株式会社LIXIL 管理系 の求人一覧
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一関工場 経理課リーダー候補
住宅用の樹脂サッシ・マンション・商業施設向けの玄関ドアを生産している一関工場で、経理担当者（リーダー候補）として活躍いただける仲間を募集しております。 担当業務 ①財務決算業務 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成および決算業務 （月次仕訳、固定資産科目残高確認、仮勘定の整理、減価償却費の計上など） ・月次固定資産増減表作成 ・決算整理仕訳（引当金処理、減損処理、減価償却計上、圧縮記帳） ・決算報告書作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、決算補足説明資料、残高明細書） ②会計業務 ・会計監査対応 ・管理会計の展開・管理（管理会計の取りまとめ、分析、工場経営への具申） ③内部統制業務 ・内部統制等の監査項目の展開・推進・点検（税・法務関係の遵守徹底、工場内の監査、点検、未然防止策の立案） ④固定資産業務 ・固定資産管理、棚卸総括 ・資本的支出および収益的支出の判定 ・利益計画立案 ・月次、四半期分析（減価償却費、廃売却） ⑤税金業務 ・消費税月次計算 ・法人税確定申告 ・法人税別表作成 ・固定資産税、償却資産税の納付 ・税務調査対応 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 募集会社：株式会社 一関LIXIL製作所（一関工場） 一関工場は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場として稼働を続けております。 また20代～50代まで幅広い年代の従業員が在籍しており、20代の若手も活躍しております。 主な生産品目…金属サイディング・部材・窓サッシ・家のエントランス製品・マンションドアなど 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 ・会計処理知識（日商簿記検定3級以上） 【歓迎スキル】 ・管理会計領域の経験 【求める人物像】 ・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ・チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 続きを見る
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APAC・海外監査企画部/マネージャー又はアシスタントマネージャー(将来の管理職候補)
APAC/海外監査企画部は自らがプロジェクトを推進させていくなど、早い段階から監査やプロジェクトをリードする機会もあります。また横串機能として国内外の監査チームと連携し、次世代の監査に向けた活動やプロジェクトを推進することでグローバルな視点で”監査”を広く理解し、これら業務を通じてキャリアを積んでいただく事が可能です。 職務概要 APAC/ 海外監査企画部にて内部監査の業務を担うことで、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に貢献し、グローバル領域における監査スキルを養うことができます。Corporate Auditのリーダーへ適時報告を行い、APACのガバナンス及びコンプライアンスを強化する役割を担います。チームの主要メンバーとして、内部統制・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセスの有効性を確認するための独立した評価を実施し、適切な勧告を行う。販売拠点および製造工場の内部統制監査に参加し、さまざまな業務拠点の利害関係者と協力し、APACの内部監査を主導またはサポートします。 担当業務 責任範囲は以下を含みますが、これらに限定されるものではありません。 組織のリスク領域を特定・評価し、年次監査計画を策定するための情報を提供する 業務監査、データ分析、恒常的監査などを含む領域における監査方法論や手法の継続的な改善と研究を推進する 監査サイクルの管理と実行を通し、リスク管理と内部統制の妥当性、有効性、および適用されるすべての指令や規制への遵守を評価する 財務報告に係る内部統制の設計、及び運用の有効性や妥当性を判断するためのSOX評価 監査結果を反映した業務報告書の作成 監査勧告の実施状況のフォローアップ ※参考ページ コーポレート・ガバナンス体制の概要 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 LIXILグローバル本社 Corporate Audit(CA)の組織の海外軸の中に位置し、海外監査の横串機能を持つ内部監査部門として監査業務を行っています。入社後はこのAPAC/海外監査企画部の一員として、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に取り組んでいただきます。私たちが取り組む業務は、内部統制・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセスなど多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体が持続的に発展できる組織へ作り上げていくために欠かせない業務となります。 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 学士号 内部監査において最低３年程度以上の経験 製造業における監査経験 SAP、ERPなどの知識（システムからデータをDLするレベルで可能） 高度な英語力（直属の上司はシンガポール在住の外国籍のリーダーのため、英語での業務が主となります。：ASEAN諸国の監査担当となるため、関係者と英語での交渉、コミュニケーショが必須となります） 【歓迎スキル】 TeamMate、IDEA、その他の監査/データ分析ツールの知見 その他ASEAN言語への習熟 CIA, CISA, CFE 資格 【求める人物像】 積極的に行動し、データを基に意思決定を行え、現状を打破するための努力を惜しまない方 コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力に優れたチームプレイヤーであり、独立して業務を遂行できる方 【出張について】 １、２ヶ月に１回（約１週間）程度、ACEAN諸国への海外出張が発生します 【提出書類】 履歴書・職務経歴書（日本語/英語）の提出 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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LIXILの人事総務（工場担当）※勤務地選択可能
