株式会社LIFULL senior すべての求人一覧

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  エンジニア

  仕事内容 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 具体的には ・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト ・既存サービスやメディアの保守・運用 既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 【開発環境・開発体制について】 ＜開発＞ 利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js） フレームワーク：Symfony、Django データベース：PostgreSQL ＜管理＞ リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA ＜インフラ＞ インフラ：AWS 【機能開発事例】 - 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発 - 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発 - ユーザービリティ改善のため検索機能改善 - クライアント利便性向上のための管理画面機能改善 応募資格 必須スキル/経験 ・LIFULLグループのビジョンに共感いただける方 ・エンジニアとしての勤務経験（3年以上／業界不問） ・バックエンドの開発経験（1年以上） ・2言語以上習得されていること（うち1言語は業務で使用していること） 歓迎するスキル/経験 ・Java, Ruby, Python, PHP いずれかの開発経験（3年以上） ・Oracle, PostgreSQL, MySQL いずれかの開発経験（1年以上） ・JavaScript(jQueryプラグインを独力)の開発経験 ・Unix系OSの基本的なオペレーション ・フレームワークを活用した開発経験※Symfony２、Ruby on Railsなど ・memcached, Redis のいずれかの開発経験（1年以上） ・保守性を考慮した設計・実装ができる ・サイトの設計、プログラミングまで一連の業務を手掛けた経験 ・スマートフォンサイトなどの開発経験があれば尚可 ・開発チームやプロジェクトのリーダー経験 ・職種間コミュニケーションを円滑に進められるスキル 求める人物像 ・積極的に改善・提案・新技術の導入提案などができる方 ・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 ・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 ・社会性が高いビジネスに興味がある方 やりがい、魅力 ・業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる ・自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる ・作りっぱなしではなく、自社サービスならではのPDCAサイクルでのサイト改善ができる ・サイトユーザーの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる ・成長中のサービスので、成功体験を得やすい ・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富 よろしければこちらもご覧ください エンジニアが転職する時に知りたいLIFULL seniorの開発事情 LIFULL  seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿 入社したてのエンジニアに聞いた！LIFULL seniorを選んだ理由 SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由 エンジニアの働き方・開発環境について、求人票からはみでたのでnoteで紹介します。 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  エンジニア（シニアエンジニア）

  仕事内容 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 具体的には ・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト ・既存サービスやメディアの保守・運用 既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 【開発環境・開発体制について】 ＜開発＞ 利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js） フレームワーク：Symfony、Django データベース：PostgreSQL ＜管理＞ リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA ＜インフラ＞ インフラ：AWS 【機能開発事例】 - 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発 - 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発 - ユーザービリティ改善のため検索機能改善 - クライアント利便性向上のための管理画面機能改善 やりがい、魅力 ・業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる ・インフラからフロントまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい ・自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる ・成長中のサービスので、成功体験を得やすい ・営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる ・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる ・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富 応募資格 必須スキル/経験  ・バックエンドエンジニア経験5年以上 ・ Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験（PHPやRuby等） ・JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 ・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 ・技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 歓迎するスキル/経験 ・技術的負債の解消経験 ・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・マイクロサービスでの開発経験 ・エンジニア3名以上のチームでのサブリーダー以上の経験 ・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 ・介護に関する興味・知識 求める人物像 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・技術が好きな方 ・好奇心と成長意欲がある方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・ユーザーに価値を提供することに対して、自ら主体的に行動できる方 よろしければこちらもご覧ください エンジニアが転職する時に知りたいLIFULL seniorの開発事情 LIFULL seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿 入社したてのエンジニアに聞いた！LIFULL seniorを選んだ理由 SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由 エンジニアの働き方・開発環境について、求人票からはみでたのでnoteで紹介します。 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • エンジニア（シニアエンジニア）
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  Webエンジニア（新規事業担当）

