株式会社ロッテ すべての求人一覧
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【㈱ロッテ】中央研究所 チョコ・ビス研究部 ビスケット研究二課
採用背景・期待していること ■中央研究所が目指していること 中央研究所はロッテ製品の価値の根幹ともいえる「おいしさ」に対して真剣に向き合い、消費者に幸せを届けるために技術開発を続けて参りました。製品のくちどけや味わいといった言語化が難しい領域について、科学的な検証を繰り返しながら「おいしさ」を解き明かしていくことで、ロッテの製品が長く愛され続けることに貢献しています。他の部門とも密接に関わりながら技術的な視点をもとに試作と改良を推進し、これまで数々のロングセラー商品を開発してきました。今後も急速に変化する消費者のニーズをとらえつつ、技術的な視点とイノベーティブな発想を基にロッテの製品の魅力を支え続けていきたいと考えています。 ■期待している役割 「おいしさ」を主体として菓子の新しい価値を生み出すために、技術を起点に、新商品の開発、商品の魅力を論理的に考え、向上させ続けるプロフェッショナルを求めております。自らも消費者の1人として探究心を持ち続け、新しい視点での価値を生み出していただくことを期待しています。技術に起点を置きつつも、消費者視点をベースに他の部署とも連携をしながら、ロッテの製品が愛され続ける理由づくりを支えていただきたいと思います。 配属先の情報 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています。 (チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」です。 【業務内容】 ・チョコパイ、トッポ等海外製造ブランドの品質改良および新商品開発 ・日本その他海外市場へ向けた輸出商品開発 ・ローカルブランドの新商品開発 ・各国の法規や宗教・国際規範の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ※関わる可能性がある部署 └グローバル本部(グローバルマーケティング部、トレーディング部)、グローバル生産部、 海外現地法人(ロッテインドネシア、ロッテベトナム、タイロッテなど)、マーケティング 本部、品質保証部 【構成人数】 現在4名が在籍しており、30~50代と幅広い年齢構成です。 【文化】 各自で各国の主力商品を担当することになりますが、仕事量や難易度により困りごとがあった場合は、メンバー同士で助け合える協業体制が出来ています。職場の雰囲気は明るく、年代に関係なく何でも気軽に話せる、心理的安全性の高い職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・チョコレート、ビスケットの既存商品改良研究および新商品開発 ・ローカルブランド、輸出専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■1日の業務イメージ 8:20 出勤 9:00 ミーティング 10:00 試食&試作準備 13:00 試作 15:00 グローバル本部とのミーティング 16:00 現地法人とのミーティング 18:30 退勤 ※業務上、原則出社 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています キャリアパス ■キャリアパス 【一例】 海外事業の既存ブランドを中心に商品開発業務をお任せし、中長期的には海外(または国内)のチョコレートやビスケットの研究開発リーダーとして、長期的な視点でお客様に貢献できる新製品の開発を行なっていただくことを期待しております。 また、様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 ■管理職の事例 ・1-3年次 ：チョコレートやビスケットの既存ブランドを中心とした商品開発業務 ・4-9年次 ：チョコレートやビスケットの技術を応用した新製品を含めた商品開発業務 ・10-14年次 ：リーダー職（役職：主査） ・15年次 ：マネージャー（役職：課長） ■スペシャリストの事例 ・1-3年次 ：チョコレートやビスケットの既存ブランドを中心とした商品開発業務 ・4-9年次 ：チョコレートやビスケットの技術を応用した新製品を含めた商品開発業務 ・10年次 ：スペシャリスト 近年は年次に関わらず、昇進するケースが出てきており、30代中盤で課長として裁量権を持って活躍するメンバーもいます。 入社後のフォロー体制 基礎的な研修の後に、チームへの配属を行います。チームリーダーやメンバーと共に業務を遂行していただきながら、弊社の商品開発についてスムーズに学んでいただけるようサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。自身の仮説に基づいて味、香り、食感、形状など多角的な観点から「おいしい」商品の試作や改良を行い、アイデアを具体化することで、商品として世の中へ送り出すことができます。 -（事例）- 2023年にベトナムでチョコパイを導入した際、ショコラブッセという商品も導入しました。本品はロッテベトナムのオリジナルであり、今では競合他社との差別化を図る上でも重要な商品です。風味や食感に対する現地の嗜好を調査し、また、現地の暑い気候にも耐え得る品質設計を実現し、導入を実現しました。 ■消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、ネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、自身がこだわって開発した商品に対してのフィードバックが得られます。検証に検証を重ね、改良した製品の魅力が消費者に伝わったと感じることができる経験は何事にも代えがたい達成感が得られます。 ■多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる 原料、配合理論、化学的知見、生産技術関連といった技術的な知見に留まらず、マーケティング領域を中心としたビジネス観点での視野の広がりも含めて、多様な知識を得ることができます。技術がビジネスとして価値に結び付く実感が得られることで、技術者としての向上心や探究心を保ち続けることができます。 ■海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 国内事業では得られない貴重な経験値を積むことができます。