【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。 ご経験に合わせてお任せする業務範囲を決定しますのでご経験を活かしながら経験の幅を広げていただけます。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は下記エリア指定での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。 （募集地域） 茨城：岩井 埼玉：深谷 群馬：桐生 愛知：大谷 三重：上野緑 職務概要 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発 パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進 担当業務 【人事総務業務全般】 採用実務、採用企画 人事制度運用展開 人材配置、人材育成 労務管理 社内イベント 福利厚生行事の企画 工場見学対応 など ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） 【歓迎スキル/経験】 労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持 工場での勤務経験 求める人物像 ビジネスと人事の両方に対する、深い理解とバランス感覚をお持ちの方 ビジネスマインドとビジネスへのホスピタリティを持ち、組織・人の成長を支えることができる方 コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方 柔軟性と創造性を持ち、変化に対応できる方 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ポジションの魅力 将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。 社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。 多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。 LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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①キャリア採用担当②新卒採用担当/Talent Acquisition Specialist (リモート勤務活用可能）
Purpose（存在意義）とBehaviors（3つの行動） LIXILの Purpose（存在意義） ”世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現” は持続的な成長に向けて、よりアジャイルで起業家精神にあふれた企業になるための取り組みを続け、意思決定を行う際に指針となるものです。 LIXILの従業員は、目的意識を持ち、日々の業務で LIXIL Behaviors(3つの行動) ”正しいことをする、敬意を持って働く、実験し学ぶ” を実践することで、Purposeの実現に取り組んでいます。 LIXILのTalent Acquisition部門では、我々のPurposeに共感いただける方にご入社いただくことを前提として採用活動を進めています。 職務概要 ①キャリア採用担当 LIXILのキャリア採用担当リクルーターとして、2つの事業部（ウォーターテクノロジー事業・ハウジングテクノロジー事業）の技術職、営業職、管理系職種を中心とした採用活動を担当します。 ビジネスのニーズと戦略を理解し、関連するステークホルダーと協力して採用戦略を立案・実行します。積極的に多様なタレントパイプラインを開発し、戦略的なタレント調達の目標を達成します。 ②新卒採用担当 LIXILの新卒採用担当リクルーターとして、学卒・大学院卒・留学生の優秀なタレントを引き付け、採用することで当社の未来を形成する戦略的な役割を果たします。 ステークホルダーとの要件管理、シーズン計画、イベント調整からリクルーティング、インターンシッププログラム管理まで、キャンパスリクルーティングのエンドツーエンドプロセスを担当します。 担当業務 ①キャリア採用担当 • 採用戦略企画立案 • 採用チャネルの開発と運用管理 • 採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア）の設計及び実行 • 社内外ステークホルダー（HRBP、事業部（部門）リーダー・人材紹介会社・媒体会社）とリレーション構築 • 選考（書類選考、面接）～オファーパッケージアレンジ • オンボーディング支援策の企画、実行 • 採用データの分析と報告 ②新卒採用担当 採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス 1. 新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案 ・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア、SNS）の設計及び実行 2. 採用計画の立案～実行 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・各採用チャネルを通した母集団形成（スカウトサイト、エージェント、NAVI媒体） ・情報/理工系大学の開拓、リレーション構築 ・インターンシップの企画、運営 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用イベントの企画・登壇 ・学生との面接/アドバイス/入社動機形成 3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者イベント、懇親会の企画立案、実施 ・入社後に向けた配属先との連携 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 Talent Acquisition部門は、キャリア採用グループ、新卒採用グループの2つのグループに分かれております。 両グループを兼務しているメンバーや、グループ間で異動をし、より採用のプロフェッショナルとしてのスキル磨く機会の用意もございます。 採用の実務以外に、プロジェクト体制で部門を超えたコラボレーションにも参画が可能です。 働き方 リモートワークを中心とした働き方が可能です。（月に数回出社あり） メンバーにはお子さんがいらっしゃる方や、少し遠方に住んでいる方もおり、リモートワーク・フレックス制度を利用しています。 求められる経験・スキル など • 事業会社もしくは採用支援会社での人事採用経験３年以上 • 製造業・ものづくりの会社の採用経験１年以上（事業会社、採用支援会社、人材エージェント側いずれかにてご経験がある方） • 採用データの分析、課題解決のご経験 • HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解 • プロジェクトマネジメント経験、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験 • クライアントと顧客への高いコミットメント • ステークホルダーとの効果的なパートナーシップと関係構築スキル • 英語と日本語の両方での強力な書面および口頭でのコミュニケーション能力 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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知的財産部門 出願・権利化担当（リーダー候補）