   募集背景・お任せしたいミッション 2021年5月に買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしており、新規サービスの機能開発のため、外部開発会社のベンダーコントロールと開発ディレクションをお任せいたします。 現在は事業責任者と2名のメンバー（アカウントセールス・カスタマーサクセス）で顧客への導入提案や、提案後のフォローアップを行っております。 開発は外部開発会社と協力して行っていますが、品質チェックや要件の検証は自社にて担当しております。まずは、外部開発会社の開発ディレクションをメインで行っていただき、サービス拡大に向けてどんな機能や開発環境が必要か、優先順位をつけながら外部開発会社や社内メンバーと共に、一から定義していただきます。 業界経験豊富な少数精鋭のメンバーと、顧客の課題や声にダイレクトに向き合い、機能改善により解決していただける方を求めています。 具体的な仕事内容 【開発ディレクション】 ・要件定義、新機能の企画設計（開発・保守・運用） ・進行管理などの開発ディレクション ・サーバーの設定/インフラ整備 【開発環境・開発体制について】 ＜開発＞ 利用言語：PHP フレームワーク：Laravel データベース：Aurora エディタ：IntelliJ IDEA ＜管理＞ リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA ＜インフラ＞ インフラ：AWS ＜その他ツール＞ Docker この仕事を通して得られる経験・やりがい ・まだベストプラクティスが見つかっていない日本の買い物弱者問題に対し、これまでにない新しいソリューションで、エンドユーザーや、高齢者の事業者の不を解決していきます ・エンドユーザーや、高齢者の事業者（クライアント）だけでなく、自治体や企業経営者など様々なステークホルダーを巻き込みながら、根本的な業界の課題解決に取り組みます ・すでに市場が大きく、かつLIFULL seniorとしても新しい挑戦となる「在宅領域（ご自宅で老後を過ごす高齢者に向けた、サービスを提供している領域）」に、今後サービスを拡大予定です ・自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、その反応をリアルタイムに感じることができます ・最初は『買い物コネクト』のサービスに携わっていただきますが、その後新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能です 応募資格 必須スキル/経験 ・Webサービスの設計・開発・運用のご経験3年以上（PHP , Java, Ruby, Pythonなど） 歓迎するスキル/経験 ・Webサービス/IT系システム会社での開発ディレクション経験 ・プロジェクトリーダーとして外部の開発会社をディレクションしたご経験 ・様々な関係者と共に開発を進めたご経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・インフラ構築のご経験 求める人物像 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・新規事業の成功に向けて、一緒に意見を出しながら、推進できる方 よろしければこちらもご覧ください LIFULL  seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿 入社したてのエンジニアに聞いた！LIFULL seniorを選んだ理由 SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由 続きを見る

  • Webエンジニア（新規事業担当）
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  【マネージャー候補】WEBエンジニア

   募集背景・お任せしたいミッション 主要サービス『LIFULL介護』は、リリース後12年間右肩上がりで成長を続け、少数精鋭のチームで開発を継続してきました。サービスの拡大とともに直近1年で、メンバーも約2倍に増えており、開発体制を見直し再構築するフェーズに入っています。 現エンジニアリングマネージャーは取締役を兼務しているため、より開発組織に特化して解決策を実行できるリードエンジニアをお迎えし、開発体制の最適化・組織の基盤作りを行いたいと考えています。 またアーキテクチャのリプレイスも進めているため、新しいサービス開発基盤作りもお願いしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 ご入社いただいた際は、まずは既存サービスの開発も手伝っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。 その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 【プロダクト開発】 ・新機能、新サービスの企画設計、開発、テスト ・既存サービスの開発、保守、運用 ・技術負債や開発効率化などの技術課題へのアプローチ 【開発環境・開発体制について】 ＜開発＞ 利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js） フレームワーク：Symfony、Django データベース：PostgreSQL ＜管理＞ リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA ＜インフラ＞ インフラ：AWS 【機能開発事例】 - 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発 - 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発 - ユーザービリティ改善のため検索機能改善 - クライアント利便性向上のための管理画面機能改善 応募資格 必須スキル/経験 ・Webサービスの設計・開発・運用のご経験5年以上 ・チーム開発でのリーダー経験 歓迎するスキル/経験 ・エンジニアマネジメントのご経験 ・技術選定および導入のご経験 ・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 ・マイクロサービスでの開発経験 ・技術的負債の解消経験 ・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 求める人物像 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・好奇心と成長意欲があり、技術が好きな方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 よろしければこちらもご覧ください エンジニアが転職する時に知りたいLIFULL seniorの開発事情 LIFULL seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿 入社したてのエンジニアに聞いた！LIFULL seniorを選んだ理由 SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由 エンジニアの働き方・開発環境について、求人票からはみでたのでnoteで紹介します。 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • 【マネージャー候補】WEBエンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  プロダクトマネージャー

