1. 株式会社LIFULL senior
  2. 株式会社LIFULL senior 採用情報
  3. 株式会社LIFULL senior の求人一覧
  4. 【25卒早期選考直結】代表登壇オンライン説明会|日本最大級のWEBサイト運営を通じて社会の課題を解決しませんか?

【25卒早期選考直結】代表登壇オンライン説明会|日本最大級のWEBサイト運営を通じて社会の課題を解決しませんか?

  • 【25卒】総合職(サービス企画|コンサルティング営業|マーケティング|新規事業開発|入居コーディネーターなど)
  • 正社員

株式会社LIFULL senior の求人一覧

【25卒早期選考直結】代表登壇オンライン説明会|日本最大級のWEBサイト運営を通じて社会の課題を解決しませんか? | 株式会社LIFULL senior

老後の不安をゼロにする

「介護」と聞くと、多くの人にとって関わりがないことだと感じるかもしれませんが、それを「老後」と考えてみてください。それは全員に等しく訪れる時間であり、日本の人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者(75歳)を迎える2025年問題も間近に迫っています。私たちはこの先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、老後の不安をゼロにしていきます。

一例として、少子高齢化が進むことで社会保障費が増加し、国の財政不足もより顕著になります。さらに介護報酬により成り立っている介護業界では、その仕組み上コストを価格に転嫁しづらいため、従業員の待遇や就業環境が改善しづらく、このままでは人材不足はより深刻となっていきます。

老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」は、介護施設を探している方(toC)と介護施設の運営事業者(toB)をマッチングするサービスを開発してきましたが、今後はtoB領域でも介護事業者の業務の手間とコストを削減し経営を改善する新規プロダクトも広め、介護業界が持続可能な状態を目指します。

他にも解決すべき不はあります。そのために高齢者に関する国内最大級のデータを集め、関わる人にとって最適なテクノロジーを活用し、想いを持って相手によりそえるヒトが、高齢者の親族や関係者、そして介護業界が抱える不を解消する。

「データとテクノロジーとヒト」のチカラを活用して、超高齢社会の課題を解決するエイジテック・カンパニー 。それが私たち LIFULL senior です。

よろしければこちらもご覧ください

代表取締役:泉のインタビュー

介護は家族が犠牲にならなきゃ、なんてない。

親会社LIFULLのキャンペーンサイトでもLIFULL seniorのサービスが紹介されています

しなきゃ、なんてない。あらゆる人が自分らしく生きられる未来へ

2023年1月にTVCM放映した映像はこちら!

日本最大級の老人ホーム検索サイト「LIFULL 介護」1月4日(水)より初のTVCMを放映開始!

早期選考直結|オンライン会社説明会

こんなことやります

オンライン会社説明会(1時間程度)

・会社説明
 ・弊社のビジョンや大事にしている価値観についてお伝えします
 ・サービスの強みや人事制度を採用担当からお伝えします

・座談会
 ・24卒内定者をお招きし、入社の理由や就活軸などを聞くことができます
 ・既に内定者インターンとして勤務されているため、実際の働き方のイメージや入社前と後のギャップなどざっくばらんに質問できます

こんな方におすすめ

以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。

・事業活動を通じて、社会の課題解決に取り組みたい方
・ビジネスで世の中の不安や不満を取り除きたいと考えている方
・誰かのためになる社会貢献性の高い企業で働きたい方
・現在の日本にはどのような社会課題があるかの知識をつけ、今後の就職活動に生かしたい方
・実際に入社した社員のリアルな声を聞きたい方
・ビジョン、ミッションを大事にする会社のカルチャーを体感したい方

参加対象

・2025年3月までに卒業予定の大学生・大学院生(学部・専攻は不問)
※参加者には早期選考をご案内します

開催日程

■開催日程

  • 2024年 1月 15日 (月曜日)⋅午後3:00~4:00
  • 2024年 1月 29日 (月曜日)⋅午後3:00~4:00
  • 2024年 2月 14日 (水曜日)⋅午後3:00~4:00
  • 2024年 2月 26日 (月曜日)⋅午後3:00~4:00

■実施方法

オンライン(Zoom)
※応募後、zoomURLを共有します

■注意事項

定員各回10名程度(※少人数制を採用しております)

早期選考ご参加までの流れ

エントリー

 ↓

説明会参加

  ↓

書類選考
※早期選考応募時に「大学時代にチームで最も力を入れたこと」を記載いただき、書類選考とさせていただきます。

 ↓

面接(複数回)

2024年内定者登壇

森 大樹|mori daiki

  • 学生時代はサッカーを13年間経験し、高校では部員150名いる強豪校でレギュラーとして活躍し、県3位を獲得。個人としても兵庫県代表に選出
  • 大学ではITとプログラミングに興味を持ち、兵庫県の観光サイトや就活用のWEBアプリを開発
  • 「老後という人生の終盤をその人の人生にとって一番幸せな期間にする」をビジョンに掲げ、LIFULL seniorのインターン生として、採用広報・webマーケティングに従事

