株式会社リィ 求人一覧
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【理学・作業療法士（広島・中途）】新たな「動き」の開花を導く運動支援のセラピスト
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 全国のセラピストミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 資格が活かせる業務 理学療法士・作業療法士の皆さんが持つスキルと「運動支援」は相性バッチリ🎖️ 保育士や児童指導員メンバーの子どもを楽しませる声かけや環境設計に、理学・作業療法士の「運動の効果を最大化させる専門性」が加わると「できた！」が増える素晴らしい支援になります🎉 「楽しい」を大切にするLii sportsの中でも「動作」を分解したり、着目したりできるのはセラピストの強みです🔥 例えば、器具運動の一つである「跳び箱」も「たつ・はしる・かがむ・はねる・おす」など複数の動作に分解できます。そして支援中も「楽しめているか」に加えて「しっかり踏み込めているか」などに目を光らせるのはセラピストの得意分野でもあります。 TAT（チーム オール セラピスト） コーチングポリシーをどう活かすか、専門性をLii sportsでどう活かすか、を考えます。全国のセラピスト（療法士）が集まり、学びの共有をしたり、議論を深めることで自分たちにできるLii sportsでの支援を深めています✏️ 全国に仲間がいるため、社内チャットでの意見交換や相談はもちろん、高めあうことができます。 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・保護者さまとの面談（セラピストとして） ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして小児分野に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴2年Mさんの声（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る！ それがリィの好きなところです。スタジオ運営にとどまることなく、新店舗の場所決めや、新店舗立ち上げ、イベント企画、日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。挑戦することでリーダーに昇格したり、エリアマネージャーに昇格したりと、様々なことにチャレンジが出来るため、バクバク・ドキドキ・ワクワクが止まることなく働くことができます🌷 支援の場面では、爆褒めした際にお子様の表情が一気に笑顔になるときや出来なかった運動ができるようになった瞬間、運動に苦手意識を持っている子が楽しく運動する姿を見るとやりがいを感じます⭐️ ◎リィ歴１年Tさんの声（作業療法士） 前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では機能の回復をメインにしていました。現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったように感じます。ひとつずつできることが増えたり、できなくても「やってみよう」と感じる行動が増えたりすることに喜びを感じます！発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にもしっかり耳を傾けることを意識しながら勤務しています🌈 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、作業療法士としてできることを考えながら働けています。
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【理学・作業療法士（広島・中途）】新たな「動き」の開花を導く運動支援のセラピスト
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 全国のセラピストミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 資格が活かせる業務 理学療法士・作業療法士の皆さんが持つスキルと「運動支援」は相性バッチリ🎖️ 保育士や児童指導員メンバーの子どもを楽しませる声かけや環境設計に、理学・作業療法士の「運動の効果を最大化させる専門性」が加わると「できた！」が増える素晴らしい支援になります🎉 「楽しい」を大切にするLii sportsの中でも「動作」を分解したり、着目したりできるのはセラピストの強みです🔥 例えば、器具運動の一つである「跳び箱」も「たつ・はしる・かがむ・はねる・おす」など複数の動作に分解できます。そして支援中も「楽しめているか」に加えて「しっかり踏み込めているか」などに目を光らせるのはセラピストの得意分野でもあります。 TAT（チーム オール セラピスト） コーチングポリシーをどう活かすか、専門性をLii sportsでどう活かすか、を考えます。全国のセラピスト（療法士）が集まり、学びの共有をしたり、議論を深めることで自分たちにできるLii sportsでの支援を深めています✏️ 全国に仲間がいるため、社内チャットでの意見交換や相談はもちろん、高めあうことができます。 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・保護者さまとの面談（セラピストとして） ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして小児分野に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴2年Mさんの声（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る！ それがリィの好きなところです。スタジオ運営にとどまることなく、新店舗の場所決めや、新店舗立ち上げ、イベント企画、日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。