ロッテは創業以来、「みなさまから愛され、信頼される、よりよい製品やサービスを提供し、世界中の人々の豊かなくらしに貢献します。」を企業理念とし、菓子・アイスの製造販売を中心とした事業活動の展開を通じて、一人でも多くの人々に愛される会社、愛される製品づくりを目指してきました。
また、3つの価値「ユーザーオリエンテッド(お客様第一)」「オリジナリティ(独創性)」「クオリティ(最上の品質)」を大切にしており、従業員が新たに策定したパーパスとして「独創的なアイデアとこころ動かす体験で人と人をつなぎ、しあわせな未来をつくる。」を掲げて、取り組んでおります。
多様な従業員が活躍できる風土を育み、持続可能な社会の実現に貢献するためにも、DEIを推進しており、さらには、世界中の人々の心を動かす体験を提供し、しあわせな未来を実現するため、ロッテはこれからも挑戦し続けます。
採用背景・期待していること
■ウエルネス事業部の立ち上げ背景とミッション
近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。
そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテ営業本部に「ウエルネス営業部」を新設しました。
同時に関連部門との連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」をそれぞれ配置しています。
消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。
■ 期待している役割
今回募集するポジションは、㈱ロッテ営業本部ウエルネス営業部商品戦略課です。
市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。
消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する既存ブランド(うるアップコラーゲンほか)のブランディングとロッテらしいビューティー(化粧品)を目指す新ブランドの開発を行っていただくことを期待しております。
配属先の情報
営業本部ウエルネス営業部は商品戦略課、事業計画課、販売課の3つの組織から構成されており、19名が在籍しています。
今回募集するポジションは、商品戦略課の実務担当です。
【業務内容】
・既存ブランド(うるアップコラーゲンなど)のブランド拡張戦略の立案と推進
・新規ブランド(日用品、化粧品、健康食品領域)の新規ブランド企画
・ブランドPL管理
※連携する部署
:「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。
【構成人数】
5名(50代2名、40代2名、20代1名)
【文化】
自由闊達で風通しの良い環境
担当業務
うるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、ゆくゆくはブランドを開発し新企拡張をお任せしたいと考えています。
■ 業務詳細
①新ブランド戦略設計業務
市場分析と顧客動向の把握:健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。
新ブランドの成長機会の探索:市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。
②新商品の企画・推進業務
関連部署との連携:研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品の企画および開発を行う。
プロセスの管理:ウエルネス営業部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部などと連携し、商品の製造から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。
■1日の業務イメージ
・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認
・11:00 ユーザー分析、デプス調査等
・12:00 昼休憩
・13:00 商品コンセプト作成、関連部署打ち合わせ等
・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等
・18:30 退勤
キャリアパス
■ キャリアパス
本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。
まずはうるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、新ブランドにおけるコンセプト設計や商品企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。
■ キャリアパス事例
1-4年 営業本部にて、セールスとして小売業の主要企業を担当
5ー8年 営業本部にて、販促担当としてセールスをサポート
9ー15年 マーケティング本部にて、菓子の商品戦略を担当 マネージャーに昇進
16ー17年 営業本部にて、アイスの販促担当としてセールスをサポート
18ー26年 マーケティング本部にて、菓子商品企画を担当
27年ー31年 営業本部ウエルネス営業部(旧健康事業部)着任
現在に至る
入社後のフォロー体制
入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。
募集するポジションの仕事の魅力、やりがい
■既存ブランドのマーケティング活動や新ブランドの立ち上げに挑戦することができる
ロッテウエルネス事業は、人々の健康に寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦しております。
実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。
検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。
■世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる
商品戦略課では、消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウエルネス商品の開発に挑戦しておりまます。
新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。
■Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる
ロッテウエルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。
社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウエルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。
求められる経験・スキル
■ 必須条件
・健康食品、化粧品、日用品のメーカーでの勤務経験がある(5年以上)
・マーケティング部門でブランド担当の業務経験がある方(3年以上)
■ 歓迎条件
・美容に関する知識をお持ちの方
・ODMによる商品開発に詳しい方
・自らブランドや製品開発を立ち上げた経験のある方
求める人物像
・ロッテのロマンを感じながら、ブランドの拡張及び新規商品企画に挑戦したい方。
・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方
・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方
・各種数的データの背景を考察出来る方
このような方におすすめ
・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅
・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方
・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【㈱ロッテ】営業本部 ウエルネス営業部 商品戦略課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <変更の範囲>会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所 【喫煙環境】屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | 【入社直後の業務】ウェルネス商品の新アイデア創出からの新商品開発並びにマーケティング業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 試用期間 | 有(2ヶ月) ※試用期間中は労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | 就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 【備考】フレックス制度あり、在宅勤務制度あり(利用条件あり) |
| 休日休暇 | 年間休日数:129日(※2025年度の記載になります) 休日休暇形態:完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | ・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ※育児休業取得実績あり 育休後復帰率:99% ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス |
| 働き方 | ・フレックス制度あり ・在宅勤務制度あり ※業務上、原則は出社ですが場合によっては直行、直帰も可能です。 |
| 選考ステップ | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査(オンライン) → 最終面接(対面) →内定・オファー面談 ※面接形式は応募者の方の居住地をふまえて、対面 または オンラインで実施いたします。 一次、最終のどちらか1回は、対面実施の予定です。 |
| 転勤について | 当面なし ※総合職採用のため、ジョブローテーションがございます。 |
| その他制度 | 【退職金制度】有、定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【教育制度】階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他 【諸手当】時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 【その他】借上げ社宅制度、寮、社内預金、他 |
| 会社名 | 株式会社ロッテ |
|---|---|
| 設立 | 1948年6月 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 |
| 従業員数 | 2,299名 (2025年3月31日現在) |
| 平均年齢 | 40.0歳 (2025年3月31日現在) |
| 資本金 | 217百万円 |
| 上場区分 | 非上場 |
| グループ会社 | (株)ロッテホールディングス、(株)メリーチョコレートカムパニー、Dari K(株)、(株)銀座コージーコーナーなど |