１．私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。

◆エンジニア向け会社説明資料

https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers

プロダクト概要

「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

2.募集背景と仕事内容

本ポジションについて

「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず新規のプロダクトが続々と開発されております。

直近では多数かつ高額なIT投資（老朽化したシステムの入れ替えなど）を行う企業が増えている社会的な背景を踏まえ、システム部門などの1部門のみで活用いただけるパッケージ「Loglass IT投資管理」を開発・提供開始しました。

（参考）ログラス、大規模な投資計画のコスト最適を実現する「Loglass IT投資管理」を提供開始

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000052025.html

他にも複数のプロダクトやパッケージが開発されていく中でLoglassはどう世の中にポジショニングしていくのか、どうプロダクトとして成立させていくのかが問われている状態です。

• 経営と対話しながらのプロダクト戦略の立案
• 新規マーケット・プロダクト余地の探索
• ロードマップの優先順位の判断
• プロダクト成果計測環境の構築
• プロダクトマネージャーの組織化/育成の実施

と戦略的・組織的なチャレンジが待ち受けております。

今回、これらを推進し世界に打って出るデザインチームを共に作る役割としてVPoDを募集します。

このポジションを担当する意義／面白さ

• ログラスは「良い景気を作ろう。」とミッションを掲げて経営にまつわるプロダクトづくりを展開しています。
• データを用いた意思決定が経験を変えると信じ「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンに向かってプロダクトを複数展開していっております。
• 単なる効率化にとどまらず「経営意思決定」というこれまで型化できていこなかった領域においてすでに一定の評価を得てハイグロースを実現しております。
• 強力な開発チームや経営に関して造形の深いビジネスメンバーとともにこの難題にチャレンジし、ハイグロースを経験できる環境はなかなか得難く、面白いものになるでしょう！

仕事内容

• 経営戦略と一致したブランドアイデンティティの策定
• その一貫性を担保させるためのデザイン組織／カルチャーづくり、それに伴う育成と採用に関する環境構築
• 策定したブランドアイデンティティやデザインカルチャーを最新の変化を取り入れつねにアップデートし続ける核としての役割

本ポジションに求める期待値／キャリアイメージ

〜半年（デザイン組織全体で10名ほど）

• 急成長する組織・ビジネス・マルチプロダクト化に対応するためのアウトプットレベルの向上にコミットいただきます
• デザイン組織の有るべき姿の定義の実施

〜1年（デザイン組織全体で15名ほど）

• VPoDとして複数プロダクト化し事業も多様になっていくログラスのブランドアイデンティティを定義し、それを軸にした組織づくりを推進いただきます
• 有るべき姿から逆算した採用／育成の責任をもって推進頂きます
• 育成や品質保証は順次移譲していっていただきます

〜3年（デザイン組織全体で30名ほど）

• 日本でトップレベルにグロースしている会社のVPoDとしてグロースを型化し、その学びをもとに社外発信をしていっていただきます
• グラス発信のデザイン組織のあり方が業界のデファクトになるような組織づくりを推進頂きます

MUST（下記いずれかのご経験）

• 会社のデザインのあり方をプロダクトビジネス横断で決定し、推進されてきたご経験
• デザイン組織のあり方を経営レベルで議論し、会社に実装されたご経験

WANT

• 高い論理的思考力
• ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
• 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

全社共通

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

• Feed forward すべての行動は未来への前進のために
• But we go 越えられない壁はない
• LTV first その決断が未来を変える
• Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

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