ロジスティードソリューションズ株式会社 すべての求人一覧
全 14 件中 14 件 を表示しています
-
[名古屋勤務] 物流システムエンジニア(若手~PL職)【ロジスティードGr-3PL事業を支えるWMS/TMS】
募集概要 物流システムの企画・開発・提案／顧客との直接取引多数／システムを用いた課題解決を提案するエンジニア ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの3PL※企業のお客さまにWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ 中部事業所では、今後、ロジスティードGrの中部地区物流センター新設・増設が続く中、開発体制を強化するため、【システムエンジニア職】【プロジェクトリーダー職】としてご活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 中部事業所では、主に（株）ロジスティード・ロジスティード中部が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 現在、ドラッグストア物流センター開発案件、小売物流センター開発案件が2022年度に控えており物流センターの基礎知識習得から開発作業を含むシステム構築に携わっていただきます。 開発環境 【言語】VB.NET Java PL/SQL 【DB】Oracle チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー：3名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：5名 SE：6名 協力会社：11名 平均年齢：42歳 ※30代以下は1/3 中部事業所の特徴 ◆物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 名古屋事務所では組織の規模も２５名程度であり、開発業務のみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に一貫して携わることができます。 中部事業所が手掛ける開発プロジェクトの例 ◆ドラッグストア物流センターＷＭＳ 自動倉庫・コンベア搬送機・重量カート検品機といった他社製品と連動した大型システムを構築しました。 ◆タブレットを使用したマルチ検品機 ◆高性能カメラを使用した画像検品機 ◆Androidを使用した動態管理システム ◆音声認識タブレットを使用した音声検品システム ◆iPhoneを使用した画像認識検品（研究開発中） 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.NET /Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの設計・業務設計といった物流運営へのシステム提案に参画していただきます。 その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはロジスティードが提案する３ＰＬ案件にシステムの有識者として参画しながら提案活動・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 対象となる方 必須要件 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 ＜物流業界の知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 歓迎 ・Java VB.net、でのシステム開発経験 ※上記言語での開発経験は必須ではありません。 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 ・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス １名 続きを見る
-
[東京勤務] システムエンジニア(若手~PL職) 【ロジスティードGr内コーポレートシステム開発】
募集概要 ◎ロジスティードGr内のコーポレート系システムの企画・開発・提案するエンジニア◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループ内で使用するコーポレート系システムの開発も数多く開発しております。 組織体制を強化するため、 【プロジェクトリーダー】 を募集しています。 仕事内容 ＜入社後お任せしたい業務＞ 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ様のコーポレート系システム開発となります。 ロジスティードソリューションズが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ◆担当していただくコーポレート系システム 会計システム 人事・給与システム 購買システム 営業所向け収計システム ほか 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 ◆リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ＜手がける開発プロジェクトの例＞ ■SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ■イントラマートを活用した各種申請システム構築 ■営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 開発環境 【言語】Java VB.net 【DB】Oracle SQL Server 配属先名称 経営プラットフォーム事業部 経営システム部 ＜体制＞ プロジェクトマネージャー（管理職）：５名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：２０名 システムエンジニア（メンバークラス）：１６名 他、シニア社員、協力会社など 入社後～今後のキャリア 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 対象となる方 必須要件 ソフトウェア開発での上流～下流までの一連の工程（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入）のご経験がある方 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに従事したご経験がある方 歓迎条件 コーポレート系システム（会計/人事系システム等）の開発、導入展開のご経験がある方 簿記等のコーポレート系業務に関する資格取得者 情報処理資格（基本情報、応用情報等）取得者 募集人数 プロジェクトリーダー（係長/主任）クラス または プロジェクトマネージャークラス １名 続きを見る
