ロジスティードソリューションズ株式会社 すべての求人一覧
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[東京勤務] ロジスティードGr内営業 (若手~次期リーダー) 【物流センター内のIT機器/物流設備などの提案営業】
募集概要 ロジスティードグループの物流センター内で使用するPC、PC周辺機器、物流設備（マテハン等）などの提案営業 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードグループの3PL事業をITからサポートする【営業職】を募集しております。 仕事内容 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードグループの3PL事業をITからサポートする【営業職】を募集しております。 親会社である株式会社ロジスティード、またはロジスティードグループ会社への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、物流センター運営に必要なパソコン、プリンター、サーバなどのハードウェアや、ロボットやマテハンなどの物流設備を、様々なメーカーの製品から選定して提案します。 具体的な業務例 ◆PC、PC周辺機器、物流設備（マテハン等）などの提案営業 ∟提案先となるお客様：株式会社ロジスティード、または 全国のロジスティードグループ会社 ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 ロジスティードまたはロジスティードグループでの物流センター運営における課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 入社後にお任せしたい業務 まずは先輩社員と一緒に、お客様への営業活動に同行し、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。その後、お客様への提案を先輩社員の指導のもと、担当いただきます。ゆくゆくは物流センターの新規立ち上げといった大型プロジェクトの提案にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 営業スタイル １）飛び込み営業・テレアポなし！ ロジスティードグループ内の内販営業となります。 ２）オンライン商談にも対応可能 当社はお客様の状況に応じて、対面／オンラインを使い分けています。 導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 配属先名称 営業本部 ロジスティクスシステム営業部 チーム体制 ◆東京地区 課長：２名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：２名 メンバー：４名 対象となる方 ◆何らかの法人営業のご経験がある方優遇 ◆物流業界・IT業界経験者歓迎 【さまざまな経験が活かせます】 ■IT業界でSEやプログラマーとして活躍していた方なら ⇒エンジニアとの緊密な連携により、課題解決に貢献できます 【物流・IT業界未経験スタートも歓迎！】 ★物流業界の未経験者も歓迎します。入社後にお客様先（現場）に伺うこともありますので、実際に目で見て学ぶことができます。 ■IT分野以外の営業経験をお持ちの方なら ⇒顧客のニーズに応えてきた提案力が活かせます 【以下のような方を歓迎します】 ◇柔軟な発想で素直に物事をとらえることができる方 続きを見る
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[名古屋勤務] 物流システムエンジニア(若手~PL職)【ロジスティードGr-3PL事業を支えるWMS/TMS】
募集概要 物流システムの企画・開発・提案／顧客との直接取引多数／システムを用いた課題解決を提案するエンジニア ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの3PL※企業のお客さまにWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ 中部事業所では、今後、ロジスティードGrの中部地区物流センター新設・増設が続く中、開発体制を強化するため、【システムエンジニア職】【プロジェクトリーダー職】としてご活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 中部事業所では、主に（株）ロジスティード・ロジスティード中部が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 現在、ドラッグストア物流センター開発案件、小売物流センター開発案件が2022年度に控えており物流センターの基礎知識習得から開発作業を含むシステム構築に携わっていただきます。 開発環境 【言語】VB.NET Java PL/SQL 【DB】Oracle チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー：3名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：5名 SE：6名 協力会社：11名 平均年齢：42歳 ※30代以下は1/3 中部事業所の特徴 ◆物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 名古屋事務所では組織の規模も２５名程度であり、開発業務のみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に一貫して携わることができます。 中部事業所が手掛ける開発プロジェクトの例 ◆ドラッグストア物流センターＷＭＳ 自動倉庫・コンベア搬送機・重量カート検品機といった他社製品と連動した大型システムを構築しました。 ◆タブレットを使用したマルチ検品機 ◆高性能カメラを使用した画像検品機 ◆Androidを使用した動態管理システム ◆音声認識タブレットを使用した音声検品システム ◆iPhoneを使用した画像認識検品（研究開発中） 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.NET /Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 ＜物流業界の知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 歓迎 ・Java VB.net、でのシステム開発経験 ※上記言語での開発経験は必須ではありません。 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス １名 続きを見る
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[茨城勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【日立製作所/Gr会社・ロジスティード/Gr会社向け物流システム開発】
募集概要 日立グループを中心に物流を支える各種システムの開発・保守・企画提案／日立Gr・ロジスティードGrが顧客 ★地元貢献。社会インフラを支える仕事です！ ★研修制度、フォロー体制充実◎プロジェクトリーダー、PMに着実にステップアップ。 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの3PL※企業のお客さまにWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 中でも茨城事業所では、ロジスティードグループが得意としている重量系輸送から小さな部品まで幅広い輸送に強みを持っており、当社もIT技術でその一翼を担っております。 スケールの大きな仕事で、地域や社会に貢献したいとお考えの方で、茨城を拠点に【プロジェクトリーダー】または【プロジェクトリーダー候補】としてご活躍いただける方を募集しています。 ※3PL：サードパーティーロジスティクス 仕事内容 茨城事業所では、主に茨城・東北地区にある約30のロジスティード各営業所が主なクライアントです。 日立製作所関連工場内に立地しており、「製作したモノをどう保管し運ぶか」「そのためには何が必要か」を、お客様と一緒になって考えながら、必要となるITソリューションを提供します。 扱う製品は、世界各国で必要とされる家電から自動車部品、精密機械や発電用タービンなど、"大きくて重たいモノ"から”繊細なモノ”まで。実際の製品を目にしながら取り組める珍しい環境も魅力です！ 入社後お任せしたい業務 ◆ロジスティードGrの新規拠点の立上支援(システム・ハード・ネットワーク) ◆事務所や倉庫内の機器(PC・プリンタ・バーコードリーダ)セッティング ◆各種問い合わせ対応などのヘルプデスク ◆物流システムの企画・開発・導入支援・保守 ★保守体制は2名体制で2～3営業所を担当 お客様との距離も近く、システム開発・保守といったソフト面から 機器手配・ネットワーク構築支援といったハード面まで 社内SEのように幅広い業務を担うことも特徴です。 開発環境 【開発環境】 【言語】VB.net Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL チーム体制 ■ロジスティクスシステム本部東日本第一システム部第三グループ 東日本地区の日立グループ、ロジスティードグループの事業所系システム、ロジスティクス系システムの企画・提案支援、開発・運営保守業務を担当。 【体制】 ※茨城/東京勤務者含めて プロジェクトマネージャ（課長職クラス）：4名 アシスタントマネージャ（係長/主任クラス）：6名 SE（メンバークラス）： 11名 パートナー：複数社といった構成です。 茨城事業所の特徴 ◆物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 組織の規模も名程度と少ないため、開発業務のみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に携わります。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) ワークライフバランス：フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）利用可 残業少なめ（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） スキルアップ・キャリアアップ教育研修制度を整備 対象となる方 ・SE経験者優遇／物流業界未経験者も歓迎 ・Uターン歓迎 ・地方創生に携わりたい方歓迎 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験（SQL、実務経験） ・普通運転免許（マイカー通勤・業務内で自家用車での移動があります） 歓迎 ・VB.net または Javaのプログラム開発経験。 ・リーダー、サブリーダー経験 ・物流業務知識 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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SE職志望者向け【カジュアル面談】ロジスティードソリューションズに興味がある方へ
カジュアル面談 ロジスティードソリューションズに興味があるけど、どのポジションで応募したら良いのかわからない！ そんな方向けにカジュアル面談専用窓口を設けました。 是非、カジュアル面談を通して転職活動の軸や次の会社に求める条件、ご自身の強みやキャリアパスについてお話ししましょう。 面談実施後は、希望内容を踏まえてご応募頂くポジションの提示をさせて頂きます。 対象となる方 ■ロジスティードソリューションズに興味がある方 ■物流×ITに興味がある方 ■SE職志望で転職活動をされている方、しようと思っている方 ■応募したいけど、どのポジションに応募するのが適切か迷っている方 ■転職活動/今後のキャリアパスに悩んでいる方 募集ポジション/勤務地の概要 ■物流システムエンジニア（若手〜PL職） 各拠点では、ロジスティードGr向け,日立製作所向け,一般ユーザー様向けにそれぞれ自社開発物流システムの企画・開発・提案などを一貫して行っております。 (A)東京勤務 物流システムエンジニア (B)札幌勤務 物流システムエンジニア (C)茨城勤務 物流システムエンジニア (D)愛知勤務 物流システムエンジニア (E)大阪勤務 物流システムエンジニア (F)福岡勤務 物流システムエンジニア ■物流DXエンジニア（若手〜PL職） (A)東京勤務 自動制御/製品開発・研究開発/新技術・ビジネスモデル創成 ■インフラ・ネットワークエンジニア（若手〜リーダー職） (A)[東京勤務] インフラエンジニア(若手~リーダー) (AWS)【クラウド基盤提案~構築~保守】 (B)[大阪勤務] インフラエンジニア(若手~リーダー) (AWS)【クラウド基盤提案~構築~保守】 ■コーポレートシステムエンジニア（若手〜PL職） (A)[東京勤務] システムエンジニア(若手~PL職) 【ロジスティードGr内コーポレートシステム開発】 ■鉄道・交通システムエンジニア（若手〜PL職） (A)[大阪勤務] 鉄道・交通システムエンジニア (若手~PL職) 【JR/京阪電鉄プロジェクト 鉄道交通システム】 ■PMO・品質管理エンジニア（若手〜リーダー職） (A)[東京都勤務] 品質管理エンジニア 【ソフトウェア品質管理・指導・基準管理】 (B)[東京都勤務] PMO 【全社プロジェクト横断監視/支援】 流れ【面談～内定】 １）カジュアル面談実施 ※オンラインにて30分程度実施いたします。（合否判定無し） ２）面談内容を踏まえ、応募可能ポジションを提示 ※タイミングにより一部募集終了ポジションがございます。 ３）応募(履歴書と職務経歴書の提出) ４）応募部署と１次面接〜最終面接 ５）内定通知・オファー面談 続きを見る
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ソリューション営業/営業企画職志望者向け【カジュアル面談】ロジスティードソリューションズに興味がある方へ
カジュアル面談 概要 ロジスティードソリューションズに興味があるけど、どのポジションで応募したら良いのかわからない！ そんな方向けにカジュアル面談専用窓口を設けました。 是非、カジュアル面談を通して転職活動の軸や次の会社に求める条件、ご自身の強みやキャリアパスについてお話ししましょう。 面談実施後は、希望内容を踏まえてご応募頂くポジションの提示をさせて頂きます。 ※対象ポジションは下記をご参照ください。 対象となる方 ■ロジスティードソリューションズに興味がある方 ■物流×ITに興味がある方 ■営業職希望で転職活動をされている方、しようと思っている方 ■応募したいけど、どのポジションに応募するのが適切か迷っている方 ■転職活動/今後のキャリアパスに悩んでいる方 募集ポジション/勤務地の概要 ■ロジスティクスITコンサルタント職 (A)[東京都勤務] ロジスティクスITコンサルタント職 【物流DXソリューション/Logistics4.0】 ■ソリューション営業 (A)[東京都勤務] ソリューション営業職 (リーダークラス) 【物流ITソリューション提案/コンサル】 (B)[大阪勤務] ソリューション営業職(リーダークラス)【物流ITソリューション提案/コンサル】 ■グループ内営業 (A)[東京勤務] ロジスティードGr内営業 (若手~次期リーダー) 【物流センター内のIT機器/物流設備などの提案営業】 (B)[大阪勤務] ロジスティードGr内営業 (若手~次期リーダー) 【物流センター内のIT機器/物流設備などの提案営業】 ■営業企画 (A)[東京勤務] 営業企画/マーケティング職【物流ITソリューション企画・運営・改善】 流れ【面談～内定】 １）カジュアル面談実施 ※オンラインにて30分程度実施いたします。（合否判定無し） ２）面談内容を踏まえ、応募可能ポジションを提示 ※タイミングにより一部募集終了ポジションがございます。 ３）応募(履歴書と職務経歴書の提出) ４）応募部署と１次面接〜最終面接 ５）内定通知・オファー面談 続きを見る