挑戦することでリーダーに昇格したり、エリアマネージャーに昇格したりと、様々なことにチャレンジが出来るため、バクバク・ドキドキ・ワクワクが止まることなく働くことができます🌷 支援の場面では、爆褒めした際にお子様の表情が一気に笑顔になるときや出来なかった運動ができるようになった瞬間、運動に苦手意識を持っている子が楽しく運動する姿を見るとやりがいを感じます⭐️ ◎リィ歴１年Tさんの声（作業療法士） 前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では機能の回復をメインにしていました。現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったように感じます。ひとつずつできることが増えたり、できなくても「やってみよう」と感じる行動が増えたりすることに喜びを感じます！発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にもしっかり耳を傾けることを意識しながら勤務しています🌈 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、作業療法士としてできることを考えながら働けています。
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【児発管（広島・中途）】”ホンモノ”の支援を届ける児発管！スタジオリーダー兼務なしで本来の業務に集中★
児童発達支援管理責任者の1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 スタジオのみんなと近くの飲食店でランチ ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 エリアミーティングに参加 ◻︎14:00 モニタリング面談、個別支援計画作成 ◻︎15:00 スタジオリーダーとの1on1 ◻︎16:00 電話アセスメント ◻︎17:00 各種プロジェクトや事務作業 ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィの児発管が働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。 兼務なしで児発管業務に力を注ぎ込む ◎リィでは、スタジオリーダーと児童発達支援管理責任者を別で立てています✏️ メンバーのシフト管理やマネジメント等と兼務する必要はなく、お子様や保護者の方にホンモノの支援を届けられます。もちろん、マネジメントのキャリアを積みたいメンバーは兼務もOK！ ◎スタジオメンバーの協力体制もあります✏️ 保有資格による役割分担もありますが、メンバーが児発管の業務をサポートすることも多々あります！児発管が支援に入ることでお子様のリアルな課題をキャッチすることもできます。 ◎児発管サミットの実施で学びを深めるチャンスがあります✏️ 各スタジオ、基本的には1名配置の児童発達支援管理責任者。児童発達支援管理責任者が集まる社内チャットの活用が活発であることに加え、定期的に全国の児童発達支援管理責任者が集まり、ポリシーの確認やスタジオごとのお悩み相談、アドバイスの交換などを行います。離れていても孤独を感じず、助け合える環境です。 業務内容 リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント） ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト （児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・リーダー兼務なしで児発管の業務に集中して働きたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴4年Nさんの声（児童発達支援管理責任者） シンプルな課題解決だけではなく、強みを伸ばす本人主体の支援計画を立てるようにしています。そのためスキルや支援を行うスキルが身につきます！また法令の理解の促進、お子さんの将来を見据えたコーディネートなど、社内の他の児童発達管理責任者に相談ができたり、社内研修で学べる機会もあります。なにより褒める力がすごくつきます。褒めることを大切にしている事業所は多いですが、リィは自分の人生でこんなに一生懸命元気に褒められたことあるかな？と不安になるぐらいにできたことがあれば、コドモを褒めています！！ 親御さんからも○○ができたので、スタジオで褒めてあげてくださいと言われるほどです。1分に3回は全力で褒めますね。 ◎リィ歴1年Hさんの声（児童発達支援管理責任者） 「児童発達支援」というと、「朝から夕方まで子どもたちとかかわっている仕事」と思いがちですが、入社してから１年弱で想像以上に幅広いスキルが身に着いたことを実感しています。 たとえば、新規スタジオ立ち上げの際は、関係機関の方含め、初めて会う人と話すことが多かったので、話す相手のよさに気付いたりすることができるようになりました。そのおかげで、紹介をきっかけに通所を始めていただく方も増えて、満所になりました。 また、タスク管理という面では、限られた時間の中で成果を出すにはどうしたらよいか、常に考えることができるようになりました。 自分とのかかわりの中で、子どもたちが運動の楽しさを知ってくれたり、「できた！もっとやってみたい！」とわくわくする気持ちが育ってくれたりすることがとっても嬉しいです。
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【保育士（さいたま・中途）】”寄り添う”のその先へ。大人も子どももパワフルに動きたい！