-
[大阪勤務] 鉄道・交通システムエンジニア (若手~PL職) 【JR/京阪電鉄プロジェクト 鉄道交通システム】
募集概要 鉄道会社様の要望をもとに鉄道システムの企画から開発、運用、フォローまで幅広い業務を担当します。 鉄道システムを要件定義から設計、開発、運用・保守まで、最上流工程からお任せします。 鉄道システムは用途によって幅広く、さまざまなシステムを開発しています。 ◆計画系・表示系システム 車両運用やダイヤの計画、駅時刻表作成などに使用するシステム ◆制御系システム 自動で進路を制御したり、運転整理を行うシステム 仕事内容 JR西日本様・日立製作所様との共同プロジェクトに参画し、JR/京阪電鉄で利用されている券売機システム/ダイヤグラムシステム/信号システムなどの鉄道・交通システム開発に従事頂きます。 入社後お任せしたい業務 まずはリーダーが設計した仕様書をもとに、詳細設計・コーディング・テストを実施しながら、協力会社への指示業務などを通して、仕事の流れをマスターしてください。 その後は、希望やスキルに応じて、要望のヒアリング・提案・見積もり・設計・開発などの実務をおまかせします。 電車が趣味という社員もいますが、多くは鉄道に関する知識がないところからスタートしています。専門的な鉄道用語を使用することもありますが、業務の中で身につけることができます。 開発期間 要件定義から設計、開発までに3～24カ月、テスト工程で12～36カ月と、一般的なシステム開発より長期間となります。 開発環境 【言語】C、C＋＋、C＃、Java、VB.NET、Objective-C 配属先名称 配属先：ロジスティクスシステム事業部 交通システム部 チーム体制 課長/プロジェクトマネージャー：4名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：14名 SE ：15名 ※交通システム部全体の人数です。 ※業務は各プロジェクトチーム毎に行います。 ※交通システム部内の中途採用者：9名 積極的に経験者を中途採用しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 対象となる方 必須要件 ■最上流の開発工程に携わりたい方 ■鉄道に興味をお持ちの方 ■自社内開発によって安定した環境で仕事に集中したい方 ■人々の生活に欠かせないシステムの開発に取り組みたい方 歓迎条件 ・制御系、計画・表示系システム開発経験者 ・オープン系プログラム言語での開発経験 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 【募集人数】 係長/主任クラス または メンバークラス 3名 続きを見る
-
[東京勤務] 製品開発/研究開発エンジニア (若手~リーダー職) 【新製品開発/技術動向調査/研究開発】★当該部署テレワーク率80%★
募集概要 ◎当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発および、サービス展開部門への開発支援、新製品開発、技術動向調査・研究開発◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 製品力強化の為、開発支援、新製品開発、技術動向調査、研究開発を行うプロジェクトにおける、チームのサブリーダー経験をお持ちの方を募集しております。 仕事内容 ◆ 当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の製品開発 ・当社パッケージの新機能開発/機能向上 ◆技術動向調査・研究開発 ・技術動向調査および研究開発 ・サービス展開部門への技術支援 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 お客様・手がける開発プロジェクトの例 物流センター管理システム(WMS)導入事例 ★象印マホービン株式会社 様＜当社HPより＞ ★コマツ（株式会社小松製作所） 様＜当社HPより＞ 開発環境 【言語】Java JavaScript 【DB】MySQL Oracle ※ 技術動向調査・研究開発においては上記の限りではありません。 配属先名称 デジタルイノベーション推進事業部 テクニカルイノベーション部 テクニカルイノベーション推進G チーム体制 チーフテクニカルエンジニア（管理職）：2名 テクニカルエンジニア（管理職）：3名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：6名 システムエンジニア（メンバークラス）：4名 協力会社：複数名 入社後のキャリア・身に付くスキル 先ずは入場時教育・WMSの製品開発を通してONEsLOGI基盤の使用方法や物流業界の業務知識を身に着けていただきます。その後、技術動向調査・研究開発、製品開発、カスタマイズ支援など、ご経験やスキルに合わせた業務を担当いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのような組織を取り纏める立ち回りを期待しております。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 対象となる方 必須要件 ・プログラム開発の経験 （5年程度） ・Webシステム,JAVA,RDBMSを使用した業務システム開発経験 ・各プロジェクトにおけるリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 ・プロジェクトを取り纏めるマネジメント領域に興味をお持ちの方 歓迎条件 ・倉庫管理システム（WMS）、輸配送管理システム（TMS）などの物流システム開発経験 ・プログラムでのモノづくりが好きな人 ・一連のシステム開発工程の経験（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ・物流業務、倉庫管理システムに関する知識 ・基本情報技術者等の情報処理技術者の資格 ・ドキュメント作成/取り纏め能力 （複雑なデジタルソリューション群や開発工程をドキュメントに起こし、図解できる力） ＜業界知識がなくてもＯＫ＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修・案件対応で一つひとつ指導。 配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。 【募集人数】 係長/主任クラス または リーダー/サブリーダークラス ２名 続きを見る
