ロジザードは、クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。
主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。
物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。
ロジザードは、テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。
私たちが目指しているのは、現場で「使われ続ける」仕組みを提供することです。
そのために、現場の変化やニーズに向き合いながら、自分たち自身も柔軟に変わり続ける組織でありたいと考えています。
★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★
本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。
経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。
単なる管理業務に留まらず、「今のロジザードにとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。
【主な業務内容】※ご経験・強みに応じて、担当領域を調整します。
・人事総務部門・社内情報システム部門のマネジメント
人事制度(評価・報酬・等級等)の整備および運用
社内規程の整備・改定、運用管理
株主総会・取締役会の運営対応
内部統制の整備・運用
情報システム関連業務の統括(社内IT環境の整備・改善)
・その他、法務等の管理部門業務(ご経験に応じて)
※経理部門は別組織として存在しており、本ポジションは「人事総務・情シス」を中心に所管いただきます。
【組織構成】
管理本部長(取締役)
管理部長 ★本ポジション
人事総務課:6名
情報システム課:5名
人事総務課・情報システム課の2部門を横断的に統括し、管理本部全体の中核を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・経営と近い距離で、意思決定に関われる
・既存の仕組みを回すだけでなく、「より良い形」をつくることができる
・上場企業としての基盤を支えながら、成長フェーズならではの変化も経験できる
・専門性とマネジメント、両方を活かせるポジション
「守り」と「攻め」の両立が求められるからこそ、管理部門としての手応えとやりがいを感じられる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 管理部長職(人事・総務・情報システム領域を所管) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり(6ヶ月:条件変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ◆時差出勤制度(7:00~11:00の間で30分刻みで出社時間を調整可能) ◆実働7.5時間、休憩1時間 ◆在宅勤務制度あり(月の最低出社日数:8日) |
| 休日 | 完全週休二日制(土日祝休み) ◆年間休日(125日以上) 有給休暇 季節休暇10日(夏季5日・冬季5日) 慶弔休暇 特別休暇 産休・育児休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給あり 定期健康診断 退職金制度 財形貯蓄制度 譲渡制限株式 他 ※当社では365日のサポート体制をとっております。そのため、GW・お盆・年末年始の全社一斉休業日はございません。夏季・冬季・有給休暇を利用していただく形で、対応しております。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって異なりますので、お問い合わせください。 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室有) |
| 必須スキル・経験 | ・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方 ・3名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・法務のご経験をお持ちの方 ・同業界でのご就業経験をお持ちの方 |
| 会社名 | ロジザード株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金澤 茂則 |
| 設立 | 2001年7月16日 |
| 所在地 | ◆東京本社:東京都中央区日本橋人形町3ー3ー6 人形町ファーストビル4F ◆大阪営業所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町4ー2ー12 本町御堂パークビル3F ◆秋田開発センター:秋田県秋田市山王3ー1ー48 ◆横手開発センター:秋田県横手市平和町1番15号 |
| 資本金 | 3億 |
| 従業員数 | 138名(2026年1月5日現在) |
| 事業内容 | SaaS(クラウドサービス)事業 情報システムの開発及び販売 物流業務・小売業務コンサルティング |