海外事業においては、国ごとに異なる法規や宗教、文化、嗜好、そして市場環境を理解した上での商品設計が求められます。コミュニケーションを通じて現地理解も深まることから、グローバルマインドの醸成にも繋がります。 求められる経験・スキル ■必須条件 （以下すべて必須） ・チョコレート、ビスケットの開発経験3年以上を有する方 ・原料知識、試作スキル、配合および表示作成能力、量産化に関する技術や知見を有する方 ・海外出張が可能な方 ■歓迎条件 ・チョコレート、ビスケット双方の製造知識・技術を有する方 ・海外事業に携わった経験を有する方 ・海外での英語のコミュニケーションを苦にしない方 ※これから努力いただく形でも構いません 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的な視点を持ち業務を遂行できる方 ・チームや関連部署、外部と協力して共創できる方 ・論理的思考を活かし、様々な問題にチャレンジできる方 ・明るく、社交性があり、海外スタッフともコミュニケーションが取れる方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎず、新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実を基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】法務部 法務グループ 法務チーム
採用背景・期待していること ■法務部が目指していること 法務部では、ロッテグループの継続的・安定的な成長を法的に支援することをミッションとして掲げています。そのためには社内外のさまざまな関係者と緊密に協力しながら、さまざまな新しい法的課題ならびに日々変化していく社会的要請に適切に対応していくことが不可欠です。 この重要な役割を今後も高水準で担っていくために、高いリーガルマインド、情報収集・分析能力、協調性、柔軟性を持ち、積極的に新しいアイディアを提案できる人材を必要としています。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 配属先の情報 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） ※知財チームは特許担当と商標担当に分かれています 今回募集する部署は「法務チーム」です。 【業務内容】 菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【構成人数】 法務チームには現在7名が在籍しており、20~40代中心です。 【文化】 メンバーがお互いを尊重し、協力や支援に労を惜しまない文化が根付いています。非常に明るく、コミュニケーションも活発な職場なのですぐに溶け込むことができます。 担当業務 ■業務詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤、メールチェック 9:00 契約書作成 10:30 新規事業に関する打合せ 12:00 昼休憩 13:00 チームミーティング 14:30 事業部からの法律相談対応 16:00 弁護士事務所と打合せ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス 数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例 1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 入社後のフォロー体制 経験に応じ、適性のある業務より担当していただきます。 未経験業務については、同職場の社員による教育体制があります。適宜担当する範囲を拡大していきます。ベテラン社員がOJTにてサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 -（事例）- 法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。 ■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 -（実際の勉強会内容）- 毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。 求められる経験・スキル ■必須条件 企業法務経験（コンプライアンス推進）3年以上 ■歓迎条件 ・内部通報窓口 運用業務 ・企業法務経験（契約業務） ・ビジネスレベル英会話（リーディング、ライティングが中心。現状の英文案件比率9：1） ・ビジネス実務法務検定2級の取得を推奨 求める人物像 ・法律の変化に対応できる知的好奇心旺盛な方 法律以外の分野にも広くアンテナを張って、知見を広めていけるような方が理想です。 このような方におすすめ チームメンバーの相互協力、相互支援を重視しているチームのため、協調性があり、人と協力しながら成果を出すことに喜びを感じる方に来ていただきたいです。 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ICT部 ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ サービスデリバリチーム
採用背景・期待していること ■ICT部が目指していること ・経営戦略に基づくIT戦略を立案し、IT投資対効果を最大化すること ・DX/モダナイゼーション推進（AI/データ活用推進）による生産性向上 ・DX推進のためのIT基盤構築（止まらないシステムの維持） ・事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになること ■ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループが目指していること ・従業員がITを活用した業務を推進できる環境を整備すること ・従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備 ・従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する ・DXの推進のための基盤構築 ■期待している役割 ・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること ・特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること 配属先の情報 ICT部には3つのグループがあり、61名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ そのうち、ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループには3つのチームがあり、17名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザインチーム ・サービスデリバリチーム ・情報セキュリティチーム 今回募集する部署は「ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ サービスデリバリチーム」です。 