住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、知的財産部門も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます 職務概要 知財部門のうち、主に住宅建材製品（ハウジングテクノロジー事業）の知財業務を担う部署に所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産権（特許・意匠）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。 担当業務 研究開発/商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する 発明発掘、国内外の特許・意匠出願及び権利形成 ポートフォリオ管理 担当する製品・技術領域の第三者権利対応・権利範囲/有効性判断・係争等 海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 現在私たちの部署（またはチーム）では、知的財産部門の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、知的財産権の取り扱いにおける契約の締結や戦略策定・実行など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 研究開発・商品開発部門等と円滑にコミュニケーションし、課題を相互に分かりやすく共有し、課題解決に向けたアクションを整理・促進する能力 国内外の特許出願・権利形成の戦略を提案・実行する能力。メカ、エレクトロニクス、又は化学系の技術を含む発明を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する能力 日本及び海外（主にアジア地域）の特許事務所と連携し、特許出願の戦略提案、出願準備から権利取得までを主体的に遂行できる知財法律知識と実務能力 目的に応じて、知財ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化して伝える能力 流暢な日本語力と、主に特許の権利形成やクリアランスに関して、必要に応じて、事業部門・外部事務所やグループ会社とメールやビデオ会議等でコミュニケーションし、タイムリーに課題解決ができるソフトスキル 海外拠点とメール、ビデオ会議等で円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決ができるレベルの英語力 【歓迎スキル】 先行技術調査と分析（第三者特許クリアランス）を自ら行えるスキル マネジメント層に的確に知財情報を伝えるための情報の要約・可視化・プレゼンテーション・コミュニケーションのスキル 技術的な内容に対してある程度のメカニズムを把握できるスキル アジア地域での特許出願・権利形成を主体的に遂行するスキル ウェブサービス・D2Cサービス・クラウド・ソフトウェア・IoTを含むIT関連技術を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する 【必要な経験】 企業の知的財産部門や特許事務所において同様の職務を遂行している（7年以上）※事業会社での知的財産部門での経験は必須 海外のカウンタパートや他社と英語を用いて円滑なコミュニケーションを行い職務を遂行している（3年以上) 【求める人物像】 職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力を備える 課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を備える 法的アドバイスに留まらず、ビジネスパートナーとしてのマインドを持ち、当事者としてプロアクティブな対応ができる 一人で業務を抱え込まず、チームで進めることができるチームプレーヤー、そのために必要な業務の仕組化・組織化ができる 常に戦略的な視点を持ち、大局的な目的と優先順位を意識した対応ができる 当事者意識をもって日々の業務に取り組める チーム・同僚に敬意を持って働ける 率先して挑戦できる、成長意欲がある 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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Corporate Communications/Content Strategy Lead
Summary We are seeking a dynamic and results-oriented Corporate Communications Manager to spearhead our owned media and content strategy for global audiences. In this pivotal role, you will craft and amplify our corporate brand narratives, engaging key stakeholders through compelling content and strategic owned media approaches. Based in our Tokyo headquarters and reporting to the Leader Corp Communication Office as an individual contributor, you will be a core member of the Corporate Communications Office, dedicated to enhancing and protecting the LIXIL corporate brand on both a national and global scale. Key Responsibilities Shape Our Narrative: Develop and implement a robust content strategy that reinforces our corporate brand and establishes thought leadership in key strategic areas. Own Our Channels: Manage the entire content lifecycle across all owned media platforms, including our corporate website, social media channels (internal and external), and other digital assets. Collaborate for Impact: Partner with global communications colleagues to create high-quality, resonant content that effectively amplifies our corporate messaging. Stay Ahead of the Curve: Monitor industry trends and leverage data-driven insights to optimize our owned media presence, ensuring LIXIL remains a leader in communication innovation. Measure and Evolve: Track and analyze the impact of owned media campaigns, using data to refine strategies for continuous improvement. Orchestrate the Calendar: Oversee the editorial calendar to ensure timely and impactful content delivery across all owned media channels. Elevate Communication: Provide expert English language support to team members, enhancing the overall effectiveness of our communications. (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある Qualifications Language Mastery: Native English proficiency with exceptional written and verbal communication skills; Japanese language