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【プロダクトマネージャー】メインプロダクトの拡大・新プロダクトを含めたLoglassの開発を牽引してくださる方大募集

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【プロダクトマネージャー】メインプロダクトの拡大・新プロダクトを含めたLoglassの開発を牽引してくださる方大募集 | 株式会社ログラス

1.私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass」を開発・提供しています。

弊社は、2019年の創業から現在に至るまで

・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ(敬称略)など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出

などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。

プロダクト概要

Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務(予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど)を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。

プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。

募集ポジションについて(体制・募集背景)

■募集背景とチームの体制

2022年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。

市場の拡大に伴って私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。

一方で、ミッションである「良い景気を作ろう」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。

現状は1プロダクト・プロダクトマネージャー2名体制ですが、複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。

ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。

ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い

1. ターゲットにしている顧客とミッション
ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも大きくなり解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業が多いです。

経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。

「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。

どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。

2. 急速な拡大フェーズにある
ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。

いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。

0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間です。

3. プロダクトづくりは組織づくり
「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。

組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。

組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。

2.仕事内容

具体的な業務内容

  • 顧客や事業の課題の整理・優先度の判断
  • 課題解決策のプランニングと推進
  • プロダクト戦略・ロードマップの策定
  • これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行

3.スキル・経験

MUST(いずれかのご経験)

  • ログラスのミッション・バリューへの共感
  • SaaS や BtoBソフトウェア製品 など、自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 (3年以上)
  • SaaS や BtoBソフトウェア製品 などの開発組織においての、エンジニアやデザイナーとの協働経験 (5年以上)
  • 背景の異なる多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を円滑に行えるコミュニケーションスキル

WANT

  • 経営企画業務(主に予算策定、予実管理)の経験
  • 担当部署の予算策定・経営企画とのコミュニケーションの経験
  • プロダクト開発組織の体制づくりやミッション・役割の定義に携わった経験
  • SQLなどを使用したデータ抽出や分析業務が行えるようにするまでの、体制整備の経験
  • 事実を掴みに行く能力。憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力
  • 掴んだ事実を基に、顧客の問題を構造化して整理する能力
  • 関係者の認識を揃えるクリアな文書を書く能力(企画書、要件定義書、仕様書などの目的に応じたドキュメント作成ができる)

求める人物像

  • 難題に直面したときも、フラットに状況を認知して自分がすべきことを見つけ、愚直に実行できる
  • 社内の誰よりも顧客を理解する「カスタマーマニア」を目指す気持ちがある
  • 複雑な問題をパズルを解いていくように楽しめる
  • 顧客・同僚の話を傾聴しつつ、自分の意見を率直に伝えられる
職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社ログラス
代表者
CEO 布川 友也
本社住所
〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階

山手線 田町駅徒歩2分
設立
2019年5月30日
資本金
2,750万円
事業概要
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
URL
https://job.loglass.jp/
交通費
実費支給(上限5万円/月)
保険
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
休憩時間:1時間
休日休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助