DX支援マーケットの基盤になる

目まぐるしく変化するデジタル社会のなかで、
お客さまだけではなく、なにより私たち自身が進化を止めてはならないと考えています。
真面目に、愚直に、お客さまと向き合いながら
一人ひとりがプロとして情熱やこだわり、思いやりをもって
クロス・ファンクショナル・チームとして事業部を超えた連携を通じ、日々成長し続けます。
そしてその成長の先で、より多くのお客さまにDX人材を提供し
お客さまやエンドユーザーがよりGoodに生きることができる未来を目指します。

Design × Consulting

DX戦略ファームを目指すにあたり、当社では「Design × Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。

「Design × Consulting」は、綺麗なデザインのWebサイトを作ることをミッションとしているものではありません。
変化が激しいVUCAの時代において、消費者の志向や行動などをデザイン思考を用いて分析し、今世の中に求められているサービスのコンセプトの策定やペルソナ策定をすることで、イノベーティブなサービスを生み出すことこそが、「Design × Consulting」です。

創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、そして、最先端の技術を活用した「Technology」

これらを融合することで、私たちは「Design × Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。

Life is Good for Customer

お客さまの課題を解決すること、お客さまの役に立つこと、
さらにその先のエンドユーザーなどステークホルダー全員の価値を創造することが
私たちにとっての喜びです。
私たちは、お客さまによりよいアウトプットやサービスを提供することで
社会がより豊かになり、巡り巡って自分たちの人生がより豊かになると考えます。
ベストな解決策を日々追求し、期待を超えるアイデアを創造し続けること、
お客さまと真摯に向き合い、ときには厳しく、最後まで寄り添いサポートし続けることが
LIGの使命です。

仕事内容

プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。

※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。

当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。

海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト進捗管理
・メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む)
・クライアントコミュニケーション(進捗報告など)
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

【開発環境】※よく使う開発環境例
フロントエンド：React, Vue.js
サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)
DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)
※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！

【働き方】
・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし
(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です)

【当社の開発案件の特徴】
・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供

【案件事例】
・大手ECサービスの新規事業サービス
・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発
・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

応募資格

【必須スキル】
・エンジニアとしての実務経験(目安3年以上)※開発言語不問

【歓迎スキル】
・開発のディレクション業務経験
・5人以上の開発チームマネジメント経験

【求める人物像】
・Webサービスをつくりたい
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある
・積極的に情報発信ができる
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある

選考フロー

書類選考
↓
面接（基本的に面接1回ですが、場合によっては2回実施することもございます。）
↓
内定

※面談の実施については、選考の状況により変更します。予めご了承ください。