仕事内容

職務概要

ライオン本社所属従業員の健康管理全般を行っていただきます

職務詳細

・健康診断関連業務、健康診断の事後フォロー/特定保健指導
・健康相談対応（メンタル相談含） 
・怪我人、体調不良者の対応 
・健康増進施策の推進（企画立案、実行、評価）
・健康管理システムの運用・管理
・健康講話、健康セミナーの講師
・職場巡視、安全衛生防災委員会への参加
・データ入力/事務作業など

この仕事の面白み、魅力

従業員の健康と福祉の向上に寄与し、従業員のパフォーマンスをサポートする重要なポジションです。
この職務を通じて、ご自身の専門性を発揮しながら、人々の生活を豊かにすることができる点が大きな魅力です。

職務での発揮スキル

・看護師、保健師の医療知識（特定健診・保健指導含む）、アセスメント能力、面談スキル
・企画力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション力、傾聴力、調整力
・データ集計・分析力

キャリアパス

本社の看護職として、本社従業員の健康管理に取り組むと同時に、専門性を高めつつ、全社の健康増進施策や健康経営の推進を担当していただきます。将来的には、全社視点で健康増進や健康経営に関する企画を立案し、全社展開を主導する役割を担っていただきたいと考えています。そのため、仕事に対して強い興味と熱意を持ち、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

部所の雰囲気

健康サポート室（本社）では、室長、産業医2名、保健師4名が連携しながら業務を行っています。相談しやすい雰囲気のもと、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。また、主体的な提案も歓迎されており、幅広い業務に積極的に関わることができる環境です。

求めるスキル・経験

必須スキル／経験

・保健師資格
・企業での産業保健経験、病院での臨床経験（各2～3年）
・健康企画立案経験
・PCスキル
　Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計ができる方
　アウトルック、Teams、Zoomを使用できる方
　WordやPowerPointでのビジネス文書、資料作成ができる方

歓迎スキル/経験

・産業カウンセラー
・健康経営アドバイザー 

求める人物像

・産業保健への熱意がある方
・多職種と連携しながら主体的に業務を推進できる方
・複数の業務を優先順位を適切に判断し、正確かつ効率的に対応できる方
・チームワークを大切にする方

働き方

・基準時間8：30～17：15(フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能)
・中抜け可能
・テレワーク制度あり(回数制限なし)
・副業制度あり

募集部門について

組織名称：人事部　健康サポート室
年齢層：30代～60代
キャリア入社社員：多数