越智 渚紗|ochi nagisa

  • 学生時代は災害支援復興のボランティア活動を経験
  • 大学では地域観光支援の学生団体の立ち上げに参画し、同組織のプロジェクトリーダーとして活
  • 「安心して暮らせる日本を作りたい」をビジョンに掲げ、LIFULLseniorのインターン生として、コンテンツ制作に従事

■新卒入社者について

2019年から新卒採用をスタートさせたLIFULL senior
今期7期生目となる仲間を集めています。

■新卒配属例

・2019年/男性: コンサルティング営業(toB営業)→ 新規事業開発室
・2020年/女性: 人事 → サービス企画
・2020年/男性: WEBマーケター → 事業責任者(WEBディレクター)
・2022年/女性: 入居コーディネーター(toC)          etc…

■社員についてもっと知りたい方はこちらから

・【外部記事】事業の中核を担う新卒へインタビュー|事業開発職・WEBマーケター

・【動画】新卒社員インタビュー|2020年入社 サービス企画職

・【動画】新卒社員インタビュー|2021年入社 コンサルティング営業職

募集職種

早期選考は、「総合職」としての募集となります。

※入社前、内定者インターンや面談などを通して、会社の状況と本人の適性や希望を加味し、配属を決定いたします。
※現在、エンジニア職/デザイナー職の新卒募集・配属予定はございません。ご了承ください。

働く環境・やりがい

①社会課題の解決に本気!

社会課題の解決に本気だからこそ、社員が感じた「シニアマーケットの不」から誕生した事業もあります。常に当事者意識を持ち、あらゆる視点からシニアマーケットを見ることで、社会課題を発見し、解決のために本気で事業を創っていきます。

②若手でも意見が言いやすい環境

新卒入社1年目で、社長に大阪転勤を直談判した社員もいるほど、社長やその他経営陣との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。社内では他部署のミーティングに気軽に参加できたり、売上も全社で公開されていたりと、透明性が高く心理的安全性が高いことも特徴です。

③成長中のマーケットと安定したビジネスモデル

高齢化によるマーケットの拡大や、コロナ禍による介護施設のオンライン化に加え、ユーザーである高齢者のネット利用率増加もあり、事業は着々と成長しています。加えて安定したストック型の事業モデルもあって、“社員のチャレンジ”を積極的に応援できる環境があります。新規事業立案やジョブチェンジなど様々なチャレンジを応援している実績があります。

④当事者意識の高い環境で働ける

新卒や中途などの壁はなく、未経験でWebマーケターに配属になった新卒入社社員が、入社して半年で史上最速MVPを獲得しました。ただ任された業務をこなすだけでなく、様々な挑戦をさせてくれる環境があるからこそ、素晴らしい結果を残している社員がたくさんいます。

職種 / 募集ポジション 【25卒】総合職(サービス企画|コンサルティング営業|マーケティング|新規事業開発|入居コーディネーターなど)
雇用形態 正社員
契約期間
無期限
給与
年収
※給与形態:月給制 基本給294,000円
[内訳]224,600円(貢献給)+69,400円(業務手当)=294,000円 

※固定残業代:有 
一定時間の時間外相当分を固定残業代を月給に含んで支給します
(固定残業代は業務手当のことを指します) 

※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
[昇給]年2回(4月・10月)※当社規程に基づく
[賞与]年1回(12月)※業績による
勤務地
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分

(変更の範囲) 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とします。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
※コアタイム:有(10:00~16:00)
※9:00~18:00で勤務するメンバーが多いです

※平均残業時間20時間程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
※年間休日123日

有給休暇とは別に取得できる13種類の休暇あり
※例:イベント休暇
・自身に関連するイベント(自身や家族の記念日)で自由に休暇を取得できる制度(年間2日)
福利厚生
■ワークスタイル支援手当
・在宅勤務者に、毎月5,000円(年6万円)を一律で支給

■永年勤続「感謝」表彰制度
・勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
試用期間
有:3ヶ月
※待遇に変更はありません
交通費
実費を支給
選考方法
書類選考
↓
面接(複数回)
↓
最終選考

*選考途中で「人事面談」「社員面談」の機会を設けることが可能です(要相談)
*応募から内定まで1ヶ月~1ヶ月半を想定しています。
業務内容備考
(変更の範囲)会社の定める業務範囲とします。
会社情報
会社名 株式会社LIFULL senior
会社名
LIFULL senior
社是
利他主義
ビジョン
老後の不安をゼロにする
代表取締役
泉 雅人
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分
設立年月日
2015/7/1
資本金
5,747万円
ホームページ
https://lifull-senior.com/
従業員数
77名(2023年1月現在)
事業概要
■老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営
■片付け・遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』の運営
■老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」がお届けするウェブメディア『tayorini』の運営
■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営