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バックオフィス・コーポレート職志望者向け【カジュアル面談】ロジスティードソリューションズに興味がある方へ
カジュアル面談 ロジスティードソリューションズに興味があるけど、どのポジションで応募したら良いのかわからない！ そんな方向けにカジュアル面談専用窓口を設けました。 是非、カジュアル面談を通して転職活動の軸や次の会社に求める条件、ご自身の強みやキャリアパスについてお話ししましょう。 面談実施後は、希望内容を踏まえてご応募頂くポジションの提示をさせて頂きます。 対象となる方 ■ロジスティードソリューションズに興味がある方 ■物流×ITに興味がある方 ■コーポレート職希望で転職活動をされている方、しようと思っている方 ■応募したいけど、どのポジションに応募するのが適切か迷っている方 ■転職活動/今後のキャリアパスに悩んでいる方 募集ポジション/勤務地の概要 ■業務職 コーポレート統括本部 [東京勤務] コーポレート職 (若手~リーダー) 【決算・受注・売上・請求業務取纏め及び庶務業務】 ■経理職 ご希望される方へ個別に職務内容や採用枠をご案内致します。 ■人事労務職 ご希望される方へ個別に職務内容や採用枠をご案内致します。 ■総務職 ご希望される方へ個別に職務内容や採用枠をご案内致します。 ■調達職 ご希望される方へ個別に職務内容や採用枠をご案内致します。 流れ【面談～内定】 １）カジュアル面談実施 ※オンラインにて30分程度実施いたします。（合否判定無し） ２）面談内容を踏まえ、応募可能ポジションを提示 ※タイミングにより一部募集終了ポジションがございます。 ３）応募(履歴書と職務経歴書の提出) ４）応募部署と１次面接〜最終面接 ５）内定通知・オファー面談 続きを見る
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[東京都勤務] ソリューション営業職 (リーダークラス) 【物流ITソリューション提案/コンサル】
募集概要 物流の課題解決に貢献する当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社の物流ITソリューションを提供してまいりました。 新規顧客獲得に向けて営業体制を強化するため、当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案を行っていただく【ソリューション営業職-リーダークラス】を募集しております。 仕事内容 ㈱日立製作所、日立グループのお客様などを含めた、主に外販ユーザ様への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、幅広いメニューの中から最適な提案を行います。 さらにサーバ、パソコンなどのハードウェアや自動追従型ロボットなどの設備、必要があれば他社製品を併せて提案することもあります。 具体的な業務例 ◆ソリューション営業…お客様の物流課題の解決のためのITソリューションの提案 ∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 お問い合わせいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、当社の商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 入社後にお任せしたい業務 まずは先輩社員と一緒に、継続してお取引のあるのお客様への営業活動に同行し、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。その後、お客様への提案を先輩社員の指導のもと、担当いただきます。ゆくゆくは新規のお客様への提案にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 営業スタイル １）自社サービスの提案 物流ソリューションをワンストップで取りそろえ、各業務・課題に合わせたソリューションを提案します。エンジニアと連携し、最適な解決策を提案できます。 ２）飛び込み営業・テレアポなし！ お客様が当社を知るきっかけは、ホームページや展示会、パートナー企業からのご紹介となります。 3）オンライン商談にも対応可能 当社はお客様の状況に応じて、対面／オンラインを使い分けています。 導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 配属先名称 営業本部 SCMシステム営業部 チーム体制 ◆東京地区 課長：３名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：３名 メンバー ：8名 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ◆法人営業のご経験がある方優遇 ◆物流業界・IT業界経験者歓迎 ◆企画営業/IT営業の経験 ◆コンサルティング営業・ソリューション営業経験 ◆営業無形商材/営業有形商材問わず営業経験のある方 【さまざまな経験が活かせます】 ■IT業界でSEやプログラマーとして活躍していた方なら ⇒エンジニアとの緊密な連携により、課題解決に貢献できます ★物流業界の未経験者も歓迎します。入社後にお客様先（現場）に伺うこともありますので、実際に目で見て学ぶことができます。 ■IT分野以外の営業経験をお持ちの方なら ⇒顧客のニーズに応えてきた提案力が活かせます 【以下のような方を歓迎します】 ◇柔軟な発想で素直に物事をとらえることができる方 ◇IT・物流は未経験でも、この分野に可能性を感じている方 続きを見る
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[東京都勤務] 物流業務自動化/設備制御エンジニア 【日本最先端物流DX/自動化プロジェクト-Logistics4.0】
仕事内容 ～物流センターの自動化設備導入プロジェクトにエンジニアとして参画していただきます～ 物流センターや倉庫の自動化、省人化を目的とし、様々なロボット・自動化設備を組合わせたオーケストレーションシステムの構築を進めています。 その中で、自動化設備、人を含めたリソースを効率的に動かすRCS（Resource Control System）を開発し、更に、AGV、パレタイザ、デパレタイザロボット、無人フォークなどと連携した倉庫の完全無人化を目的とした自動化センターも稼働させる予定です。 現在も複数の自動化プロジェクトが計画されており、最上流から新しい自動化連携システム構築を担っていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 ～自動化設備の構想段階からプロジェクトに参画して頂き、現地導入までの作業に参画して頂きます～ 物流センターや倉庫に導入される自動化設備、例えば自動倉庫、無人フォーク、AGV、パレ、デパレタイザロボットなど様々なメーカとのデータ連携及び効率的な連携制御システムの構築を行います。また、各設備の稼働状況の可視化、効率的に動かす最適化ロジックの構築も進めています。 ロジスティードグループの物流倉庫への自動化設備導入だけでなく、設備・人・ロボットとの協働といったシステム開発等に携わっています。現在、複数の自動化プロジェクトが計画されており、様々な自動化設備と連携し現場の自動化・省人化の拡大を目指しています。 配属先 アドバンストテクノロジ統括本部 自動化ソリューション開発部 自動化ソリューション開発グループ チーム体制 ・プロジェクトマネージャ（課長職クラス）：4名 ・アシスタントマネージャ（係長/主任クラス）：4名 ・SE（メンバークラス）：5名 ・パートナー：複数社(多数者) 入社後の役割 現在、複数の物流センターで新しい自動化設備を使ったオーケストレーションシステムの構築を進めています。 まずは、その中のプロジェクトに参画して頂き、弊社のシステム基盤、開発方法、品質管理手法を理解して頂きます。その後、適性に応じて、新規の自動化プロジェクトに参加頂き、将来的には自動化プロジェクトをお任せし、新しい物流センタの自動化・省人化モデルを構築できるプロフェッショナルを目指して頂きます。 身に付くスキル ・各種開発言語、各種自動化設備連携に関する様々な知識、自動化システムの構築ノウハウ ・数多くのベンダーと接する事による人的チャネルの拡大、コミュニケーションスキルの向上 ・物流業界の業務知識、各種業務システムの知識・プロジェクトマネジメントスキル 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 応募資格 必須要件 ・一連のシステム開発工程の経験（基本設計～開発・テスト・導入） ・プログラミング実務経験（SQL、オープン言語（Java or .Net）で2年以上の経験で他者にレビューできるレベル） 歓迎 ・プロジェクト取り纏め経験（3名以上のチームでのPL経験） ・システム企画、要件定義等のシステム開発の上流工程の経験 ・自動化設備、ロボット等の制御システム開発・導入経験 ・AWSサービス利用経験（EC2、RDS、S3、API、Lambda） 続きを見る
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[大阪勤務] ソリューション営業職(リーダークラス)【物流ITソリューション提案/コンサル】
募集概要 物流の課題解決に貢献する当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社の物流ITソリューションを提供してまいりました。 新規顧客獲得に向けて営業体制を強化するため、当社の物流ITソリューション「ONEsLOGI」のご紹介・提案を行っていただく【ソリューション営業職-リーダークラス(主任・次期管理職)】を募集しております。 仕事内容 ㈱日立製作所、日立グループのお客様などを含めた、主に外販ユーザ様への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、幅広いメニューの中から最適な提案を行います。 さらにサーバ、パソコンなどのハードウェアや自動追従型ロボットなどの設備、必要があれば他社製品を併せて提案することもあります。 具体的な業務例 ◆ソリューション営業…お客様の物流課題の解決のためのITソリューションの提案 ∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 お問い合わせいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、当社の商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 入社後にお任せしたい業務 当社理解や業務内容に慣れて頂くプロセスから入りつつも、これまでご経験されてきた営業スキルに加え、マネジメント業務を中心にリーダーとしての立ち回りをして頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 営業スタイル １）自社サービスの提案 物流ソリューションをワンストップで取りそろえ、各業務・課題に合わせたソリューションを提案します。エンジニアと連携し、最適な解決策を提案できます。 ２）飛び込み営業・テレアポなし！ お客様が当社を知るきっかけは、ホームページや展示会、パートナー企業からのご紹介となります。 3）オンライン商談にも対応可能 当社はお客様の状況に応じて、対面／オンラインを使い分けています。 導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 配属先名称 営業本部 SCMシステム営業部 チーム体制 ◆大阪地区 課長：１名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：１名 メンバー ：１名 ※2019年に大阪事業所を立ち上げ、現在事業拡大フェーズとなります。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 何らかの法人営業のご経験がある方優遇／物流・IT業界での経験をお持ちの方歓迎／営業未経験者歓迎 ◆何らかの法人営業のご経験がある方優遇 ◆物流業界・IT業界経験者歓迎 ◆営業未経験者歓迎 ◆企画営業/IT営業の経験 ◆コンサルティング営業・ソリューション営業経験 ◆営業無形商材/営業有形商材問わず営業経験のある方 【さまざまな経験が活かせます】 ■IT業界でSEやプログラマーとして活躍していた方なら ⇒エンジニアとの緊密な連携により、課題解決に貢献できます 【未経験スタートも歓迎！】 ★物流業界の未経験者も歓迎します。入社後にお客様先（現場）に伺うこともありますので、実際に目で見て学ぶことができます。 ■IT分野以外の営業経験をお持ちの方なら ⇒顧客のニーズに応えてきた提案力が活かせます 【以下のような方を歓迎します】 ◇柔軟な発想で素直に物事をとらえることができる方 ◇IT・物流は未経験でも、この分野に可能性を感じている方 続きを見る
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[東京都勤務] 品質管理エンジニア 【ソフトウェア品質管理・指導・基準管理】
募集概要 物流システムの品質管理全般／ソフトウェア品質確認、指導、基準管理を行うエンジニア ◆物流業界に興味のある方、歓迎します。 ◆システム開発の経験を活かして、プロダクト品質確保に向けた監視・指導を行える人材へ。 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 品質管理部門の組織体制を強化するため、エンジニアの方を募集しています。 仕事内容 ㈱ロジスティード、ロジスティードグループ、㈱日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）などのソフトウェアに対して、 開発部門とは独立した品質管理部門の一員として、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質管理全般の作業を行っていただきます。 入社後お任せしたい業務 ◆開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）を 単独または2～5人程度のチームで行っていただきます。 ・実機による検査（テスト）実施と品質評価 ・品質評価に基づく改善提案と指導 ※複数人で作業する場合は、リーダーとしてチームマネジメントも担当していただきます。 ◆当社各プロジェクトにおけるソフトウェア品質管理状況の監視・指導を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・テスト計画レビューや品質確保に向けた施策のレビューと実施状況監視・指導 ◆ソフトウェア開発における品質管理基準の運用を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・当社品質管理基準の内容再検討（見直し）や改定作業 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 配属先名称 プロジェクト統括本部 品質管理部 チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー ： 4名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：4名 SE（メンバークラス） ：2名 入社後～今後のキャリア まずは、開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）の作業に従事していただき、 開発部門と連携しながら品質の向上に努めていただきます。 その中で、当社のプロダクト品質確保手順について理解を深めていただきます。 その後、各プロジェクトの品質管理状況の把握をしながら、品質確保に向けた監視・指導に作業範囲を広めて行けるよう、上位職の支援を行っていただくことになります。 将来像・身につくスキル 開発部署へのプロダクト品質確保に向けた監視・指導を行えるような人材を目指していただきます。 適性に応じて、当社の大型プロジェクトに専属の品質管理マネージャとして参画いただくことも考えております。 ソフトウェア開発における品質マネジメントが身に付きます。 お客様の例 通信事業者、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社 など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 当社が手がける開発プロジェクトの例 ◆通信事業者 / 倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 歓迎条件 VB.net、Javaでのシステム開発経験 一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） 物流業務、倉庫管理システムに関する知識 プログラマー/社内SEの経験 ITセキュリティの知見をお持ちの方 続きを見る