skills are highly desirable. Academic Foundation: A bachelor's degree in Communications, Journalism, Marketing, or a related field is preferred. Proven Expertise: Minimum of 7 years of experience in corporate communications or a similar field, with a strong track record in owned media management and content creation. Technical Aptitude: Proficiency in content management systems and analytics tools. Adaptability: Thrives in a fast-paced, global environment and excels in cross-functional collaboration. Strategic Vision: A strategic thinker with exceptional organizational and project management skills. Employer Value Proposition LIXIL is not just a company; it's a global leader transforming how people experience water and housing. As our Corporate Communications Manager - Content Strategy Lead, you will: Craft Compelling Stories: Be the architect of our corporate brand narrative, creating content that resonates with diverse audiences and positions LIXIL as a thought leader in key strategic areas. Lead Digital Transformation: Own our owned media channels, driving innovation and engagement through strategic content deployment across our corporate website, social media, and digital platforms. Collaborate for Global Impact: Partner with a global network of communications experts to amplify our corporate message and ensure consistent, high-quality communication across all markets. Stay at the Forefront of Innovation: Leverage data-driven insights and emerging trends to continually optimize our owned media presence and ensure LIXIL remains a leader in communication innovation. Measure, Learn, and Evolve: Use data to track the impact of your campaigns, refine your strategies, and demonstrate the tangible value of your work. Why LIXIL? Global Impact: Your work will influence how LIXIL is perceived worldwide, contributing to the success of a global leader in water and housing solutions. Creative Freedom: You'll have the autonomy to develop and execute your vision for our owned media strategy, backed by the resources of a global organization. Professional Growth: We offer opportunities for continuous learning and development, including exposure to diverse markets and the latest communication trends. Collaborative Environment: You'll be part of a supportive and diverse team of communication professionals who are passionate about LIXIL's mission. Competitive Compensation: We offer a comprehensive benefits package that reflects our commitment to attracting and retaining top talent. Are you ready to tell the LIXIL story to the world? If you are a seasoned communications professional with a passion for storytelling, data-driven decision-making, and global collaboration, we want to hear from you. Join us at LIXIL and shape the future of corporate communications. 続きを見る
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管理会計/リビング事業部の事業業績管理担当
業績の計画差やそこから見える見通しなどの分析を行い、その結果を踏まえ事業部の予算計画の策定、経営層へのレポーティング業務にチャレンジ頂く職務です。 ※各工場からシステムを通じて上がってくる数値を集め、通期の業績見通しを作成 職務概要 担当業務 専門知識活かし、会計情報を元に事業業績（パフォーマンス）についての定期的な分析を実施 ・担当頂く事業部門にヒアリングを行い、現状や今後の戦略や対応に関する情報を収集しながら経理の立場から見通しを作成します。 事業計画の編成をリードする役割を担い、事業業績の分析に基づく、予測プロセスの管理、経営計画の立案をサポート 経営会議などの重要会議の資料作成を担当し、経営層へのレポーティング業務を実行 ・計画差異や見通しとの差異、通期の業績見直しなどについて、経営層にレポーティングをします。数字の変化の状況によっては、追加で更に深堀をした調査やヒアリング等を行い、そのギャップを埋める説明等を作成します。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 現在私たちの部署（またはチーム）では、リビング事業Finance controllingの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、財務会計・管理会計・内部統制・税務（TP）・CFなど、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 管理会計業務（２年以上）の経験。