ライオン株式会社 求人一覧
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キャリア登録(ご経験を踏まえ、適したポジションを募集開始した際にご連絡いたします)
キャリア登録について 現在募集しているポジションには該当しないが、ライオンへ興味を持っていただいている方。 今すぐの転職活動を考えていない方などは、 是非、こちらよりご登録ください。 ご経験やスキルに適したポジションの募集を開始した際にご連絡させていただきます。 登録方法 こちらよりご登録おまちしています 【ご登録先】 ライオン株式会社 | Bloomキャリア登録 (blm.co.jp) 株式会社Bloom提供の「Bloomキャリア登録」サービスへ遷移します。
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リファラル採用応募フォーム(ライオン社員より紹介を受けて応募いただく際は、必ずこちらよりご応募ください)
リファラル採用 募集求人や詳細については、下記リンクよりご確認ください。 募集職種一覧
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キャリアリターン応募フォーム(ライオンを退職後、再入社を希望される方はこちらよりご応募ください)
キャリアリターン 募集求人や詳細については、下記リンクよりご確認ください。 参考：募集職種一覧
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【広報/PR】経営広報エキスパート（コーポレート・ストーリーテラー）
仕事内容 募集背景 当社は「より良い習慣づくり」を掲げ、これからの10年・20年を見据えた「オーラルヘルスケアを中核とした次世代のヘルスケアカンパニー」への進化を進めています。国内外で大きな変革の渦中にあります。 当社の広報（PR）で大事にしているのは「国内外の社会や生活者、そしてメディアと丁寧に対話し、深い共鳴と信頼の輪を広げること」です。 取材者・編集者として社会を見つめてきた確かな眼差し（報道記者視点）と、メディア業界で培ってきた独自のネットワークや信頼関係を活かし、経営陣と深く対話しながら当社の新しい真価やストーリーを自ら設計して届ける「コーポレート・ストーリーテラー」を募集します。 ミッション ・「ヘルスケア企業・ライオン」のストーリー設計と社会的共鳴：露出に留まらず、当社の経営戦略や事業を世の中の関心事と結びつけ、国内・アジア等でステークホルダーからの強い信頼に繋げる。 ・社会視点（記者の目）と「メディア人脈」を生かした対話・文脈設計：記者時代のネットワークやメディアコミュニティへの深い理解を活かし、取材する側の立場からも伝えるための文脈を設計することで、経営のメッセージを本質的な切り口でメディアへ届けること。 ・専門職（エキスパート）としての企画立案・メディア対話：経営陣・現場への深掘り取材（ニュースソース探索と深耕）、プロとしての企画立案・メディア対話。 職務概要 ヘルスケアへの進化、アジア展開、R&D等を題材とした「経営広報」およびオウンドメディア（HP､note､公式X等）の発信に向けた、社内への深掘り取材・アングル設計・メディア取材を受ける際の文脈設計・メディア人脈を活用した対話・今後力を入れるグローバル広報の推進業務。 職務詳細 ・経営の想い・本質を踏まえた社会視点でのメディア対話：役員等への取材を通じ、経営者の想い・本質を正しく理解・把握。記者目線を活かした企画提案を行い、取材者との認識を合わせて信頼関係を構築する。 ・現場ファクトの掘り起こしと取材時の文脈設計：関連部に足を運び、記者が記事化したくなる切り口に構造化。実際の取材時も経営陣と記者の対話が噛み合うよう文脈をナビゲート。 ・メディアネットワークを活用したリレーション構築：記者時代に培われたネットワークや信頼関係を活かし、主要メディア（経済部・生活部・Webメディア等）との継続的な関係性を構築。 ・社会的文脈を踏まえた広報企画の提案：社会課題と当社の取り組みを重ね合わせた独自企画のメディア提案。 ・トップ広報メッセージの補強：決算会見等での記者視点を活かした登壇者への事前レクチャー・準備対応。 ・グローバル経営広報の推進協力：アジア等の海外市場・メディア向け発信へのスタンス検討・確立・推進。 ・クライシスコミュニケ－ションへの対応：リスクの事前察知・予防策の構築に加え、万が一発生した際は、メディアの視点を踏まえた適切な対応を実行。 この仕事の面白み、魅力 ・記者時代に培った「社会の目」を持ち込み、経営陣の発信姿勢を高めていける手応え ・「ヘルスケア企業への進化」に、当事者として携わる面白さ ・取材現場の「文脈設計」により、双方に実りある対話を生み出す醍醐味 ・縦割りのない柔軟なコンテンツ展開（部内の他チームとも横串連携してより波及・展開できる環境です。） 職務での発揮スキル 経営陣の想い・本質を正しく深く理解する洞察力、記者が記事にしたくなる切り口を見極めるメディア感性、独自のメディアネットワークや対話力、取材現場を意図通りのストーリーラインへ導く文脈設計力、アジア・グローバルを見据えた視座。 部所の雰囲気 経営広報・商品広報・デジタルPR企画が「部内横串」で連携する、オープンで風通しの良い組織。必要な変化や挑戦を推奨。 求めるスキル・経験 必須スキル／経験／スタンス ・新聞社（経済部等）、ビジネス誌、Webメディア等における記者・編集者歴（3年以上）。 ・経営層や研究者・専門職等に対する深掘り取材・インタビューの実績。 ・企業の事業や技術的強みを理解し、企画として構造化した経験 ・経営陣の意図を読み解き、記者が求める社会的文脈へと再構成する力。 ・取材現場において、経営陣のメッセージと記者の関心を繋ぐ文脈設計力。 ・記者時代に培った人的ネットワークや、メディア業界の構造・関心事に対する深い理解。 ・クライシス対応力：報道機関の視点から発信内容の潜在的リスクの事前検知と予防する力。 ：有事発生時に記者経験に基づく迅速かつ適切なメディア対応力。 ・「社会視点を持ち経営の想い・本質を正しく理解し、世の中に正しく届けること」に熱量を持てる方。 ・企業価値向上の「当事者・仕掛け人」として、自ら主体的に行動できる方。 ・ 社内外の対話相手（経営陣・現場・記者）に対してリスペクトを持ち、誠実な信頼関係を築ける方。 ※全ての要件を満たしている必要はありません。ご応募いただきましたら、書類、面談や面接を通して一人ひとりのご経験やスキル･想い等を確認させていただきますので、ぜひご応募ください！ 歓迎スキル／経験／スタンス ・社会課題解決型のPRプロジェクトや企業ブランディングの企画経験。 ・海外メディア対応や、英文での情報発信・海外取材の経験。 ・マネジメント、後輩育成経験。 ・経営・財務・サステナビリティ・ヘルスケア分野に関する基礎的な知見。 ・オウンドメディアやSNSも含めた関心、多角的なコンテンツ展開・編集経験。 ・語学力（英語での取材・情報発信・調整等） ・お互いの専門性を尊重し合える柔軟性。 ・メーカーとしての企業姿勢に共感を持ち、関係各所の現場に自ら出向き、積極的に情報収集する探求心。 ・ 国内にとどまらず、アジアをはじめとするグローバルな広がりに関心を持てる視野の広さ。 求める人物像 社内外での多くの関係者と接点をもつことから人との円滑なコミュニケーションができる方。当社のモノづくりや企業姿勢にリスペクトを持ち、経営陣や現場の想いに自ら足を運んで深く寄り添える方。社内の当たり前に捉われず、プロの記者視点（社会の目）とご自身のネットワークを活かして客観的な企画提案や取材現場のナビゲーションを主導し、国内にとどまらずアジア等のグローバル市場を見据えた広がりを楽しめる方を求めています。 入社後のイメージ/キャリアパス 入社初期は経営陣や研究現場への取材を通じた自社理解と、既存人脈も活かした記者との信頼関係構築・企画提案からスタート。中期にはトップ広報の中心人物へ。将来的には、国内で構築したストーリー基盤をベースに、拡大するアジア等のグローバル広報戦略の主導や、企業価値向上を長期的視点で推進いただくキャリアを想定しています。 働き方 ・基準時間 8：30～17：15 フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能 ・中抜け可能 ・テレワーク制度あり(回数制限なし) ・副業制度あり 募集部門について 組織名称：広報部 キャリア入社社員：キャリア入社社員多数