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[大阪勤務] インフラエンジニア(若手~リーダー) (AWS)【クラウド基盤提案~構築~保守】
募集概要 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ＩＣＴソリューション部では、ロジスティードグループのＩＴ基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 また、ロジスティードグループのみならず、日立グループ、一般ユーザのＩＴシステムのインフラ構築・管理・運営を行っております。 ロジスティードグループ内でのクラウド利用増加に伴い、組織体制強化とマルチクラウド化対応のため、AWSの知見をお持ちのインフラエンジニア（メンバークラス～リーダークラス）を募集しております。 仕事内容 ロジスティードグループに対して、下記業務をご担当いただきます。 ■クラウド基盤提案/見積もり作成/構築 ■クラウドシステムの運営・保守・セキュリティ管理 ■クラウド利用料代行業務 ■新規クラウド利用提案(グループ内で利用するクラウドの提案) ■オンプレサーバ基盤提案/見積もり作成/構築 ■オンプレサーバ/仮想サーバ構築の運営・保守・セキュリティ管理 ■ロジスティードグループ向けデータセンターのサーバ構築・運営・保守・セキュリティ管理 ■PC/周辺機器提案・キッティング ※オンプレサーバはWindowsサーバが大半です。 ※クラウド利用はAWS/Azure/OCIとなりますが、AWSが大半です。 入社後お任せしたい業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ロジスティードグループで構築されるサーバ構築（オンプレサーバ・AWS基盤部分）の設計/見積もり作成/構築/保守に携わって頂きます。 AWSエンタープライズサポート契約もしていますので、TAMと設計部分を相談し顧客提案を行ったり、ロジスティードグループ内で利用するAWS基盤部分の動作テストを行ったりして、AWSセキュリティに関しても基準作成をしております。 チーム体制 構築チーム 協力会社員も含む 課長/プロジェクトマネージャー ：1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：4名 SE ：3名 手がけるプロジェクトの例 ■AWS VPC/Subnet/EC2/EBS/RDS/S3/セキュリティグループ ■サーバ（Windows）構築・運用 ■データセンターのサーバ構築・運営・保守・セキュリティ管理 など 身に付くスキル ★Windowsサーバ構成/仮想化スキル ★AWS構成スキル ★AWS構成のみではなく、他インフラの提案も合わせて行うことも有るので様々なスキルが身に付きます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・サーバ構築経験のある方 ・ネットワーク知識をお持ちの方 ・AWS構築に興味のある方 歓迎条件 ・ITセキュリティの知見をお持ちの方 ・ネットワークエンジニア経験のある方 ・社内SEの経験のある方 ・AWS構築経験のある方 ・サーバ構築 業務経験が3年以上 ・データベース構築経験 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 ※選考過程で受け入れポジションをご提示致します。 続きを見る
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[東京勤務] インフラエンジニア(若手~リーダー) (AWS)【クラウド基盤提案~構築~保守】
募集概要 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ＩＣＴソリューション部では、ロジスティードグループのＩＴ基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 また、ロジスティードグループのみならず、日立グループ、一般ユーザのＩＴシステムのインフラ構築・管理・運営を行っております。 ロジスティードグループ内でのクラウド利用増加に伴い、組織体制強化とマルチクラウド化対応のため、AWSの知見をお持ちのインフラエンジニアを募集しております。 仕事内容 ロジスティードグループに対して、下記業務をご担当いただきます。 ■クラウド基盤提案/見積もり作成/構築 ■クラウドシステムの運営・保守・セキュリティ管理 ■クラウド利用料代行業務 ■新規クラウド利用提案(グループ内で利用するクラウドの提案) ■オンプレサーバ基盤提案/見積もり作成/構築 ■オンプレサーバ/仮想サーバ構築の運営・保守・セキュリティ管理 ■PC/周辺機器提案・キッティング ※オンプレサーバはWindowsサーバが大半です。 ※クラウド利用はAWS/Azure/OCIとなりますが、AWSが大半です。 入社後お任せしたい業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ロジスティードグループで構築されるサーバ構築（オンプレサーバ・AWS基盤部分）の設計/見積もり作成/構築/保守に携わって頂きます。 AWSエンタープライズサポート契約もしていますので、TAMと設計部分を相談し顧客提案を行ったり、ロジスティードグループ内で利用するAWS基盤部分の動作テストを行ったりして、AWSセキュリティに関しても基準作成をしております。 チーム体制 構築チーム 協力会社員も含む 課長/プロジェクトマネージャー ：1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：2名 SE ：2名 手がけるプロジェクトの例 ■AWS VPC/Subnet/EC2/EBS/RDS/S3/セキュリティグループ/Amazon CloudWatch等の構築 ■Amazon Workspaces構築・運用 ■上記環境路接続する為のDirectConnect/IP-SEC設定 など 身に付くスキル ★Windowsサーバ構成/仮想化スキル ★AWS構成スキル ★AWS構成のみではなく、他インフラの提案も合わせて行うことも有るので様々なスキルが身に付きます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・サーバ構築経験のある方 ・ネットワーク知識をお持ちの方 ・AWS構築に興味のある方 歓迎条件 ・ITセキュリティの知見をお持ちの方 ・ネットワークエンジニア経験のある方 ・社内SEの経験のある方 ・AWS構築経験のある方 ・サーバ構築 業務経験が3年以上 ・データベース構築経験 ・サブリーダー、プロジェクトリーダー経験のある方 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[東京勤務] システムエンジニア(若手~PL職) 【ロジスティードGr内コーポレートシステム開発】
募集概要 ◎ロジスティードGr内のコーポレート系システムの企画・開発・提案するエンジニア◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループ内で使用するコーポレート系システムの開発も数多く開発しております。 組織体制を強化するため、 【プロジェクトリーダー】 を募集しています。 仕事内容 ＜入社後お任せしたい業務＞ 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ様のコーポレート系システム開発となります。 ロジスティードソリューションズが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ◆担当していただくコーポレート系システム 会計システム 人事・給与システム 購買システム 営業所向け収計システム ほか 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 ◆リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ＜手がける開発プロジェクトの例＞ ■SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ■イントラマートを活用した各種申請システム構築 ■営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 開発環境 【言語】Java VB.net 【DB】Oracle SQL Server 配属先名称 経営プラットフォーム本部 経営システム部 ＜体制＞ プロジェクトマネージャー（管理職）：５名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：２０名 システムエンジニア（メンバークラス）：１６名 他、シニア社員、協力会社など 入社後～今後のキャリア 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ソフトウェア開発での上流～下流までの一連の工程（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入）のご経験がある方 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに従事したご経験がある方 歓迎条件 コーポレート系システム（会計/人事系システム等）の開発、導入展開のご経験がある方 簿記等のコーポレート系業務に関する資格取得者 情報処理資格（基本情報、応用情報等）取得者 募集人数 プロジェクトリーダー（係長/主任）クラス または プロジェクトマネージャークラス １名 続きを見る
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[福岡勤務] 物流システムエンジニア(若手~PL職)【ロジスティードGr-3PL事業を支えるWMS/TMS】
募集概要 物流システムの企画・開発・提案／顧客との直接取引多数／システムを用いた課題解決を提案するエンジニア ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、グループ各社を始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 九州事業所では、今後、ロジスティードグループの九州地区物流センター新設・増設を見据え、開発体制を強化するため、【プロジェクトリーダー / リーダー候補】としてご活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 九州事業所では、主にロジスティードグループの3PL案件のシステム構築を担当します。 お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計・開発・テスト・導入・保守・エンハンスと一連の対応を行います。 私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 入社後お任せしたい業務 VB.net/ Javaによる開発や保守作業、 OJTや社内教育で物流業界の業務知識を身に着けていただきます。 リーダークラスでご活躍いただける方は、プログラマー数名規模チームのマネジメント、 システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 開発環境 ＜開発環境＞ 【言語】VB.net Java C# 【DB】Oracle MySQL SQLServer チーム体制 ロジスティクスシステム本部 西日本システム部 第二グループ 課長/プロジェクトマネージャー：7名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：18名 SE：9名 協力会社：14名 九州事業所の特徴 ＜特徴＞ ◆物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 開発のみ・サポートのみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に携わります。 ＜プロジェクト例＞ ◆自動倉庫・コンベア搬送機・重量カート検品機といった他社製品と連動した倉庫管理システム ◆タブレットを使用したマルチ検品・音声検品システム ◆高性能カメラを使用した画像検品システム ◆スマホを使用した動態管理システム・画像認識検品システム 物流現場のニーズに応え、新たな物流システムを開発しております。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.NET /Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 オープン系プログラム言語での開発経験。 データベース知識経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 ＜物流業界の知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 歓迎 VB.net、Javaでのシステム開発経験 一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入 ∟要件定義については経験がない方も可。 プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） 物流業務、倉庫管理システムに関する知識 プログラマー/社内SE/フロントエンジニアの経験など 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス １名 続きを見る
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[札幌勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【外販-WMS/TMS 要件定義~設計~開発~導入】