※メーカー経験であれば尚可 経理管理部門での、以下いずれかの経験は必須 事業予算作成・予実管理・予実分析 売り上げ分析・原価分析・粗利分析 【歓迎スキル】 SQLやTableau等を使ったデータ分析経験がある方 【求める人物像】 部門内外の様々な立場の人とコミュニケーションを進んでとる事が出来る方 このポジションの魅力 経営に近い立ち位置で仕事をするので、自分が出した数字で企業が動くダイナミックな経験をすることができます 面接フロー 一次面接（オンライン） 人事面談（オンライン）/SPI（オンライン） 最終面接（オンライン） ※選考フローは、状況によって変更となる場合があります 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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＜第二新卒募集！＞LIXIL HR部門コース（初期配属限定）
第二新卒採用・未経験OK・HR職 募集スタート！（2024年10月入社/2025年4月入社） HRとして、共に、暮らしの未来に新たな価値をつくっていきませんか。 誰もが自分らしく働ける場所-A Home for Everyone LIXILが大切にしているのは、 一人ひとりが「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献できること。 新しい発想や多様な視点を活かすコラボレーション。 それぞれが自分の能力を最大限に発揮できるよう、互いの違いを尊重し、柔軟に働けること。 そして誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化。 共に、暮らしの未来に新たな価値をつくっていきませんか。 HR部門のミッション 「従業員の誰もが自信を持ちどこででも活躍できるよう、LIXILを革新的でインクルーシブな組織へ変革する」こと。このミッションを達成するために5つのKPO(Key Performance Outcome)を策定し活動しています。 ①インクルージョンをLIXILのDNAに組み込む メンタリング・プログラムやD&Iトレーニングの実施、Employee Resource Groupでの従業員同士のつながり強化等 ②人材育成への投資 後継者育成システム、選抜型NEXT/NEXT2ndプログラムの実施等 ③従業員エクスペリエンスの向上 ライフステージに合わせたキャリアアップを支援する体制強化、従業員意識調査「LIXIL VOICE」への取り組み ④HRコーポレートガバナンスの強化 ⑤ビジネス変革のためのHR変革 本当はHRをやりたかった 人事・HRに興味はあったけど、就職活動では職種を選べなかった、という方も多いのではないでしょうか。本募集では、HRの経験は不問です。第二新卒採用として、新入社員と同じ研修からスタート。人事のキャリアを歩み始める第一歩です。 募集職種 HR部門にも様々な業務がありますが、現在は以下の3つに役割を分けて業務を行っています。 【HRBP】戦略的ビジネスパートナー (HR Business Partner)、業務領域はJapanとGlobal 事業戦略をベースとした人事戦略の企画・実行を通じた事業貢献 【CoE】高品質なCoE (Center of Excellence)、業務領域はJapanとGlobal 採用、教育、報酬、組織開発、HRデジタルなどの専門分野において、事業戦略・課題を理解し、人事制度・施策の設計を通じてソリューションを提供 【HRオペレーション】オペレーショナルエクセレンス(Operational Excellence)、業務領域はJapan 人事業務プロセスを進化させ、EX(Employee Experience)向上を実現 配属・勤務地・勤務形態 適性に応じてHR部門内での配属を検討いたします。勤務地(本社、工場、支社等)・勤務形態(在宅型または通勤型)は配属部署に準じて決定いたします。 ■北海道・東北 北海道（栗沢）、岩手（一関）、福島（須賀川） ■関東 茨城（下妻、常総、坂東、土浦、桜川）、群馬（前橋）、千葉（野田）、東京（本社） ■中部 三重（名張、津）、岐阜（垂井）、富山（小矢部） ■中国・四国 岡山（赤磐） ■九州・沖縄 熊本（有明） こんな方を求めています！ ★業界・職種未経験OK★第二新卒歓迎 ＜20代女性活躍中！＞ ・HRとしてのキャリアを本気で築きたいと考えている方 ・行動力、コミュニケーション能力が高い方 ・率先して課題に取り組む姿勢のある方 ・英語でコミュニケーションがとれる方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■求めている人材 ・第二新卒採用として新卒採用と同じく研修からスタートし、LIXILでのHRキャリアを本気で考えている方 ・卒業後1年～5年目位の方が向いているポジションです ※6年目以降の方は、スキルを活かして活躍できる「キャリア採用」の募集内容をご覧の上、ご応募ください 入社時期 2024年10月～2025年4月1日まで、ご入社日は柔軟に対応可能です。 初めて転職をする方も、スケジュールに余裕を持って計画的な転職活動が可能です。 HRの先輩のエピソード HR部門に所属し、主に報酬に関する制度の設計や運用を行っている岩代のインタビュー記事です。 ぜひご覧ください！ https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53860 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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Global Finance & Operations Business Partner (SATO, LPP, Hydrific)
※日本語版はページ下部にあります。スクロールしてご覧下さい。 Context and Expected Responsibility LIXIL is investing in a diverse portfolio of Box 3 businesses, exploring new customers, new business models, and new categories for LIXIL’s long-term Playbook strategy. SATO and LIXIL Public Partners are two examples of unique business models within LIXIL that both leverage a global, virtual structure (centrally managed to Corporate Japan.) SATO, a brand of LIXIL, began as a project of a few Americas-based employees and now ten years later is a global, virtual team of ~120 employees (both LIXIL employees and third-party contract employees/ associates.) LIXIL Public Partners, a new business unit established in FYE23 is now at a stage where support is needed to ensure consistent financial management and to optimize the best