-
[東京勤務] 物流システムエンジニア (若手~PL職) 【ロジスティード, 日立製作所, 他一般ユーザー様向け 自社物流システムの企画・開発・提案】
募集概要 ◎日立製作所,ロジスティード,一般ユーザー向けに手掛ける ロジスティクスITソリューション『ONEsLOGI』◎ ～上記自社システムの企画・提案・開発・保守／システムを用いた物流課題解決を提案するシステムエンジニア職～ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のロジスティクスITソリューションを提供してまいりました。 開発体制を強化するため、複数のチームで幅広いポジション（システムエンジニア～プロジェクトリーダー）にて仲間を募集しています。 仕事内容 親会社である(株)ロジスティードをはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 ロジスティードソリューションズが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 入社後お任せしたい業務 ◆日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発、システム保守・運用等を行います。(内販) ◆当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入、システム保守・運用までを実施します。(外販) ◆プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など 既存のお客様のプロジェクトにて、プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ◆リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。本求人の組織では、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社 などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しました。 今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 開発環境 【言語】Java VB.net PL/SQL 【DB】Oracle MySQL SQL Server 配属先決定フロー 応募者様のご希望やキャリアビジョン、これまでのご経験や面接選考内での評価などを総合的に判断し、ご相談させて頂きながら下記各所課への配属を想定しています。 入社後～今後のキャリア 先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 今後はプロジェクトマネージャー職をご経験していき、最終的には物流システムの提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 対象となる方 必須要件 オープン系プログラム言語での開発経験をお持ちの方 データベース知識経験をお持ちの方 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 歓迎 一連のシステム開発工程の経験をお持ちの方（要件定義、基本設計～開発・テスト・導入） ∟要件定義については経験がない方も可。 システム保守・運用経験をお持ちの方 プロジェクト取り纏め経験をお持ちの方（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上） 物流業務、倉庫管理システムに関する知識をお持ちの方 「Microsoft Visual Basic 6.0」、「Microsoft Visual Studio 20xx」を扱ったご経験のある方 続きを見る
-
[東京勤務] 障がい者採用【システムエンジニア・バックオフィス】需要の高まる物流業界をITで支えるため、企業基盤を強化！
募集概要 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 今後の事業拡大・目指す世界を実現すべく、新しい仲間の募集を行っております。 障がい者採用の促進について ▼ロジスティードが考える「ダイバーシティの推進」についてはこちら ロジスティードグループでは、障がいがある従業員が、生き生きと活躍できる職場づくりを目標とし、さまざまな取り組みを行っています。支援学校等からの作業実習の受け入れや、大学の支援室との連携など、障がい者の雇用促進にグループ全体で取り組んでいます。また、障がいの特性を考慮した就労支援機器の設置やオフィスのバリアフリー化など、就労環境の整備を行っています。今後も、雇用促進に加え働きやすい職場環境づくりに努めていきます。 募集職種・業務内容 下記記載内容は、実際に障がい者採用にてご入社頂いたメンバーが現在行っている業務になります。 面談・面接の中で希望職種をヒアリングさせて頂きます。 ▼事務職（バックオフィス業務） ＊庶務業務（郵便物仕訳、荷物受取）等 ＊出納業務（システム入力） ＊書類、資料作成（ppt, word, excelを使用） ＊電話対応、来客対応 ＊予算、業績の取り纏め ＊営業部門への受発注登録の指導や関連部署との調整業務 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） ※管理職2名が障がい者雇用契約で従事中 ▼システムエンジニア職 ＊情報システムの企画・提案・設計・開発 ＊自社開発パッケージソフトの開発 他 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） ▼インフラ・ネットワークエンジニア職 ＊ネットワーク、インフラ環境整備 ＊オンプレサーバ/クラウド基盤の設計・構築・保守・運用 ＊PC/周辺機器の提案・キッティング業務 他 （本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます） 雇用形態 雇用形態：入社時 "契約社員" 雇用期間の定め：1年間 契約更新：原則更新として、契約満了時の業務量、会社の経営状況および業務上の都合、勤務成績、勤務態度、能力などの勤務状況、健康上で継続が困難となった場合より判断 試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変更無、但し有休使用可能日数のみ変更有） 正社員登用：実績有 入社後の業務 まずは先輩社員と一緒に、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。 