株式会社コムニコ すべての求人一覧
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【正社員】SNS向け動画・静止画のカメラマン・フォトグラファー
ミッション 私たちは、X、Instagram、TikToK、LINE、YouTube、Facebook、noteなど、さまざまなSNSを活用したマーケティング活動を支援しています。 近年、SNS領域では動画コンテンツの需要が急速に高まっており、顧客からのご依頼も増加中。こうした背景のもと、さらなる体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画立案から、撮影・編集を中心に、投稿代行・効果検証など多岐にわたります。お客様との丁寧なコミュニケーションを通じて、顕在的・潜在的なニーズを汲み取り、SNSユーザーに「喜ばれ」「愛される（＝Lovable）」コンテンツを生み出すことが私たちのミッションです。そのコンテンツを通じて、顧客の課題解決に貢献していきます。 業務内容 今回募集させていただく方には、SNS向け動画・静止画のカメラマン（男女）・フォトグラファーとして企画・撮影・編集業務をメインで担当していただきます。 また、企画の立ち上げから、制作ディレクション、クライアントワーク（折衝・提案）まで、制作に関するあらゆる工程に一貫して携わることが可能です。 「撮影・編集だけにとどまらず、コンテンツ制作のすべてを自分でコントロールしたい」「クリエイターとしてより上流工程に挑戦したい」という方には最適な環境です。 《SNS投稿コンテンツの企画・提案》 顧客や代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション 顧客のニーズのヒアリング、顧客へのコンテンツの提案 《SNS投稿コンテンツの撮影》 SNS（Instagram、X、TikTok、YouTubeなど）に使用する動画（縦型含む）、静止画の撮影。 《SNS投稿コンテンツの編集》 撮影素材の選定、現像、レタッチなど 動画の編集、テロップ入れなど 配属先・メンバー構成 《カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー3名 ・リーダー6名 ・メンバー25名 ※2024年11月時点 ※別途制作に特化したプロダクションチームに16名（リーダー、シニア含む）在籍しております。 主要取引先 https://www.comnico.jp/clients 必須要件 画像または動画の撮影経験のある方 歓迎要件 一眼レフまたはミラーレスカメラ（静止画・動画）を用いた実践的な撮影経験のある方 SNS用の動画制作のご経験がある方 ライティング（照明）や音声に関する基礎知識と実践スキルのある方 After Effects・Premiere ・ProPhotoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験のある方 顧客のニーズを深掘りし、課題解決のための企画提案をした経験がある方 広告・マーケティング業界での勤務経験がある方 こんな方と一緒に働きたい！ 顧客の課題を解決し、実現したいことを牽引する姿勢を持っている方 自身の企画アイデアや制作スキルを影響力のあるSNSで発揮したいと思える方 成長意欲の高い方 コムニコードへの共感が高い方 何事も自分ごととして捉えて、主体的に動ける方 高い目標に対しても前向きに取り組める方 チームワークや一緒に働く社員を大切にできる方 組織づくりに興味があり、自分のスキルをチームに還元していきたい気持ちの強い方 当ポジションの魅力 1： 成長機会 SNSマーケティング分野で、あなたのクリエイティブがダイレクトに企業の成長に貢献する手応えを得られます。 社内で教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。 2： 影響力 数十万～数百万人にリーチするSNS投稿のコンテンツ制作に関わり、社会への影響力を感じられます。 大手企業のお客様が多く、また様々な業界に対応する力が身に付きます。 3： 裁量権 コンテンツ制作において 企画段階から参加し、撮影～編集まで幅広く挑戦できる環境です。 新しい提案や挑戦がしやすい環境で、顧客の本質的な課題解決に関わることができます。 4： 環境 プランナー、ディレクターと共に、最新のトレンドを取り入れながらスキルを磨ける環境です。 チームの垣根を超えた連携を大切にしており、チームワークを大切にしている環境です。 働き方 ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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【経験者歓迎】SNSコンサルタント
