ロジザード株式会社 求人一覧
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【リファーラル採用】（社員紹介）
★社員から会社を知る。ロジザードのリファラル（社員紹介）採用★ 社員からロジザードの話を聞いて、「少し気になる」「もっと知りたい」と思っていただいた方へ。 本ページは、社員紹介（リファラル）でご応募いただく方向けのエントリーページです。 ・ロジザードに興味を持った ・詳しく話を聞いてみたい ・自分に合う仕事があるか相談したい そんな方は、ぜひ本ページよりエントリーください。 現在募集している職種は採用ページ内の各求人よりご確認いただけます。 また、応募時点で希望職種が決まっていない場合は、ご応募後にご相談いただくことも可能です。 ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談も実施しています。 会社や仕事内容について理解を深めたうえで、選考へ進むかをご判断いただけます。 ※紹介者が面接や合否判定などの選考に関与することはありません。 ※選考基準・評価基準は、他の応募経路と同様です。 【ロジザードについて】 ロジザードには、新卒・中途を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 職種や年次に関係なく意見を出し合い、「まずやってみよう」「もっと良くできないか」を大切にしながら、チームで仕事を進めています。 【このような方を歓迎しています】 ・社員から話を聞いてロジザードに興味を持った方 ・希望する職種や仕事内容について詳しく知りたい方 ・周囲と協力しながら主体的に仕事へ取り組める方 ・ITや物流を通じて、お客様の課題解決に携わりたい方 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。ぜひお気軽にエントリーください。
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フィールドセールス（物流×SaaS）【ポテンシャル歓迎】
★反響を起点に、お客様の成長に伴走するフィールドセールス★ 大阪拠点のフィールドセールスは、セミナーへの参加やWebからのお問い合わせなど、反響を起点とした営業活動を中心に行っています。 初回のご相談から提案、導入後のフォローまで一貫してお客様を担当するため、提案力だけでなく、お客様との信頼関係を築く力や課題解決力を身につけられる環境です。 入社後は先輩社員と連携しながら業務を習得し、徐々に担当顧客をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・セミナー参加・Web問い合わせなど反響顧客への対応 ・お客様の業務課題・現状のヒアリング ・自社クラウドWMSを軸とした業務改善・ソリューション提案 ・導入後の稼働状況確認、継続的なフォロー ・課題や成長フェーズに応じた追加提案・アカウント拡張 ※訪問・オンライン商談を組み合わせて対応します。 ※無作為なテレアポや飛び込み営業はありません。 【この仕事の特徴・やりがい】 ・新規・既存に分かれず、一人の営業が継続して顧客を担当 ・「売って終わり」ではなく、業務改善に長く関わる営業 ・導入や技術的な部分は、導入SE・サポート部門と連携して進めます 「お客様の課題に向き合う営業がしたい」「物流や業務改善に興味がある」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
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導入SE（ソリューションエンジニア）【経験者】
★経験者採用★ 導入経験をさらに上流へ｜ 導入SEは、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを導入するだけでなく、使われ続ける状態をつくる役割を担っています。 営業と連携しながらお客様の物流業務や課題を整理し、それぞれの現場に最適な業務フローやシステムを設計・導入します。単なるシステム導入ではなく、お客様の業務に合わせた仕組みづくりを通じて、運用の定着まで伴走するポジションです。 【主な業務内容】 - 営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング - 業務フローを踏まえた要件整理・要件定義 - ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定 - データ整備、導入スケジュールの策定 - システムテスト、現場での導入支援・立ち会い - 稼働後の運用フォロー、改善提案 - カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等） ※ 1〜数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です） ※ 必要に応じて全国への出張があります。 【この仕事の特徴】 ソリューションエンジニア（導入SE）は、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進する仕事です。決まった答えを当てはめる仕事ではありません。 営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。そのため、 ・顧客業務を理解しようとする姿勢 ・分からないことを一人で抱え込まず相談する姿勢 ・チームで知見を共有しながらより良い仕組みを考える姿勢 が成果と成長につながります。 【組織について】 ソリューション部は、営業・アドオン開発・製品開発など、さまざまな職種と連携しながらプロジェクトを進めている組織です。 部全体は70名近い規模で構成されており、その中でも導入SEは導入支援1課・2課に所属しています。 各課には複数名の導入SEが在籍しており、特定の個人に業務が属人化しないよう、案件情報やノウハウを共有しながら進める体制を取っています。 一人で完結する仕事ではなく、それぞれの専門性を活かしながら、「お客様にとって最適な物流システムとは何か」をチームで考えることができる環境です。