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【品質保証】薬機法GQPを中心とした製品品質保証業務
仕事内容 募集背景 海外拡大に対応できる要員確保に加え、実務メンバーを中心に高齢化による品質保証業務にリスクを吸収するため、ベテラン層のナレッジを継承し、製品品質保証の次の10年の中核となってもらうための募集です。 2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」に向け、国内外での事業拡大を図っています。国内では他社で頻発する品質不正・トラブルを未然に防止するため、また海外ではアジア市場を中心にグローバル展開を加速する中で製品品質の保証体制を強化するための、中核を担える新たな人材を募集しています。 ミッション 信頼性保証活動を通した優良製品の提供、それによるお客様の生活の向上です。このために次の役割を担います。 ・製品が正しく作られ、使われているかを統括管理する ・市販後、品質面・安全面で問題なかったか監視し、措置を講じる ・様々な製造所が信頼できるか継続確認する 職務概要 薬機法で定められたGMP監査業務および非薬事品の信頼性保証 職務詳細 下記事例の業務を、チーム単位で実施。早期に実務の主力となることを期待しています。 ・医薬品製造所、原薬製造所GMP監査、及び雑貨、食品、食品成分製造所の品質監査 ・GQP省令に基づく和文、英文取決め書締結 ・GQP業務に必要となる文書作成及び管理 ・品質クレームの調査 この仕事の面白み、魅力 様々な製品品種および製造所に対して、調査の依頼、監査を行い、当社信頼の基本となる製品品質の保証の中核を担います。 職務での発揮スキル PCスキル（Word、Excel、Powerpoint等を用いた文書作成・編集)、論理的思考および探求心を実務に活かせること。解決意向が強く計画的に結果を示せること。 部所の雰囲気 穏やかで、他の同僚を尊重する雰囲気 求めるスキル・経験 必須スキル／経験／スタンス ・薬機法、省令を理解した関連業務が遂行可能 ・薬機法GMP省令について理解している ・理系大学卒業レベルの科学知識 ・協調性、疑う力 ・エビデンスに基づいた論理的思考 ・ナショナルブランドメーカー社員としての対外対応力 歓迎スキル／経験／スタンス ・医薬品のGMP監査経験 ・和文・英文契約業務経験 ・英語、又は中国語に堪能 ・薬剤師免許 ・本質原因の探求力 ・立場に基づいた職責遂行能力 求める人物像 ・他の同僚や調査先の相手を尊重する謙虚さ、確認された事実や顧客に対して正しく対応する誠実さがあること。 自働的に業務知識を獲得しプロとして自己成長できる意欲があること。。 入社後のイメージ/キャリアパス 3-5年で実務全般を体得させるとともに、実務リーダーとしての力量を育成する。当組織にとって、実務リーダーとしての管理職としての立ち位置が必要であり、適性を見ながらマネジメント能力を向上させる。 働き方 ・基準時間 8：30～17：15 フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能 ・中抜け可能 ・テレワーク制度あり(回数制限なし) ・副業制度あり 募集部門について 組織名称：信頼性保証部 キャリア入社社員：キャリア入社社員多数
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【マーケティング】商品開発におけるパッケージデザイン職