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 参加しているプロジェクトのミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴1年Tさんの声（保育士） 「今日も楽しかった！」と笑顔でバイバイする瞬間にとてもやりがいを感じます🌈 コーチと一緒に走って「楽しい」、お友達といっしょにだるまさんが転んだができて「楽しい」、鉄棒や跳び箱の器具運動に取り組みすこしずつ上達して「楽しい」など、子どもが様々な楽しいを見つけられるように日々支援しています。 お迎えの際保護者様にお子様が今日できたことをお伝えすると、とても嬉しそうに「そうなんですね！」と園や家での様子を教えていただけるのもとても嬉しいです。 保護者の方にはLINEで「できた」の瞬間の動画をお送りしています。ご自宅での話題になったり、保護者の方がお子様を褒めるきっかけになるもの嬉しいです📸 ◎リィ歴2年Hさんの声（保育士） 元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく一人ひとりに寄り添いたいと考えこの業界に挑戦しました。「障害分野」「療育」には未経験だったので不安もたくさんありましたが、「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」という文化の浸透やスポーツを通した関係構築による人間関係の良さがとても心地よく、子どもたちへの支援に集中ができます。専門的なことはまだまだ未熟ですが「まずは自分が楽しむ」ことを周りのメンバーも応援してくれます。運動をして集中力が高まると、そのあとはコーチのお話をちゃんと聞いてくれるようになったり、いつも1人で走り出してしまう子がお母さんの隣でゆっくりあることができるようになる、という嬉しい成長を見ることはできます。
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【保育士（さいたま・新卒）】”寄り添う”のその先へ。大人も子どももパワフルに動きたい！
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 参加しているプロジェクトのミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴1年Tさんの声（保育士） 「今日も楽しかった！」と笑顔でバイバイする瞬間にとてもやりがいを感じます🌈 コーチと一緒に走って「楽しい」、お友達といっしょにだるまさんが転んだができて「楽しい」、鉄棒や跳び箱の器具運動に取り組みすこしずつ上達して「楽しい」など、子どもが様々な楽しいを見つけられるように日々支援しています。 お迎えの際保護者様にお子様が今日できたことをお伝えすると、とても嬉しそうに「そうなんですね！」と園や家での様子を教えていただけるのもとても嬉しいです。 保護者の方にはLINEで「できた」の瞬間の動画をお送りしています。ご自宅での話題になったり、保護者の方がお子様を褒めるきっかけになるもの嬉しいです📸 ◎リィ歴2年Hさんの声（保育士） 元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく一人ひとりに寄り添いたいと考えこの業界に挑戦しました。「障害分野」「療育」には未経験だったので不安もたくさんありましたが、「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」という文化の浸透やスポーツを通した関係構築による人間関係の良さがとても心地よく、子どもたちへの支援に集中ができます。専門的なことはまだまだ未熟ですが「まずは自分が楽しむ」ことを周りのメンバーも応援してくれます。運動をして集中力が高まると、そのあとはコーチのお話をちゃんと聞いてくれるようになったり、いつも1人で走り出してしまう子がお母さんの隣でゆっくりあることができるようになる、という嬉しい成長を見ることはできます。
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【児童指導員（さいたま・中途）】子どもの小さな「できた！」「やりたい！」にアプローチ
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 参加しているプロジェクトのミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして個別支援に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴3年Oさんの声（英語教員免許） 新卒でリィに入社し、今はスタジオリーダーとして勤めています。元々教員を目指していましたが、教育実習を経て「集団教育ではなく一人一人に必要な支援を確実に届ける」仕事がしたいと思いリィに入社を決めました🏃「運動特化」なので、保健体育の免許を持っていない自分にできるか、と不安でしたが特別な運動スキルは不要で「一緒に楽しむ」ことが子どもの「できた」や「もう1回やってみたい！」を作っていると実感しています。社員自身にも挑戦できる場が用意されていたり、オフサイトやドキドキポイント、15時退勤など働きやすい制度があるのも魅力的で、自分が楽しく働くことが子どもや保護者野方に良い影響をもたらしていると感じています🎈 ◎リィ歴2年Aさんの声（社会福祉士） 元々介護施設で働いていました。小児分野に関心があったため思い切って挑戦しました。リィの平均年齢より自分の年齢が高いこともあり、運動特化であることや挑戦的な文化であることについていけるかは不安でしたが、リィに来て自分が変わったと感じています。今までは会社の方針に自分の身を預けたり、変化を疎ましく思ったりしていましたが、今は自分のやりたいことをやってみたいと思えるようになりました。それも、失敗しても挑戦を誉めてくれる環境があることや、年齢問わず挑戦の機会が与えられる環境があるからだと思っています。宣誓（理念）やism（行動指針）も浸透しているので、変化が起きても大変さを感じることなく、進化していることを感じて嬉しい気持ちになります。
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【児童指導員（さいたま・中途）】子どもの小さな「できた！」「やりたい！」にアプローチ
