株式会社コムニコとは？
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用し、顧客のマーケティング活動を支援しています。
顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。
また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5000件以上の導入実績があります。
ミッション
コムニコはSNSマーケティング領域No.1を目指しています。
事業成長・組織成長を「人」「組織」の点で支えることがミッションです。
募集の背景
人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。
現在は採用担当メンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当しています。
制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集いたします！
※入社後は、会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、現在の制度の運用に関わっていただく予定です。
業務内容
ご経験に応じてお任せする領域を決め、企画立案・運用・効果測定までお任せいたします。
【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ
【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営
【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート
【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用
【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、交流イベントなど）
※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。
求める経験・スキル
- 人事経験2年以上
- 評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方
配属先・メンバー構成
株式会社コムニコ 人財戦略チーム
マネージャー：30代女性
メンバー(採用担当)：20代女性
こんな方と一緒に働きたい！
- 組織の変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方
- 社員と積極的にコミュニケーションをとり、人事業務に反映できる方
- 人事としてキャリアアップしていきたい方
当チームの魅力
- 社長直下のチームかつフラットにコミュニケーションを取れるチームのため、スピード感を持って働くことができる環境です。
- 社員と距離が近く、フランクにコミュニケーションを取りながら人事業務を進めることができます。
- 採用・評価・教育・組織開発など多角的な人事業務に挑戦することができ、総合的に人事としてキャリアアップを目指すことができます。また、前例がないことや新しいことにもどんどんチャレンジできるカルチャーです！
働き方
- フルフレックスタイム制
コアタイムがないフレックスタイムを導入しているため、5:00～22:00の間で業務の開始時間と終了時間をご自身で設定して働くことができます。 - ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を使い分けて働くことができます。(週1日の出社推奨)
選考フロー
- 書類選考→1次〜2次面接→最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 【人財戦略チーム】採用から組織作りまで、事業成長を支える「人財戦略人事」募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務形態： ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止） ・ハイブリットワーク（週1出社奨励） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・慶弔休暇 ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です） ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます） ※年間休⽇122⽇＋年度特別休暇5⽇＝127⽇（2022年度実績） |
| 保険・福利厚生 | 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給 ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動） 【福利厚生】 ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 |
| 各種支援制度 | ・MRP(Most Remarkable Person)：コムニコードを体現しているメンバーを投票で選出し、表彰する制度。 ・4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。 ・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。 ・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 ・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！ |
| 会社名 | 株式会社コムニコ |
|---|---|
| 代表取締役 | 長谷川 直紀 |
| 設立 | 2008年11月5日 |
| 従業員数 | 約150名 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 |
| 事業内容 | ソーシャルメディアマーケティング事業 インフルエンサーマーケティング事業 プロダクト開発事業 |