UIデザイナー（オープンポジション）

正社員

株式会社リブセンスの求人一覧

リブセンスってどんな会社？

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。

また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

募集背景

リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。サービスデザイナーとしてエンジニアやプロダクトマネジャー等他職種のメンバーと協働し、事業・プロダクトの成長にデザインの力で貢献したい方を募集しています。

ポジション概要

◆転職ドラフト

ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

◆マッハバイト

成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

※その他、弊社のいずれかのプロダクトに配属されます。

具体的業務内容

プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、各プロダクトのUIデザインをお任せします。

◆転職ドラフト

新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
HTML/CSSなどでのUI実装（Ad関連のバナー制作等制作物デザイン含む）
最適なユーザ体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計と企画・提案
エンジニアとの協業
デザイン（チーム内のデザイナーとの分担発生想定）※事業内で利用する営業資料等のデザイン含む
（今後長期的には）コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート

◆マッハバイト

サービスを成長させるために生じるデザイン業務
新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
Ad関連のバナー制作・HTML/CSSなどでのUI実装（必須ではありません）
事業内で利用する営業資料等のデザイン（必須ではありません）
最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案
エンジニアとの協業
デザイン (チーム内のデザイナーとの分担発生想定)
(今後長期的には) コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート

応募資格

Webサービスの領域におけるUIデザイン業務経験
1からトンマナ設計やデザイン制作を行ったことがある方
デザインシステムの構築・管理経験
HTML5/CSS3(Sass)を使用したデザイン・コーディング経験がある方
JavaScriptを用いたフロントの実装（特にVue.js,jQueryを触ったことがある経験

職種 / 募集ポジション	UIデザイナー（オープンポジション）
雇用形態	正社員
給与	年収 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収700万円（月額513,400円/内30時間分の固定残業代97,500円）～年収1,000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
勤務地	105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階地図で確認東京本社または自宅(リモート)
受動喫煙対策	※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
試用期間	2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
就業時間	10：00～19：00（実働8H）・勤務形態：専門業務型裁量労働制　※始業10時・終業19時を基本として本人の裁量に委ねる　※実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなす・含み残業時間：30時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり
待遇	・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助
福利厚生	▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
その他職安法に基づく記載事項	【仕事の内容】入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）【勤務地】入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

会社情報
会社名	株式会社リブセンス
会社名	株式会社リブセンス（Livesense Inc.）
事業内容	インターネットメディア運営事業
代表者	代表取締役社長兼執行役員　村上　太一
役員	取締役兼執行役員　桂　大介社外取締役　淡輪　敬三社外取締役　安川　新一郎社外取締役　川口　加奈常勤監査役　江原　準一社外監査役　尾崎　充　　　　　　片山　典之執行役員　　楠本　匠　　　　　　高橋　宏平
所在地	▼本社〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階代表番号: 03-6683-0082 ▼宮崎オフィス〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38　ニッセイ宮崎ビル6F
設立年月日	2006年2月8日
資本金	237百万円（2024年6月30日現在）
従業員	正社員 222名　臨時従業員 45名（2024年6月30日現在、リブセンス単体）《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　（公表日：2024年1月19日）》　正規雇用労働者の中途採用比率　 2021年度　53％｜ 2022年度　79％｜ 2023年度　100％
決算期	12月
監査法人	有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行	三井住友銀行　赤坂支店
主要株主	村上　太一（48.6%）桂　大介（9.6%）（2024年6月30現在）
連結子会社	株式会社フィルライフ（https://phillife.co.jp/）

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