  仕事内容 LIFULL seniorで「サービス企画職」と呼称するプロダクトマネジメント・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■お願いしたいミッション 「LIFULL介護」はクライアント（有料老人ホーム、高齢者向け住宅の運営事業者）とユーザー（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居先を探している人）のマッチングサービスです。 はじめての介護施設探しは介護保険制度や、どの施設がいいのかなど選び方も含めてわからないことだらけです。困っているユーザーに対して、ユーザーへ最適な情報を適切な方法で届け、サイト上での問い合わせ数（反響数）最大化を目指しています。 ご入社される方には、アクセス解析ツールやヒアリングによる課題発見、企画立案・進行管理を行っていただきます。 目標達成に向けて社内外の関係者を巻き込み、PDCAを高速で回していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PJの背景や解決したい課題、目的やゴール設定、検証したい仮説とKPIを設定していただきます。 ・エンジニア・デザイナーとミーティングで仕様の要件詰めをおこないます。 ・具体的な施策として、SEO対策、UI/UX改善によるCV向上施策などをおこなっていただく予定です。 ■利用ツール 全般：Office/G suite コミュニケーション：ChatWork ドキュメント管理：Confluence プロジェクト管理：JIRA アクセス解析：Google Analytics/Search Console/内製ツール ヒートマップツール：User Insight CRM：Salesforce 応募資格 必須スキル/経験 Webディレクターの実務経験3年以上 アクセス解析を通してSEOやUXを意識したサイト企画・改修経験 エンジニアやデザイナーなどと連携し、WEBサイトの課題分析、サービス企画、実行をした経験 歓迎するスキル/経験 数値改善、サービスグロースの成果を出された経験 EC、トラベル、求人、不動産などのポータルサイトや情報検索サイトの企画開発経験 SEO、リスティング広告などを用いたWebサービスの集客課題の解決経験 グロースハックプロジェクト経験 スクラム開発プロジェクト経験 ヒートマップやユーザーテスト等、アクセス解析以外のツールのリサーチ手法経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けたプロダクト開発ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります よろしければこちらもご覧ください 社長に直撃！LIFULL seniorの社是『利他主義』とは？ 3度の転職を経験してきたベテランディレクターに聞いた、LIFULL seniorへの入社理由 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • プロダクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  コンサルティング営業（大手法人担当）

  仕事内容  既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング 新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案） アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 出張を含む訪問活動 決裁者開拓とリレーション構築 仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 提案内容や提案書の企画作成 プレゼンテーションから条件交渉 クロージングから契約書類のやり取り Salesforceを利用した過去の活動データ分析 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 ■お願いしたいミッション 『LIFULL介護』への施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。 老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。（ネオマーケティング調査 2018.5） サイトのユーザー（老人ホームへの入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。 『LIFULL介護』は12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。 こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。 またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。 圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。  ■働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。 営業のスペシャリストとしてセールスマネージャーを目指すことも、ジェネラリストとして幅広いキャリアを歩むこともでき、能力や将来のキャリアビジョンに応じて相談できる環境が整っています。 ▼弊社社員のキャリアステップ例 新卒入社 Kさん：コンサルティング営業→新規事業→人事 中途入社 Mさん：コンサルティング営業→営業マネージャー→サービス企画→プロダクトマネージャー 在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 ※ミッションに応じてクライアント様にご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます。 応募資格 必須スキル/経験 5年以上、toB向けに新規・既存両方の営業経験をお持ちの方 大手企業向けに無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 歓迎するスキル/経験 MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方） 自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 SalesForceなどのCRMの利用経験がある方 介護業界のご経験 テレビ電話などを利用した遠隔営業のご経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • コンサルティング営業（大手法人担当）
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  コンサルティング営業（大手法人・リーダー候補）