その後、お客様対応や実務を先輩社員の指導のもと、ご担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 当社サービス導入事例 ◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。 トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 出社型、またはハイブリッド型（出社/在宅勤務の併用） フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月）、配慮のご相談可 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（40名が活躍中） 障がい者雇用17名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年） 産休育休復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 対象となる方 ◆必須 以下いずれかの実務経験（年数は問いません） ・事務業務のご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・インフラ・ネットワークエンジニア・社内情報システムのご経験 ◆歓迎 ・物流業界・IT業界でのご経験 ◆求める人物像 ・前向きに挑戦できる方 ・新しい事を学ぶ意欲がある方 ・周りとコミュニケーションを取り協力して業務に取り組める方 続きを見る
-
[秋田勤務] ネットワーク/セキュリティエンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ◎ロジスティードグループ内のネットワークインフラ提案から設計・ 構築、運営・保守◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 今般、ロジスティードGr内で使用するネットワークインフラの設計・構築、保守・保守業務等を担当していただくエンジニアを募集しております。 ※詳細業務内容は下記参照。 秋田事業所について 世界的なIT人財不足を受け、当社においてもＤＸなど最新技術の導入に向けたＳＥ人財の育成が急務となっております。 オフィスのバーチャル化を加速させる為、地域に囚われない採用活動と地域企業との協創を図ることを目的として、この度、秋田における産学官連携の密度の高さ、優秀な大学・高等専門学校の数、優遇制度が充実していることを背景に秋田事業所設立への動きとなりました。 秋田市の誘致計画プロジェクトに参画し、現在事業所設立の準備を行っております。 ▼秋田市 誘致受け入れ企業紹介：https://www.city.akita.lg.jp/jigyosha/kigyoricchi/1008749/1037658.html ▼誘致経緯の詳細：https://www.city.akita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/037/658/gaiyou0315.pdf 仕事内容 ロジスティードグループの基幹システム（特にネットワークインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、ネットワークインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程も携わっていただきます。 （A）物流センターのネットワーク関連業務 ▼ロジスティードグループが保有する物流センターの館内ネットワークインフラの設定や、ロジスティードグループのお客様とのデータ連携のための環境構築を行います。 ・ネットワーク機器(ルータ、L3/L2スイッチ、無線LAN）の設定 ・ファイアウォール(Fortigate、Juniper）の設計/見積/構築/保守 （B）各通信キャリア回線再販業務・敷設支援 ▼物流センターとデータセンターを結ぶ閉域回線や、お客様と接続する回線の敷設の手配から導入までを行います。 ・NTTを中心にKDDI、SoftBank等メガキャリアの回線サービスとの連携 ・AWS、Azure、OCI等クラウドとのネットワーク接続導入など それぞれの業務に特化した専任メンバーがおりますので、入社後はOJTしながら徐々に慣れていきましょう。 （C）インターネット関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するプロキシ/DNS/MAILサーバの設計/見積/構築/保守を行います。 ・グループ内で利用するインターネット基盤の動作テスト ・セキュリティに関する基準の作成 ・SSL証明書やIPSといったセキュリティに関わる業務 入社後お任せしたい業務 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、ロジスティードグループや外販のお客様で利用されるネットワークインフラに対して、設計・提案 /見積もり作成/構築/運営・保守に携わっていただきます。 入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。 お客様・手掛ける開発プロジェクトの例 ・オンプレ NW機器代替え作業（物流拠点開設 / ロジスティードグループ各社のNW接続 / EDI通信環境構築） ・次期ネットワーク像提案 ゼロトラストネットワーク ・クラウド オンプレNWとの接続提案 ・クラウド オンプレNWからのマイグレーション ・次期データセンタ アーキテクチャ構築 勤務先 秋田事業所（2024年3月開所） ▶〒010-0923 秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 1F 身に付くスキル ★インターネット機器の操作スキル：Linux Proxy DNS SMTP POP ・ネットワーク機器の操作スキル：cisco fortinet juniper allied-telesis aruba panasonic ・クラウド（ネットワークインフラ目線）：AWS azure OCI など・・・様々なスキルが身に付きます。 ＜当ポジションの魅力＞ ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 対象となる方 ・ネットワーク構築経験のある方 ・セキュリティ関連の知識や業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 【歓迎条件】 ・ネットワーク構築 業務経験が3年以上 ・サブリーダー、プロジェクトリーダー経験のある方 ・海外案件に挑戦したい方/興味のある方(英語力は不問ですが、業務上必要となることもございます。) ・関係各所/お客様との調整業務を行える方 ・SE経験者優遇／物流業界未経験者も歓迎 ・Uターン・Aターン歓迎 ・地方創生に携わりたい方歓迎 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス 若干名 続きを見る
