リブセンスってどんな会社？

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」「恋愛」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。

また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

プロダクトについて

マッハバイト（旧：ジョブセンス）は、リブセンスの創業事業です。一言でいえば「採用されるとお金が貰える」アルバイト求人サイトで、マッハバイトでアルバイトに応募して採用された方にお祝い金として、最大一万円のマッハボーナスを贈呈しています。
「アルバイトがすぐに決まる」「お祝い金がすぐにもらえる」など「すぐ」をサービスコンセプトに2017年にジョブセンスから「マッハバイト」に名称変更。オペレーション改善によって、最短で「マッハボーナス」の採用翌日支給を実現しています。2021年には、ボーナスの累計贈呈額が10億円を突破しました。

本ポジションに関して

アルバイト採用市場の回復に加え、培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで大口顧客との取引を拡大し、2023 年度は過去最高の売上高を記録しました。

創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、シェア拡大を牽引いただける仲間を募集します。

具体的な仕事内容

メッセージ
- リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』の事業開発をリードしていただきます。
  『マッハバイト』はリブセンスの今後10年先の成長を左右するといっても過言ではない、全社的にも重要なプロダクトです。
  事業開発リーダーとして、メディアの成長を牽引していただけませんか？
概要
- 会社や事業部として取り組むべき問いをゼロベースで検討・設定し、ビジネス領域における会社および事業部としての優先度の高い業務をリードする
具体的な内容事
- 事業状態を踏まえた事業開発方針の策定／推進と、組織のマネジメント
- 営業戦略の策定／推進と、組織のマネジメント
- 社内外のビジネスパートナーとのコミュニケーション
- 経営層、マネージャーとの商談

開発環境・利用技術

ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL

応募資格(スキル)

【必須】

会社や事業の成長に対して強い思いやこだわりがある
PL責任を持って事業を推進した経験
責任者の経験（営業／新規事業／アライアンス）

【歓迎】

プロダクトにおける運用および責任者の経験を有する
データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）

【求める人物像】

当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方
目標から逆算して戦略を考えることが出来る方
物事を多角的に捉え、思考できる方
成長意欲の高い方

職種 / 募集ポジション	事業開発_リーダー候補（マッハバイト）
雇用形態	正社員
給与	年収年収800万円（月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円）～年収1600万円（月額1,093,400円/内30時間分の固定残業代207,600円）休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
勤務地	105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階地図で確認東京本社または自宅(リモート)
受動喫煙対策	※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
試用期間	2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
就業時間	10：00～19：00（実働8H）・勤務形態　・505万円～：通常時間管理（定時制10:00-19:00）　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ・含み残業時間　・505万円～：45時間　・650万円～：30時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり
待遇	・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助
福利厚生	▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
その他職安法に基づく記載事項	【仕事の内容】入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）【勤務地】入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

会社情報
会社名	株式会社リブセンス
会社名	株式会社リブセンス（Livesense Inc.）
事業内容	インターネットメディア運営事業
代表者	代表取締役社長兼執行役員　村上　太一
役員	取締役兼執行役員　桂　大介社外取締役　淡輪　敬三社外取締役　安川　新一郎社外取締役　川口　加奈常勤監査役　江原　準一社外監査役　尾崎　充　　　　　　片山　典之執行役員　　楠本　匠　　　　　　高橋　宏平
所在地	▼本社〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階代表番号: 03-6683-0082 ▼宮崎オフィス〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38　ニッセイ宮崎ビル6F
設立年月日	2006年2月8日
資本金	237百万円（2024年6月30日現在）
従業員	正社員 222名　臨時従業員 45名（2024年6月30日現在、リブセンス単体）《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　（公表日：2024年1月19日）》　正規雇用労働者の中途採用比率　 2021年度　53％｜ 2022年度　79％｜ 2023年度　100％
決算期	12月
監査法人	有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行	三井住友銀行　赤坂支店
主要株主	村上　太一（48.6%）桂　大介（9.6%）（2024年6月30現在）
連結子会社	株式会社フィルライフ（https://phillife.co.jp/）

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事業開発_リーダー候補（マッハバイト）