【経営企画室長】社長直下で事業成長に貢献／リモート可

■ミッション

「マッチングで世界を変える」

私たちは、人と人、企業と企業、多種多様な出会いを「技術」をキーワードに結びつけるマッチングプラットフォームを構築し、既存の枠を越えた新たな価値を生み出します。多様な技術が交わり、イノベーションが生まれ続ける世界に変えていく―それが、私たちのミッションです。

情報の流動性を高め、社会の生産性を最大化する

私たちは、必要な技術同士が出会う場を提供することで、日本の製造業における技術情報の閉鎖性を解消し、企業の成長と産業全体の生産性向上を支える中核的役割を担っています。その成果を通じ、持続的なイノベーションが生まれる社会の実現を目指します。

■事業内容

■自社運営マッチングサービス：Linkers Sourcing、Linkers Marketing
■SaaS型マッチングシステム：Linkers for BANK／Business
■リサーチサービス：Linkers Research
■製造業向け技術探索SaaS（新規事業）：Linkers TX

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当社は「マッチングで世界を変える」をミッションに、技術・製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。

2014年事業開始以降、順調に事業を拡大。自社運営型マッチングでは大手製造業を含む国内企業同士の多数の探索実績を持ち、SaaS型マッチングシステムは金融機関50機関に導入、リサーチサービスでは数万件の技術情報をデータベース化しています。

設立からこれまで、当社は「技術」におけるあらゆる情報の専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。これまで蓄積してきた膨大なデータベース、幅広いネットワークを活かし、今後も企業の課題解決やイノベーション創出に貢献していきます。

■募集背景

当社は「マッチングビジネスのリーディングカンパニー」として、独自のプラットフォームと網羅的なデータベースを強みに、製造業を中心とした多くの企業のイノベーションを支援しています。グロース市場上場を経て、さらなる成長と事業ポートフォリオの最適化を進める重要なフェーズを迎えています。

これまで経営戦略・ビジョンの策定は主に社長が牽引してまいりましたが、今後さらに構造改革を加速させるため、社長の対等なパートナーとして戦略を具現化・シミュレーションし、現場へ実装していく「経営企画室」を新設することにいたしました。
本ポジションは、単なる「資料作成や数字の集計係」ではありません。社長と密にディスカッションを重ねながら、客観的な市場・競合分析に基づいた経営戦略を描き、自ら現場（プロダクトや営業）にハンズオンで入り込んで仕組み化までを牽引する、非常に裁量と責任の大きいプレイングエグゼクティブとしての役割を期待しています。

■業務概要

・社長のカウンターパートとして、外的・内的要因を踏まえた経営戦略の具体化と、中長期計画（3〜5ヶ年）の策定
・現場のボトルネック特定、プロセス改善にいたる構造改革の実行推進（仕組み化）

具体的な業務内容

1. 経営戦略の策定
   ・マクロ環境、競合動向、顧客インサイトの客観的分析による、既存・新規事業の機会と脅威の特定
   ・事業特性（プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネス等）を深く理解した上での経営戦略・計画の策定
   （1～3ヶ年計画の策定・P/L中心のシミュレーション）
   ・全社的なリソース配分および事業ポートフォリオ最適化の提案
2. 戦略の実行推進・現場へのハンズオン
   ・戦略を現場の実行プランにブレイクダウンするため、必要に応じて、プロダクトや営業現場への直接的な介入と現状把握
   ・属人的な運用の排除と、持続可能なオペレーション・プロセス改善の仕組み化および伴走支援
3. 経営陣とのパートナーシップ
   ・社長をはじめとする経営陣への経営視点での提言、および意思決定のサポート
   ・戦略や事業シミュレーションにおける健全なディスカッション・対峙と、経営ビジョンの論理的な言語化

スキル要件

【必須要件】
・コンサルティングファームにおける経営戦略の策定および実行支援経験（PMO経験）、もしくは
　事業会社（特にIT、プラットフォーム、SaaS分野）における、市場・競合分析からポートフォリオ戦略の構築までをリードした経営企画経験
　※事業側の意向に沿った資料作成にとどまらず、自ら分析を行い提案・実行してきた経験を重視します。

【歓迎要件】
・ビジネスモデルの特性を理解し、自ら財務シミュレーション（3ヶ年計画の策定）を組み立てられるスキル
・現場の課題を特定し、プロセス改善や仕組み化まで自走した実務経験
・複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整や、プロジェクトマネジメントの経験
・製造業の研究開発～事業化業務に対しての知見

■仕事のやりがい、当社から提供できる価値

・経営陣とダイレクトに連携する圧倒的な裁量
　経営陣と日々議論し、会社の方向性を決めるディスカッションに当事者として参画できます

・新設組織のゼロイチを主導する面白さ
　経営企画室という新設組織の1人目のメンバーとして、
　ご自身の考えに基づき、経営企画の型や仕組み自体を自ら創り上げることができます

・「戦略」と「実行」の双方を極めるキャリア
　単なるコンサルタントや、現場のリーダーにとどまらず、
　高い視座での戦略策定能力と、現場を変革するハンズオンの実行力のハイブリッドなスキルを市場価値として証明できます

・ライフステージが変わっても、挑戦を続けられる環境
　家庭の状況に応じて柔軟に働けるフレックスタイム制を導入しており、
　ライフイベントを理由にキャリアを諦めるのではなく、自分らしい働き方で成果を追求し続けられる環境です