-
[東京勤務] 物流DXエンジニア (若手~PL職) 【貿易実務DX SCLINK+】
募集概要 ◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニアを募集いたします◎ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 今般の募集ポジションでは、貿易実務/輸出入業務を一元管理するクラウドサービス「SCLINK+」を事業成長させていくことをミッションとした【物流DXエンジニア】職を募集いたします。 ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発等、これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせてキャリアアップを目指していけるポジションとなっております。 具体的な業務内容 ロジスティード（親会社）が提供している発注～船積管理までの輸出入業務を一元管理するクラウドサービスである「SCLINK+」のプラットフォームを利用して、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンス・EDI開発等を行っていきます。 配属先 アドバンストテクノロジ事業部 入社後の役割 輸出入業務の一元管理プラットフォームは顧客ごとにプロジェクトが複数並行して進んでいます。まずは1つのプロジェクトに開発要員として参画頂き、業務・システム理解をして頂き、将来的には、要件ヒアリング、システム化要件の整理等の上流工程から開発、保守まで一気通貫でのご担当いただくことを想定しております。 開発環境 【言語】Java PL/SQL 【DB】Oracle MySQL 身に付くスキル ・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。 ・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、顧客折衝~導入までの一連の業務経験、及びプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒4／33名が外国籍） 障がい者雇用20名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（42.3歳） 応募資格 必須要件 プログラミング実務経験（オープン言語で2年以上の経験で他者にレビューできるレベル） 一連のシステム開発工程の経験（基本設計～開発・テスト・導入） 歓迎 Java言語を用いたシステム詳細設計、開発業務の経験 MySQLを用いたDB設計、開発業務の経験 クラウドサービス（主にAWS）を用いたインフラ設計、開発業務の経験 システム企画、要件定義等のシステム開発の上流工程の経験 採用人数 係長/主任クラス または メンバークラス ２~3名 続きを見る
-
[1Day] 東京/大阪/オンライン 2027新卒 冬季インターンシップ/早期選考会
日立グループの物流戦略を担うシステムエンジニアの1DAYインターンシップ！ 物流業界は今、変革の時を迎えています。 AI・ロボティクス・IoTに続く、次世代のテクノロジーを物流に取り込み、次のビジネスを生み出す。 その為には、新しい視点を持ち、ダイナミックな発想ができる人財が求められています。 当社の冬季インターンシップでは、ロジスティードソリューションズの企業文化を感じながら、 実際にシステムエンジニアとして活躍するために必要な力・スキル・考え方を体系的に身に付けることができます。 「お客様に寄り添った提案・システム開発を行いたい」「チームワークを大切にして成果を出したい」「物流×ITに興味があり、社会インフラを支える仕事をしたい」と思っている学生は、文理問わず、プログラミングスキル問わず、ご参加頂けます。 ぜひ、皆様と直接お会いできることを楽しみにしております。 開催概要 ■開催日時 ●東京開催： ・1/23(金)14:00~18:00←満席！ ・1/29(木)14:00~18:00←満席！ ・2/6(金)14:00~18:00←満席！ ・2/10(火)14:00~18:00←満席！ ・2/19(木)14:00~18:00←積極募集中！ ●大阪開催：2/23(月)9:30~13:30←積極募集中！ 14:00~18:00←積極募集中！ ●オンライン開催 ・2/4(水)14:00～17:00←満席！ ※当日のスケジュールは別途ご連絡をいたします。 ■対象職種：システムエンジニア職 ■対象者：2027年新卒(既卒3年内含む)、学歴/学部不問、留学生歓迎 ■開催形式：対面開催, オンライン(Zoom)開催 ■開催場所：東京開催：東京都中央区京橋2丁目9番2号 ロジスティードビル LOGISTEED CAFÉ, LxHUB 大阪開催：大阪市東淀川区東中島1-19-4 LUCID SQUARE SHIN-OSAKA 6階 オンライン開催：Zoom ■服装：自由（私服OK） ■交通費支給：上限3万円として実費精算支給(参加後日に銀行振込) ※東日本居住者-東京開催、西日本居住者-大阪開催の参加を原則として、遠方や中立地点からの参加者などは都度参加場所・日程を相談させて頂く場合がございます。 ■当日詳細 【物流×IT】の観点から、システムエンジニア職に求められる力を体系的に習得して頂きます。「なぜ、物流業界にITシステムが必要とされているのか」「システム開発とは何か」「プロジェクト遂行のために求められる力は何か」「お客様に寄り添った提案・システム開発はどのような観点で行われるのか」をグループワークを通して考える機会を提供致します。 当日の流れ ●オリエンテーション／アイスブレイク ●業界研究 [物流 × IT] ●グループワーク（システム設計工程を体験するワーク／プロジェクトマネジメントを体験するワーク） ●グループワーク（顧客への物流DXソリューションの提案） ●各チーム発表、当社社員からのフィードバック ●講評／今後の選考案内 ◆グループワーク詳細◆ （1）「設計工程/プロジェクトマネジメント」についてワークを通じて体験し、システムエンジニアの上流工程業務を理解し、求められる力を身に付ける。 （2）具体的なケーススタディ（顧客課題ヒアリング／システム提案による課題解決提案）を通じて、プロジェクトマネージャーの仕事を体験し、プロジェクトマネジメントの難しさややりがいを考える。 ※(1)、(2)ともにフィードバックを行います。 ※プログラミングやＩＴの専門的な知識がない方もご参加いただけるワーク内容ですので、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご参加ください。 ※スケジュールや実施詳細。ワーク詳細は変更となる可能性がございますので予めご了承ください。 早期選考フローのご案内 ※インターンシップにご参加頂いた方のみ対象で、書類選考/1次面接を免除させて頂きます。 （１）冬季インターンシップご参加（対面／オンラインの参加形式は不問） ↓ （２）簡易版エントリーシートご提出（書類選考無し） ↓ （３）カジュアル面談（オンライン／合否判定なし） ↓ （４）２次面接（オンライン面接）／適性検査（合否判定なし） ↓ （５）最終面接（対面面接） ↓ （６）内定通知/リクルーター面談 ※エントリーシートご提出～内定通知まで【約3週間程度】となります。 応募方法 ⓵ 当ページ の「 応募 」をクリック！ ②「応募フォーム」より必要事項を記載下さい。 ③ 後日担当者より登録メールアドレス宛に、開催概要詳細とご案内の連絡を致します。 ※当社からのご案内へ「ご返信を頂けた時点で参加確定」となります。 身に付く力 １） 「物流×IT」の知見 物流業界の動向、物流現場で必要とされてるIT技術やシステムなどを包括的に学ぶことができます。 ２） 課題解決能力 一見困難に思える物流業務／システム開発業務上の課題に対して、どのような観点／手法で課題にアプローチすべきかを体系的に学ぶことができます。 ３） 協調性/チームワーク 課題解決に取り組むワークショップはチームで取り組んでいただきます。大きく複雑な案件に対して、チームでどのようにアプローチすべきか体系的に学ぶことができます。 インターンシップの特徴 ＃ワークショップ型 ＃業界研究ができる ＃選考無し ＃交通費支給 ＃プログラミング未経験OK ＃課題解決力が身に付く ＃留学生歓迎 ＃本選考直結/優遇 ＃フィードバック有 続きを見る
-
[東京勤務] Microsoft365エンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ロジスティードグループ内のM365における提案から設計・ 構築、運営・保守 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 ロジスティードGr内で使用するMicrosoft365の活用が加速化しており、これに伴う提案、要件定義、設計、構築、運用など一連のシステム開発業務を担当していただくエンジニアを募集しております。 ※詳細業務内容は下記参照。 仕事内容 ロジスティードグループで取り扱う、M365の提案～運用まで、一連の業務をお任せします。 ・M365自体の取り纏め、M365ライセンス管理、アカウント管理、棚卸、新規案件への導入検討、調整、導入作業 ・M365関連システム運用管理 ・組織内外担当者(海外現法スタッフ含む)との折衝/調整業務 ・新規投資案件提案/実施/運用 ※ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、業務をお任せします。 ※入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。 組織構成 事業部長 ：1名 部長 ：3名 課長/プロジェクトマネージャー ：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：25名 自家SE ：17名 協力会社様 ：29名 身に付くスキル ★Microsoft365製品に関する提案および運用経験 ∟特に、Outlook、Sharepoint、Teams、EntraID、Intune、Dynamics、Power Platform(Power Apps、PowerBI等)についての提案および運用経験を身に着けることができます。 ＜当ポジションの魅力＞ ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒5／33名が外国籍） 障がい者雇用18名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・基礎的なITインフラ知識をお持ちの方（実務経験3年以上目安） ・組織内外の担当者とのコミュニケーション能力、調整能力をお持ちの方 ・英語を利用した業務経験をお持ちの方（オンラインミーティング、メールなど） 歓迎条件 ・Microsoft365構築、運用経験をお持ちの方 ・Power Platform運用経験をお持ちの方 ・Azure構築・運用経験をお持ちの方 ・社内SE経験（Active Directory構築、運用経験など）をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
-
[東京勤務] 人事職 新卒/中途採用 (若手~リーダー候補)
募集概要 ◆東京勤務【コーポレート職 人事総務部】◆ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、コーポレート部門での仲間を募集いたします。 チーム体制 コーポレート統括本部 人事総務部 人事・勤労グループ 部長：1名 課長：1名 アシスタントマネージャー：3名 メンバー：3名 ※男性：3名、女性：5名 ※20代：2名、30代：2名、40代：4名 ※人事・勤労グループの6名が中途採用入社 業務内容 当グループ内では、メンバーそれぞれの特性や強みを活かし、専門領域の業務を1つご担当頂きますが、それぞれのチームが連携し合いながら労務管理・採用業務・人事施策まで幅広く携わることができます。 ※当募集ポジションでは下記（A）～（C）の業務に横断的に携わっていただく事となりますが、 入社後のメイン業務は（A）を想定しております。 (A)採用業務 ・新卒採用/中途採用/障がい者採用 ・面接/面談、説明会運営/登壇 ・採用コンテンツの企画~運営 ・採用広報/マーケティング業務 ・採用戦略の企画立案 (B)労務業務 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社退社手続き(契約関連・社会保険・各所手続き) (C)人事業務 ・昇給/賞与業務 ・評価制度 ・各種社内制度の企画/運営(1on1面談制度, 他組織力向上施策関連) ※入社後1ヶ月は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~3日在宅勤務などへと移行していきます。 