【業務内容】 株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般 ①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善 ②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善 ③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善 ④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用 ⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務 【構成人数】 6名 【文化】 年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク（環境構築、ドキュメント整備など） ・基本、詳細設計書、運用設計書の作成 ・関係メンバーのタスク進捗確認、フォロー ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤 9:00 担当システムの正常性確認 10:00 タスク確認及びPoCなどTodoの実行 12:00 昼休憩 13:00 タスク結果のドキュメント化、必要関係者とのコミュニケーション 15:00 業者打ち合わせ 16:00 社内打ち合わせ、翌日のタスク確認 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス ・ITSM導入、浸透に向けたプロジェクトリード ・統合ID基盤導入（ロッテグループとしてのID基盤構築） ■キャリアパス事例 入社後〜3年程度 サービスデリバリーチームに配属後、ITSMや統合ID基盤に関する案件に参画 4年目以降 様々なインフラ案件の企画、検討、導入に関与するリーダーとして活躍 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ロッテホールディングスとして、ロッテを始めとしたすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある 今回の募集ポジションはロッテ全体のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画していただくものです。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 ■様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループでは、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 ■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 （以下すべて必須） ・ITインフラ運用・保守の経験 ・問題、課題を言語化してきた経験やスキル ・インフラ案件リードの経験（タスク管理や進捗管理、ベンダーコントロール） ・部下や後輩の育成経験 ■歓迎条件 ・事業会社系の案件にてシステム構築経験 ・Sierまたはコンサルファームにて改善提案の経験 ・認証、認可のシステム構築、運用いずれかに参画していた経験 ・ワークフロー開発、運用のいずれかに参画していた経験 ・ベンダーコントロールの経験 求める人物像 ・主体的に部署間を跨いだコミュニケーションをとることができる方 ・当事者意識をもち、最後までやりきる気概を持っている方 ・周囲に対して、常にリスペクトを持てる方 ・自己の常識にとられず、常に仮説を持たれている方 このような方におすすめ 大小様々な取り組みが存在しており、1つ1つが達成感を得られる取り組みです。また、各種取り組みは様々な年齢層、役割の方とコミュニケーションを取る必要があり、ヒューマンスキルの向上も可能なため、成長意欲の高い方におすすめです。 続きを見る
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【㈱ロッテ】グローバル本部 事業企画部 事業計画課
採用背景・期待していること ■グローバル本部が目指していること 2030年に「アジアNo.1・グローバルTOP10」を目指し、海外売上高1700億円への拡大を掲げています 。グローバル本部のミッションは従来の日本型システムの輸出から脱却し、現地起点での価値創出を加速させることです 。戦略基盤として日韓の資源を統合し、包括的な戦略立案やM&A機会の探索 、Capexの最適配分を主導します 。さらに北米のマス市場攻略やタイでの新ライン導入といった攻めの投資を進めるとともに 、サプライチェーンの多層化による調達ルートの分散を徹底し 、地政学リスクやコスト高騰に負けない強靭なグローバル成長体質の構築を目指しています 。 ■ 期待している役割 属人的な奮闘から組織的な「仕組み化」へシフトする変革の推進役を期待します。各現地法人の損益予算実績の取りまとめや月次決算書分析を自立して行い、データに基づく課題抽出から収益性向上のための具体的な業績改善施策を現地と協力して策定・実行します。また、事業予算達成に向け、他部門を巻き込む部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理を主導します。前例踏襲を捨てて自ら考え行動するリーダーとして事業拡大を牽引することが求められます。 