1.私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。

企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。

実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。

現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。

また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。

◆エンジニア向け会社説明資料

プロダクト概要

「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。

プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。

あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。

組織概要

プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。

スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。

事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。

募集ポジションについて（体制・募集背景）

株式会社ログラスは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。

2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。

ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。

開発組織としては、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。

将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。

2.仕事内容

具体的な業務内容・ミッション

現在、ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。

マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。

ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。

しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。

まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。

エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

• 各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング）
• 目標設定、評価
• 制度設計、運用
• エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
• 組織のパフォーマンス向上

仕事のやりがい・得られる経験

• 経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
• 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
• アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験
• 優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
• 最高のエンジニア組織を作るという経験

開発に使っている主なツール

• AWS
  • Terraform, Fargate, ECR
• DB: Aurora PostgreSQL
• サーバーサイド
  • Kotlin, SpringBoot
• フロントエンド
  • React, Next.js, TypeScript

3.スキル・経験

MUST

• エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
• Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
  • 言語不問
  • データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方
    • フロントエンドも開発・触れた経験がある方
• テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方
• スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
• 高いドキュメンテーション能力
• チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方
• 開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験

WANT（いずれかのご経験をお持ちの方）

• Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験
• テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
• テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方
• エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方
• パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験
• 非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方
• メンタリング、コーチングの経験
• 組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験

全社共通

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

• Feed forward   すべての行動は未来への前進のために
• But we go   越えられない壁はない
• LTV first   その決断が未来を変える
• Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

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