ミッション SNSマーケティングのプロフェッショナルとして顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、顧客のSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。 業務内容 《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》 顧客の課題のヒアリング〜業界・競合分析 企業・顧客の情報収集/分析 戦略立案・提案 ・提案資料の作成 コンペへの参加 など ※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。 《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》 SNS運用の企画立案・実行 SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行 効果検証・分析 オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 《業務補足情報》 ビジネスデベロップメント局は新規顧客への提案を担うチームと既存顧客の伴走支援を行うチームに分かれています。 今回は『既存顧客の伴走支援を行うチーム』の募集となりますが、入社後新規提案を経験していただく機会もあります。 各案件はクリエイティブチーム・オペレーションチームなどと連携し、平均4～5名のチーム体制で進行。アカウントプランナーは全体の戦略立案・企画提案・推進を担います。 担当案件数は規模により変動しますが、アカウントプランナー1名あたり平均4～5件程度です。 ※主要取引先：https://www.comnico.jp/clients 当ポジションで得られること １：日本トップクラスの経験値で、市場で通用するSNSマーケターへ これまで大手企業を中心に2600件以上の支援実績があり、業界トップクラスのノウハウを所有しているため、大型案件に関わる機会も多数。SNSの媒体や施策の種類を問わず運用支援を行う力を身につけることで、SNSマーケターとしての専門性を高めることが可能です。 また幅広い業界幅広い業界の顧客を支援しているため、様々分野でのSNS運用の知見を身に着けることが可能です。 支援実績：株式会社カプコン、森ビル株式会社…など。その他実績はこちらをご覧ください。 ２：業界No.1を一緒に獲りに行く経験 SNSマーケティングの企業が増えている中で、コムニコはすべての主要SNS媒体において運用支援実績とサービスレベルの両面で国内トップクラスを誇ります。「SNSマーケティングの総合代理店として国内No.1を目指し、真のSNSマーケティングのプロフェッショナルチームになること」を目指しており、それを一緒に実現する経験を積むことができます。 ３：主体性次第で、自分らしい挑戦が叶う環境 年齢や年次に関係なく、大型案件やプロジェクトへの挑戦が可能です。自立性や主体性を重んじているため、手取り足取りの教育環境ではありませんが、そのぶん裁量は大きく、出した成果は正当に評価されます。 また、スペシャリスト・マネジメント、どちらのキャリアを選んでも成長できる等級制度を整えています。プレイヤーとして専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も、自分で選ぶことが可能です。 4：長期的な顧客ブランドの運用支援に携われる点 SNS運用支援は、単発の施策提案にとどまらず、顧客企業のブランド価値を長期的に高めていくことを目的としています。日々の投稿や広告・キャンペーンなどの施策を積み重ね、PDCAを回しながら、中長期的な視点でブランドの成長に伴走できる点は、この仕事ならではのやりがいです。 配属先・メンバー構成 《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・リーダー4名 ・メンバー16名 ・アシスタント2名 ※2025年11月時点 20代~30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。 主要取引先 https://www.comnico.jp/clients 必須要件 SNSアカウントの運用経験をお持ちの方（代理店／事業会社いずれも歓迎） 歓迎要件 コムニコ内の主要SNS(X・Instagram・TikTok・LINE・Threads)の基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方 お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験のある方 マネジメント経験のある方 ビジネスレベルの英語力がある方(ビジネスシーンにおける英語での資料確認、資料作成、プレゼンテーションのご経験がある方) こんな方と一緒に働きたい！ 好奇心が強く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方 目標達成にコミットできる方 主体的にアクションを起こせる方 働き方 ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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【経験者歓迎/ディレクション】コンテンツクリエイター