  仕事内容 既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング 新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案） アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 出張を含む訪問活動 決裁者開拓とリレーション構築 仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 提案内容や提案書の企画作成 プレゼンテーションから条件交渉 クロージングから契約書類のやり取り Salesforceを利用した過去の活動データ分析 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 ■お願いしたいミッション 『LIFULL介護』への施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。 老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。（ネオマーケティング調査 2018.5） サイトのユーザー（老人ホームへの入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。 『LIFULL介護』は12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。 こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。 またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。 圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。  ■働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。 営業のスペシャリストとしてセールスマネージャーを目指すことも、ジェネラリストとして幅広いキャリアを歩むこともでき、能力や将来のキャリアビジョンに応じて相談できる環境が整っています ▼弊社社員のキャリアステップ例 新卒入社 Kさん：コンサルティング営業→新規事業→人事中途入社 Mさん：コンサルティング営業→営業マネージャー→サービス企画→プロダクトマネージャー 在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 ※ミッションに応じてクライアント様にご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます。 応募資格 必須スキル/経験 5年以上、toB向けに新規・既存両方の営業経験をお持ちの方 大手企業向けに無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方） 歓迎するスキル/経験 MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 SalesForceなどのCRMの利用経験がある方 介護業界のご経験 テレビ電話などを利用した遠隔営業のご経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • コンサルティング営業（大手法人・リーダー候補）
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  コンサルティング営業

  仕事内容 既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング 新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案） アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 出張を含む訪問活動 決裁者開拓とリレーション構築 仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 提案内容や提案書の企画作成 プレゼンテーションから条件交渉 クロージングから契約書類のやり取り Salesforceを利用した過去の活動データ分析 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 ■お願いしたいミッション 『LIFULL介護』への施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。 老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。（ネオマーケティング調査 2018.5） サイトのユーザー（老人ホームへの入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。 『LIFULL介護』は12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。 こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。 またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。 圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。  ■働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。 営業のスペシャリストとしてセールスマネージャーを目指すことも、ジェネラリストとして幅広いキャリアを歩むこともでき、能力や将来のキャリアビジョンに応じて相談できる環境が整っています。 ▼弊社社員のキャリアステップ例 新卒入社 Kさん：コンサルティング営業→新規事業→人事 中途入社 Mさん：コンサルティング営業→営業マネージャー→サービス企画→プロダクトマネージャー 在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 ※ミッションに応じてクライアント様にご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます。 応募資格 必須スキル/経験 新規・既存顧客への営業経験（to B）3年以上 無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 歓迎するスキル/経験 大手企業向けに、課題に合わせて提案営業されてきた方 リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方） 自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 介護業界のご経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • コンサルティング営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  コンサルティング営業（既存新規・無形）

  仕事内容 既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング 新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案） アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談 出張を含む訪問活動 決裁者開拓とリレーション構築 仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析 提案内容や提案書の企画作成 プレゼンテーションから条件交渉 クロージングから契約書類のやり取り Salesforceを利用した過去の活動データ分析 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析 ■お願いしたいミッション 『LIFULL介護』への施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。 老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。（ネオマーケティング調査 2018.5） サイトのユーザー（老人ホームへの入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。 『LIFULL介護』は12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。 こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。 またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。 圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。  ■働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。 営業のスペシャリストとしてセールスマネージャーを目指すことも、ジェネラリストとして幅広いキャリアを歩むこともでき、能力や将来のキャリアビジョンに応じて相談できる環境が整っています。 ▼弊社社員のキャリアステップ例 新卒入社 Kさん：コンサルティング営業→新規事業→人事 中途入社 Mさん：コンサルティング営業→営業マネージャー→サービス企画→プロダクトマネージャー 在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 ※ミッションに応じてクライアント様にご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます。 応募資格 必須スキル/経験 新規・既存顧客への営業経験（to B）3年以上 ┗業界シェアが「低い」商品で新規開拓の経験をし、成果を上げてきた方は歓迎します　 無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方 ┗商材としてweb広告、ポータルサイト・メディアの広告を扱っていた方は歓迎します 歓迎するスキル/経験 大手企業向けに、課題に合わせて提案営業されてきた方 リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方） 自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方 介護業界のご経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 続きを見る