仕事内容 募集背景 ライオン製品（国内日用品）のパッケージデザイン開発を一緒に推進くださる方を募集しております。 商品コンセプト開発から参画し、商品開発部門・生産部門など幅広いステークホルダーと関わりながら、商品パッケージを仕上げる仕事です。 ミッション ライオン製品のコミュニケーション戦略に合致したパッケージデザインの制作を行っていただきます。 店頭で選ばれ、家庭で愛され続けるパッケージデザイン開発を通じて、より良い生活習慣を生活者に提供することを期待しています。 職務概要 パッケージデザイン制作業務（ディレクションおよび実制作） 職務詳細 ライオン製品（国内日用品）の商品開発、ブランドの育成について、パッケージデザイン開発を軸に推進していただきます。 ■パッケージデザインの戦略立案から生産までの一連の業務 ・コミュニケーション戦略立案への参画（関連部門と連携してターゲットおよび訴求内容を策定） ・パッケージデザインの企画立案、推進、実施（ディレクション・社内制作・プレゼンテーション） ・包材量産関連業務（版下制作/版下出稿/印刷校正/印刷量産立ち合い） ・制作スケジュール・予算管理 この仕事の面白み、魅力 宣伝領域にとどまらず、ブランド戦略からクリエイティブ制作まで幅広く経験できます。 職務での発揮スキル ・解決すべき課題を明確に設定し、課題の解決、そのプロセス、結果を論理的に提案するデザイン力 ・周囲のメンバーと良い関係性を築き、チームとしてより高みを目指す協調性。 ・顧客の本質的な欲求や不満をとらえる観察力・共感力。 部所の雰囲気 ・プロパー５名、キャリア入社５名の少人数ですが年齢層は幅広く、まとまりのあるチームです。 ・ブランドごとに少人数でプロジェクトを進めており、裁量と柔軟性のある働き方が可能です。 ・戦略フェーズから一緒に考えられる関係性を大切にしています。 求めるスキル・経験 必須スキル／経験 ・グラフィックデザインの制作 3年以上 （広告・出版物・販促物など、ジャンルは問いません） ・グラフィックデザインの基礎知識・技術 ・アイデアを形にする造形・表現力 ・多くのステークホルダーと円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力 ・何事にも前向きに取り組む積極性 ・変化に対応できる柔軟性 ・時代をとらえる 歓迎スキル/経験 ・パッケージデザインの制作 （カテゴリーは問いません。デザイン戦略・コンセプトの立案から実制作、プレゼン、包材量産までの一連業務） ・パッケージデザインの制作経験（デザイン戦略・コンセプトの立案からクライアントへの提案の経験 ） ・マーケティングの基礎知識 ・オフセット印刷、グラビア印刷などの各種印刷技術の基礎知識 ・顧客中心に物事をとらえられる共感性 ・社会的課題などへの関心、道徳性 ・率先してチームをけん引するリーダーシップ 求める人物像 明るく前向きに、アート思考、デザイン思考を発揮してメンバーといっしょに仕事を楽しめる人物。 入社後のイメージ/キャリアパス 宣伝領域におけるリーダーへのステップアップや、CM制作・IMC設計への異動も可能です。 働き方 ・基準時間 8：30～17：15 フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能 ・中抜け可能 ・テレワーク制度あり ・副業制度あり 募集部門について 組織名称：コミュニケーションデザイン部 キャリア入社社員：キャリア入社社員多数
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【研究開発】容器・包装の開発設計者
