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オペレーション改善エンジニア(マッハバイト)

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株式会社リブセンス の求人一覧

リブセンスってどんな会社?

LIVESENSEという社名の由来は「LIVE=生きる」「SENSE=意味」。
人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、
すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、
何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを
見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。
リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え、
テクノロジーでの解決に挑んでいく、そんな会社です。

こちらもあわせてご確認いただけます。

マッハバイトについて

株式会社リブセンスが創業当時から手掛けるアルバイト求人メディア『マッハバイト』をご担当いただきます。

マッハバイトの最大の特徴は『マッハボーナス』の存在です。求職者は、アルバイトが決まれば、最短翌日に最大1万円のマッハボーナス(お祝い金)をもらうことができます。こうしてマッハバイトは、時間が大切な人々に”マッハ”な幸せを提供しています。

それを実現しているのは、採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する『成功報酬型』のビジネスモデルのおかげ。採用が決まって企業が幸せになり、アルバイトが決まって求職者も幸せになる”幸せから生まれる幸せ”なサービスとなっています。

マッハバイトは2017年のリブランディングから2022年までの間に、10億円以上のマッハボーナスを提供しました。これから先もより多くのユーザーに幸せを配り続けることを目指しております。

プロダクトの抱える課題とあなたに力を貸してもらいたい仕事

マッハバイトはリブセンス創業から15年以上続いているプロダクトです。その年数に応じて、レガシーな部分とモダンな部分が混在するプロダクトとなっています。
この15年でのサービス規模拡大に伴い、社内でのオペレーションを進める方々、いわゆるバックオフィスの作業も増えております。
まだまだエンジニアリングの手が介入できておらず改善してきれていない取り組みが多く、手作業だったり使いづらいツールが残っている状態です。
今後の更なる事業規模の拡大に向けて、バックオフィスの作業にかかっている時間をとことん減らしていきたいと考えています。
・課題の把握や整理
・オペレーション、システムそれぞれの現状
などを把握し、実際にオペレーションを担っている方々とのやりとりを通してのオペレーション改善をオーナーシップを持って進めていただける方にぜひ来ていただきたいと考えております。

挑戦/経験できること 

  • 裁量権を持った次世代アーキテクチャの検討
  • システムのパフォーマンスチューニング
  • 社内のオペレーション機能の改善
  • etc…

技術スタック

  • プログラミング言語: Ruby, TypeScript
  • Webアプリフレームワーク: Ruby on Rails, React, Next.js
  • データストア: MySQL, Amazon Aurora, DynamoDB, Redis, Amazon RedShift
  • インフラストラクチャー: オンプレミス, AWS
  • コード管理: GitHub
  • CI/CD: Docker, AWS CodeDeploy, GitHub Actions
  • 構成管理: Terraform, Ansible
  • 情報共有ツール: Slack, Notion, Confluence
  • プロジェクト管理: JIRA
  • 監視: Datadog, Mackerel
  • ストリーム処理基盤: Apache Kafka(Amazon MSK)

レガシーなシステムの改修ではSymfony(PHP)やjQueryなどの技術のコードリーディングなどが必要になる場合もありますが、新規開発での使用は原則予定していません。

働く環境や開発文化について

  • フルリモート
    • オフィスへの出社も自己判断で可能です。
    • 都市部以外で働いているメンバーも多数在籍しています。
  • 学習支援制度
    • 年間2万円の範囲で補助を出しています。
      • 書籍購入
      • カンファレンス
      • 資格取得
      • その他
  • 技術投資10%ルール
    • 業務時間の10%を目先の利益にこだわらず、技術的な投資に利用できます。
    • コミュニティへの貢献にもご利用頂けます。
  • 社内イベント(詳細は下記リンクをご覧ください)
    • TechAward
    • LivesenseEngineerTalk
    • 各種勉強会

そのほかの取り組みに関しては、ぜひ特設ページハンドブックをご覧ください 。

また、マッハバイトのメンバーが投稿したものや、社内の雰囲気が分かる記事がございますので、是非ご覧ください。

応募資格

  • 必要な経験・スキル
    • 業務でのWebアプリケーション開発経験 3年以上(言語不問)
    • フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
    • チームでのソフトウェア開発経験
    • GitHub等を使ったコードレビュー経験
  • 歓迎する経験・スキル
    • 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
    • オープンソース開発に携わった経験
    • CI / CD などの自動化に関する理解

求める人物像

  • 自分が作ったツールや加えた変更に対してFBがすぐもらえるのか好きな方
  • 自主的に行動できる方
  • オペレーションをする人のことを考えた解決策を提示できる方
  • 関係者と調整してタスク遂行できる方
  • 技術が好きで成長意欲のある方
  • レガシーを己の手で新しくしてやりたい!と思う方

さらにこんなスキルがある方は大歓迎

  • 技術を目的にせず、適切な技術を選ぶことができる人
  • 施策のプランニングから関わることができる人
  • 適切に言語化できる人
  • 他チームや社外に情報発信できる人
職種 / 募集ポジション オペレーション改善エンジニア(マッハバイト)
雇用形態 正社員
給与
年収
年収505万円(月額391,400円/内30時間分の固定残業代74,400円)~年収1,000万円(月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円)
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
勤務地
  • 105-7510  東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
    地図で確認
東京本社または自宅(リモート)
受動喫煙対策
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
就業時間
10:00~19:00(実働8H)を基本とし、 本人の裁量に委ねる
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・うち休憩時間60分
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・時間外労働あり
待遇
▼待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
 ※今後の状況次第では変わる可能性があります

▼働き方
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
・マイ定時(就業時間選択制度)
※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会(納会)

▼表彰
・Award(全社表彰制度)

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・学習支援制度

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・見舞金
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)
・ならし保育休暇制度
・認可外保育施設等利用の際の補助
・内閣府ベビーシッター利用補助
・子育て社員交流会費補助
会社情報
会社名 株式会社リブセンス
会社名
株式会社リブセンス (Livesense Inc.)
事業内容
インターネットメディア運営事業
代表者
代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
役員
取締役 
兼執行役員 桂 大介
社外取締役 淡輪 敬三
社外取締役 安川 新一郎
社外取締役 川口 加奈
常勤監査役 江原 準一
社外監査役 尾崎 充
      片山 典之
執行役員  楠本 匠
      高橋 宏平
所在地
▼本社 
〒105-7510
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
代表番号: 03-6275-3330

▼宮崎オフィス
〒880-0812
宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38 ニッセイ宮崎ビル6F
設立年月日
2006年2月8日
資本金
237百万円 (2023年6月30日現在)
従業員
正社員 214名 臨時従業員 39名 (2023年6月30日現在、リブセンス単体)

《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 (公表日:2023年2月20日)》
 正規雇用労働者の中途採用比率
 2018年度 57% | 2019年度 85% | 2020年度 74%| 2021年度 53%|
 2022年度 79%| 2023年度 100%
決算期
12月
監査法人
有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行
三井住友銀行 赤坂支店
主要株主
村上 太一 (48.6%)
桂 大介 (9.6%)
(2023年6月30現在)
連結子会社
株式会社フィルライフ(https://phillife.co.jp/)