リブセンスってどんな会社?
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。
また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。
リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料
その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。
マッハバイトについて
リブセンスの創業事業で「採用されるとお祝い金が貰える」総合型アルバイト求人サイトです。着実にプロダクト開発を進め、2023年にはお祝い金の累計贈呈額が15億円を突破。売上高も過去最高額を記録しました。
一方で、マッハバイトの市場シェア率は1.6%程度で、まだまだ世の中に広められているとは言えない状況です。日本の労働人口の約半数となった非正規雇用が抱える課題(正社員との待遇差、求人と実態のミスマッチ、年齢・国籍など多様化する人材への対応など)に対し、将来的にはアルバイトとしてしっかりキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指して、「バイトを変える。日本が変わる。」ことをミッションにプロダクト運営をしています。
マッハバイト
https://www.livesense.co.jp/business/#machbaito
募集背景
マッハバイトではiOS,Androidでもアプリを展開しています。
[iOS版](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000015443.html)は2019年に、[Android版](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000015443.html)は2020年にサービスの提供を開始しました。
改善を地道に続けてくることでアプリからのユーザーの利用も順調に増えてきており
現在では、アプリからの流入はマッハバイトを支える一つの重要な柱です。
一方で、アプリの成長に注力し続けていた結果、開発基盤には負債が目立ってきました。
この成長の流れを止めずにより加速させるために開発者体験向上をリードしていただける方を探しています。
本ポジションに関して
マッハバイトのスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。
Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行い、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。
また、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の改善やコード品質の担保に対しても責任を持ちます。
お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。
技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。
具体的な仕事内容
- Androidアプリの新規機能開発
- Androidアプリの既存機能改善
- 既存コードのリファクタリング
- 開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード
開発環境・利用技術
- 開発言語:Kotlin
- 開発環境:Android Studio
- ビルドツール:Gradle
- CI/CD:Bitrise fastlane
- その他:GitHub、Slack、Figma、Confluence Firebase Repro
- ライブラリ : Room,Retrofit, Jetpack, Coroutines, Dagger2, epoxy
働く環境や開発文化について
- フルリモート
- オフィスへの出社も自己判断で可能です。
- 都市部以外で働いているメンバーも多数在籍しています。
- 学習支援制度
- 年間2万円の範囲で補助を出しています。
- 書籍購入
- カンファレンス
- 資格取得
- その他
- 年間2万円の範囲で補助を出しています。
- 技術投資10%ルール
- 業務時間の10%を目先の利益にこだわらず、技術的な投資に利用できます。
- コミュニティへの貢献にもご利用頂けます。
- 社内イベント(詳細は下記リンクをご覧ください)
- TechAward
- LivesenseEngineerTalk
- 各種勉強会
そのほかの取り組みに関しては、ぜひ特設ページやハンドブックをご覧ください 。
また、マッハバイトのメンバーが投稿したものや、社内の雰囲気が分かる記事がございますので、是非ご覧ください。
- SwiftUIを導入した話
- 「挑戦しなければ障害は生まれない」社内ポストモーテム共有会
- 社内イベント Tech Award 2021 レポート
- SQLを使って位置情報から距離計算をする
- マッハバイトはスクラムに取り組んだが結局スクラムをやめた話
- マッハバイトの開発環境の負債を返済した
- 業務委託テックリードと技術的負債
- リブセンスに入社して一年が経ちました
応募資格
- 必要な経験・スキル(下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください)
- 3年以上のKotlinを用いたAndroidアプリの開発・リリース経験
- プロダクトレベルのコードレビュー能力
- エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験
- 歓迎する経験・スキル
- Swiftを用いたiOSアプリの開発経験
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
- CI / CD などの自動化に関する理解
職種 / 募集ポジション | Androidアプリエンジニア(マッハバイト) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京本社または自宅(リモート) |
受動喫煙対策 | ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
試用期間 | 2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。) |
就業時間 | 10:00~19:00(実働8H) ・勤務形態:専門業務型裁量労働制 ・うち休憩時間60分 ・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす ・時間外労働あり |
待遇 | ・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限50,000円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 |
福利厚生 | ▼働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入) ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与される特別休暇) |
その他職安法に基づく記載事項 | 【仕事の内容】 入社直後:上記、具体的な業務内容をご参照ください 変更の範囲:当社業務全般 (就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) 【勤務地】 入社直後:105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 変更の範囲:会社の定める場所 (本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所) |
会社名 | 株式会社リブセンス |
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会社名 | 株式会社リブセンス (Livesense Inc.) |
事業内容 | インターネットメディア運営事業 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一 |
役員 | 取締役 兼執行役員 桂 大介 社外取締役 淡輪 敬三 社外取締役 安川 新一郎 社外取締役 川口 加奈 常勤監査役 江原 準一 社外監査役 尾崎 充 片山 典之 執行役員 楠本 匠 高橋 宏平 |
所在地 | ▼本社 〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 代表番号: 03-6683-0082 ▼宮崎オフィス 〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38 ニッセイ宮崎ビル6F |
設立年月日 | 2006年2月8日 |
資本金 | 237百万円 (2024年6月30日現在) |
従業員 | 正社員 222名 臨時従業員 45名 (2024年6月30日現在、リブセンス単体) 《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 (公表日:2024年1月19日)》 正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度 53%| 2022年度 79%| 2023年度 100% |
決算期 | 12月 |
監査法人 | 有限責任監査法人トーマツ |
主要取引銀行 | 三井住友銀行 赤坂支店 |
主要株主 | 村上 太一 (48.6%) 桂 大介 (9.6%) (2024年6月30現在) |
連結子会社 | 株式会社フィルライフ(https://phillife.co.jp/) |