ミッション X、Instagram、TikToK、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用したマーケティング活動を支援します。 業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画から撮影・制作・投稿代行など多岐に渡ります。 お客様とコミュニケーションしながら顕在的・潜在的ニーズを理解し、SNSユーザーに喜ばれ受け入れられる(＝"Lovable")コンテンツを作成して、それを用いて課題解決に取り組みます。 業務内容 《SNS投稿コンテンツの企画提案・作成》 顧客や代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション 顧客のニーズのヒアリング、顧客へのコンテンツの提案 SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成 SNS投稿原稿の作成、校正 SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション 《SNSアカウント運用代行》 SNS投稿スケジュールの管理 SNSの投稿代行 コメント・メッセージの確認、返信案作成、返信代行 《SNSキャンペーン事務局代行》 キャンペーンページ制作 当選者選定（抽選、選考など） 当落メッセージの送信 《業務補足情報》 各案件はアカウントマネジメントチーム・オペレーションチームなどと連携し、平均4～5名のチーム体制で進行。担当案件数は規模により変動しますが、コンテンツクリエイター1名あたり平均4～5件程度です。 ※主要取引先：https://www.comnico.jp/clients 配属先・メンバー構成 《カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー3名 ・リーダー6名 ・メンバー31名 ※2026年1月時点 ※別途制作に特化したプロダクションチームに16名（リーダー、シニア含む）在籍しております。 主要取引先 https://www.comnico.jp/clients 必須要件 デジタルマーケティング領域でディレクション経験がある方 （事業会社・広告代理店・制作会社・フリーランスなど出身は問いません） 歓迎要件 SNSに高い関心をお持ちの方 広告・マーケティング業界での勤務経験がある方 動画映像領域での編集のご経験 クリエイティブ（デザイン・映像編集・ライティング）の制作進行の経験がある方 Photoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験のある方 顧客のニーズを深掘りし、課題解決のための企画提案をした経験がある方 募集背景 コミュニティマネジメントチームはクリエイティブを通して顧客の課題解決を実現します。 チーム全体として顧客への提案力や制作力をさらに上げていくために、これまでディレクションや制作経験のある方にジョインしていただきたく募集をおこなっております。 こんな方と一緒に働きたい！ 顧客の課題を解決し、実現したいことを牽引する姿勢を持っている方 自身の企画アイデアや制作スキルを影響力のあるSNSで発揮したいと思える方 成長意欲の高い方 コムニコードへの共感が高い方 何事も自分ごととして捉えて、主体的に動ける方 高い目標に対しても前向きに取り組める方 チームワークや一緒に働く社員を大切にできる方 組織づくりに興味があり、自分のスキルをチームに還元していきたい気持ちの強い方 当ポジションの魅力 新しい提案や挑戦がしやすい環境で、顧客の本質的な課題解決に関わることができます。 社内でも教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。 大手企業の顧客が多く、様々な業界や顧客に対応する力が身に付きます。 コンテンツクリエイターの1日の流れ 9:30~10:00 始業＆投稿スケジュール確認 10:00~10:30 A社原稿Wチェック 10:30~12:00 B社原稿作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 C社投稿案ブレスト 14:00~15:30 D社打ち合わせ 15:30~16:00 休憩 16:00~19:00 複数社原稿・画像作成＆企画提案書作成 19:00 退勤 働き方 ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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【未経験者歓迎】SNSコンサルタント
ミッション SNSマーケティングのプロフェッショナルとして顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、顧客のSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。 業務内容 ①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・競合・業界調査や分析をもとにした戦略立案 ・提案資料の作成 ・コンペ・プレゼンへの参加 ②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・コンサルティング ・案件ディレクション ・アップセル・クロスセル提案 ・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行 ・効果検証・分析 《業務補足情報》 ビジネスデベロップメント局は新規顧客への提案を担うチームと既存顧客の伴走支援を行うチームに分かれています。 