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 参加しているプロジェクトのミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして個別支援に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴3年Oさんの声（英語教員免許） 新卒でリィに入社し、今はスタジオリーダーとして勤めています。元々教員を目指していましたが、教育実習を経て「集団教育ではなく一人一人に必要な支援を確実に届ける」仕事がしたいと思いリィに入社を決めました🏃「運動特化」なので、保健体育の免許を持っていない自分にできるか、と不安でしたが特別な運動スキルは不要で「一緒に楽しむ」ことが子どもの「できた」や「もう1回やってみたい！」を作っていると実感しています。社員自身にも挑戦できる場が用意されていたり、オフサイトやドキドキポイント、15時退勤など働きやすい制度があるのも魅力的で、自分が楽しく働くことが子どもや保護者野方に良い影響をもたらしていると感じています🎈 ◎リィ歴2年Aさんの声（社会福祉士） 元々介護施設で働いていました。小児分野に関心があったため思い切って挑戦しました。リィの平均年齢より自分の年齢が高いこともあり、運動特化であることや挑戦的な文化であることについていけるかは不安でしたが、リィに来て自分が変わったと感じています。今までは会社の方針に自分の身を預けたり、変化を疎ましく思ったりしていましたが、今は自分のやりたいことをやってみたいと思えるようになりました。それも、失敗しても挑戦を誉めてくれる環境があることや、年齢問わず挑戦の機会が与えられる環境があるからだと思っています。宣誓（理念）やism（行動指針）も浸透しているので、変化が起きても大変さを感じることなく、進化していることを感じて嬉しい気持ちになります。
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【理学・作業療法士（さいたま・中途）】新たな「動き」の開花を導く運動支援のセラピスト
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 全国のセラピストミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 資格が活かせる業務 理学療法士・作業療法士の皆さんが持つスキルと「運動支援」は相性バッチリ🎖️ 保育士や児童指導員メンバーの子どもを楽しませる声かけや環境設計に、理学・作業療法士の「運動の効果を最大化させる専門性」が加わると「できた！」が増える素晴らしい支援になります🎉 「楽しい」を大切にするLii sportsの中でも「動作」を分解したり、着目したりできるのはセラピストの強みです🔥 例えば、器具運動の一つである「跳び箱」も「たつ・はしる・かがむ・はねる・おす」など複数の動作に分解できます。そして支援中も「楽しめているか」に加えて「しっかり踏み込めているか」などに目を光らせるのはセラピストの得意分野でもあります。 TAT（チーム オール セラピスト） コーチングポリシーをどう活かすか、専門性をLii sportsでどう活かすか、を考えます。全国のセラピスト（療法士）が集まり、学びの共有をしたり、議論を深めることで自分たちにできるLii sportsでの支援を深めています✏️ 全国に仲間がいるため、社内チャットでの意見交換や相談はもちろん、高めあうことができます。 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・保護者さまとの面談（セラピストとして） ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして小児分野に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴2年Mさんの声（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る！ それがリィの好きなところです。スタジオ運営にとどまることなく、新店舗の場所決めや、新店舗立ち上げ、イベント企画、日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。挑戦することでリーダーに昇格したり、エリアマネージャーに昇格したりと、様々なことにチャレンジが出来るため、バクバク・ドキドキ・ワクワクが止まることなく働くことができます🌷 支援の場面では、爆褒めした際にお子様の表情が一気に笑顔になるときや出来なかった運動ができるようになった瞬間、運動に苦手意識を持っている子が楽しく運動する姿を見るとやりがいを感じます⭐️ ◎リィ歴１年Tさんの声（作業療法士） 前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では機能の回復をメインにしていました。現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったように感じます。ひとつずつできることが増えたり、できなくても「やってみよう」と感じる行動が増えたりすることに喜びを感じます！発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にもしっかり耳を傾けることを意識しながら勤務しています🌈 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、作業療法士としてできることを考えながら働けています。
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【理学・作業療法士（さいたま・中途）】新たな「動き」の開花を導く運動支援のセラピスト