募集概要 ◎物流システムの企画・開発・提案／システムを用いた物流課題解決を提案するエンジニア◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ 北海道事業所では、北海道地区の新規顧客獲得に向けて組織体制を強化するため、【システムエンジニア】または【プロジェクトリーダー】を募集しています。 仕事内容 北海道事業所では、北海道地区の㈱日立製作所、日立グループのお客様、その他一般顧客様向けなど、主に外販ユーザ様の物流システム開発を担当しております。 物流領域のシステムに関しては、ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 ◆弊社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など 既存のお客様のプロジェクトにて、プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ◆リーダー経験のある方：サブリーダー業務 など 新規または既存のお客様のプロジェクトに参画していただき、サブリーダーとしてプロジェクトリーダーの補佐や、取り纏めを担当いただきます。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 北海道出身者なら誰もが知っている、日常生活を支える企業様の物流をITシステムを通じてサポートしています。 開発環境 【言語】Java VB.net PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 配属先名称 ＳＣＭイノベーション本部 産業第一システム部 第三グループ チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー：1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：3名 SE：3名 協力会社：4名 札幌事業所の特徴 ◆物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 組織規模としては自家社員7名程度と少ないため、開発業務のみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に携わります。 ◆新規顧客獲得への提案活動に参画が可能です。 物流業務知識を習得していただいた後、営業とお客様への提案活動に参画できます。ご自身が提案し受注したお客様のプロジェクトに参画し、システム開発～納品まで担当できます。お客様と距離が近いことが特徴です。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的には物流システムの提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 ＜物流業界の知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 歓迎条件 ・Java VB.net、でのシステム開発経験 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[大阪勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【外販-WMS/TMS 要件定義~設計~開発~導入】
募集概要 ◎物流システムの企画・開発・提案／システムを用いた物流課題解決を提案するエンジニア◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 新規顧客獲得に向けて開発体制を強化するため、【システムエンジニア】または【プロジェクトリーダー】を募集しています。 仕事内容 ㈱日立製作所、日立グループのお客様など、主に外販ユーザ様の物流システム開発となります。物流領域のシステムに関しては、ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。 ＜主な進行中プロジェクト＞ ・歯科医療機器卸 / 倉庫管理システム（WMS） テスト支援、顧客要望対応（プログラム開発） ・建材・コンクリート製造業 / 倉庫管理システム（WMS）、販売管理システム 顧客要望による改修（プログラム開発） 上記いずれかのプロジェクトに参画し、まずはプロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発に携わっていただきます。 開発を通して物流の基礎知識を習得し、その後は設計、要件定義に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など 既存のお客様のプロジェクトにて、プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ◆リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ◆スポーツシューズ・ウェア製造卸 / 統合在庫管理システム導入 国内5拠点、取扱量約3,000万点の大規模プロジェクト。 基幹システムとのデータ連携、無線ハンディターミナル導入等、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 開発環境 【言語】VB.net Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 配属先名称 ＳＣＭイノベーション本部 産業第三システム部 第一グループ チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー ：2名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：6名 SE ：2名 協力会社 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 物流業務知識を習得していただいた後、営業とお客様への提案活動に参画できます。ご自身が提案し受注したお客様のプロジェクトに参画し、システム開発～納品まで担当できます。お客様と距離が近いことが特徴です。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的には物流システムの提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[東京勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【販売管理システム企画~提案~開発/日立販社・特約店向けクラウド版販売管理】
募集概要 販売管理システムの企画・開発・提案／日立販社・特約店向けクラウド版販売管理／プロジェクトリーダー候補 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの3PL※企業のお客さまにWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ 社会システム部では、物流システムを担当するチームと、販売管理システムを担当するチームにわかれており、今回の募集は、販売管理チームでの募集です。 今後、クラウド版販売管理システムの新規導入案件を見据え、開発体制を強化するため、【プロジェクトリーダー候補】としてご活躍いただける方を募集しています。 ※3PL：サードパーティーロジスティクス 仕事内容 主に日立グループ製品の販売会社・特約店向けの販売管理のシステム営業・開発・運営保守を担当し、クラウド版販売管理システムを新規導入や、お客様の要望による開発作業・導入テスト・稼働時支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 2022年からのweb販売管理システム案件が稼働開始に伴い、販売管理の基礎知識習得から開発作業を含むシステム構築に携わって頂く予定です。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ◆販売管理システム 機器サービス管理機能 販売管理システムの機能として、タブレット端末を使用した機器サービス管理システムの構築しました。現場作業者がタブレット端末で作業状況入力し、署名入り報告書の作成送付等を行うことができ、現場作業者の作業工数の削減に貢献しました。 販売業務改善 導入事例 ◆導入事例(1) －フジキ工芸産業様 ◆導入事例(2) ー機械器具商社・代理店様 ★SEとしての高いスキルをお持ちの方なら、上流工程から手がけていただくことも可能です。 開発環境 【言語】VB.net 【DB】Oracle SQL Server 配属先名称 ＳＣＭイノベーション本部 社会システム部 第二グループ チーム体制 社会システム部 第二グループ 販売管理システムチーム 課長/プロジェクトマネージャー： ３名 アシスタントマネージャー（主任クラス）： ４名 SE ： ６名 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.netによるシステム開発から販売管理の基礎知識を身に着けていただき、システムの設計・業務設計といったシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとキャリアアップが可能です。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ・VB.netでのシステム開発経験 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎条件 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・基本情報技術者等の情報処理技術者の資格 ＜業界知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。 配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[大阪勤務] 鉄道・交通システムエンジニア (若手~PL職) 【JR/京阪電鉄プロジェクト 鉄道交通システム】
募集概要 鉄道会社様の要望をもとに鉄道システムの企画から開発、運用、フォローまで幅広い業務を担当します。 鉄道システムを要件定義から設計、開発、運用・保守まで、最上流工程からお任せします。 鉄道システムは用途によって幅広く、さまざまなシステムを開発しています。 ◆計画系・表示系システム 車両運用やダイヤの計画、駅時刻表作成などに使用するシステム ◆制御系システム 自動で進路を制御したり、運転整理を行うシステム 仕事内容 JR西日本様・日立製作所様との共同プロジェクトに参画し、JR/京阪電鉄で利用されている券売機システム/ダイヤグラムシステム/信号システムなどの鉄道・交通システム開発に従事頂きます。 入社後お任せしたい業務 まずはリーダーが設計した仕様書をもとに、詳細設計・コーディング・テストを実施しながら、協力会社への指示業務などを通して、仕事の流れをマスターしてください。 その後は、希望やスキルに応じて、要望のヒアリング・提案・見積もり・設計・開発などの実務をおまかせします。 電車が趣味という社員もいますが、多くは鉄道に関する知識がないところからスタートしています。専門的な鉄道用語を使用することもありますが、業務の中で身につけることができます。 開発期間 要件定義から設計、開発までに3～24カ月、テスト工程で12～36カ月と、一般的なシステム開発より長期間となります。 開発環境 【言語】C、C＋＋、C＃、Java、VB.NET、Objective-C 配属先名称 配属先：ＳＣＭイノベーション本部 交通システム部 チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー：4名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：14名 SE ：15名 ※交通システム部全体の人数です。 ※業務は各プロジェクトチーム毎に行います。 ※交通システム部内の中途採用者：9名 積極的に経験者を中途採用しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ■最上流の開発工程に携わりたい方 ■鉄道に興味をお持ちの方 ■自社内開発によって安定した環境で仕事に集中したい方 ■人々の生活に欠かせないシステムの開発に取り組みたい方 歓迎条件 ・制御系、計画・表示系システム開発経験者 ・オープン系プログラム言語での開発経験 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 3名 続きを見る
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[東京勤務] 製品開発/研究開発エンジニア (若手~リーダー職) 【新製品開発/技術動向調査/研究開発】★当該部署テレワーク率80%★
募集概要 ◎当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発および、サービス展開部門への開発支援、新製品開発、技術動向調査・研究開発◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 製品力強化のため、【プログラマー】または【システムエンジニア】または【プロジェクトリーダー】を募集しています。 仕事内容 ◆ 当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発 ・当社パッケージの新機能開発/機能向上 ◆サービス展開部門への技術支援（顧客要望対応（プログラム開発）支援） ・プログラム開発 ・当部署からの応援技術者のマネジメント （開発とマネジメントを兼任頂くことはありません） ◆技術動向調査・研究開発 ・技術動向調査および研究開発 ・サービス展開部門への技術支援 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 お客様・手がける開発プロジェクトの例 物流センター管理システム(WMS)導入事例 ★象印マホービン株式会社 様＜当社HPより＞ ★コマツ（株式会社小松製作所） 様＜当社HPより＞ 開発環境 【言語】Java JavaScript 【DB】MySQL Oracle ※ 技術動向調査・研究開発においては上記の限りではありません。 配属先名称 デジタルイノベーション推進本部 テクニカルイノベーション部 テクニカルイノベーション推進G チーム体制 チーフテクニカルエンジニア（管理職）：2名 テクニカルエンジニア（管理職）：3名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：6名 システムエンジニア（メンバークラス）：4名 協力会社：複数名 入社後のキャリア・身に付くスキル 先ずは入場時教育・WMSの製品開発を通してONEsLOGI基盤の使用方法や物流業界の業務知識を身に着けていただきます。その後、技術動向調査・研究開発、製品開発、カスタマイズ支援など、ご経験やスキルに合わせた業務を担当いただきます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 ・プログラム開発の経験 （３年以上） ・Webシステム,JAVA,RDBMSを使用した業務システム開発経験 歓迎条件 ・倉庫管理システム（WMS）、輸配送管理システム（TMS）などの物流システム開発経験 ・プログラムでのモノづくりが好きな人 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 ・基本情報技術者等の情報処理技術者の資格 ・ドキュメント作成/取り纏め能力 （複雑なデジタルソリューション群や開発工程をドキュメントに起こし、図解できる力） ＜業界知識がなくてもＯＫ＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修・案件対応で一つひとつ指導。 配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 2名 続きを見る