今回は『既存顧客の伴走支援を行うチーム』の募集となりますが、入社後新規提案を経験していただく機会もあります。 各案件はクリエイティブチーム・オペレーションチームなどと連携し、平均4～5名のチーム体制で進行。アカウントプランナーは全体の戦略立案・企画提案・推進を担います。 担当案件数は規模により変動しますが、アカウントプランナー1名あたり平均4～5件程度です。 ※主要取引先：https://www.comnico.jp/clients 必須要件 法人営業経験が2年以上ある方 歓迎要件 SNS運用のご経験がある方 無形商材の法人営業経験がある方 コムニコ内の主要SNS(X、Instagram、TikTok、lINE、Threads)の基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方 マネジメント経験のある方 お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験のある方 ビジネスレベルの英語力がある方(ビジネスシーンにおける英語での資料確認、資料作成、プレゼンテーションのご経験がある方) 配属先・メンバー構成 《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・リーダー4名 ・メンバー16名 ・アシスタント2名 ※2025年11月時点 20代~30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。 当ポジションで得られること １：日本トップクラスの経験値で、市場で通用するSNSマーケターへ これまで大手企業を中心に2600件以上の支援実績があり、業界トップクラスのノウハウを所有しているため、大型案件に関わる機会も多数。SNSの媒体や施策の種類を問わず運用支援を行う力を身につけることで、SNSマーケターとしての専門性を高めることが可能です。 また幅広い業界幅広い業界の顧客を支援しているため、様々分野でのSNS運用の知見を身に着けることが可能です。 支援実績：株式会社カプコン、森ビル株式会社…など。 その他実績はこちらをご覧ください。 ２：業界No.1を一緒に獲りに行く経験 SNSマーケティングの企業が増えている中で、コムニコはすべての主要SNS媒体において運用支援実績とサービスレベルの両面で国内トップクラスを誇ります。「SNSマーケティングの総合代理店として国内No.1を目指し、真のSNSマーケティングのプロフェッショナルチームになること」を目指しており、それを一緒に実現する経験を積むことができます。 ３：主体性次第で、自分らしい挑戦が叶う環境 年齢や年次に関係なく、大型案件やプロジェクトへの挑戦が可能です。自立性や主体性を重んじているため、手取り足取りの教育環境ではありませんが、そのぶん裁量は大きく、出した成果は正当に評価されます。 また、スペシャリスト・マネジメント、どちらのキャリアを選んでも成長できる等級制度を整えています。プレイヤーとして専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も、自分で選ぶことが可能です。 4：長期的な顧客ブランドの運用支援に携われる点 SNS運用支援は、単発の施策提案にとどまらず、顧客企業のブランド価値を長期的に高めていくことを目的としています。日々の投稿や広告・キャンペーンなどの施策を積み重ね、PDCAを回しながら、中長期的な視点でブランドの成長に伴走できる点は、この仕事ならではのやりがいです。 こんな方と一緒に働きたい！ ① 一歩先を読める「想像力」と「仮説思考」がある方 ・相手のニーズや状況を汲み取り、「今、何を期待されているか」「次に何が起こりそうか」を考えて動くことができる方 ② 自分で考え、自分で動くことを楽しめる方 ・数字目標に向けて、計画を立てPDCAを回しながら、自ら行動を起こすことができる方 ・スピード感や変化が大きい環境で自分の頭で考え、動くことを楽しめる方 ③ 多くの関係者を巻き込める「丁寧なコミュニケーション力」「調整力」を持っている方 ・顧客だけでなく、社内外の関係者とも誠実で的確なやりとりができ、相手の立場に立った調整・連携ができる方 ・関係各所からの連絡や依頼に対して、優先度をつけて適切かつスピード感を持って対応できる方 ④ 課題を前向きに捉えられる「自責思考」「柔軟性」を持っている方 ・うまくいかないことやできないことも、他責にせず「自分に何ができるか」を考えて、最後までコミットできる方 ・困ること・分からないことを自己完結せずに、周囲を積極的に頼り、最適な解決策を見出せる方 ⑤コムニコードに共感し、体現できる方 ・コムニコで大切にしているVALUE（コムニコード）に共感し、行動に起こせる方 成長のためのハードル １：常に依頼対応・調整・締切と並走。余白は、自分で作る必要があります。 アカウントプランナーは顧客、代理店、社外関係者、社内メンバーなど幅広い人と関わることがほとんど。多くの依頼や質問に対してスピード感を持って適切に対応する力や折衝力が求められます。また、提案案件が重なる時期は忙しくなるため、セルフマネジメントが欠かせません。 ２：変化が怖い人には、ちょっとしんどいかもしれません。「正解がないこと」が日常です。 