配属先の情報 グローバル本部は4つの部門で構成されています。 1.事業企画部、2.グローバルマーケティング部、3.トレーディング部、4.現地法人（6ヶ国） 今回募集する部署は「事業企画部 事業企画課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります 【業務内容】 海外事業の拡大を牽引する主軸として以下を担います。 ・中長期の海外事業全体戦略の策定 ・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析 ・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援 ・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ・新規事業開発や業務提携、資本参加に関する市場・妥当性分析および実行支援 【構成人数】 ・事業企画部：17名（30～40代中心） ・事業計画課：6名（30～40代中心） 【現地法人について】 ・日本からの出向社員の人数： タイ：6名、ベトナム：5名、インドネシア：3名、台湾：2名、ポーランド：3名、アメリカ：3名 《参考》 海外で活躍するロッテ社員のストーリーをご紹介します。 https://www.lotte.co.jp/recruit/oversea/ 担当業務 これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部での業務を行っていただきます。 統計データ分析に基づいたん戦略策定の業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析 ・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援 ・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ■1日の業務イメージ ・8:45 出勤 メールチェック、社内業務（財務分析・月次業績報告資料作成・問合せ対応等） ・12:00 昼休憩 ・13:00 現地法人別、情報共有会（参加者：国内関係者） ・15:00 現地法人インタビューミーティング（参加者：現地法人社員） ・18:00 退勤 ※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です ※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。 ※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり（現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します） ・英語が必要となるシチュエーション：海外現地法人（ナショナルスタッフ）からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。 キャリアパス まずは海外事業の最前線で戦略実行を担い、将来的な海外駐在を含めたグローバルな活躍を強く期待しています。 異文化での難局突破を通じて培われる圧倒的な問題解決力や経営・事業推進の視点は、ビジネスパーソンとしての市場価値を非連続に高めます。 帰国後は、国内の多様な部署への異動など社内でのキャリアパスが大きく拡大し、既存のコア事業から新規・探索分野、ＤＸ領域にいたるまで、個人の強みに応じた多彩な成長ステージを経験できます。 そうした国内外での多角的な実務経験を経て全社視点を養った先には、将来的には海外拠点の経営責任を一手に担う「現地法人の社長」レベルの経営人材へと飛躍できる可能性が豊富に用意されています。 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修やOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■グローバルな視点でロッテの事業展開を主導できる 本部署は、アジア・欧米など世界各国の現地法人と深く連携し、市場に最適化した事業戦略の立案・実行を担います。現地の商慣習や課題を解き明かし、日本発のブランド価値を世界基準へ再定義する経験を通じて、高度な経営・事業推進の視点が養われます。現在、グループの海外売上構成比を２０３０年までに３７％へ引き上げる 「アジアＮｏ.１・グローバルＴＯＰ10」への変革ロードマップが驀進中であり、ダイナミックな事業拡大のパラダイムシフトを自ら牽引する圧倒的な醍醐味を体感できます。 ■「One LOTTE」の体制下、強固な一体感を持って市場に向き合える 日韓ロッテの知見や資源を統合した「One LOTTE」体制のもと、日本からの派遣スタッフ、ナショナルスタッフ、さらには社内の各専門部署など、極めて多様なステークホルダーを巻き込むハブとして活躍いただけます。日々のＷｅｂ会議や定期的な海外出張を通じて、国境を越えた活発なコミュニケーションを展開。「スーパー個人の奮闘」から「組織的な仕組み」への転換を目指す強固なチームワークの中で、全社目標である予算達成に向けてグローバルに合意形成を導く、手応えの大きなやりがいがあります。 ■新規事業から現法経営改革まで、経営人材に直結する多角的な実務経験 事業計画課のミッションは多岐にわたり、既存の枠組みを超えた幅広いキャリア形成が可能です。具体的には、中長期戦略の策定、新規事業開発や業務提携における市場・妥当性分析、海外予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの推進、さらには各現法の業績改善施策（コスト最適化や売上改善）の策定・実行支援までを主導します。日本では複数職種に細分化されがちな「攻めと守り」の経営高度化実務を広く担当できるため、将来のグローバル経営人材に必要なコアスキルが飛躍的に磨かれます。