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[東京都勤務] ロジスティクスITコンサルタント職 【物流DXソリューション/Logistics4.0】
募集概要 ◎物流DXソリューションを軸にしたコンサルティング◎ 当社グループ全体で取組む物流DXソリューションを軸に、お客様の課題を分析調査するところよりスタートし、課題解決にむけてコンサルティングしていきます。 物流業界では、ドラスティックに変化する社会情勢に柔軟に対応し将来性を見据えた改革と業務刷新が求められています。 当ポジションでは、データ分析や業務知見によりコンサルティングするサービスを事業として推進しています。 業務としては、当社開発の各種システム（ONEsLOGIやSCDOS、SSCV、SMART:WAREHOUSE、RCS、貿易トラッキング等）や可視化・分析化ツールにより、デモを交えながら、お客様の物流現場、また、SCM全体の課題をお客様にヒアリングを重ねながらKPIセットし、物流業務の効率化、自動化、最適化をご提案するコンサルティングサービスを担当していただきます。 仕事内容 ◆コンサルティングサービス…お客様の物流業務・SCM全体の課題を明確にし、分析と業務知見、ITソリューションにより課題解決に導くコンサルティング業務 ∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内(グループ内、外含）の各ソリューション関係部署、営業部隊との連携・調整 ◆短期的、中期的、長期的なコンサルティング提案 入社後にお任せしたい業務 まずは先輩社員と一緒に、継続してお取引のあるのお客様への営業活動に同行し、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。その後、お客様への提案を先輩社員の指導のもと、担当いただきます。ゆくゆくは新規のお客様への提案にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 配属先名称 営業本部 デジタル営業部 ※2022年10月に新設 プロジェクトをリードするのは、ロジスティードソリューションズ(株)取締役 営業本部 今野 勉 ▼インタビュー記事はこちら 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ◆下記いずれかに該当する方 ・顧客課題解決コンサルティング業務経験 ・IT を 活用した課題解決、新規ビジネスモデルの企画経験 ・SCM 関連ソリューションの提案・構築経験 ・SQL経験 ・物流もしくはIT業界でのコンサルティング経験をお持ちの方歓迎 ※物流業界のコンサルティング未経験者も歓迎します。 採用人数 課長職 または 主任クラス １名 続きを見る
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[東京都勤務] PMO 【全社プロジェクト横断監視/支援】
募集概要 全社プロジェクト横断監視/支援を行うＰＭＯ ◆物流業界に興味のある方、歓迎します。 ◆PM経験を活かして、プロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材へ。 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 当社では開発部門から独立したプロジェクト統括部門をもっており、 その部門でご活躍いただくＰＭＯを募集しています。 仕事内容 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャとして、全社プロジェクトの横断監視、開発部門のPM力の底上げ、プロジェクト個別支援を担当して頂きます。 入社後にお任せしたい業務 ㈱ロジスティード、ロジスティードグループ、㈱日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 ◆全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、会社幹部へのエスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートの整備 ◆開発部門のPM力の底上げ ・開発部門向けのプロジェクトマネジメント研修の実施 ・プロジェクトナレッジの情報共有 ◆プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解をして頂きます。 また、幹部および開発部門とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握、各種会議開催の調整にも従事して頂きます。 ※ご経験に応じてお任せします。 当社が手掛ける開発プロジェクトの例 配属先名称/チーム体制 プロジェクト統括本部 部長職 ：2名（内1名は大阪勤務） 課長/プロジェクトマネージャー ：2名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス） ：2名 シニア社員 ：1名 お客様の例 通信事業者、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社 など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 当社が手がける開発プロジェクトの例 ◆通信事業者 / 倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須条件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎条件 ・VB.net、Javaでのシステム開発経験 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 ・プロジェクト取り纏め経験 ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 ＜業界知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 採用人数 主任クラス １名 続きを見る
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[東京都勤務] 物流DXエンジニア (若手~PL職) 【Logistics4.0/新ビジネス創成】
募集概要 ◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニアを募集いたします◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 今般の募集ポジションでは、ロジスティードグループの物流ＤＸビジネス推進を目的として新設された部署にて、新ビジネス創成をミッションとして下記業務に従事頂ける【物流ＤＸエンジニア】を募集致します。 具体的な業務内容 まずは、1つのプロジェクトに開発担当して参画頂き、業務とシステム理解をして頂きます。 その後、適性やプロジェクト進捗具合に応じて、下記業務等をご担当頂くこととなります。 (A)Java系システム開発やビッグデータを用いたデータ可視化・分析活用 DX基盤を用いてロジスティードの業務データや荷主から提供いただいたデータを統合化し、倉庫・輸送・CO2・３PLに関連するデータの収集・蓄積・可視化・分析を行います。データ分析結果に基づき、業務の効率化や新たなビジネス創出などに利用することを想定しています。 (B)サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系システム開発 ロジスティードが提供している発注～入庫までの輸出入業務を一元管理するクラウドプラットフォームを利用し、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンスやEDI開発等を行っていきます。 配属先 アドバンストテクノロジ統括本部 デジタル基盤開発部 （2022年10月新設） 入社後の役割 ◆ロジスティードの様々なシステムのデータ抽出～データの可視化プロジェクトが複数並行して進んでいます。まずは、1つのプロジェクトに開発担当としてご参画頂き、業務とシステムの理解をして頂き、適性に応じてインフラ・データマネジメント・データ分析活用・データサイエンス等の関連領域でご活躍頂くことを期待しております。 また、顧客折衝を通じて要件ヒアリングやシステム科要件の整理等の上流工程から開発・保守まで一気通貫してご担当頂くことも想定しております。 開発環境 【言語】Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 身に付くスキル ・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。 ・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレンジ可能なポジションです。 ・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 応募資格 必須要件 プログラミング実務経験（オープン言語で2年以上の経験で他者にレビューできるレベル） 一連のシステム開発工程の経験（基本設計～開発・テスト・導入） 歓迎 Java言語を用いたシステム詳細設計、開発業務の経験 システム企画、要件定義等のシステム開発の上流工程の経験 ETLツールやBIツールによる開発の実務経験 プロジェクト取り纏め経験（3名以上のチームでのPL経験） 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス ２~3名 続きを見る
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[大阪勤務] ロジスティードGr内営業 (若手~次期リーダー) 【物流センター内のIT機器/物流設備などの提案営業】
募集概要 ロジスティードグループの物流センター内で使用するPC、PC周辺機器、物流設備（マテハン等）などの提案営業 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードグループの3PL事業をITからサポートする【営業職】を募集しております。 仕事内容 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードグループの3PL事業をITからサポートする【営業職】を募集しております。 親会社である株式会社ロジスティード、またはロジスティードグループ会社への提案営業となります。 物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、物流センター運営に必要なパソコン、プリンター、サーバなどのハードウェアや、ロボットやマテハンなどの物流設備を、様々なメーカーの製品から選定して提案します。 具体的な業務例 ◆PC、PC周辺機器、物流設備（マテハン等）などの提案営業 ∟提案先となるお客様：株式会社ロジスティード、または 全国のロジスティードグループ会社 ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案 ロジスティードまたはロジスティードグループでの物流センター運営における課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客様先への訪問や出張もあります。 入社後にお任せしたい業務 まずは先輩社員と一緒に、お客様への営業活動に同行し、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。その後、お客様への提案を先輩社員の指導のもと、担当いただきます。ゆくゆくは物流センターの新規立ち上げといった大型プロジェクトの提案にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 営業スタイル １）飛び込み営業・テレアポなし！ ロジスティードグループ内の内販営業となります。 ２）オンライン商談にも対応可能 当社はお客様の状況に応じて、対面／オンラインを使い分けています。 導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 配属先名称 営業本部 ロジスティクスシステム営業部 チーム体制 ◆大阪地区 課長：１名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：２名 メンバー：3名 対象となる方 ◆何らかの法人営業のご経験がある方優遇 ◆物流業界・IT業界経験者歓迎 ◆営業未経験者歓迎 【さまざまな経験が活かせます】 ■IT業界でSEやプログラマーとして活躍していた方なら ⇒エンジニアとの緊密な連携により、課題解決に貢献できます 【未経験スタートも歓迎！】 ★物流業界の未経験者も歓迎します。入社後にお客様先（現場）に伺うこともありますので、実際に目で見て学ぶことができます。 ■IT分野以外の営業経験をお持ちの方なら ⇒顧客のニーズに応えてきた提案力が活かせます 【以下のような方を歓迎します】 ◇柔軟な発想で素直に物事をとらえることができる方 ◇IT・物流は未経験でも、この分野に可能性を感じている方 続きを見る
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[東京勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【ロジスティード, 日立製作所, 他一般ユーザー様向け 自社物流システムの企画・開発・提案】
募集概要 ◎日立製作所,ロジスティード,一般ユーザー向けに手掛ける ロジスティクスITソリューション『ONEsLOGI』◎ ～上記自社システムの企画・開発・提案／システムを用いた物流課題解決を提案するシステムエンジニア職～ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のロジスティクスITソリューションを提供してまいりました。 開発体制を強化するため、複数のチームで幅広いポジション（システムエンジニア～プロジェクトリーダー）にて仲間を募集しています。 仕事内容 親会社である(株)ロジスティードをはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 ◆日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。(外販) ◆プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など 既存のお客様のプロジェクトにて、プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ◆リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。本求人の組織では、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社 などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しました。 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 開発環境 【言語】Java VB.net PL/SQL 【DB】Oracle MySQL SQL Server 配属先決定フロー 応募者様のご希望やキャリアビジョン、これまでのご経験や面接選考内での評価などを総合的に判断し、ご相談させて頂きながら下記各所課への配属を想定しています。 （A）希望部署がお決まりではない方は、当求人内の「応募」よりエントリーくださいませ。 （B）応募時に希望部署が明確化している方は、書類提出時にご提示もしくは各個別URL先求人より「応募」エントリーをお願いいたします。 チーム体制 ■ロジスティクスシステム本部ー(株)ロジスティード向け(内販) 3PL案件 WMS/TMS 東日本第一システム部 第一G（国内プライム案件） 東日本第一システム部 第二G（海外案件メイン） 東日本第一システム部 第三G（日立Grメイン） 東日本第二システム部 第一G（大手化粧品会社様向け） ■SCMイノベーション本部ー(株)日立製作所,日立Gr及び一般ユーザー様向け(外販) WMS/TMS 産業第一システム部 第二G 産業第二システム部 ■社会システム部ー大手通信事業会社様向け WMS/TMS 第一G（大手通信事業会社様向け） 第二G（クラウドシステム特化） ■全社横断 品質管理 プロジェクト統括本部 品質管理部 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 今後はプロジェクトマネージャー職をご経験していき、最終的には物流システムの提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 必須要件 オープン系プログラム言語での開発経験。 データベース知識経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎 一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） 物流業務、倉庫管理システムに関する知識 続きを見る