  • コンサルティング営業（既存新規・無形）
  • 正社員
  • 東京都千代田区麹町1-4-4

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  事業企画（営業企画）

  仕事内容 LIFULL seniorが運営する日本最大級の介護施設・高齢者向け住宅情報サイトにて「事業企画・営業企画」として売上・利益の数値達成するための戦略立案・営業企画を行っていただく職種の採用になります。 当社のビジョン実現と計画達成のため、未来から逆算して、マーケットや顧客のニーズに対して何をするべきか。データやファクトから提言し、社内をリードしていく立場です。 ■業界全体の課題と当社のポジション 介護業界は非常に伸びしろが大きい領域であり、令和3年1月現在では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。 社会保障費の中でも「介護費の増加」が大きくなっており、介護費は年間10兆円を突破し、介護サービス全体の市場規模は2025年には18兆円を超えると言われています。 一方で、介護施設を運営をされている事業者様を取り巻く環境としては、既存施設の入居者募集のニーズが恒常的に発生している状態でありながらも、新型コロナウイルスの影響により、現地見学の受入中止も発生している状態です。 根本的な少子高齢化に伴う社会課題の解決に向け、当社のオンライン主体の入居者募集支援のニーズは加速度的に高まっており、このような現状において、より大きな社会価値の提供を行っていきたいと考えています。 ■事業の状況 当社が運営する介護施設検索サイト「LIFULL介護」は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇り（ネオマーケティング調査 2018.5）、ユーザー（介護施設への入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけられるようにサイトの改善を積極的に行っています。このプロダクトを通じて介護施設の運営会社へのスムーズなナビゲートを行い、双方のユーザー（個人・介護施設運営会社）が最適な生活と事業運営ができるようにすることで、社会価値を創造し、社会に貢献することを目的としております。 ■お任せしたいミッション 当社が運営するプロダクトは12年以上のサービス運営実績がありますが、まだご活用いただけていないお客さまもいらっしゃいます。 それは介護現場の人手不足などに起因した課題や、そもそものITリテラシーの課題など、多数存在しています。今回ご入社の方にお任せした内容としては、これらの課題解決を進めるために、マーケット環境・競合の動きを分析し、とくに「新規リード獲得」「カスタマサクセス」の観点から、当社の事業における顧客の拡大策の立案実行に取り組んでいただきます。 また、弊社は新規事業の立ち上げも常に行っており、将来的には、営業面の仕組化のみならず、事業の企画、立ち上げ等にも関わって頂くチャンスが十分にあります。 ■具体的な仕事内容 LIFULL介護の事業計画および営業戦術の企画立案、実行推進。 LIFULL介護の事業数値やデータのモニタリング、運用管理。 役員陣やマネージャー陣へのレポーティング、提案・提言。 営業組織を中心とした各部署のマネージャーを巻き込んでの計画策定と実行推進。 新商品の企画と既存商品のブラッシュアップ。 営業リソースのKPI設定およびKPIマネジメント。 利用ツールはGoogle Workspace全般（G Suite）、Microsoft製品を利用しています。 メールはGmail、スケジュール管理にはGoogleカレンダー、データ共有やドキュメント管理のためにGoogleドライブを利用しています。 CRMとしてSalesforceを導入をしています。顧客管理や商談履歴、受注管理を行っているため、過去の活動データを分析しながら営業戦術立案を行うことができます。 チャットワークを導入しておりますので、リモートワークでもチャットやテレビ電話にて社内メンバーに相談しやすい環境が整っております。（Zoom、GoogleMeet、discordなどを利用） プロダクトはほぼ内製であり社内に開発チームやマーケターがいるため、戦略戦術をプロダクト開発を通してサービスに反映できます。 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使い、課題分析も可能です。また社内で内製している分析ツールもございますので幅広いデータを活用できます。 ■募集背景 現在の状態は営業戦略の立案や手法の選択、目標KPIの設定等、営業マネージャーが兼任している状態であるため、それらを専任でお願いできるポジションの方を募集しています。 課題の把握分析に始まり、解決策を企画実行いただける方にジョインいただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 自ら事業課題を見つけ、戦略を描き、実行推進まで担当いただきます。 