コーチの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 午前のご支援開始（95分） ◻︎11:45 記録の作成 ◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝 ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 全国のセラピストミーティングに参加 ◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに ◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業 ◻︎17:30 清掃・環境整備など ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのコーチが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 資格が活かせる業務 理学療法士・作業療法士の皆さんが持つスキルと「運動支援」は相性バッチリ🎖️ 保育士や児童指導員メンバーの子どもを楽しませる声かけや環境設計に、理学・作業療法士の「運動の効果を最大化させる専門性」が加わると「できた！」が増える素晴らしい支援になります🎉 「楽しい」を大切にするLii sportsの中でも「動作」を分解したり、着目したりできるのはセラピストの強みです🔥 例えば、器具運動の一つである「跳び箱」も「たつ・はしる・かがむ・はねる・おす」など複数の動作に分解できます。そして支援中も「楽しめているか」に加えて「しっかり踏み込めているか」などに目を光らせるのはセラピストの得意分野でもあります。 TAT（チーム オール セラピスト） コーチングポリシーをどう活かすか、専門性をLii sportsでどう活かすか、を考えます。全国のセラピスト（療法士）が集まり、学びの共有をしたり、議論を深めることで自分たちにできるLii sportsでの支援を深めています✏️ 全国に仲間がいるため、社内チャットでの意見交換や相談はもちろん、高めあうことができます。 業務内容 リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・保護者さまとの面談（セラピストとして） ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・資格を活かして小児分野に挑戦したい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など 様々なキャリアを描くことが可能です。 社員の声 ◎リィ歴2年Mさんの声（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る！ それがリィの好きなところです。スタジオ運営にとどまることなく、新店舗の場所決めや、新店舗立ち上げ、イベント企画、日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。挑戦することでリーダーに昇格したり、エリアマネージャーに昇格したりと、様々なことにチャレンジが出来るため、バクバク・ドキドキ・ワクワクが止まることなく働くことができます🌷 支援の場面では、爆褒めした際にお子様の表情が一気に笑顔になるときや出来なかった運動ができるようになった瞬間、運動に苦手意識を持っている子が楽しく運動する姿を見るとやりがいを感じます⭐️ ◎リィ歴１年Tさんの声（作業療法士） 前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では機能の回復をメインにしていました。現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったように感じます。ひとつずつできることが増えたり、できなくても「やってみよう」と感じる行動が増えたりすることに喜びを感じます！発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にもしっかり耳を傾けることを意識しながら勤務しています🌈 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、作業療法士としてできることを考えながら働けています。
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【グループリーダー（係長クラス）】あなたのリーダー経験が事業拡大の大きな力に｜次期エリアマネージャー候補
採用背景 これまでリィは「運動」を軸に、いくつかの事業を展開してきました。私たちが信じているのは、運動が人を幸せにする力です。運動する人が増えれば、幸福度は高まり、社会はもっと良くなる──そんな確信を持っています。 その想いをより広く、より早く届けるために、Lii sports studioは年間20店舗以上の新規開所に挑戦していきます。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な役割をお任せしたいと考えています。 「運動」の力を信じる仲間たちと力を合わせ、今よりもっとイイ世界を作っていける仲間を探しています。 業務概要 Lii sports事業部の【グループリーダー】として、6店舗・約30名（売上約4.5億円）のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリアマネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくりを実現していただきます。 仕事内容 6店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。 【主な業務内容】 ① 店舗運営・数値管理 各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理 課題抽出と改善施策の立案、実行 ② 人材育成・マネジメント 各店舗リーダーとの定期面談・目標設定 チームビルディングや教育体制の整備 ③ 業務改善・仕組みづくり 成果を出すための業務標準化、改善提案 現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有 ④ エリアマネージャーとの連携 施策共有や新店舗開所のサポート 現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映 ※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。 入社後のステップ ★ 〜1ヶ月： 既存店舗で業務理解・課題発見を行います ★ 〜5ヶ月： 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始 ★ 〜1年 ： グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導 ★ 〜3年 ： エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能 ※ご経験や能力により期間は変動いたします。 