業在籍型ジョブコーチの資格も持っています。そのため、業務面でのマネジメントだけでなく、安定した就業を目指したサポートも社員に提供しています。
応募資格
必須要件
・社会人経験1年以上
・PCを用いた実務経験（GoogleスプレッドシートやExcelでの入力・集計等）
・円滑なテキストコミュニケーションができる方
・複数のタスクを並行して進めることに抵抗がない方
・障害者手帳をお持ちの方
尚可要件
・校正、校閲、デバッグ等の品質管理業務の経験
・営業事務やアシスタントとして、誰かのサポートをした経験
・マニュアル作成や、業務フローの整理をした経験
・Web制作、デザイン、ライティング等の基礎知識やバックグラウンドがある方
求める人物像
・『「はたらく」を革進する～Make You Happy～』という事業ビジョンに共感いただける方
・相手の状況を想像し、丁寧かつ的確なテキストコミュニケーションができる方
・変化の速い環境でも、前向きに業務を整理・遂行できる方
・細かい確認作業が得意で、正確性に自信がある方
選考フロー
書類選考後、面接を3回実施予定（オンラインでの実施を基本とし選考の過程で来社を依頼する可能性がございます）。
なお、PC操作に関するテストを実施する場合がありますので、予めご了承ください。
世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/
LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。
ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/
挑戦と成長の機会
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。
クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。
D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
参考
| 職種 / 募集ポジション | 《契約社員》障害者採用（アシスタントディレクター（Webコンテンツ品質管理））※東京本社勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約社員（期間の定めあり） ・試用期間：無 ・契約期間：3か月 ・契約更新の可能性：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の推進状況等を総合的に勘案して判断） ・更新上限：有（通算契約期間は3年を上限とする） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：変更なし |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） ※障害内容により、勤務時間は応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率84.6%（2024年9月期） |
| リモートワーク | オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
| 現在の施設等の状況 | ・出入口の段差（無） ・出入口ドア（自動） ・エレベーター（有） ・トイレ（車椅子用・洋式） ・建物内車椅子移動スペース（有） ・階段の手すり（有） ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://corp.lifull.com/n/ne280fcc601ac |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,719百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 1,016名（2025年3月末現在、内、臨時雇用者数123名、海外子会社106名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2022年10月～2023年9月：59% 2023年10月～2024年9月：89% 2024年10月～2025年9月：72% ----------------------------- （公表日：2025年10月10日） |
| 求人に関するお問い合わせ | 株式会社LIFULL キャリア採用担当 Email: recruit@lifull.com |