経営陣に近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能です。 将来的には新規事業への参画等、企画職として幅広い経験を積むことができる環境です。  ■働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があるため、本人のキャリアビジョンによって、様々な職種やポジションへ変更が可能な制度があります。 ビジョンの実現と社是である『利他主義』を大事にしており、同じベクトルを持った仲間と協同して働くことができます。 （2021年1月現在）在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。※ミッションに応じてご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます。 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL（東証一部上場）との連携により、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報を共有しつつ創造的に業務に取り組むことができます。 具体的には、親会社主催のLIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。LIFULLグループ内の知見が集まった環境で先端事例・業界知識まで学ぶ機会があります。 人事制度や評価制度などは株式会社リンクアンドモチベーション主催のベストモチベーションアワード2017にてベストモチベショーンカンパニー1位になった、親会社の株式会社LIFULLの制度をカスタマイズして運用しており、納得感とスピード感を持って日々働けるような仕組み作りに注力しています。 ■今後の展望 介護市場において圧倒的なNo.1を獲得し、シニアの暮らしに関わる方たちの不便・不安を取り除き、その後、より多くの高齢者の暮らしに寄り添ったサービスを展開していきます。 誰の人生にも訪れて、誰にも平等に1度しか訪れないライフステージであるため、「老後の不安をゼロに」を目指し、誰もが楽しみに迎えられる未来にしていきたいと考えています。 応募資格 必須スキル/経験 事業会社にて営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進、業務改善等を自ら『主体者』となってやり切った経験をお持ちの方。 3年以上のビジネス経験を有し、サービス事業の企画職として戦略の立案から実施までを経験されている方。 自身の施策立案によってマーケットシェアを拡大したご経験がある方。 歓迎するスキル/経験 Salesforceの実務経験をお持ちの方。 MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験をお持ちの方。 自らの企画によって事業やプロダクトの中長期的な成長および収益性改善のご経験がある方。 対象顧客の拡大やARPU改善、サービス利用促進等の施策を実行された経験がある方。 オンライン、オフラインを問わず顧客の新規獲得施策の経験がある方。 カスタマーサクセスの戦術立案やチャーンレートの改善のご経験がある方。 MAツールやリード獲得やナーチャリング、CRMを使ったABMの知見がある方。 オンラインツールを使った遠隔営業や営業効率化ツールの導入経験のある方。 自社の営業部門との折衝、社内調整のご経験がある方。 営業代理店やアライアンスパートナーとの折衝経験がある方。 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方。 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方。 仲間と協力して課題解決を行い、「チーム」の仲間を同志として接することができる方。 役割に縛られず自ら目標を設定し、事業内容や業務を自ら企画して行動できる方。 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方。 自らの職務領域を固定せず、圧倒的な当事者意識で社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方。 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方。 カルチャー／制度 イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） 書籍購入補助あり 勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） 在宅勤務手当 ※新規事業提案制度「SWITCH」など、LIFULLグループとしての制度もあります 参考 ビジョン LIFULL senior公式note 文化・制度 続きを見る