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[東京勤務] 障がい者採用【システムエンジニア・バックオフィス】
募集概要 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 今後の事業拡大・目指す世界を実現すべく、新しい仲間の募集を行っております。 障がい者採用の促進について ▼ロジスティードが考える「ダイバーシティの推進」についてはこちら ロジスティードグループでは、障がいがある従業員が、生き生きと活躍できる職場づくりを目標とし、さまざまな取り組みを行っています。支援学校等からの作業実習の受け入れや、大学の支援室との連携など、障がい者の雇用促進にグループ全体で取り組んでいます。また、障がいの特性を考慮した就労支援機器の設置やオフィスのバリアフリー化など、就労環境の整備を行っています。今後も、雇用促進に加え働きやすい職場環境づくりに努めていきます。 対象範囲：ロジスティード、国内グループ会社 ※参考の法定雇用率と民間企業平均雇用率は、各年6月1日時点 募集職種・業務内容 下記記載内容は、実際に障がい者採用にてご入社頂いたメンバーが現在行っている業務になります。 面談・面接の中で希望職種をヒアリングさせて頂きます。 ▼事務職（バックオフィス業務） ＊庶務業務（郵便物仕訳、荷物受取）等 ＊出納業務（システム入力） ＊書類、資料作成（ppt, word, excelを使用） ＊電話対応、来客対応 ＊予算、業績の取り纏め ＊営業部門への受発注登録の指導や関連部署との調整業務 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） ※管理職2名が障がい者雇用契約で従事中 ▼システムエンジニア職 ＊情報システムの企画・提案・設計・開発 ＊自社開発パッケージソフトの開発 他 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） ▼インフラ・ネットワークエンジニア職 ＊ネットワーク、インフラ環境整備 ＊オンプレサーバ/クラウド基盤の設計・構築・保守・運用 ＊PC/周辺機器の提案・キッティング業務 他 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） 雇用形態 雇用形態：入社時 "契約社員" 雇用期間の定め：1年間 契約更新：原則更新 試用期間：入社後3ヶ月（労働条件は試用期間後と変わりなし） 正社員登用：実績有 ▷障がい者雇用対象者：8/11名(73%)が正社員登用中（1名部長職、1名課長職） 入社後の業務 まずは先輩社員と一緒に、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。 その後、お客様対応や実務を先輩社員の指導のもと、ご担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 当社サービス導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可 フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ◆何らかの就業経験をお持ちの方 ◆物流業界・IT業界に興味をお持ちの方 続きを見る
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[東京勤務] コーポレート職 (若手~リーダー候補) 【人財・教育グループ〜社内研修、育成制度の企画・運用】
募集概要 ◆東京勤務【コーポレート職】◆ ～当社の未来を担う「ヒト」に関わる、人材育成制度・教育研修の企画運営【リーダー候補】～ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、ロジスティクスITソリューションをお客さまにお届けする社員の、継続的なスキルアップをサポートする人材育成担当として、研修や育成制度の企画・運営を行っていただきます。 仕事内容 全社の研修、人材育成担当として、カリキュラム企画～実施を中心に業務携わっていただきます。 将来的にはチームリーダとしてのご活躍を期待しています。 新入社員研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修などの企画、運営、効果検証、改善 専門分野研修(物流/SCM、SEスキル、営業スキル、DXなど)の企画、運営、検証、改善 資格取得支援教育 (情報処理技術者試験、TOEIC、PMPなど) 専任部署と連携したグローバル人材教育の企画、実施 社内発表会の開催 人事と連携した社員の人材情報管理・活用(業務履歴、保有スキル/資格、受講教育など) 入社後お任せしたい業務 まずは研修、人材育成担当として、新入社員・階層別研修等の運営（募集・スケジュール調整、会議室予約、講師手配等）、人材育成に係る一連業務をご担当いただきます。 その後人材育成制度の設計など幅広い業務の推進に携わっていただきます。 配属先・メンバー構成 コーポレート統括本部 人財開発部 人財教育グループ 【体制】 部長：1名 課長：2名 メンバー：2名 ※同部署にある人財開発部 人事・勤労グループのメンバーと連携しながら、業務を進めることもございます。 キャリアアップ・働き方 所属部署は小規模なため、責任をもって仕事ができるうえ、社内の関連部署と連携を取りながら、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを図ることができます。 当社の８割がシステムエンジニアであり、専門的な資格取得のための研修や、継続した最先端技術を習得するための新規研修企画・運営が必要とされるため、裁量権を持って改革をしていただきます。 ◆リモートワーク推進中◆ 全社的にリモートワークを推奨しており、全社での在宅勤務率は60％〜。 所属部署での在宅勤務率は全社平均より高いですが、入社直後の３ヶ月間は出社メインで業務を覚えていただくことになると想定しています。 対象となる方 【以下のような方を歓迎します】 ※必須ではございません。 社内教育研修や育成制度の企画・運営経験のある方 システムエンジニア職として働いた経験のある方 これまで所属部署内での教育担当などを担った経験のある方 教育研修運営企業などで働いたことがある方 【必須条件】 Excel、Word、PowerPointの使用経験があり、基本的な操作ができる方 自部門だけでなく様々な部門とコミュニケーションを取る仕事がしたい方 人や組織、教育などに興味をお持ちの方 試行錯誤を繰り返し、柔軟な発想で改善に取り組める方 【採用予定数】 リーダー候補：１名 続きを見る
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[大阪勤務] コーポレート職 (若手~リーダー) 【決算・受注・売上・請求業務取纏め及び庶務業務】
募集概要 ◆大阪勤務【コーポレート職】◆ ～事業を支えるバックオフィス＜決算・受注・売上・請求業務取纏め及びコーポレート業務＞～ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、バックオフィスのメンバーを募集します。 仕事内容 ・決算/受注/売上/請求業務取纏め ・バックオフィス業務 【具体的には・・・】 システム開発部門の予算、業績などの取り纏めや、営業部門への受注登録の指導など社内の関連部署との調整役として勤務いただきます。 入社後お任せしたい業務 当面は、当社の事業内容、社内事情などを理解し、補助的な立場で仕事を行って頂くことになります。 その後は、資料の作成と会議開催案内のメール配信などを行って頂きながら、取纏め窓口となって対応頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 配属先・メンバー構成 コーポレート統括本部 業務部 西日本グループ 【体制】 課長：1名（東日本グループ 部長兼任） アシスタントマネージャー（主任クラス）：2名 メンバー：1名 ※東日本グループ 部長：1名 課長：1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：2名 メンバー：4名 キャリアアップ・働き方 小規模部門のスタッフとなるため、責任をもって仕事ができるうえ、社内の関連部署と連携を取れる為、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを図ることができます。 予算・業績管理、派遣・準委任請求対応、セキュリティ関連知識、衛生管理等の業務を通じて、管理部門の知識・スキルを身に着けることができます。 ◆リモートワーク推進中◆ 全社的にリモートワークを推奨しており、全社での在宅勤務率は60％。 配属先でもリモートワークにチャレンジしておりますが、システムや書類(紙)管理等の運用での課題もあり、新しい働き方について一緒に模索していける方を歓迎します。 対象となる方 ・企業でコーポレート職として勤務経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの使用経験があり、基本的な操作ができる方 ■業種未経験歓迎 【以下のような方を歓迎します】 ◇業務上、コンプライアンスを遵守することが必要であるため、ルール遵守の意識が高い方。 ◇ルーチンワークと数値の確認が多いので、根気強い方。 ◇自部門だけでなく様々な部門とコミュニケーションを取る仕事がしたい方。 ◇お客様と電話やメールのやり取りがあるため、ふさわしい言葉遣いや文章作成ができる方。 採用予定数 １名 続きを見る
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[東京勤務] ネットワーク/セキュリティエンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ロジスティードグループ内のネットワークインフラ提案から設計・ 構築、運営・保守 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 今般、ロジスティードGr内で使用するネットワークインフラの設計・構築、保守・保守業務等を担当していただくエンジニアを募集しております。 ※詳細業務内容は下記参照。 仕事内容 ロジスティードグループの基幹システム（特にネットワークインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、ネットワークインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程も携わっていただきます。 （A）物流センターのネットワーク関連業務 ▼ロジスティードグループが保有する物流センターの館内ネットワークインフラの設定や、ロジスティードグループのお客様とのデータ連携のための環境構築を行います。 ・ネットワーク機器(ルータ、L3/L2スイッチ、無線LAN）の設定 ・ファイアウォール(Fortigate、Juniper）の設計/見積/構築/保守 （B）各通信キャリア回線再販業務・敷設支援 ▼物流センターとデータセンターを結ぶ閉域回線や、お客様と接続する回線の敷設の手配から導入までを行います。 ・NTTを中心にKDDI、SoftBank等メガキャリアの回線サービスとの連携 ・AWS、Azure、OCI等クラウドとのネットワーク接続導入など それぞれの業務に特化した専任メンバーがおりますので、入社後はOJTしながら徐々に慣れていきましょう。 （C）インターネット関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するプロキシ/DNS/MAILサーバの設計/見積/構築/保守を行います。 ・グループ内で利用するインターネット基盤の動作テスト ・セキュリティに関する基準の作成 ・SSL証明書やIPSといったセキュリティに関わる業務 入社後お任せしたい業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、ロジスティードグループや外販のお客様で利用されるネットワークインフラに対して、設計・提案 /見積もり作成/構築/運営・保守に携わっていただきます。 入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。 チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー ：2名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：8名 自家SE ：5名 協力会社様 ：5名 手がけるプロジェクトの例 ・オンプレ NW機器代替え作業（物流拠点開設 / ロジスティードグループお客様との NW接続 / EDI通信環境構築） ・次期ネットワーク像提案 ゼロトラストネットワーク ・クラウド オンプレNWとの接続提案 ・クラウド オンプレNWからのマイグレーション ・次期データセンタ アーキテクチャ構築 身に付くスキル ★インターネット機器の操作スキル：Linux Proxy DNS SMTP POP ・ネットワーク機器の操作スキル：cisco fortinet juniper allied-telesis aruba panasonic ・クラウド（ネットワークインフラ目線）：AWS azure OCI など・・・様々なスキルが身に付きます。 ＜当ポジションの魅力＞ ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・ネットワーク構築経験のある方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎条件 ・ネットワーク構築 業務経験が3年以上 ・サブリーダー、プロジェクトリーダー経験のある方 ・関係各所/お客様との調整業務を行える方 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[東京勤務] コーポレート職 (若手~リーダー候補) 【人事・勤労グループ 採用業務】