必要な能力・経験 【必須】 ・マネジメント経験（業界・業種・人数不問／店長・プロジェクトリーダー・OJT担当など歓迎） ・運営に関しての改善・数値管理等の経験 【歓迎】 ・店舗型ビジネスでの運営経験 ・教育・福祉・スポーツ分野での経験 ・新店舗またはプロジェクトの立ち上げに携わった経験 ・複数拠点や複数メンバーを束ねた経験 こんな方におすすめです 私たちは「運動の機会を80億人に届ける」という大きなビジョンを掲げています。全ての大人が「運動を味方にできる」世界を目指し、第一歩として、速く！たくさんの子どもたちに！「運動がすき！」を届けていきます。思わず体が動き出す♪そんな空間作りを一緒にしましょう！ こんな思いを持つ方とご一緒できたら嬉しいです。 ・「現場も組織も」両方を良くしていく仕事に挑戦したい方 ・チームで成果を出す仕組みづくりが好きな方 ・事業の拡大や変化のスピードを楽しめる方 ・将来的にエリアマネージャーや事業部長を目指したい方 ・「運動の力で人を幸せにする」という理念に共感できる方 ”今”がおすすめ ・年間20店舗以上の新規開所に伴い、ポジションが続々誕生中！ ・自らの判断でチームを動かす裁量が大きく、やりがいを実感できる環境 ・将来的にエリアマネージャー・事業部長・新規事業リーダーへと挑戦可能 ・「組織をつくる」経験ができる今だからこそ、キャリアの伸びしろが大きい 急拡大のいまだからこそ、あなたの意思決定が会社の成長を加速させます。 仕組みや体制を一緒に創り上げていく過程は、間違いなくあなたのキャリアを大きく押し上げる経験になります。 グループリーダーの1日（平日の一例） ◻︎10:00 朝の151運動、朝会 ◻︎10:15 グループリーダー・マネージャーミーティング ◻︎12:00 スタジオメンバーと一緒にランチ♪ ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 スタジオリーダーたちとのミーティング ◻︎14:15 午後のご支援！今日は自分も支援に入って現状を確認！ ◻︎15:50 メンバーとの101実施 ◻︎16:30 採用面接や新入社員の研修フォロー ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ リィのリーダーが働きやすいワケ 圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。 本気でふつかり助け、高めあう 週1で行うマネージャーミーティングに限らず、各エリアのエリアマネージャー同士で成功した取り組みや悩み、課題の共有をすることで会社や事業全体で高め合う体制を整えています。時には厳しいフィードバックも愛情を持って届けます。売上や利益を任されるポジションだからこそ定量的な分析、課題特定もします。一方で、コーチが元気であることこそがスタジオの支持につながるため定性的な部分も非常に重要です。バランスよくマネジメントをするために各エリアの力を合わせています。 コーチングポリシーREPS（レップス） ◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります 私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈 ◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします 「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。 ◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！ ◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。 Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃 社員の声 ◎リィ歴5年Aさんの声（エリアマネージャー） 児童指導員として、Lii sports1店舗目のOPENと合わせて入社しました。初めはがむしゃらに走り続けていましたが、気づくと200名の仲間が一緒に目標に向かって走る組織となりました。エリアマネージャー就任後、利用者様のため、働くスタッフのため、そして運動機会を待っている人々のため、考え込む時間も少なくはありません。しかし、その時間が自分の成長につながる時間であり、成功体験を積み重ねることで自信を持てる経験になっています。必ず1人にせず手を差し伸べてくれる存在があり、一緒に戦える仲間がいます。エリマネ補佐として一緒に高みを目指してくれるメンバー、エリマネの負担を少しでも減らすために、と奮闘してくれる各スタジオのリーダーたちもいます。支えがあるからこそ、大きな「旗」を掲げ、未来に向けて大きく進むことができています。 ◎リィ歴2年Kさんの声（エリアマネージャー） 他業種のエリアマネージャーを経験し、自分の好きな「運動」を仕事にも活かしたいと考えリィに入社しました🌈業界が異なるのでどれくらい経験が活かせるか分かりませんでしたが、現場の理解からじっくりとサポートしてくれるので安心してリィのエリアマネージャーとなることができました✨入社後、まずは現場のやりがいや大変さのリアルを知るために、運動コーチとして業務がスタート🏃そのあとは、リーダー代理としてスタジオのマネジメントに挑戦。リーダーとしてスタジオ運営のノウハウを得てからはエリアマネージャー補佐に。エリアマネージャー業務を理解できるとエリアマネージャーに。としっかり段階を踏んでエリアマネージャーになることができました。現場を知っているからこそ、本当に必要としている言葉や行動、対策案を提示できますし、信頼してもらえると感じています。コーチの笑顔が子どもたちや保護者の方から支持されて成り立つビジネスなので、コーチ想いなマネジメントはこれからも大切にしたいと感じています。
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