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  採用担当

  仕事内容 【募集背景】 ビジョン実現に向けてさらに同志を集めるべく、新卒・中途採用の担当者を募集します。 経験に応じ採用の中核を担うリーダー業務をお任せしていきます。 LIFULL seniorは2015年の子会社化後、従業員数が5年で約4倍に増加しており、今後も会社の成長スピードに合わせて採用を強化していく予定です。 これまでは管理部として、採用だけではなく、労務・経理・財務を分担して行っていた体制でしたが、今年4月より経営管理グループと人事グループに分かれており、人事グループの中で中途・新卒採用により一層注力できる体制になりました。 ただ、人事組織としてはまだ完成されていない状態で、挑戦できることはたくさん存在します。中期経営計画の実現において、経営層としても採用の重要度は高いと常々話しているため、採用を通して組織や事業に直接インパクトを与えるような働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途における採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 主に新卒採用での面接/面談〜クロージング エージェントコントロール/媒体の運用 説明会やインターンの企画、集客、開催 【お願いしたいミッション】 採用活動の中でもまずは、新卒採用における企画の立案・実行を担っていただきたいと考えています。 2019卒から開始している新卒採用では、将来的に会社の中心人物となって事業を牽引してくれるような学生を毎年数名、採用しています。 採用時は新卒に限らず、ビジョン・カルチャーへのフィット感を非常に重要視しており、面接過程の中で本人のやりたいことにとことん寄り添い、言語化していく能力が求められます。 ターゲット学生に訴求できる方法や内容を、マーケットの状況・トレンドや他社事例を踏まえながら、一緒に考え、実行に移せる方を歓迎しております。 新卒採用に限らず、中途採用においてもスキルを発揮していただくことが可能で、後々は採用全体のリーダーをお任せしていきたいと考えています。 【この仕事を通して得られる経験・やりがい】 業務が細分化されておらず、裁量を持って幅広い業務を経験できます。 ベンチャーで組織を作る過程に関わることができます。 手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーなので、様々な挑戦を通して成長できます。 経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につきます。また意思決定までのスピードが早く、担当者としてPDCAサイクルを早く回すことができます。 親会社の株式会社LIFULLは、株式会社リンクアンドモチベーション主催の『ベストモチベーションカンパニーアワード2017』にてベストモチベショーンカンパニー1位を受賞しました。LIFULLグループとして作り上げてきた人事制度や組織風土を身近で学ぶことができます。 応募資格 必須スキル/経験 以下のいずれかのキャリア 事業会社にて人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験 新卒の人材紹介会社にて、キャリアアドバイザーや営業の経験 加えて下記スキル/経験をお持ちの方 母集団形成や人材募集に関して、SNS等を活用した採用企画経験 エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗がない（経験はなくとも知識を吸収できる方） 歓迎スキル/経験 ビジョンやカルチャーを重視した採用を経験されてきた方 ITベンチャー企業での採用経験 現場含め、学生リクルーター経験 エンジニア採用経験 求める人物像 LIFULLグループのビジョンに共感していただける方 自ら考え、主体的にPDCAを回し行動できる、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力の高い方 コミュニティ参加やコミュニティ形成が好きで自ら社外の人とも接点を作っていける方 人前で話すのが好きもしくは苦手ではない方 参考 LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 新卒入社して半年間会社の魅力を書き綴ってきた、採用担当の会社に対する本音 社長インタビュー第二部～新しい働き方と会社の未来を創る仲間～ 採用担当ってこんな人！６つの質問からわかる、採用現場のリアル 続きを見る

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  2022年新卒採用

  こんなことやります LIFULL seniorでは、ビジョンの実現を加速させる創業期メンバーを募集しています！ チャンスに満ちあふれている創業期だからこそ、 個人の主体性次第では大きな裁量をもち、さまざまなことにチャレンジできます。 業界最大級のサービスを運営しているものの、まだまだ会社規模は小さく、 触れることが出来る情報の範囲は広いので、事業の拡大も自分の目で確認することが出来ます。 新卒も中途も関係ないフラットな環境に、あなたのパッションをぶつけてみませんか？ ※現在、エンジニア職／デザイナー職の新卒募集はございません。ご了承ください。 よろしければこちらもご覧ください LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 2020年新卒入社！入社前インターンで感じたことと入社を決めたワケ グラフでわかる！LIFULL seniorの会社データまとめ 社長に直撃！LIFULL seniorの社是『利他主義』とは？ 新卒入社して半年間会社の魅力を書き綴ってきた、採用担当の会社に対する本音 2021卒が10月に早期入社！入社ホヤホヤの新卒に聞いた、LIFULL seniorでやりたいこと 続きを見る

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  【インターン】コツコツマイペースに仕事したい人大募集！ 業界についてのレクチャーを受けながら、情報登録業務。

  募集背景 LIFULLのグループ会社にて、長期有給インターンの募集です。 日本最大級の老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」を運営する株式会社LIFULL seniorにて、介護施設に関する情報の入力業務を行っていただきます。 法令に基づいた表現などの知識を身に付けながら、ユーザーに正しく情報を伝えていただく、会社として非常に重要なミッションとなります。 コツコツと正確に作業を進めるのが好きな方、メディアコンテンツの表現やクオリティマネジメント等に興味のある方は、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・LIFULL介護の修正情報のリライトや必要情報の入力 (知識や経験は不問です。都度レクチャーしながら業務をすすめていただきます。) よろしければこちらもご覧ください LIFULL seniorってどんな会社？長期インターン生のホンネ LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました！ 2020年新卒入社！入社前インターンで感じたことと入社を決めたワケ グラフでわかる！LIFULL seniorの会社データまとめ 社長に直撃！LIFULL seniorの社是『利他主義』とは？ 続きを見る

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