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導入SE（ソリューションエンジニア）【ポテンシャル採用】
★ポテンシャル採用★ IT経験を活かして導入SEへステップアップ｜ 本ポジションでは、これまでのシステム導入・運用・保守などの経験を活かしながら、導入SEとしてより上流工程へステップアップしたい方を歓迎しています。 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員と連携して導入プロジェクトに参画し、要件整理・業務設計・導入・運用定着まで一貫して携われる導入SEを目指していただきます。 【入社後にお任せする業務（段階的に）】 ・営業や先輩導入SEと連携しながら、導入プロジェクトに参画 ・ロケーション設計やマスタ設定などのシステム設定、データ整備、システムテスト ・導入スケジュールの作成・進捗管理、現場での導入支援 ・顧客との打ち合わせへ同席し、物流業務や課題の理解、要件整理の進め方を習得 ★経験を積んだ後は、 ・顧客の物流業務や現場課題のヒアリング ・要件整理・要件定義 ・業務設計・導入プロジェクトの推進 ・稼働後の運用フォロー・改善提案 など、導入SEとしてプロジェクトを主体的に担当いただくことを期待しています。 ※プロジェクトは1～数か月単位が中心 ※必要に応じて、全国への出張が発生する場合があります（頻度は相談可） 【この仕事の特徴】 導入SEは、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進するポジションです。 決まった答えを当てはめる仕事ではありません。 営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。 【組織について】 ソリューション部は、営業・アドオン開発・製品開発など、さまざまな職種と連携しながらプロジェクトを進めている組織です。 部全体は70名近い規模で構成されており、その中でも導入SEは導入支援1課・2課に所属しています。 各課には複数名の導入SEが在籍しており、特定の個人に業務が属人化しないよう、案件情報やノウハウを共有しながら進める体制を取っています。 組織全体として、一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら経験を積み、チームで解決し、次に活かすことを大切にしています。 経験やスキルに応じて段階的に担当領域を広げながら、成長できる環境です。
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自社SaaS開発エンジニア（物流DX／アドオン・製品開発）
★物流DXを支える自社SaaS開発★ 本ポジションでは、クラウド型倉庫管理システム「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を担当していただきます。 配属先は、アドオン開発課または製品開発課となり、ご経験やご志向、選考を通じて確認させていただいた適性を踏まえて決定いたします。 アドオン開発：お客様ごとの業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当 製品開発：多くのお客様にご利用いただく標準機能の改善や新機能開発を担当 どちらの開発も、「物流現場の課題をITで解決する」という共通の目的のもと、自社プロダクトの価値向上に取り組む仕事です。 【主な業務内容】 ・クラウド型倉庫管理システム「ロジザードZERO」の開発 ・お客様ごとの要件に応じたカスタマイズ（アドオン）開発 ・標準機能の改善・新機能開発 ・設計・実装・テスト ・Oracleデータベースを用いたSQL／PLSQL設計・開発 ・品質向上や保守性・拡張性を考慮した改善活動 ・コードレビュー・技術レビュー ・導入SEや製品設計、協力会社との連携 など 【この仕事の特徴】 開発内容は、お客様ごとの業務に合わせたカスタマイズ開発から、多くのお客様に利用される標準機能の開発まで幅広くあります。 案件ごとに最適な実現方法を考える面白さと、多くのお客様に価値を届けるプロダクト開発の両方に携われることが、この仕事の特徴です。 また、自社プロダクトだからこそ、お客様の声や物流現場の課題を開発へ反映しながら、品質・保守性・拡張性も意識したプロダクトづくりに取り組むことができます。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む約7名で構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 導入SEや製品設計、協力会社とも連携しながら、物流現場の課題解決と、自社プロダクトの価値向上の両面に取り組んでいます。
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