1.私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」を中心に提供しています。

企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。

現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。

エンジニア向け会社説明資料

プロダクト概要

「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。

プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。

あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。

組織概要

プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。

スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。

事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。

募集背景

ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。

これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。

導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。

ログラスが描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。

2.仕事内容

具体的な業務内容・ミッション

最初はスクラムチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきつつ、半年〜1年後にはテックリードやアーキテクトといった役割をお任せしたいと考えています。 テックリードとしてはチームの担当領域のコードの品質保証に責任を持ち、チーム横断Epicや領域が被るチーム内Epicに対して、全体最適で意思決定することを期待しています。 アーキテクトとしては、プロダクト全体、開発組織全体といったさらに上のレイヤーでの全体最適の意思決定をお任せしたいと思っています。

現在メインプロダクトは1つですが、今後マルチプロダクト化構想を掲げており、マルチプロダクト化を見据えたリードをしてくださる方を探しております。

＜ご入社後のイメージ＞

• 入社〜6ヶ月程度：プレーヤーとしてスクラムチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深め
• 入社後6ヶ月〜1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード
  または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクト

※事業方針や状況に応じて変更になる可能性があります。

＜具体的な業務イメージ＞
ログラスではプロダクトの機能領域別にスクラムチームを分けて開発を進めています。（チーム内訳：エンジニア / デザイナー / PdM / QAなど計7〜8名）

各スクラムチームが日々取り組んでいることは以下です。

• 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
• 新機能の開発、既存機の改善
• ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
• データ集計・分析表示画面の高速化
• 日常的なリファクタリング
• チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
• 開発フローの高速化、効率化、自動化
• チーム横断での開発プロセスの改善

仕事のやりがい・得られる経験

• 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
• 入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
• キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
• 当社には執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。

開発に使っている主なツール

•  AWS
  • Terraform, Fargate, ECR
• DB
  • Aurora PostgreSQL
• サーバーサイド
  • Kotlin, SpringBoot
• フロントエンド
  • React, Next.js, TypeScript

3.スキル・経験

MUST

• Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
• テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
• レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
• アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
• チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
• 経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力

WANT

• フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
• Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
• チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
• TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
• パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験

求める人物像

• ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
• 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
• チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
• ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

全社共通

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

• Feed forward   すべての行動は未来への前進のために
• But we go   越えられない壁はない
• LTV first   その決断が未来を変える
• Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

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