operational structures for the proposed business model. To support these needs across SATO, LPP, Hydrific, and other new innovation areas we are seeking dedicated business partner support in Finance and Operations: Global Finance & Operations Business Partner will strengthen the overall capacity and expertise in Finance & Operations for the SATO, LPP, and potentially additional businesses all of which are operating unique, global business models for LIXIL such as Hydrific. Specifically, this role will be critical to optimizing an operational structure for the new business units in alignment with the LIXIL local entities and global structure, enabling consistent and useful management reporting, to support strategic decision making and alignment with compliance and governance requirements. Business Partner will report into the Corporate Finance Function with accountability to SVP; Leader, SATO and LIXIL Public Partners. Role will provide oversight and general supervision to existing SATO Finance and Operations with the goal of strengthening capacity and building alignment with the corporate function. Expected initial key responsibilities include: ● In collaboration with to-be-identified Risk & Controls Business Partner, refine roles and responsibilities of the two functions and identify priorities for business partner support. ● Establish relationships with LIXIL Finance, Legal, and Tax functional teams to support operations in country and communicate implications of structural arrangements. ○ Establish the most appropriate structure and processes for managing the costs and revenue from business units across the virtual organization. ● Serve as the focal point for SATO, LPP, (and potentially other business units in the same reporting structure) on finance and operation questions and procedures. Interpret policies to employees and management, and support compliance. ○ Primary Finance Business Partner for LIXIL Public Partners: In collaboration with SVP; Leader, SATO and LIXIL Public Partners, lead on all business performance monitoring and reporting (FP&A) for LPP. Ensure financial submissions for the LPP business plan, performance, and projections by monitoring and communicating the overall business performance. ○ Provide overall supervision, capacity building, and support to the SATO Finance and Operations team to increase alignment with LIXIL Finance. ○ [Additional support as identified to similar business units] ● Liaise with cross-company financial resources as needed to ensure a comprehensive understanding of the financial accounts and the financial performance including the best practices for accounting for revenue and SG&A in the local entity vs. the global, cross-charging. ● Provide advisory support and strategic guidance for SVP; Leader, SATO and LIXIL Public Partners to identify efficiencies and optimize ways of working across business units. Requirements 【MUST】 ● 5+ years experience in FP&A. ● Advanced Business English level (oral and written) and Business level Japanese. ● Advanced presentation skills and business acumen as necessary. ● Accustomed to multitasking, prioritizing, and meeting multiple tight deadlines in a fast-growing environment with frequently changing priorities. ● Strong analytical skills, with a sharp focus on attention to detail. ● Excellent communication and collaboration skills. 