LIFESTYLE INNOVATION　〜 メンタルダウンしない世界を創る〜

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。

統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。

”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、イキイキと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。

その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、メンタルヘルステック企業としても事業拡大を目指しています。自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。

中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

事業内容

◆福祉事業：就労移行ITスクール
うつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国40拠点運営。
ITスキルに特化し、プログラミング・デザイン・動画編集など幅広いカリキュラムを提供。就職者の40％がIT職種での就労を実現しています。
全国拠点数NO.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中。
https://itschool-lp.logz.co.jp/

◆福祉事業：アートキッズ療育
0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。
「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。
3年で300拠点に拡大し、全国の子どもたちとその家族に、「承認」と「成功体験」を届けることを目指し拡大中。
https://artkids-lp.logz.co.jp/

◆精神科訪問看護：メンタルヘルスラボの訪問看護
服薬の管理や体調管理のサポートを行う精神科特化の訪問看護事業。
就労移行ITスクールなどの自社福祉事業所を利用するうえでよりスムーズな自立をサポートします。「卒業＝自立」を目指します。

◆クラウド事業：障害者雇用クラウド
魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。
障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材をマッチング。

◆教育事業：ポラリスアカデミア渋谷校
受験教育に変革を起こす。YouTubeで話題の塾で、受験生の今後の人生にも活きる学習法を教える予備校。目標に向かって努力する方に向き合い、教えるのではなく“導く”コーチング型教育で大学受験にとどまらず、目標達成をサポートします。

📌公式アンバサダーEXITさんが応援！
CMはこちらから！

仕事内容

「障害という線引きをなくす事業に興味がある！」
「一緒に働く仲間をサポートして会社を一緒に創っていきたい！」

そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？

メンタルヘルスラボにはステップアップできるチャンスが多くあります。
いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう！
沢山のご応募をお待ちしております！

▶ポジション

「バックオフィス管理部長」

新規事業展開、新規事業所開所にて組織が拡大中のため、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、今回は経理経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける管理部長候補を募集します。

いちベンチャーが、業界を変えていく過程を一緒に体感しませんか？
ご応募お待ちしております！

▼仕事内容
【バックオフィスを一手に担い、会社を支える管理部部長 候補】

・経理業務
└毎月の売上管理（売掛買掛の管理含む）
└仕訳・伝票起票及び整理
└連結決算に向けた準備など
└請求書の内容精査・支払管理
└資金調達
└予実管理

・総務業務
└社内会議やイベントの開催・準備
└備品・機器の管理
└福利厚生手配など
└稟議書や申請書等の作成及びサポート
└助成金・補助金へのエントリー・受給準備
└契約業務、移転・開設業務

その他にも、個人の能力・希望に合わせて業務の幅を広げていただけます！
例えば、、、
└人事業務（採用、求人広告掲載など）
└労務業務（社会保険関係など各種手続きなど）
└法務業務（リーガルチェック、規定整備など）

▼こんな人にオススメ
・裁量をもって働きたい（自分の意思でどんどん職場環境を整えられます）
・今のキャリアに危機感がある（自分の成長意欲次第では、なんでも挑戦できる環境のため、キャリアアップ/スキルアップが可能です）