募集概要 ◆東京勤務【コーポレート職 人財開発部】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、コーポレート部門での仲間を募集いたします。 チーム体制 コーポレート統括本部 人財開発部 人事・勤労グループ 部長：1 課長：1名 アシスタントマネージャー：1名 メンバー：4名 協力会社：2名 ※男性：女性＝4：5 ※20~30代が中心の職場です。 ※人事・勤労グループの4名が中途採用入社。 業務内容 当グループ内では、メンバーそれぞれの特性や強みを活かし、専門領域の業務を1つご担当頂きますが、それぞれのチームが連携し合いながら労務管理・採用業務・人事施策まで幅広く携わることができます。 ※当募集ポジションでは下記（A）～（C）の業務に横断的に携わっていただく事となりますが、 入社後のメイン業務は（A）を想定しております。 (A)採用チーム ・新卒採用/採用/障がい者採用 ・面接/面談、説明会運営/登壇 ・採用コンテンツの企画~運営 ・採用広報/マーケティング業務 ・採用戦略の企画立案 (B)労務チーム ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社退社手続き(契約関連・社会保険・各所手続き) (C)人事チーム ・昇給/賞与業務 ・評価制度 ・各種社内制度の企画/運営(1on1面談制度, 他組織力向上施策関連) ※ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで業務をお任せします。 入社後2~3ヶ月は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~3日在宅勤務などへと移行していきます。 キャリアアップ コーポレート部門として、社内の“サポート”という視点ではなく、一緒に会社を作りあげていく主役としての意識を持って働いて頂きたいと考えています。 当社では本人の意欲次第で、様々な仕事に携わっていくことができますので、スキルを身に付けた先に「〇〇をしたい！」といった目的意識を持った方には最適な環境です。 まずは、社内業務や制度・雰囲気などに慣れて頂きます。徐々にご自身の強みや武器を発揮して頂きながら、いくつかプロジェクトを主担当としてお持ちいただき、仕事の幅を広げて頂きたいと考えております。 対象となる方 【以下のような方を歓迎します】 採用業務経験をお持ちの方 IT/物流どちらかの業界経験をお持ちの方 人材業界などで業務経験をお持ちの方(職種は問いません) 【必須条件】 Excel、Word、PowerPointの使用経験があり、基本的な操作ができる方 自部門だけでなく様々な部門とコミュニケーションを取る仕事がしたい方 人や組織、教育などに興味をお持ちの方 試行錯誤を繰り返し、柔軟な発想で改善に取り組める方 採用人数 メンバークラス 1名 続きを見る
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[東京勤務] コーポレート職 (若手~リーダー候補) 【総務グループ〜社内制度構築・運用・改革】
募集概要 ◆東京勤務【コーポレート職 総務部】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、【次期リーダー候補の方】を募集します。 仕事内容 総務グループは、社員が安心して快適に仕事ができる職場環境づくりを行います。 一言で職場環境づくりと言ってもその業務内容は多岐にわたり、社内の関連部門や社外の業者など様々に関係者とコミュニケーションをとり協力しながら課題を解決していきます。 これからの事業拡大や社会の変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案も期待します。 ■オフィス環境づくり ■寮・宿舎管理 ■モバイル端末管理 ■会社会議運営 ■安全衛生業務 ■福利厚生業務 ■オフィスレイアウト/各業者対応など ■その他総務全般 ※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。 ☆社員が快適に仕事ができる職場環境づくりが主な仕事です。 関連業者との交渉や打合わせ等にも参画いただきます。 ※社内全部門とのやり取りが発生します。一人でPCに向き合い黙々と作業するというのではなく、様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが必要です。 ※全国の各事業所への出張対応あり 【新しい働き方にもチャレンジ】 全部門において、リモートワークの導入も常態化しています。 環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。働く環境の整備や仕事のスキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。 これまでは人員が不足してからの採用を行っていましたが、今回は今後の事業拡大を見据えて会社の土台をより強固に構築するための募集です。 所属組織・メンバー構成 コーポレート統括本部 総務部 総務グループ 部長：１名 課長：１名 アシスタントマネージャ：１名 メンバー：３名 協力会社：２名 男女比率＝５：５ 対象となる方 【以下のような方を歓迎します】 ◇総務部門での業務経験があり、経験を活かしながらステップアップしたい方 ◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていける方 ◇責任をもって業務改善に取り組む意欲のある方 採用人数 次期リーダー候補(一般職～主任職級)：1名 続きを見る
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[大阪勤務] 物流システムエンジニア（若手～PL職）【ロジスティードGr大型案件 / 要件定義・設計・開発など】
募集概要 ◎業界をリードする物流システム／ロジスティードGr大型案件／要件定義から設計・開発まで携わることができます！◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、数多くの企業様に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした物流ITソリューションを提供してまいりました。 「ロジスティード」または「ロジスティードグループ」の3PL※プロジェクトの増加に伴い、開発体制を強化するため、【若手システムエンジニア】から【プロジェクトリーダー】まで幅広く、募集をいたします。 ※3PL：サードパーティーロジスティクス 仕事内容 主に関西圏を中心とした西日本での、ロジスティード各グループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発～導入を担当し、ロジスティード(株)システムインテグレーション部とともに、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 ロジスティードグループの3PL事業を支えるシステム開発～導入がメインです。 日本国内（主に関西圏を中心とした西日本）のロジスティードグループ各物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ◆リーダー、サブリーダー経験のある方には、 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ＜お客様の例＞ 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業 など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 入社後～今後のキャリア 先ずはJavaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードグループが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 開発環境 【言語】VB.net Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL チーム体制 ＜配属先名称＞ ロジスティクスシステム本部 西日本システム部 第二グループ ＜体制＞ 課長/プロジェクトマネージャー：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：10名 SE：6名 協力会社： 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:30） 残業時間が少ない（2022年度 平均15.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2023年新卒5／25名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2023年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 SE経験者優遇／物流業界未経験者も歓迎 【必須要件】 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験（SQL、実務経験） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 【歓迎要件】 ・VB.net または Javaのプログラム開発経験。 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ・リーダー、サブリーダー経験 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
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[秋田勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【ロジスティードGr-物流DXを推進するSE職】
募集概要 ◎物流システムの開発・PL／ロジスティードGr大型案件／要件定義から設計・開発まで携わることができます！◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 親会社である「ロジスティード」または「ロジスティードグループ」の3PL※プロジェクトの増加に伴い、開発体制を強化するため、【システムエンジニア】または【プロジェクトリーダー候補】を募集しています。 ※3PL：サードパーティーロジスティクス 秋田事業所について 世界的なIT人財不足を受け、当社においてもＤＸなど最新技術の導入に向けたＳＥ人財の育成が急務となっております。 オフィスのバーチャル化を加速させる為、地域に囚われない採用活動と地域企業との協創を図ることを目的として、この度、秋田における産学官連携の密度の高さ、優秀な大学・高等専門学校の数、優遇制度が充実していることを背景に秋田事業所設立への動きとなりました。 秋田市の誘致計画プロジェクトに参画し、現在事業所設立の準備を行っております。 ▼秋田市 誘致受け入れ企業紹介：https://www.city.akita.lg.jp/jigyosha/kigyoricchi/1008749/1037658.html ▼誘致経緯の詳細：https://www.city.akita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/037/658/gaiyou0315.pdf 仕事内容 主に、ロジスティード(株)、ロジスティードグループ各社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード(株)システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行います。 入社後お任せしたい業務 ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 ロジスティードの3PL事業を支えるシステム開発がメインです。 日本国内のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ◆リーダー、サブリーダー経験のある方には、 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ＜手がける開発プロジェクトの例＞ ◆ロジスティード向け シェアリング＋従量課金型 ECプラットフォームセンター「ONEｓLOGI」導入 https://sol.logisteed.com/recruit/work/01.html 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 開発環境 【開発環境】 【言語】VB.net Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 勤務先 秋田事業所（2023/10拠点設立予定） ※秋田市中通周辺 ※入社時期によっては、東京本社での勤務開始となり、拠点設立後に勤務地変更などを想定いたします。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) ワークライフバランス：フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）利用可 残業少なめ（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） スキルアップ・キャリアアップ教育研修制度を整備 対象となる方 ・SE経験者優遇／物流業界未経験者も歓迎 ・Uターン・Aターン歓迎 ・地方創生に携わりたい方歓迎 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験（SQL、実務経験） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎 ・VB.net または Javaのプログラム開発経験。 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ・リーダー、サブリーダー経験 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス 若干名 続きを見る