【WANT】 ○ Knowledge of US GAAP/SOX will be a big plus. ○ CPA or MBA a plus Company Introduction LIXIL makes pioneering water and housing products that make better homes a reality for everyone, everywhere. A better home is made up of surprisingly simple things–showers and faucets to experience water in new ways; kitchens that unleash creativity; toilets that provide cleanliness and comfort; doors and windows that connect you with the world outside; interiors and exteriors that bring spaces to life; baths to escape in after a long day. Born in 2011 through a merger of five of Japan's most successful building materials and housing companies, we draw on our Japanese heritage to create world-leading technology and innovate to make high quality products that transform homes. Today, we're a global enterprise with approximately 55,000 employees in more than 150 countries worldwide, having expanded internationally by acquiring some of the most trusted names in our industry, including GROHE and American Standard. But the LIXIL difference isn't what we do or where we do it, it is how we do it. We combine meaningful design, an entrepreneurial spirit, a dedication to improving accessibility for all, and responsible business growth to make things that matter–to people, to communities, and to the world we live in. 募集背景 LIXILは新しい顧客、事業モデル、そして長期的なプレイブック戦略のために様々なビジネスポートフォリオに投資しています。 SATOとLIXILパブリックパートナーズは、LIXIL内のユニークなビジネスモデルの2つの例であり、双方はグローバルな事業構造でありながら日本のコーポレート組織にて管理されています。 LIXILのブランドであるSATOは、数人のアメリカ拠点に在籍する従業員のプロジェクトとして始まり、10年経った今、グローバルなチームとなり、約120人の従業員（LIXILの従業員および契約社員/アソシエイト）がいます。 またFYE23に設立された新しいビジネスユニットであるLIXILパブリックパートナーズ（以下LPP）は、現在一貫した財務管理体制を持ち、提案されたビジネスモデルに最適な運用構造を構築するためのサポートが必要な段階にあります。 職務概要 上記ニーズをSATO、LPP、Hydrific、およびその他の新しいイノベーション領域全体でサポート するために、ファイナンスとオペレーションを専任で統括するファイナンスビジネスパートナーのサポートを求めています。 『グローバルファイナンス＆オペレーションズビジネスパートナー』には、LIXILのグローバルビジネスモデルであるSATO、LPP、およびHydrificなど、その他のユニークなビジネスにおけるファイナンス＆オペレーションの全体的な能力と専門知識の強化を期待しています。 担当業務 『グローバルファイナンス＆オペレーションズビジネスパートナー』はLIXILのローカル組織とグローバル構造に沿って新しいビジネスユニットの運用構造を最適化し、一貫性のある有用な管理報体制および戦略的意思決定をサポートし、コンプライアンスとガバナンス要件との整合性を図る上で重要です。同ポジションでは、コーポレートファイナンス組織にレポートしながら、SVP リーダー（SATO/LPP）に対する責任を持ちます。 *レポートライン：コーポレートファイナンス部門；CFO（間接的なレポート先：Erin McCusker；SVP、リーダー、SATO/LPP） 役割として、コーポレート機能との整合性を構築し、能力を強化することを目的として、既存の SATOファイナンスおよびオペレーションに対する監督を提供します。 初期に期待される主な職責は以下の通りです： ● ビジネスの運用をサポートし、事業への影響を伝えるために、LIXILファイナンス、リーガル、税務のチームとの連携を図る。 ○ SATO、LPP、Hydrific、およびその他ビジネスユニットからのコストと収益を管理するための最も適切な構造とプロセスを確立する。 ● SATO、LPP、Hydrific、およびその他ビジネスユニットにおけるファイナンスとオペレーションの質問および手続きのファーストコンタクトとして機能する。 LIIXILの規約ポリシーを理解したうえで従業員と管理者に対するコンプライアンスのサポート。 ○ SVP；リーダー（SATO/LPP）と協力して、LPPのすべてのビジネスパフォーマンス監視および財務分析・報告（FP＆A）をリードする。LPPのビジネスプラン、財務状況やビジネスパフォーマンスを監視し、ステークホルダーに伝えることで確実にする。 ○ SATOファイナンスおよびオペレーションチーム全体の監督、コーチング、およびサポートを提供し、LIXILファイナンスとの整合性を高める。 ○ [同様のビジネスユニットへの追加サポートも想定されます] ● 必要に応じて企業間の財務リソースと連携し、財務会計と財務パフォーマンス、およびローカル組織とグローバル組織での収益とSG&Aの会計ベストプラクティスについて包括的な理解を促進する。 ● SVP；リーダー、SATO/LPPに対して、ビジネスユニット間の効率性を特定し、作業方法を最適化するための助言および戦略的ガイダンスを提供する。 ● 今後任命されるリスク＆コントロールビジネスパートナーと協力して、2つの機能の役割と責任を精査し、ビジネスパートナーとして行うサポートの優先事項を特定する。 必要経験・スキルなど ● FP&Aでの5年以上の経験 ● ビジネスレベルの日本語および高度なビジネス英語レベル（読み・書き・会話） ● 高度なプレゼンテーション能力 ● 成長環境の中事業に変化がある中で、優先順位をつけてマルチタスキングを行い、複数の納期を同時に管理したご経験 ● 鋭い分析スキルと細部に渡って把握する能力およびビジネス洞察力 ● 優れたコミュニケーション能力と協力スキル 歓迎要件 ○ US GAAP/SOXの知見をお持ちの方 ○ CPA、MBA等の資格をお持ちの方 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、 GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 続きを見る
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Talent Acquisition, Sourcer（採用ソーシングスペシャリスト）