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・メーカーまたは商社における、財務・管理会計のインハウス実務経験のある方 ・経営企画における実務経験（2年程度）もしくは、事業企画における実務経験（2年程度）のある方 ・海外事業管理における実務経験のある方 ・財務諸表の作成経験のある方 ・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導いたプロジェクト推進経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します ・ビジネスレベルの日本語力 ※通常のコミュニケーション、会話ができることを重視します ・異文化や多様な関係者を尊重し、粘り強く合意形成に導ける方 ・セルフモチベート可能な方 ■歓迎条件 ・外国籍の方 ・新規事業開発、業務提携、または資本参加に関する市場・妥当性分析の実務経験のある方 ・海外現地法人への駐在経験、または海外事業における「ハンズオン型」の支援・指導経験のある方 ・食品、日用品、消費財（FMGC）業界、または専門商社での実務経験、海外事業管理業務の経験のある方 ・IT・デジタル技術を活用した、データドリブンな経営分析や業務効率化の推進経験のある方 ・基幹システム（ERP）の活用、または管理会計・予実管理システムの導入・運用経験 求める人物像 ・ブランドに誇りを持ち、変化へ柔軟かつポジティブに挑戦できる方。 ・お客様視点の思考を持ち、異文化や多様な関係者と協働できる方。 ・強い成長意欲で自ら意思決定し、貪欲に最後までやり抜く力がある方。 ・グローバルな舞台で周囲に刺激を与え、チームを力強く牽引できる方。 このような方におすすめ ・メーカーや商社で培った海外実務・管理会計のスキルを活かし、より大きな裁量を持って挑戦したい方。 ・分析や提案だけでは物足りなさを感じ、事業会社で「戦略策定から実行・改善」まで一貫して取り組みたい方。 ・単一の職種に留まらず、多角的な実務経験を積み、全社視点を持った経営人材を目指したい方。 ・ブランドに誇りを持ち、自らの意思とポジティブな思考で、新しい市場を切り拓いていきたい方。 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ICT部 エンタープライズアプリケーショングループ
採用背景・期待していること ■ICT部が目指していること ・経営戦略に基づくIT戦略を立案し、IT投資対効果を最大化すること ・DX/モダナイゼーション推進（AI/データ活用推進）による生産性向上 ・DX推進のためのIT基盤構築（止まらないシステムの維持） ・事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになること ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によっては プロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと 配属先の情報 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 【業務内容】 ㈱ロッテホールディングス および 関連子会社（主に㈱ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【構成人数】 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています 【文化】 年齢や社歴など関係なく コミュニケーションをとり、お互いにサポートしながら仕事を進めております。上司と部下の間では 定期的に1on1を行っており、意見や困りごとを伝え随時改善を進めております。 担当業務 ■業務詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤 9:00 基幹システム/業務アプリケーション夜間処理確認 10:00 定型業務 11:00 書類作成 12:00 昼休憩 13:00 プロジェクトミーティング 14:00 課内ミーティング 15:00 業者打ち合わせ 16:00 社内打ち合わせ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス ・基幹システム/業務アプリケーション運用保守担当 ・既存システム改修/新規システム導入におけるプロジェクトマネージャー ・業務部門との窓口（ITビジネスパートナー） ■キャリアパス事例 1〜2年目 エンタープライズアプリケーショングループ配属後、基幹システムと 業務アプリケーション（例：営業系アプリケーション）運用担当を経験 4年目～ 各種システム改修/導入プロジェクト の プロジェクトマネージャーを担当 業務部門の課題解決提案を行う 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ロッテの事業部門の課題解決提案を社内から行うことができる 今回の募集ポジションは製造～販売のプロセスのうち、販売関連の業務課題に対してシステムやデジタル技術を活用した解決策、改善提案に携わっていただきます。社外ではなく社内から提案し実行することにより、成果を直接的に感じることができます。 ■ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 日々のロッテのビジネスで利用するシステムの運用、継続改善およびビジネスにおける業務課題解消のための提案を行うことにより、ロッテのビジネスを支える業務を担当いただきます。 ■様々なベンダーとの関わりを経験することができる エンタープライズアプリケーショングループでは、数多くのITソリューションを運用しています。このため、運用に携わるSIerおよびクラウドベンダー様に協力いただきながら、業務を遂行していきます。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・システム導入/運用に関わるプロジェクトマネジメント経験がある方 ・製造～販売の業務アプリケーションの運用経験がある方 ■歓迎条件 ・基幹システム（SAP）のアプリケーションの運用に携わった経験 または 知識のある方 （BASISエンジニアとのやり取り、権限ロールの整備/ユーザ管理作業 等） ・ビジネスアナリシスの業務経験 求める人物像 ・コミュニケーションスキルが高く、主体的に業務を取り組む事ができる方 ・当事者意識を持ちながら、最後まで案件をやり抜くことができる責任感がある方 このような方におすすめ 部署内のメンバーおよび業務部門の社員と連携し業務遂行するため、いろいろな部署の方とコミュニケーションをとることを好む方におすすめです。 続きを見る
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