仕事内容

募集背景

当社は「より良い習慣づくり」を掲げ、これからの10年・20年を見据えた「オーラルヘルスケアを中核とした次世代のヘルスケアカンパニー」への進化を進めています。国内外で大きな変革の渦中にあります。
当社の広報（PR）で大事にしているのは「国内外の社会や生活者、そしてメディアと丁寧に対話し、深い共鳴と信頼の輪を広げること」です。
取材者・編集者として社会を見つめてきた確かな眼差し（報道記者視点）と、メディア業界で培ってきた独自のネットワークや信頼関係を活かし、経営陣と深く対話しながら当社の新しい真価やストーリーを自ら設計して届ける「コーポレート・ストーリーテラー」を募集します。

ミッション

・「ヘルスケア企業・ライオン」のストーリー設計と社会的共鳴：露出に留まらず、当社の経営戦略や事業を世の中の関心事と結びつけ、国内・アジア等でステークホルダーからの強い信頼に繋げる。
・社会視点（記者の目）と「メディア人脈」を生かした対話・文脈設計：記者時代のネットワークやメディアコミュニティへの深い理解を活かし、取材する側の立場からも伝えるための文脈を設計することで、経営のメッセージを本質的な切り口でメディアへ届けること。
・専門職（エキスパート）としての企画立案・メディア対話：経営陣・現場への深掘り取材（ニュースソース探索と深耕）、プロとしての企画立案・メディア対話。

職務概要

ヘルスケアへの進化、アジア展開、R&D等を題材とした「経営広報」およびオウンドメディア（HP､note､公式X等）の発信に向けた、社内への深掘り取材・アングル設計・メディア取材を受ける際の文脈設計・メディア人脈を活用した対話・今後力を入れるグローバル広報の推進業務。

職務詳細

・経営の想い・本質を踏まえた社会視点でのメディア対話：役員等への取材を通じ、経営者の想い・本質を正しく理解・把握。記者目線を活かした企画提案を行い、取材者との認識を合わせて信頼関係を構築する。
・現場ファクトの掘り起こしと取材時の文脈設計：関連部に足を運び、記者が記事化したくなる切り口に構造化。実際の取材時も経営陣と記者の対話が噛み合うよう文脈をナビゲート。
・メディアネットワークを活用したリレーション構築：記者時代に培われたネットワークや信頼関係を活かし、主要メディア（経済部・生活部・Webメディア等）との継続的な関係性を構築。
・社会的文脈を踏まえた広報企画の提案：社会課題と当社の取り組みを重ね合わせた独自企画のメディア提案。
・トップ広報メッセージの補強：決算会見等での記者視点を活かした登壇者への事前レクチャー・準備対応。
・グローバル経営広報の推進協力：アジア等の海外市場・メディア向け発信へのスタンス検討・確立・推進。
・クライシスコミュニケ－ションへの対応：リスクの事前察知・予防策の構築に加え、万が一発生した際は、メディアの視点を踏まえた適切な対応を実行。

この仕事の面白み、魅力

・記者時代に培った「社会の目」を持ち込み、経営陣の発信姿勢を高めていける手応え
・「ヘルスケア企業への進化」に、当事者として携わる面白さ
・取材現場の「文脈設計」により、双方に実りある対話を生み出す醍醐味
・縦割りのない柔軟なコンテンツ展開（部内の他チームとも横串連携してより波及・展開できる環境です。）

職務での発揮スキル

経営陣の想い・本質を正しく深く理解する洞察力、記者が記事にしたくなる切り口を見極めるメディア感性、独自のメディアネットワークや対話力、取材現場を意図通りのストーリーラインへ導く文脈設計力、アジア・グローバルを見据えた視座。

部所の雰囲気

経営広報・商品広報・デジタルPR企画が「部内横串」で連携する、オープンで風通しの良い組織。必要な変化や挑戦を推奨。

求めるスキル・経験

必須スキル／経験／スタンス

・新聞社（経済部等）、ビジネス誌、Webメディア等における記者・編集者歴（3年以上）。
・経営層や研究者・専門職等に対する深掘り取材・インタビューの実績。
・企業の事業や技術的強みを理解し、企画として構造化した経験
・経営陣の意図を読み解き、記者が求める社会的文脈へと再構成する力。
・取材現場において、経営陣のメッセージと記者の関心を繋ぐ文脈設計力。
・記者時代に培った人的ネットワークや、メディア業界の構造・関心事に対する深い理解。
・クライシス対応力：報道機関の視点から発信内容の潜在的リスクの事前検知と予防する力。
　　　　　　　　　：有事発生時に記者経験に基づく迅速かつ適切なメディア対応力。
・「社会視点を持ち経営の想い・本質を正しく理解し、世の中に正しく届けること」に熱量を持てる方。
・企業価値向上の「当事者・仕掛け人」として、自ら主体的に行動できる方。
・ 社内外の対話相手（経営陣・現場・記者）に対してリスペクトを持ち、誠実な信頼関係を築ける方。
※全ての要件を満たしている必要はありません。ご応募いただきましたら、書類、面談や面接を通して一人ひとりのご経験やスキル･想い等を確認させていただきますので、ぜひご応募ください！

歓迎スキル／経験／スタンス

・社会課題解決型のPRプロジェクトや企業ブランディングの企画経験。
・海外メディア対応や、英文での情報発信・海外取材の経験。
・マネジメント、後輩育成経験。
・経営・財務・サステナビリティ・ヘルスケア分野に関する基礎的な知見。
・オウンドメディアやSNSも含めた関心、多角的なコンテンツ展開・編集経験。
・語学力（英語での取材・情報発信・調整等）
・お互いの専門性を尊重し合える柔軟性。
・メーカーとしての企業姿勢に共感を持ち、関係各所の現場に自ら出向き、積極的に情報収集する探求心。
・ 国内にとどまらず、アジアをはじめとするグローバルな広がりに関心を持てる視野の広さ。

求める人物像

社内外での多くの関係者と接点をもつことから人との円滑なコミュニケーションができる方。当社のモノづくりや企業姿勢にリスペクトを持ち、経営陣や現場の想いに自ら足を運んで深く寄り添える方。社内の当たり前に捉われず、プロの記者視点（社会の目）とご自身のネットワークを活かして客観的な企画提案や取材現場のナビゲーションを主導し、国内にとどまらずアジア等のグローバル市場を見据えた広がりを楽しめる方を求めています。

入社後のイメージ/キャリアパス

入社初期は経営陣や研究現場への取材を通じた自社理解と、既存人脈も活かした記者との信頼関係構築・企画提案からスタート。中期にはトップ広報の中心人物へ。将来的には、国内で構築したストーリー基盤をベースに、拡大するアジア等のグローバル広報戦略の主導や、企業価値向上を長期的視点で推進いただくキャリアを想定しています。

働き方

・基準時間 8：30～17：15
フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能
・中抜け可能
・テレワーク制度あり(回数制限なし)
・副業制度あり

募集部門について

組織名称：広報部
キャリア入社社員：キャリア入社社員多数