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[秋田勤務] ネットワーク/セキュリティエンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ◎ロジスティードグループ内のネットワークインフラ提案から設計・ 構築、運営・保守◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 今般、ロジスティードGr内で使用するネットワークインフラの設計・構築、保守・保守業務等を担当していただくエンジニアを募集しております。 ※詳細業務内容は下記参照。 秋田事業所について 世界的なIT人財不足を受け、当社においてもＤＸなど最新技術の導入に向けたＳＥ人財の育成が急務となっております。 オフィスのバーチャル化を加速させる為、地域に囚われない採用活動と地域企業との協創を図ることを目的として、この度、秋田における産学官連携の密度の高さ、優秀な大学・高等専門学校の数、優遇制度が充実していることを背景に秋田事業所設立への動きとなりました。 秋田市の誘致計画プロジェクトに参画し、現在事業所設立の準備を行っております。 ▼秋田市 誘致受け入れ企業紹介：https://www.city.akita.lg.jp/jigyosha/kigyoricchi/1008749/1037658.html ▼誘致経緯の詳細：https://www.city.akita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/037/658/gaiyou0315.pdf 仕事内容 ロジスティードグループの基幹システム（特にネットワークインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、ネットワークインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程も携わっていただきます。 （A）物流センターのネットワーク関連業務 ▼ロジスティードグループが保有する物流センターの館内ネットワークインフラの設定や、ロジスティードグループのお客様とのデータ連携のための環境構築を行います。 ・ネットワーク機器(ルータ、L3/L2スイッチ、無線LAN）の設定 ・ファイアウォール(Fortigate、Juniper）の設計/見積/構築/保守 （B）各通信キャリア回線再販業務・敷設支援 ▼物流センターとデータセンターを結ぶ閉域回線や、お客様と接続する回線の敷設の手配から導入までを行います。 ・NTTを中心にKDDI、SoftBank等メガキャリアの回線サービスとの連携 ・AWS、Azure、OCI等クラウドとのネットワーク接続導入など それぞれの業務に特化した専任メンバーがおりますので、入社後はOJTしながら徐々に慣れていきましょう。 （C）インターネット関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するプロキシ/DNS/MAILサーバの設計/見積/構築/保守を行います。 ・グループ内で利用するインターネット基盤の動作テスト ・セキュリティに関する基準の作成 ・SSL証明書やIPSといったセキュリティに関わる業務 それぞれの業務に特化した専任メンバーがおりますので、入社後はOJTしながら徐々に慣れていきましょう。 入社後お任せしたい業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、ロジスティードグループや外販のお客様で利用されるネットワークインフラに対して、設計・提案 /見積もり作成/構築/運営・保守に携わっていただきます。 入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。 また、ロジスティードGr海外現地法人の案件も多数ございますので、国内外問わず短期出張/外出が発生いたします。(募集時に英語力は問いません。） お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ・オンプレ NW機器代替え作業（物流拠点開設 / ロジスティードグループ各社のNW接続 / EDI通信環境構築） ・次期ネットワーク像提案 ゼロトラストネットワーク ・クラウド オンプレNWとの接続提案 ・クラウド オンプレNWからのマイグレーション ・次期データセンタ アーキテクチャ構築 勤務先 秋田事業所（2023/10拠点設立予定） ※秋田市中通周辺 ※入社時期によっては、東京本社での勤務開始となり、拠点設立後に勤務地変更などを想定いたします。 身に付くスキル ★インターネット機器の操作スキル：Linux Proxy DNS SMTP POP ・ネットワーク機器の操作スキル：cisco fortinet juniper allied-telesis aruba panasonic ・クラウド（ネットワークインフラ目線）：AWS azure OCI など・・・様々なスキルが身に付きます。 ＜当ポジションの魅力＞ ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) ワークライフバランス：フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）利用可 残業少なめ（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） スキルアップ・キャリアアップ教育研修制度を整備 対象となる方 ・ネットワーク構築経験のある方 ・セキュリティ関連の知識や業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 【歓迎条件】 ・ネットワーク構築 業務経験が3年以上 ・サブリーダー、プロジェクトリーダー経験のある方 ・海外案件に挑戦したい方/興味のある方(英語力は不問ですが、業務上必要となることもございます。) ・関係各所/お客様との調整業務を行える方 ・SE経験者優遇／物流業界未経験者も歓迎 ・Uターン・Aターン歓迎 ・地方創生に携わりたい方歓迎 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス 若干名 続きを見る
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[東京勤務] 営業事務職 (若手~リーダー候補) 【事業拡大・営業組織の土台強化】
募集概要 ◆東京勤務【営業事務職 ロジスティクス営業部】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え営業組織の土台をより強固に構築していくために、営業事務職にて新しい仲間を募集いたします。 チーム体制 営業本部 ロジスティクス営業部 業務サポートグループ 課長：1名 アシスタントマネージャー：２名 メンバー：３名 他、協力会社 業務内容 ▶営業業務の事務支援、および庶務全般に関する業務を担当する部署となります。 新規受注獲得に向けた営業事務支援と、現業務の効率化や改善を継続して行っていくことが必要となります。 【詳細業務内容】 見積作成 受注登録 売上計上 請求依頼 契約案件管理 契約書作成 修理品受付対応 庶務全般 入社後の役割、期待するポイント 入社後は当社の事業内容、社内事情などを理解し補助的な立場で仕事を行って頂くこととなります。 徐々に業務に慣れて頂きながら、各営業所課・顧客別の担当して営業支援の事務作業を行って頂きます。 また、決算対応等よる確認・取り纏めの調整役として対応して頂くことも想定しており、少しずつご自身の業務の領域と幅を広げながらキャリアを形成して頂くことが可能です。 対象となる方 【歓迎条件】 営業事務での業務経験をお持ちの方 数値管理を得意とする方 【必須条件】 Excel、Word、PowerPointの使用経験があり、基本的な操作ができる方 コンプライアンス・ルール遵守の意識をお持ちの方 社内外の関係者とのコミュニケーションに積極的な方 採用人数 メンバークラス 1名 続きを見る
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[東京勤務] 秘書職（正社員） 【会長・社長秘書】
募集概要 ◆東京 京橋勤務【コーポレート統括本部所属 秘書職（正社員）】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今後もさらなる企業発展を目指していく中、このたびは会長・社長の秘書でご活躍頂ける人材を募集いたします。 仕事内容 総務部門内の秘書業務担当として、会長・社長のサポート全般へ携わっていただきます。 入社後はまず、既存のメンバーから仕事を引き継ぎながら、実務に必要なことを吸収。 これまでのキャリアに合わせてフォローも行いますので、秘書経験が浅い方もご安心ください。 ◆社長・会長のスケジュール管理および調整 ◆社内外からの各種問い合わせ対応 ◆出張や視察の手配・同行 ◆会食時などの手配 ◆その他、秘書関連の業務全般 など ※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。 ※状況によっては、部門のメンバーと共に、一部総務業務へ携わっていただくこともあります。 ※仕事は多岐にわたりますが、過度な残業が発生することはなく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 【新しい働き方にもチャレンジ】 全部門において、リモートワークの導入も常態化しています。 環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。働く環境の整備や仕事のスキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。 これまでは人員が不足してからの採用を行っていましたが、今回は今後の事業拡大を見据えて会社の土台をより強固に構築するための募集です。 所属組織・メンバー構成 コーポレート統括本部 総務部 総務グループ 部長：１名 課長：１名 アシスタントマネージャ：１名 メンバー：３名 協力会社：２名 男女比率＝５：５ ※秘書業務専任者は現在2名となります。 対象となる方 【20代・30代が活躍中！】 ■秘書の実務経験をお持ちの方※秘書検定の有資格者は歓迎します！ ・業界未経験の方歓迎 ・物流やITに関わる知識などは問いません。 ※必要なことは、入社後に学ぶことができます。 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ◎秘書として、さらに専門性を高めていきたい方 ◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ◎様々な人と円滑にコミュニケーションを進められる方 採用人数 1名 続きを見る
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[東京勤務] コーポレート職 (リーダー/マネジメント) 【調達〜社内制度構築・運用・改革】
募集概要 ◆東京勤務【コーポレート職 調達部】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、調達部にて【リーダー職・マネジメントポジション】での人員募集をいたします。 仕事内容 今回募集するのは、IT分野をサポートするコーポレート部門でのマネジメントポジション。 これまで以上にロジスティクスITの需要が増え、今後の更なる事業拡大が見込まれています。 その為の土台作りとして、円滑に業務を進められるように人員の強化を進めています。 【調達部門での業務内容】 ■社内で使用するIT機器などの購買 ■IT機器の仕入れ ■SE業務の手配（協力会社への発注） ■価格交渉や原価低減活動 ※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。 ※社外のパートナー様や、社内全部門とのやり取りが発生します。一人でPCに向き合い黙々と作業するというのではなく、様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが必要です。 【新しい働き方にもチャレンジ】 全部門において、リモートワークの導入も常態化（全社平均60%程度）しています。 環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。市場動向や社内の各所課の動きを察知しながら、ワークフローの整備・改善、新スキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。 所属組織・メンバー構成 コーポレート統括本部 調達部 調達グループ 管理職：１名 アシスタントマネージャ：２名 メンバー：２名 協力会社：複数名 ※自家社員 男女比率＝２：３ 対象となる方 【以下のような方を歓迎します】 ◇リーダー/マネジメント経験をお持ちの方、または興味をお持ちの方 ◇調達部門での業務経験があり、経験を活かしながらキャリアアップしたい方 ◇IT営業や、メーカー/仕入先との折衝業務の経験をお持ちの方 ◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていける方 ◇責任をもって業務改善に取り組む意欲のある方 採用人数 リーダー職(主任職級~課長職)：1名 続きを見る
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【新卒・第2新卒】＜物流業界の課題をITの力で解決する＞
募集職種 ■システムエンジニア(情報システムの設計・開発・保守・コンサルティング) ■営業職(情報システム・情報機器の販売、コンサルティング) 応募概要 ■応募資格：自由応募、推薦可、既卒者可、留学生可 ■必要書類：エントリーシート / 成績証明書 ■必要書類提出先：応募フォーム内（証明写真・成績証明書） 応募~選考フロー ※会社説明会にご参加頂けていない方は、マイナビ2025より視聴参加予約をお願いいたします。 冬季インターンシップ/学内説明会/その他イベントでの会社説明会にご参加頂いた方は、下記(１)へお進みください。 (1)当ページ「応募する」をクリックして頂き、必要事項/書類のご提出 (2)当社より、次回選考案内メール送付 (3)書類選考（応募フォーム記載内容対象） (4)オンライン1次面接 (5)オンライン2次面接 (6)対面最終面接（原則東京本社） ※遠方の方のご参加は交通費支給／事情によりオンライン実施可-応相談 (7)内定通知 (8)内定通知後面談／社員座談会 続きを見る
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[東京都勤務] 物流DXエンジニア (若手~PL職) 【貿易実務DX SCLINK+】
募集概要 ◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニアを募集いたします◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 今般の募集ポジションでは、貿易実務/輸出入業務を一元管理するクラウドサービス「SCLINK+」を事業成長させていくことをミッションとした【物流DXエンジニア】職を募集いたします。 ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発等、これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせてキャリアアップを目指していけるポジションとなっております。 具体的な業務内容 ロジスティード（親会社）が提供している発注～船積管理までの輸出入業務を一元管理するクラウドサービスである「SCLINK+」のプラットフォームを利用して、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンス・EDI開発等を行っていきます。 配属先 アドバンストテクノロジ統括本部 デジタル基盤開発部 SCMソリューション開発グループ 入社後の役割 輸出入業務の一元管理プラットフォームは顧客ごとにプロジェクトが複数並行して進んでいます。まずは1つのプロジェクトに開発要員として参画頂き、業務・システム理解をして頂き、将来的には、要件ヒアリング、システム化要件の整理等の上流工程から開発、保守まで一気通貫でのご担当いただくことを想定しております。 開発環境 【言語】Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 身に付くスキル ・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。 ・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、顧客折衝~導入までの一連の業務経験、及びプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍） 障がい者雇用11名（法定雇用率充足） 年間休日は127日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 応募資格 必須要件 プログラミング実務経験（オープン言語で2年以上の経験で他者にレビューできるレベル） 一連のシステム開発工程の経験（基本設計～開発・テスト・導入） 歓迎 Java言語を用いたシステム詳細設計、開発業務の経験 MySQLを用いたDB設計、開発業務の経験 クラウドサービス（主にAWS）を用いたインフラ設計、開発業務の経験 システム企画、要件定義等のシステム開発の上流工程の経験 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス ２~3名 続きを見る
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