株式会社コムニコとは？
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用し、顧客のマーケティング活動を支援しています。
顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。
また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5,000件以上の導入実績があります。
ミッション
・マーケティングチームが獲得した新規リードや過去獲得した顧客リストへのアプローチを行い、商談に繋げること
・代理店との関係を構築し、相談数を最大化すること
顧客の課題に応じた最適なサービス提案をするために、課題のヒアリングや社内連携を行い、顧客の課題解決の入り口を担うポジションです。
業務内容
コムニコでは、飛び込みやテレアポなど、アウトバウンドの営業活動は行っていません。顧客との接点を生むのは、自社サイトやブログ、セミナー、メール等のマーケティング活動と代理店からのご紹介が中心です。
マーケティングチームが獲得してきたリードや代理店からのご紹介に対し、セールスがアプローチしていきます。
- 新規リードに対するアプローチ（荷電やメール）
- 過去の失注案件から見込み客の洗い出し
- 自社サービス紹介、ヒアリングを重ね案件化
- 代理店への営業活動 など
やりがいと必要なスキル
【やりがい 】
- 企業のSNS課題に最初に接点を持つ重要なポジション
問い合わせやリード対応を通じて、お客様のSNS活用における課題をベースにヒアリングを行い、潜在的な課題を見つけ、SNS運用で解決できる可能性を広げる重要な役割です。 - 自身の対応が成果につながる実感を得られる
自身の対応したリードが受注につながることで成果を実感できるだけでなく、代理店から再度相談をいただくなど、信頼される存在として関係性を築いていける点もこの仕事の魅力です。 - 裁量の大きな環境
少人数のチームなので、自分の考えややりたいことをすぐに改善・提案できる環境があります。
【必要なスキル】
- 柔軟なコミュニケーション力
業界や企業規模、お客様によって課題やSNSに求めるものが異なるため、常にお客様に合わせて対応する力が必要です。 - マルチタスク力
複数の問い合わせやリード対応を同時に進めながら、優先順位をつけて対応する必要があります。状況に応じて柔軟に業務を進める力が求められます。
配属先・メンバー構成
《ビジネスデベロップメント局・セールスチーム》
・ゼネラルマネージャー：1名
ーセールス：3名
ーアカウントプランナー：7名
新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。
このポジションの職種名は「セールス」となります。
※2025年11月時点
主要取引先
https://www.comnico.jp/clients
必須要件
※以下いずれか必須
- 法人営業のご経験が2年以上ある方
- インサイドセールス（非対面型営業）のご経験が1年以上ある方
- 顧客折衝のご経験が2年以上ある方
※法人・個人は問いません（個人営業、接客・販売等を含む）
歓迎要件
- SNS運用のご経験がある方
- 無形商材の法人営業経験がある方
- コムニコ内の主要SNS(X、Instagram、TikTok、lINE、Threads)の基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方
- お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験のある方
こんな方と一緒に働きたい！
① 一歩先を読める「想像力」と「仮説思考」がある方
・相手のニーズや状況を汲み取り、「今、何を期待されているか」「次に何が起こりそうか」を考えて動くことができる方
② 自分で考え、自分で動くことを楽しめる方
・数字目標に向けて、計画を立てPDCAを回しながら、自ら行動を起こすことができる方
・スピード感や変化が大きい環境で自分の頭で考え、動くことを楽しめる方
③ 多くの関係者を巻き込める「丁寧なコミュニケーション力」「調整力」を持っている方
・顧客だけでなく、社内外の関係者とも誠実で的確なやりとりができ、相手の立場に立った調整・連携ができる方
・関係各所からの連絡や依頼に対して、優先度をつけて適切かつスピード感を持って対応できる方
④ 課題を前向きに捉えられる「自責思考」「柔軟性」を持っている方
・うまくいかないことやできないことも、他責にせず「自分に何ができるか」を考えて、最後までコミットできる方
・困ること・分からないことを自己完結せずに、周囲を積極的に頼り、最適な解決策を見出せる方
⑤コムニコードに共感し、体現できる方
・コムニコで大切にしているVALUE（コムニコード）に共感し、行動に起こせる方
働き方
- ハイブリッドワーク（週3出社）
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
※副業OK(上長の承認が必要になります)
※服装自由 - 社員の働き方やカルチャーは、当社のnote「at comnico」をご覧ください。
https://note.comnico.jp/
カルチャー
◾️カルチャーコード（コムニコード）
コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。
- Be committed：やり抜くことはいいことだ。
- Be agile：速いことはいいことだ。
- Be creative：創意工夫はいいことだ。
- Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。
- Be happy：笑顔はいいことだ。
真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。
詳細は弊社HPをご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス(新規営業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務形態： ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止） ・ハイブリットワーク（週3出社） ※入社3ヵ月間は原則出社 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・慶弔休暇 ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です） ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます） ※年間休⽇122⽇＋年度特別休暇5⽇＝127⽇（2022年度実績） |
| 保険・福利厚生 | 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給 ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動） 【福利厚生】 ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 |
| 各種支援制度 | ・MRP(Most Remarkable Person)：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。 ・4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。 ・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。 ・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 ・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！ |
| 会社名 | 株式会社コムニコ |
|---|---|
| 代表取締役 | 長谷川 直紀 |
| 設立 | 2008年11月5日 |
| 従業員数 | 約150名 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 |
| 事業内容 | ソーシャルメディアマーケティング事業 インフルエンサーマーケティング事業 プロダクト開発事業 |