SNSマーケティング業界はトレンドや仕様の変化が激しく、相談される顧客の課題も多岐に渡ります。どれだけ知識やスキルを身につけても分からないことや経験のないことに挑戦する必要があります。そんな時に自分で全てを解決しようとせず、うまく周りを頼ってチームプレーで成果を出すことが求められます。また、市場の変化に合わせて会社もどんどん変化します。その変化に柔軟に対応することが求められます。 働き方・カルチャー ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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【SNSプロダクト✖️自社開発】使いやすさを追求し、ユーザー目線でSNSのSaaSプロダクト開発を推進するフルスタックエンジニア募集！
採用資料 業務内容、開発環境、働き方、カルチャーなどを詳しく説明していますので、ぜひご覧ください↓ エンジニア採用資料 ミッション SNSアカウント運用担当者には、日々さまざまな課題がつきまといます。 「炎上リスクに細心の注意を配る必要がある」 「毎日投稿するためのネタ探しが大変」 「データ抽出作業に膨大な時間を取られる」 「色々なSNSのアップデートについていくのが大変」 これらをはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 業務内容 プロダクトの機能開発と改善 プロダクトの運用 プロダクトの不具合修正 プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案 ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入 チームメンバーへの技術指導や育成 必須要件 Webアプリケーションの開発の実務経験（2年以上） フロントエンド・バックエンドの両方における開発実務経験 歓迎要件 フロントエンドフレームワーク(Vue.js、React、Angularなど)、TypeScript、Node.jsでの開発経験 バックエンド・フロントエンドに拘らず、幅広く経験を積みたい方 AWS または他社クラウドサービス上での開発運用経験 スクラム開発をはじめとしたチーム開発経験 プロダクトについて 現在はSNS運用に関連した3つのプロダクトを開発・提供しており、主に利用されているお客さまは、企業のSNS運用担当、広告代理店、Web制作会社です。 コムニコはSNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、直感的な使いやすさや洗練された機能を強みとしています。また、社内・社外にもユーザーがいるため様々な角度からユーザーの声を反映して開発に活かしていけるところも魅力です！ 【コムニコマーケティングスイート】 コムニコ マーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 企業規模、業界問わずさまざまな企業で5000アカウント以上の導入実績があります。(2025年3月時点) 【ATELU（アテル）】 X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。 全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。 企業規模、業界問わずさまざまな企業で、累計15,000件以上のキャンペーン実施数があります。(2025年4月時点) 【autou（オウトウ）】 Instagram投稿へのコメントやメッセージに自動でDM返信するチャットボットツールです。 シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選を行うインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。 この仕事の魅力 裁量の大きい環境でプロダクトをスケールさせる設計力を身につけ、自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させる経験を積める X、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める 技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める 自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める サービスに深く関わり育てる経験を積める 新規プロダクトの立ち上げや開発に関わるチャンスがある 開発・コミュニケーション方法などについて、エンジニアメンバー本人がnoteの記事を執筆しています。ぜひご覧ください。 ▶︎at comnico 配属先・メンバー構成 《プロダクトデザイン局・開発チーム》 プロダクトごとにユニットが分かれています。 ・GM：1名 ・Webエンジニア：7名 ・プロダクトマネージャー：1名 ・プロダクトプランナー：1名 ・UI/UXデザイナー：1名 ※プロダクトの販売、活用支援は同局内グロースチームが担当しています。 ・GM1名 ・セールス：6名 ・カスタマーサクセス：5名 ・カスタマーサポート：3名 ・カスタマーマーケ：1名 こんな方と一緒に働きたい！ モノづくりを心から楽しめる人 コミュニケーションを大切にし、同僚・顧客をリスペクトできる人 変化をポジティブに捉え、自ら学び成長できる人 ユーザー目線で開発できる人 弊社カルチャーコードの「コムニコード」に共感できる人 選考フロー 1：書類選考 2：1次面接（チームメンバー） 3：2次面接（チームメンバー） 4：最終面接（代表取締役・ゼネラルマネージャー） ※2次選考前にWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます。 働き方 ハイブリッドワーク（月2日出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 詳細は弊社HPをご覧ください。 ◾️開発チームが大切にしていること 顧客に愛される製品をつくる アウトプットに誇りを持つ より愛着を持てる組織にする 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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【人財戦略チーム】人事・採用担当
ミッション コムニコはSNSマーケティング領域No.1を目指しています。 事業成長・組織成長を「人」「組織」の点で支えることがミッションです。 募集の背景 人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。 現在は採用担当メンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当しています。 制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集いたします！ ※入社後は、会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、現在の制度の運用に関わっていただく予定です。 業務内容 ご経験に応じてお任せする領域を決め、企画立案・運用・効果測定までお任せいたします。 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ 【新卒採用】 ・会社説明会 ・インターンシップの企画・運営 ・採用面接 ・新卒入社時研修の企画・運営 【評価】 ・評価制度の運用 ・評価者研修 ・評価制度の改善・アップデート 【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善 ・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用 【その他組織開発】 ・各施策の企画、運用（表彰制度、交流イベントなど） ※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 求める経験・スキル 【必須要件】 人事経験2年以上 評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 中途採用のご経験がある方 人事評価制度運用の実務経験がある方 配属先・メンバー構成 株式会社コムニコ 人財戦略チーム マネージャー：30代女性 メンバー(採用担当)：20代女性 こんな方と一緒に働きたい！ 組織の変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方 社員と積極的にコミュニケーションをとり、人事業務に反映できる方 人事としてキャリアアップしていきたい方 当チームの魅力 社長直下のチームかつフラットにコミュニケーションを取れるチームのため、スピード感を持って働くことができる環境です。 社員と距離が近く、フランクにコミュニケーションを取りながら人事業務を進めることができます。 採用・評価・教育・組織開発など多角的な人事業務に挑戦することができ、総合的に人事としてキャリアアップを目指すことができます。また、前例がないことや新しいことにもどんどんチャレンジできるカルチャーです！ 働き方 フルフレックスタイム制 コアタイムがないフレックスタイムを導入しているため、5:00～22:00の間で業務の開始時間と終了時間をご自身で設定して働くことができます。 ハイブリッドワーク リモートワークと出社を使い分けて働くことができます。(週3日出社) 選考フロー 書類選考→1次〜2次面接→最終面接 続きを見る
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【新規営業】見込み顧客との商談機会創出を担う インサイドセールス
