株式会社Livenup Group LivenupGroup の求人一覧
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【総務課 課長候補】※年間休日127日（2026年度実績）※月6日程度リモート※IPOに向けたグループ全体の総務領域をリード
募集背景 株式会社Livenup Groupは、グロース市場への上場を目指し、事業拡大を加速させています。この度、東証プライム市場上場企業である株式会社グッドコムアセットとの資本提携を締結し、強固な経営基盤と資金力を得ました。この戦略的パートナーシップは、当社グループの成長をさらに加速させ、将来的には「スイングバイIPO」も視野に入れ、業界内での確固たる地位を築くことを目指しています。 このような事業フェーズにおいて、今後積極的に事業承継を進めるとともに、上場準備を推進していく上で、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立を実現できる方を募集いたします。特に、総務機能の強化は喫緊の課題であり、この重要なミッションを担っていただけるスペシャリストを求めています。 仕事内容 グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会） ・登記（司法書士と連携） ・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など ・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など ・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など ・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など ・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。 ポジションの魅力 管理部管掌取締役直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M&Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。 応募条件 ＜必須＞ ・総務部でのご経験 ・会社法に関する一定の知識をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方（招集通知作成経験など） ・自ら手を動かすことに抵抗がない方 ・年間を通じた総務業務のスケジュールを把握し、実行できる方 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業で総務領域の実務経験をお持ちの方（自ら手を動かすことに抵抗がない方） ・IPO準備フェーズにおける総務実務経験をお持ちの方 ・ホールディングス体制における親会社での総務経験をお持ちの方 ・内部統制、コンプライアンスに関する知識・実務経験 ・総務課の課題抽出から解決提案までを主体的に実行経験のある方 求める人物像 総務領域（特に株主総会・取締役会運営、会社法関連等のコーポレートガバナンス）に強みをお持ちで、当社の成長を支える総務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を歓迎します。社外の専門家とも円滑に連携を取りながら、主体的に業務を進められる方を求めています。将来的には課長として組織を牽引していく意欲のある方、また、変化の速い環境においても柔軟に対応し、積極的に業務に取り組める方を求めています。 管理部責任者（50代）－★募集ポジション★－ 課員1～２名 平均残業時間：月20～30時間程度 続きを見る
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【総務課 主任候補】※年間休日127日（2026年度実績）※月6日程度リモート※
募集背景 株式会社Livenup Groupは、グロース市場への上場を目指し、事業拡大を加速させています。この度、東証プライム市場上場企業である株式会社グッドコムアセットとの資本提携を締結し、強固な経営基盤と資金力を得ました。この戦略的パートナーシップは、当社グループの成長をさらに加速させ、将来的には「スイングバイIPO」も視野に入れ、業界内での確固たる地位を築くことを目指しています。 このような事業フェーズにおいて、今後積極的に事業承継を進めるとともに、上場準備を推進していく上で、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立を実現できる方を募集いたします。特に、総務機能の強化は喫緊の課題であり、この重要なミッションを担っていただけるスペシャリストを求めています。 仕事内容 グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会） ・登記（司法書士と連携） ・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など ・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など ・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など ・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など ・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。 ポジションの魅力 管理部管掌取締役直下の部署であり、経営層と密に連携を取りながら業務を進めることができます。将来的には課長として、総務課の課題抽出から解決提案まで、主体的に関わるチャンスがあります。また、M&Aによるグループ拡大、IPO準備など、成長フェーズの企業で幅広い経験を積むことが可能です。ホールディングス体制下での総務業務、IPOフェーズの経験がない方にとっては、これらの貴重な経験を積める絶好の機会です。 応募条件 ＜必須＞ ・総務部でのご経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業で総務領域の実務経験をお持ちの方 ・会社法に関する一定の知識をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方（招集通知作成経験など） ・年間を通じた総務業務のスケジュールを把握し、実行できる方 ・IPO準備フェーズにおける総務実務経験をお持ちの方 ・内部統制、コンプライアンスに関する知識・実務経験 ・総務課の課題抽出から解決提案までを主体的に実行経験のある方 求める人物像 総務領域（特に株主総会・取締役会運営、会社法関連等のコーポレートガバナンス）に強みをお持ちで、攻めの総務のスペシャリストとしてのご経験を切り開きたい方を歓迎します。将来的には課の責任者として組織を牽引していく意欲のある方、また、変化の速い環境においても柔軟に対応し、積極的に業務に取り組める方を求めています。 管理部責任者（50代）－★募集ポジション★ 平均残業時間：月20～30時間程度 続きを見る
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