リブセンスってどんな会社？

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。

また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

Blue passport＜リファラル採用＞

ここは、リブセンスの社員が「仲間になりたい」「ぜひ働くご縁を持ちたい」と想いを込めて
リファラル紹介制度を通じてご縁をいただいた方向けの応募ページです。

また、再びリブセンスの仲間として挑戦したいという
アルムナイ、通称「リブムナイ」の皆さまにもご利用いただけます。

改めまして、この度はリブセンスに関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
こうしてつながれたご縁を、とても嬉しく思っています。

ぜひこちらのページよりご応募ください。

エントリー～内定までの選考フロー

リファラル採用への応募（本ページ）
選考（面接2～3回）※応募ポジションにより面接回数が異なります
内定

書類選考は実施しておりませんが、面接までに書類のご準備をお願いしております。

応募資格（必須）

リブセンス社員からのご紹介の方
過去リブセンスに在籍されていた方（リブムナイ）

募集ポジション

現在募集しているポジションについて下記よりご参照のうえ、本ページ内の「応募する」ボタンからエントリーください。社員から紹介されたポジションがない場合は、紹介されたポジションをエントリーフォームにご記載ください。

https://hrmos.co/pages/livesense/jobs

関連ページ

職種 / 募集ポジション	Blue passport＜リファラル採用＞紹介を受けた方はこちらから
雇用形態	正社員
給与	応相談 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地	105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階地図で確認東京本社または自宅(リモート) ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
受動喫煙対策	※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
試用期間	2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
就業時間	10：00～19：00（実働8H）・勤務形態　・～650万円：通常時間管理（定時制10：00-19：00）　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) 　・エンジニア／デザイナー：専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) 　　※職種や等級によって変動する可能性がございます・含み残業時間　・～650万円：45時間　・650万円～：30時間　・エンジニア／デザイナー：30時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり
待遇	・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります・慶弔見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助
福利厚生	◆働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ◆リブシェア（譲渡制限付株式制度）・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ◆懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ◆表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ◆教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ◆その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
その他職安法に基づく記載事項	【仕事の内容】入社直後：各求人の業務内容をご参照ください変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）【勤務地】入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

会社情報
会社名	株式会社リブセンス
会社名	株式会社リブセンス（Livesense Inc.）
事業内容	インターネットメディア運営事業
代表者	代表取締役社長兼執行役員　村上　太一
役員	取締役兼執行役員　桂　大介社外取締役　淡輪　敬三社外取締役　安川　新一郎社外取締役　川口　加奈常勤監査役　江原　準一社外監査役　尾崎　充　　　　　　片山　典之執行役員　　楠本　匠　　　　　　高橋　宏平
所在地	▼本社〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階代表番号: 03-6683-0082 ▼宮崎オフィス〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38　ニッセイ宮崎ビル6F
設立年月日	2006年2月8日
資本金	237百万円（2024年12月31日現在）
従業員	正社員 259名　臨時従業員 45名（2025年6月30日現在、リブセンス単体）《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　（公表日：2025年1月24日）》　正規雇用労働者の中途採用比率　 2023年度　100％｜ 2024年度　91％｜2025年度　47％
決算期	12月
監査法人	有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行	三井住友銀行　赤坂支店
主要株主	村上　太一（48.6%）桂　大介（9.6%）（2025年6月30現在）
連結子会社	株式会社フィルライフ（https://phillife.co.jp/）

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