ミッション ・マーケティングチームが獲得した新規リードや過去獲得した顧客リストへのアプローチを行い、商談に繋げること ・代理店との関係を構築し、相談数を最大化すること 顧客の課題に応じた最適なサービス提案をするために、課題のヒアリングや社内連携を行い、顧客の課題解決の入り口を担うポジションです。 業務内容 コムニコでは、飛び込みやテレアポなど、アウトバウンドの営業活動は行っていません。顧客との接点を生むのは、自社サイトやブログ、セミナー、メール等のマーケティング活動と代理店からのご紹介が中心です。 マーケティングチームが獲得してきたリードや代理店からのご紹介に対し、セールスがアプローチしていきます。 新規リードに対するアプローチ（荷電やメール） 過去の失注案件から見込み客の洗い出し 自社サービス紹介、ヒアリングを重ね案件化 代理店への営業活動 など やりがいと必要なスキル 【やりがい 】 企業のSNS課題に最初に接点を持つ重要なポジション 問い合わせやリード対応を通じて、お客様のSNS活用における課題をベースにヒアリングを行い、潜在的な課題を見つけ、SNS運用で解決できる可能性を広げる重要な役割です。 自身の対応が成果につながる実感を得られる 自身の対応したリードが受注につながることで成果を実感できるだけでなく、代理店から再度相談をいただくなど、信頼される存在として関係性を築いていける点もこの仕事の魅力です。 裁量の大きな環境 少人数のチームなので、自分の考えややりたいことをすぐに改善・提案できる環境があります。 【必要なスキル】 柔軟なコミュニケーション力 業界や企業規模、お客様によって課題やSNSに求めるものが異なるため、常にお客様に合わせて対応する力が必要です。 マルチタスク力 複数の問い合わせやリード対応を同時に進めながら、優先順位をつけて対応する必要があります。状況に応じて柔軟に業務を進める力が求められます。 配属先・メンバー構成 《ビジネスデベロップメント局・セールスチーム》 ・ゼネラルマネージャー：1名 ーセールス：3名 ーアカウントプランナー：7名 新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。 このポジションの職種名は「セールス」となります。 ※2025年11月時点 主要取引先 https://www.comnico.jp/clients 必須要件 ※以下いずれか必須 法人営業のご経験が2年以上ある方 インサイドセールス（非対面型営業）のご経験が1年以上ある方 顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ※法人・個人は問いません（個人営業、接客・販売等を含む） 歓迎要件 SNS運用のご経験がある方 無形商材の法人営業経験がある方 コムニコ内の主要SNS(X、Instagram、TikTok、lINE、Threads)の基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方 お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験のある方 こんな方と一緒に働きたい！ ① 一歩先を読める「想像力」と「仮説思考」がある方 ・相手のニーズや状況を汲み取り、「今、何を期待されているか」「次に何が起こりそうか」を考えて動くことができる方 ② 自分で考え、自分で動くことを楽しめる方 ・数字目標に向けて、計画を立てPDCAを回しながら、自ら行動を起こすことができる方 ・スピード感や変化が大きい環境で自分の頭で考え、動くことを楽しめる方 ③ 多くの関係者を巻き込める「丁寧なコミュニケーション力」「調整力」を持っている方 ・顧客だけでなく、社内外の関係者とも誠実で的確なやりとりができ、相手の立場に立った調整・連携ができる方 ・関係各所からの連絡や依頼に対して、優先度をつけて適切かつスピード感を持って対応できる方 ④ 課題を前向きに捉えられる「自責思考」「柔軟性」を持っている方 ・うまくいかないことやできないことも、他責にせず「自分に何ができるか」を考えて、最後までコミットできる方 ・困ること・分からないことを自己完結せずに、周囲を積極的に頼り、最適な解決策を見出せる方 ⑤コムニコードに共感し、体現できる方 ・コムニコで大切にしているVALUE（コムニコード）に共感し、行動に起こせる方 働き方 ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 社員の働き方やカルチャーは、当社のnote「at comnico」をご覧ください。 https://note.comnico.jp/ カルチャー ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 続きを見る
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【未経験者歓迎/ディレクション】コンテンツクリエイター
ミッション X、Instagram、TikToK、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用したマーケティング活動を支援します。 業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画から撮影・制作・投稿代行など多岐に渡ります。 お客様とコミュニケーションしながら顕在的・潜在的ニーズを理解し、SNSユーザーに喜ばれ受け入れられる(＝"Lovable")コンテンツを作成して、それを用いて課題解決に取り組みます。 募集背景 コミュニティマネジメントチームは、SNSを主戦場に、企業やブランドの課題をクリエイティブで解決するチームです。 日々変わるトレンドやユーザーの反応を追いながら、「今、どう伝えれば一番届くか」を本気で考え、形にしています。 今回探しているのは、SNSが好きで、タイムラインをただ眺めるだけでは終われない人。 