1.私たちについて

ログラスとは

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
これまで主に企業の経営企画や管理部門において、表計算ソフトなどを利用し、かつ属人的に行われてきた予算策定や予実管理などの経営管理業務を効率化する、SaaS型のプロダクトです。

どの企業にも、経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」を目指しています。

プロダクトの特徴・市場について

弊社が属するマーケットはEPM（経営管理ソフトウェア）、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。
アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15－20％ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。

株式会社ログラスも2019年の創業からわずか3年で、

・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出

などを成し遂げ、日本経済新聞、ForbesをはじめとするメディアにもシリーズAスタートアップとしては異例の形で取材等もしていただきました。
社員数は直近1年で4倍に増え、さらなる事業拡大に向けて1年後には100名組織を目指しています。

募集ポジションについて（体制・募集背景

株式会社ログラスは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。

2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。

ログラスのプロダクトであるLoglassはありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。

開発組織としては、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。

将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。

2.仕事内容

具体的な業務内容・ミッション

現在ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。

マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。

ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。

しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。

まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。

エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

• 各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング）
• 目標設定、評価
• 制度設計、運用
• エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
• 組織のパフォーマンス向上

仕事のやりがい・得られる経験

• 経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
• 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
• アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験
• 優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
• 最高のエンジニア組織を作るという経験

開発に使っている主なツール

• AWS
  • Terraform, Fargate, ECR
• DB: Aurora PostgreSQL
• サーバーサイド
  • Kotlin, SpringBoot
• フロントエンド
  • React, Next.js, TypeScript

3.スキル・経験

MUST

• エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
• Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
  • 言語不問
  • データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方
    • フロントエンドも開発・触れた経験がある方
• テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方
• スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
• 高いドキュメンテーション能力
• チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方
• 開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験

WANT（いずれかのご経験をお持ちの方）

• Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験
• テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
• テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方
• エンジニアだけでなく、CSやセールスとか変わって仕事をされてきた方
• パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験
• 非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方
• メンタリング、コーチングの経験
• 組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験