老後の不安をゼロにする
新卒入社から定年までの「働く時間」と定年後から亡くなるまでの「老後の時間」は 同じ10万時間 であることはご存じでしょうか。
それだけ長く「老後の時間」を過ごすにも関わらず、老後の不安がまだまだ解決されていない現状があると考えています。
自分の「老後」は、将来・未来のことと捉える方が多いかもしれませんが、ご自身のご家族や親族など身近な方が、今まさに「老後の不安」に直面しているかもしれません。そして自身も必ず向き合わなければいけなくなる時がきます。
老後の不安は「お金」「介護」「医療」「生きがい」「住まい」「買い物や家事などの生活支援」「家族との関係」「社会との接点」など、多岐にわたる領域で存在し、まだ解決されていないばかりです。
これら全ての「老後の不安」をゼロにするために、私たちは様々なサービスを運営・開発し、 老後の人生に関わるサービスを集約するプラットフォーム を目指します。
未来の自分を助ける、そんなサービスを私たちと一緒に創りませんか？
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代表取締役：泉のインタビュー
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お願いしたいミッション
2021年5月にリリースした新規事業「買い物コネクト」のサービス領域拡大に伴い、事業開発のメンバーを募集いたします。事業スケールシナリオの蓋然性検証のため、能動的かつスピーディーに業務を幅広く担っていただきます。
老人ホーム・介護施設では、ご入居者様が希望される生活用品や食品などの買い物を施設スタッフが代行する、買い物代行業務があります。 買い物代行業務には、購入商品の確認、商品の買い出し、入居者ごとの仕分けなどの時間や手間が多く、介護施設のスタッフに大きな負荷がかかっています。 そのような現場の業務負荷を下げるサービスとしてスタートしたのが「買い物コネクト」です。
現在は老人ホーム・介護施設向けに利用拡大（1→10）を進めていますが、ご自宅で生活されている高齢者向け（在宅領域）のサービスを立ち上げるフェーズ（0→1）になります。 複数社での試験導入を実行いただきながら、業務FIT検証と事業スケールシナリオの検証を実施するところからチームに加わっていただきます。
社内メンバーは6名で、事業責任者は医療・介護領域を中心に複数の新規事業の立ち上げ経験があります。未だベストプラクティスが見つかっていない日本の社会課題（買い物弱者問題）の解決に一緒に取り組み、変革を起こし続けていける方を募集します。
※働き方は基本リモート主体ですが、試験導入は訪問で実施予定となっています。
そのため、今回の募集は首都圏近郊の方を対象としています。
仕事内容
- 事業スケール・シナリオの仮説立案・検証・確立
- 初期利用意向事業者での立ち上げ伴走支援
- 在宅領域の各アクターのCPF、PSF、PMF検証活動
- 営業戦略の立案・実行
- フィジビリ段階の業務プロセス・プロダクト改善
利用ツール
全般：Google Workspace
コミュニケーション：slack
顧客管理：Salesforce
勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠
稟議・経費申請：freee会計
働く環境としてのやりがい・魅力
- 0→1の新規事業開発に関われる
- 様々なステークホルダーを巻き込みながら、社会課題解決に取り組める
- 顧客に向き合い、本質的な課題を追求できる
- 多角的なスキルセットの習得ができる
- 自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、反応をリアルタイムに追える
- 介護業界やEコマース周辺に関する知識が身につく
- 自分自身で仮説構築から実行までを行うことができる
応募資格
必須スキル/経験
- 新規事業開発経験者（新規事業開発コンサルでのハンズオン経験は歓迎）
- リーンスタートアップの基本的な考え方を理解できている
└CPF/PSF/PMFを経験したことがある方
歓迎スキル/経験
- 複数の新規事業開発案件に関わったことある方
- 介護業界での勤務経験
- 営業・営業企画の経験
求める人物像
- 不確定要素の大きい状況でも、自ら考え行動できる方
- 論理性（定量的な考えと定性的な考えを整理し、課題を構造的に理解できること）を持ちながら実行できる方
- スピード感持って行動に移せる力
- マルチタスクを推進できる方
参考
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） |
| 福利厚生 | ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 ■在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における業務効率や生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援 ■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通費 | 実費支給 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL senior |
|---|---|
| 会社名 | LIFULL senior |
| 社是 | 利他主義 |
| ビジョン | 老後の不安をゼロにする |
| 代表取締役 | 泉 雅人 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分 |
| 設立年月日 | 2015/7/1 |
| 資本金 | 5,747万円 |
| ホームページ | https://lifull-senior.com/ |
| 従業員数 | 77名（2023年1月現在） |
| 事業概要 | ■老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営 ■片付け・遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』の運営 ■老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」がお届けするウェブメディア『tayorini』の運営 ■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営 |