職務概要 LIXILでは、革新的な人材を発掘し、当社の成長を加速するためのTalent Acquisition, Sourcer（採用ソーシングスペシャリスト）を募集しています。この役割では、戦略的なソーシングプランの策定と実行を通じて、優秀な候補者のパイプラインを構築することが求められます。 担当業務 ●業界トレンドを分析し、ターゲットとする人材プールを特定 ●ソーシャルメディア、ジョブボード、イベントなどを活用した候補者の発掘 ●採用チームや関係部門と連携し、効果的な採用戦略を策定し実行 ●採用プロセスの初期ステージにて、候補者とのコミュニケーションおよび関係醸成をはかる ●市場のインサイトを活用して、組織の採用手法を改善する提案を行う 必要経験・スキルなど ●人材採用におけるソーシングに関わった2年以上のご経験 ●優れたコミュニケーション力と交渉スキル ●分析能力とデータ連動型のアプローチに取り組んだご経験 歓迎要件 ●ビジネスレベルの英語力 ●各種スカウトデータベースや媒体、その他採用手法に対する理解 ●先進的なHRシステムやテクノロジーに関する知見 求める人物像 ●高い自己管理能力と主体性を持った方 ●チームワークを大切にし、多様なバックグランドを持つ人々と協力できる方 ●さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 LIXILが提供する価値 当社では「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」をPURPOSE（存在意義）と定めています。PRUPOSEを追求するためには、LIXILの事業活動の原動力である従業員一人ひとりが生き生きと働くことができる環境が必要不可欠です。当社ではそのような環境を作り出すために従業員のキャリア機会を3つの大きな軸で提供しています。 ◆実験し、学ぶ 自らが主体的に新しいことに挑戦をすることで、新たな発見や学びを得られる機会を提供します。その挑戦で得られた教訓や経験がさらなる挑戦を後押しする好循環が、イノベーションにとって不可欠であると考えています。 ◆敬意を持って働く 当社では、様々なバックグラウンドを持つ従業員が働いています。そのような従業員一人ひとりがオープンかつ公平な意見交換を自由に行えるよう、インクルーシブで序列のない職場環境を作り出しています。 ◆正しいことをする これまでのやり方に捉われることなく、自らができることについて主体的に考えることができる環境を提供します。LIXILが社会に提供する新しい価値を自分ごととして捉え、会社の業績や評判に良い影響を与える働きを担っていただきます。 続きを見る
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企業不動産管理の企画戦略立案リーダー
職務概要 CRE（Corporate Real Estate）戦略の企画立案及び推進、公租公課の適正化、不動産管理システムの維持、日本国内不動産白書の年次更新、管理。 担当業務 CRE戦略部方針管理 企業不動産の最適な活用方法について社内関連部門と協議をする 不動産(土地、建物、賃貸借物件)についての市況分析及び自社物件との比較分析 固定資産台帳を正しくすることによる固定資産税の適正化推進 不動産管理システムの維持及びそのデータの正確性を担保する活動の推進 CRE統括部及びCRE戦略部主催の会議体におけるMC、HPなどの点検 年次不動産白書の発行 出退勤の管理 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 不動産賃貸借、売買の経験 オーダーリースを含む不動産賃貸借に関する実務経験、拠点集約などのProject経験 【歓迎スキル】 宅地建物取引主任資格をお持ちの方 英語、財務会計に関する知識、不動産売買業務の実務経験 【求める人物像】 当事者意識をもって正しく業務を遂行できる方 チーム、部下に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦し、成長意欲のある方 社内外とのコミュニケーション能力がある方 ポジションの魅力 企業不動産の最適な活用方法を、社内の関連部門及び社外の不動産関連企業と協議し、マネジメントと合意した上で、業務を推進することができます 組織概要 現在私たちの部署（またはチーム）では、CRE戦略部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、対象が企業不動産全般になっているなど、多岐にわたり、会社が目指す指標の一つであるAsset Lightを実現するための重要な役割を担っています。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。 続きを見る
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事業開発部/M&A担当プロジェクトマネージャー
職務概要 M&A案件のプロジェクトマネージャーとして、社内外関係者と連携しながら、プロジェクトの立ち上げから最終契約書の締結及びクロージングまでをリードする ポジションです。M&A戦略の策定およびM&A実行の最終的な意思決定のプロセスにも係っていただきます 担当業務 M&A案件（会社・事業の買収・売却、合併、資本提携等）のプロジェクトマネジメント 企業価値評価を含む各種財務分析（社内外関係者と連携） M＆Aに係る契約書の作成および交渉（社内外関係者と連携） 経営層向けの社内報告資料の作成 M&A委員会の事務局業務 M＆Aアドバイザー（投資銀行、証券会社等）とのリレーションシップの維持・構築 （参考）関係者例と当ポジションの役割 社内関係者例： Corporate Function(Legal、経理・財務部、HR等)のリーダーおよびメンバー M&Aの対象会社の社長、部長、その他メンバー M&A委員会の事務局業務、実行中の案件に関する社内コミュニケーションにおいて、執行役(社長含む） 社外関係者例： アドバイザー（法律事務所、会計事務所、投資銀行等）、交渉相手の会社関係者及びアドバイザー（投資銀行・証券会社） (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 M&Aの実務経験*（３年以上） M&A案件のプロジェクトマネジメント M&A案件実行の主要工程の遂行 （実務例：企業価値評価、 M&Aに係る他の財務分析、デュー・ディリジェンス対応、契約交渉、買収スキームの検討・策定、社内報 告・承認資料の作成） M＆A業務に対する強い関心。新しい知識・スキルを積極的に吸収しようとする姿勢 社外関係者、他部門とのコミュニケーション（Zoom、電話を含む）を積極的に取ることができる 日本語はネイティブレベル。ビジネスレベル以上の英語力。 【歓迎スキル】 事業会社でのM&A実務の経験 事業会社での他部門をリードしたプロジェクトマネジメントのご経験 財務・会計の実務経験 (例：PL・BSに基づく収益性分析、財務健全性の分析 / 会計監査、財務諸表の作成、管理会計経験) 会社/事業の予算・中期計画の作成・分析 エクセルを使った財務モデリング（例：PL・BSのプロジェクション） 【求める人物像】 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ポジションの魅力 M&A戦略の策定・実行を通じ、経営に大きな影響を与えられるポジションです 組織概要 私たちの部署は、本社のコーポレート機能の一つとして、M&A戦略の実行をリードしています。経営層による意思決定プロセスに直接係ることができ、経営に大きな影響を与えることもできるため、とてもやりがいがあります。他部門および社外関係者との協働や交流も多いので、人的ネットワーク、様々な知見・経験を得ることの出来るポジションです。 続きを見る
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