仕事内容

職務概要

ライオン本社で勤務する従業員の健康管理および全社に向けた健康施策立案・運営を担うポジションです。
本社地区従業員の健康診断後のフォロー、健康相談、保健指導、休復職支援などの個別支援に加え、本社機能として健康管理データの集計・分析による全社に向けた健康増進施策の企画・運営などにも携わっていただきます。
対象となる従業員/職務環境
・対象：ライオン本社勤務の従業員 約２，０００名
・主な勤務者：営業職、コーポレート職を中心とした従業員
・健康相談の対象：身体面、メンタル面、長時間労働、休復職、生活習慣等
・相談対応：対面

職務詳細

・健康診断関連業務、健康診断の事後フォロー/特定保健指導
・健康相談対応（メンタル相談含）
・怪我人、体調不良者の対応
・健康増進施策の推進（企画立案、実行、評価（データ分析含む））
・健康管理システムの運用・管理
・健康講話、健康セミナーの講師
・職場巡視、安全衛生防災委員会への参加
・データ入力/事務作業など

この仕事の面白み、魅力

本ポジションは、従業員一人ひとりへの健康支援と、組織全体の健康課題の改善の両方に関わることが出来、ひいてはライオングループ全体の生産性向上に直接貢献することが出来る仕事です。
一方で、対面業務だけではなく、健康診断・施策実施後の事務処理、データ入力、面談調整、記録作成など、正確性が求められるデスクワーク業務も含まれます。
個別相談への対応力だけでなく、データをもとに課題を整理し、産業医、人事、各部所の管理職、健保組合など幅広い関係者と連携しながら解決施策を進める力を発揮できます。また、チーム内にて協議し、切磋琢磨しながら業務を前に進めていくというお互いを尊重しながらも意見を出し合い、高め合うことのできる職場、業務内容です。

職務での発揮スキル

・看護師、保健師の医療知識（特定健診・保健指導含む）、アセスメント能力、面談スキル、救急対応能力
・企画力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション力、傾聴力、調整力
・データ集計・分析力

キャリアパス

本社の看護職として、本社従業員の健康管理に取り組むと同時に、専門性を高めつつ、全社の健康増進施策や健康経営の推進を担当していただきます。将来的には、全社視点で健康増進や健康経営に関する企画を立案し、全社展開を主導する役割を担っていただきたいと考えています。そのため、仕事に対して強い興味と熱意を持ち、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

部所の雰囲気

本社・健康サポート室には、室長、産業医2名、保健師4名が在籍しており、日々連携しながら業務を推進しています。相談しやすい雰囲気のもと、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。また、主体的な提案も歓迎されており、幅広い業務に積極的に関わることができる環境です。

求めるスキル・経験

必須スキル／経験

・保健師資格
・大企業での産業保健経験および病院での臨床経験（各2～3年）
・チームでの業務推進経験
・健康企画立案・実行・効果検証の経験
・PCスキル(Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計、outlook、Teams、Zoomを使用できる方、WordやPowerPointでのビジネス文書、資料作成ができる方)
・当社での長期就業を希望している方

歓迎スキル/経験

・産業カウンセラー
・健康経営アドバイザー 

求める人物像

・産業保健への熱意がある方
・多職種と連携しながら主体的に業務を推進できる方
・複数の業務で優先順位を適切に判断し、正確かつ効率的に対応できる方
・チームワークを大切にする方

働き方

フルフレックス制度およびテレワーク制度がございます。ただし、対面での健康相談や怪我・体調不良者への対応、職場巡視、会議出席等のため、フルタイムでの出社が中心基本となります。
・基準時間8：30～17：15(フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能)
・残業あり（平均10~30時間／月程度）
・中抜け可能
・テレワーク制度あり
・副業制度あり

募集部門について

組織名称：人事部　健康サポート室
年齢層：30代～60代
キャリア入社社員：多数