キャリアアップ コーポレート部門として、社内の“サポート”という視点ではなく、一緒に会社を作りあげていく主役としての意識を持って働いて頂きたいと考えています。 当社では本人の意欲次第で、様々な仕事に携わっていくことができますので、スキルを身に付けた先に「〇〇をしたい！」といった目的意識を持った方には最適な環境です。 まずは、社内業務や制度・雰囲気などに慣れて頂きます。徐々にご自身の強みや武器を発揮して頂きながら、いくつかプロジェクトを主担当としてお持ちいただき、仕事の幅を広げて頂きたいと考えております。 対象となる方 【以下のような方を歓迎します】 面接または会社説明のご経験をお持ちの方 IT/物流どちらかの業界経験をお持ちの方 【必須条件】 採用業務または人材業界を2年以上経験をお持ちの方 Excel、Word、PowerPointの使用経験があり、基本的な操作ができる方 自部門だけでなく様々な部門とコミュニケーションを取る仕事がしたい方 人や組織、教育などに興味をお持ちの方 試行錯誤を繰り返し、柔軟な発想で改善に取り組める方 採用人数 メンバークラス 1名 続きを見る
-
東京勤務 PMO【全社プロジェクト横断監視/支援】◆在宅勤務可◆ロジスティクス/物流システム◆
募集概要 全社プロジェクト横断監視/支援を行うＰＭＯ ◆物流業界に興味のある方、歓迎します。 ◆PM経験を活かして、プロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材へ。 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 当社では開発部門から独立したプロジェクト統括部門をもっており、その部門でご活躍いただくPMOを募集しています。 仕事内容 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などをご担当して頂きます。 入社後お任せしたい業務 ロジスティード、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 ◆全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用 ◆プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解して頂きます。 また、開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握にも従事して頂きます。 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。 チーム体制 部長職：３名（内1名は大阪勤務） 課長/プロジェクトマネージャー：１名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス）：４名 シニア社員：1名 入社後〜今後のキャリア 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、プロジェクト個別支援のいずれかの領域で主担当をして頂きます。 当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および社内で提言できる人材をめざして頂きます。 お客様の例 通信事業者、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社 など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 当社が手がける開発プロジェクトの例 ◆通信事業者 / 倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しています。 必須要件 ・ システム開発における プロジェクトマネジメント業務(PMまたはＰＭＯ) の経験がある方 ★学歴：不問 歓迎要件 PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメントに関する資格を有する方 広く組織やプロジェクトの課題を発見し、課題解決まで伴走する忍耐力がある方 成果を実現するためチームにエネルギーと情熱をもたらすことができる方 物流業務、倉庫管理システムに関する知識を有する方 ＜業界知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します 採用人数 主任もしくは管理職クラス １名 続きを見る
-
[東京勤務] ネットワークエンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ロジスティードグループを中心とした、物流ネットワークの提案/設計/構築/運用・保守 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 ※詳細業務内容は下記参照。 仕事内容 ロジスティードグループの基幹システム（特にネットワークインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、ネットワークインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程も携わっていただきます。 （A）物流センターのネットワーク関連業務 ▼ロジスティードグループが保有する物流センターの館内ネットワークインフラの設定や、ロジスティードグループのお客様とのデータ連携のための環境構築を行います。 ・ネットワーク機器(ルータ、L3/L2スイッチ、無線LAN、ファイアウォール）の提案/設計/構築/保守 ・主な取り扱い機器（Fortinet社、Cisco社、Aruba社、Panasonic社など） （B）各通信キャリア回線再販業務・敷設支援 ▼物流センターとデータセンターを結ぶ閉域回線や、お客様と接続する回線の敷設の手配から導入までを行います。 ・NTTを中心にKDDI、SoftBank等メガキャリアの回線サービスとの連携 ・各クラウド事業者とのネットワーク接続環境の導入など、それぞれの業務に特化した専任メンバーがおりますので、入社後はOJTしながら徐々に慣れていきましょう。 （C）インターネット関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するプロキシ/DNS/SMTPサーバの設計/見積/構築/保守を行います。 ・ロジスティードグループ内で利用するインターネット基盤の動作テスト ・セキュリティに関する基準の作成 ・SSL証明書やIPSといったセキュリティに関わる業務 組織構成 事業部長 ：1名 部長 ：3名 課長/プロジェクトマネージャー ：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：25名 自家SE ：17名 協力会社様 ：29名 入社後の役割 ご経験に応じて業務をお任せします。 ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、ロジスティードグループや外販のお客様で利用されるネットワークインフラに対して、設計・提案 /見積もり作成/構築/運営・保守に携わっていただきます。 入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。 当ポジションの魅力 ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒5／33名が外国籍） 障がい者雇用18名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・ネットワークに関する運用/構築/提案などの業務経験（3年以上） ・関係各所/お客様との調整業務を行える方 ・日々進化し続けるITに関する技術に興味のある方 歓迎条件 ・サブリーダー、プロジェクトリーダー経験のある方 ・海外案件に挑戦したい方/興味のある方(英語力は不問ですが、業務上必要となることもございます。) ・物流業界での業務を経験のある方 ・情報系資格の取得されている方 ※入社後サポート制度あり 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
-
[東京勤務] サーバクラウドエンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)
募集概要 ロジスティードグループ内のサーバ・クラウドにおける提案から設計・構築・運営・保守 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 ※詳細業務内容は下記参照。 仕事内容 ロジスティードグループの基幹システム（特にサーバ・クラウドインフラ）から、物流センター等のクライアント側のエッジ機器までと多岐にわたる範囲をお任せします。 業務品質改善のための、サーバ・クラウドインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程にも携わっていただきます。 （A）クラウド関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するクラウド基盤構築に携わって頂きます。 ・クラウド基盤(AWS基盤部分)の設計/見積/構築/保守 ・クラウドシステムの運営/保守/セキュリティ管理 ・クラウド利用料代行業務 ・新規クラウド利用提案(グループ内で利用するクラウドの提案) （B）サーバ関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するサーバ環境構築に携わって頂きます。 ・クラウドサーバ/オンプレサーバ/仮想サーバ基盤の設計/見積/構築/保守 ・お客様とのデータ連携基盤(EDI基盤)の設計/見積/構築/保守 ・新規サーバ機器/ミドルウェアの利用提案(導入検討/検証から提案) （C）キッティング関連業務 ▼ロジスティードグループ内で利用するクライアント機器設定に携わって頂きます。 ・クライアント機器(PC/タブレット/プリンタ/無線機器)の設定 ・物流センター内の現地調査(無線LANサイトサーベイ) ・新規クライアント機器の利用提案(導入検討/検証から提案) 組織構成 事業部長 ：1名 部長 ：3名 課長/プロジェクトマネージャー ：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：25名 自家SE ：17名 協力会社様 ：29名 入社後の役割 これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、各関連業務の構築・保守を担当いただき、業務知識の取得や理解を深めていただきます。 その後は、設計・提案・見積作成といった上流工程やご経験やスキルに合わせた業務を担当いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのような組織を取り纏める立ち回りを期待しております。 当ポジションの魅力 ▼『物流×IT』に挑戦できる環境 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 ▼柔軟で既成概念に縛られない環境 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ ▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可) フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） 残業代は1分単位で支給 外国籍社員の積極採用（2025年新卒5／33名が外国籍） 障がい者雇用18名（法定雇用率充足） 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2024年度 平均消費日数：14.6日／年） 女性職場復帰率（100％） 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) 平均年齢が若すぎない（41歳） 対象となる方 ・基礎的なITインフラ知識をお持ちの方（実務経験3年以上） ・クラウドやサーバ構築に興味をお持ちの方 ・プロジェクトリードやマネジメントに興味をお持ちの方 歓迎条件 ・サーバ構築、運用経験をお持ちの方（WindowsOS/仮想化基盤） ・クラウド構築、運用経験をお持ちの方（Azure/AWS/OCI） ・EDI通信環境構築、運用経験をお持ちの方 ・国家資格/ベンダー資格を取得されている方 ・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験のある方 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名 続きを見る
全 14 件中 14 件 を表示しています