仕事内容 募集背景 既存容器・包装の開発業務の高度化と環境対応および新しい容器・包装の開発を行うにあたり情熱と経験を持った技術者を拡充する。 ミッション １．国内の容器・包装およびこれに付随する製品・情報・サービスの開発、それら技術開発。 ２．容器・包装にかかわる基盤技術の強化。 ３．海外関連会社の容器・包装の品質評価、業務支援および情報提供。 職務概要 製品計画、研究計画に合わせて容器・包装を設計開発し、試作検証を重ねて市場に導入すること。 職務詳細 ◇新規の容器の開発及び包装プロセスの検討 ◇容器および包装材料の分析および品質確認 ◇容器の設計と力学的シミュレーションおよび試作 ◇容器包装に関するプラスチックの環境対策研究 ◇容器包装に関する知財調査と広範囲な情報収集 ◇容器・包装資材メーカーとの折衝 経験を積むと、担当製品の設計から評価、量産化までを主体的に推進します。一方で、企画、研究、生産、購買、品質保証、包材メーカーなど、多くの関係者と連携しながら開発を進めます。 この仕事の面白み、魅力 ・容器包装はすべての製品にかかわるので、トイレタリーから薬品まで多岐にわたった当社事業の製品開発に携わることが可能です。 ・店頭で自身が開発した製品をたくさん目にすることができます。 ・多くの部所や社外メーカーなど幅広い人とのつながりがあります。 職務での発揮スキル ・ビジネススキル；関連部所や包材メーカーとの調整が必要です。 ・PCスキル；Microsoft Officeが使えることは必須ですが、DX化を推進しているのでより上位のプログラミングスキルがあると業務の幅が大きく拡がります。 ・語学力；輸出や輸入にかかわる容器・包装設計、海外の包材メーカー活用などが増えているので英語が堪能であれば活かせる機会があります。 ・試作スキル；工作機器やプラスチック成形や成膜および3Dプリンターの実務経験があれば新規開発業務に従事しやすくなります。 キャリアパス エキスパートとして活躍するほか、企画部門や購買部門およびサステナビリティ関連部門への異動や関連業界団体（日本包装技術協会、プラスチック容器包装リサイクル推進協議会、CLOMA）への出向などもあります。 部所の雰囲気 基盤技術強化のため、研究技術センター内のパッケージチームへの配属を予定しておりますが、製品開発研究所（オーラルヘルスケア、ハウスホールド、ビューティケア、薬品）のパッケージチームへの配属の可能性もあります。選考を通じて、ご経験、適性等を考慮して決定します。 いずれのチームともまじめで職人的な雰囲気もありますが明るく前向きなチームです。 パッケージチーム全体として ・テレワーク制度を利用している社員が多く、業務内容に応じて出社と在宅勤務を組み合わせています。（出社率は平均約８０%） ・女性比率約40% ・平均年齢約40歳 ・キャリア採用者５名（直近、2026年に入社実績あり） ・有給休暇取得率80%以上 求めるスキル・経験 必須スキル／経験 プラスチック容器用具・軟包装材・紙包装材、高分子材料のいずれかについて研究・開発経験が5年以上ある方。もしくは、容器・包装資材の製造工程の実務経験やプロセス開発経験が5年以上ある方。 歓迎スキル/経験 ・化粧品・薬品・食品・トイレタリー品に使用する容器、包装材の研究・開発経験のある方。 ・高等専門学校や大学・大学院にて機械系を専攻されていた方。 ・プラスチックの物性評価や機器分析の実務経験のある方。 ・包装管理士、包装専士、プラスチック成形技能士、包装機械設計士、包装機械相談士などの資格を保有している方。 ・３DCADでの実務経験をお持ちの方。 ・構造解析（CAE）関連ソフトで実務経験をお持ちの方。 求める人物像 ・容器の設計開発においては開発期間が限られるため課題解決力や論理的思考が非常に重要です。 ・企画や組成開発・購買・生産および包材メーカーと協働で開発を推進するので傾聴力をはじめとしたコミュニケーション力は高い方が好ましいです。 ・新規開発においては容器、包装は関連する技術分野が膨大なため自分が知らないまたは興味のない分野であっても、その情報を自ら収集しようとする人を必要としています。 働き方 ・基準時間8：30～17：15(フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能) ・中抜け可能 ・テレワーク制度あり(回数制限なし) ・副業制度あり 募集部門について 組織名称：研究技術センター キャリア入社社員：キャリア入社社員多数
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