投稿の言い回しや構成を見て、「もう一段よくできそう」と自然に考えてしまう人です。 制作やディレクションの実務経験がある方はもちろん歓迎ですが、接客、SNS運用、独学でのデザイン・動画制作など、これまで何らかの形で「伝えること」に向き合ってきた経験も、私たちは大切な強みだと考えています。 チームとして、提案力・制作力ともに次のレベルを目指している今だからこそ、経験の有無よりも、考えることを楽しめるか／変化を前向きに捉えられるかを重視しています。 SNSが好きで、手触りのある仕事をしたい。 そんな方と一緒に、より面白いアウトプットを生み出していきたいと考えています！ 業務内容 《SNS投稿コンテンツの企画提案・作成》 顧客や代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション 顧客のニーズのヒアリング、顧客へのコンテンツの提案 SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成 SNS投稿原稿の作成、校正 SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション 《SNSアカウント運用代行》 SNS投稿スケジュールの管理 SNSの投稿代行 コメント・メッセージの確認、返信案作成、返信代行 《SNSキャンペーン事務局代行》 キャンペーンページ制作 当選者選定（抽選、選考など） 当落メッセージの送信 《業務補足情報》 各案件はアカウントマネジメントチーム・オペレーションチームなどと連携し、平均4～5名のチーム体制で進行。担当案件数は規模により変動しますが、コンテンツクリエイター1名あたり平均4～5件程度です。 ※主要取引先：https://www.comnico.jp/clients 配属先・メンバー構成 《カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー3名 ・リーダー6名 ・メンバー31名 ※2026年1月時点 ※別途制作に特化したプロダクションチームに16名（リーダー、シニア含む）在籍しております。 主要取引先 https://www.comnico.jp/clients 必須要件 ※下記いずれかを満たせる方 店舗・ブランド・個人アカウントなどで、SNS（Instagram／X／TikTok 等）の運用または投稿制作に携わったご経験 デザインやクリエイティブに関心があり、独学・スクール・実務を通じて学習・制作を行っている方（Photoshop／Illustrator／Canva 等、ツール不問） 歓迎要件 SNS（Instagram／X／TikTok／YouTube 等）を日常的に利用し、トレンドや話題の変化に高い関心を持っている方 トレンド・ユーザー心理・表現手法の変化に敏感で、情報収集を楽しめる方 広告・マーケティング業界での勤務経験がある方 動画映像領域での編集のご経験 クリエイティブ（デザイン・映像編集・ライティング）の制作進行の経験がある方 Photoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験のある方 顧客のニーズを深掘りし、課題解決のための企画提案をした経験がある方 こんな方と一緒に働きたい！ 顧客の課題を解決し、実現したいことを牽引する姿勢を持っている方 自身の企画アイデアや制作スキルを影響力のあるSNSで発揮したいと思える方 成長意欲の高い方 コムニコードへの共感が高い方 何事も自分ごととして捉えて、主体的に動ける方 高い目標に対しても前向きに取り組める方 チームワークや一緒に働く社員を大切にできる方 組織づくりに興味があり、自分のスキルをチームに還元していきたい気持ちの強い方 当ポジションの魅力 新しい提案や挑戦がしやすい環境で、顧客の本質的な課題解決に関わることができます。 社内でも教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。 大手企業の顧客が多く、様々な業界や顧客に対応する力が身に付きます。 コンテンツクリエイターの1日の流れ 9:30~10:00 始業＆投稿スケジュール確認 10:00~10:30 A社原稿Wチェック 10:30~12:00 B社原稿作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 C社投稿案ブレスト 14:00~15:30 D社打ち合わせ 15:30~16:00 休憩 16:00~19:00 複数社原稿・画像作成＆企画提案書作成 19:00 退勤 働き方 ハイブリッドワーク（週3出社） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ※副業OK(上長の承認が必要になります) ※服装自由 カルチャー・制度 ◾️カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 詳細は弊社HPをご覧ください。 人事からのメッセージ コムニコの人事チームは当社のnote「at comnico」にて、社員の働き方やカルチャーも発信しておりますので、ぜひご覧ください！ https://note.comnico.jp/ 続きを見る
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