株式会社ロッテ すべての求人一覧
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
【㈱ロッテ】営業本部 ウエルネス営業部 商品戦略課
採用背景・期待していること ■ウエルネス事業部の立ち上げ背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテ営業本部に「ウエルネス営業部」を新設しました。 同時に関連部門との連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」をそれぞれ配置しています。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。 ■ 期待している役割 今回募集するポジションは、㈱ロッテ営業本部ウエルネス営業部商品戦略課です。 市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。 消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する既存ブランド（うるアップコラーゲンほか）のブランディングと健康食品の新ブランドの開発を行っていただくことを期待しております。 配属先の情報 営業本部ウエルネス営業部は商品戦略課、事業計画課、販売課の３つの組織から構成されており、19名が在籍しています。 今回募集するポジションは、商品戦略課の実務担当です。 【業務内容】 ・既存ブランド（うるアップコラーゲンなど）のブランド拡張戦略の立案と推進 ・新規ブランド（日用品、化粧品、健康食品領域）の新規ブランド企画 ・ブランドPL管理 ※連携する部署 ：「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。 【構成人数】 5名（50代２名、40代２名、20代１名） 【文化】 自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 うるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、ゆくゆくはブランドを開発し新企拡張をお任せしたいと考えています。 ■ 業務詳細 ①新ブランド戦略設計業務 市場分析と顧客動向の把握：健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。 新ブランドの成長機会の探索：市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。 ②新商品の企画・推進業務 関連部署との連携：研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品の企画および開発を行う。 プロセスの管理：ウエルネス営業部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部などと連携し、商品の製造から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。 ■1日の業務イメージ ・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 ・11:00 ユーザー分析、デプス調査等 ・12:00 昼休憩 ・13:00 商品コンセプト作成、関連部署打ち合わせ等 ・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 ・18:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。 まずはうるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、新ブランドにおけるコンセプト設計や商品企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。 ■ キャリアパス事例 1－4年 営業本部にて、セールスとして小売業の主要企業を担当 5ー8年 営業本部にて、販促担当としてセールスをサポート 9ー15年 マーケティング本部にて、菓子の商品戦略を担当 マネージャーに昇進 16ー17年 営業本部にて、アイスの販促担当としてセールスをサポート 18ー26年 マーケティング本部にて、菓子商品企画を担当 27年ー31年 営業本部ウエルネス営業部（旧健康事業部）着任 現在に至る 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■既存ブランドのマーケティング活動や新ブランドの立ち上げに挑戦することができる ロッテウエルネス事業は、人々の健康に寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦しております。 実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。 検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 商品戦略課では、消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウエルネス商品の開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウエルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウエルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・健康食品、日用品のメーカーでの勤務経験がある（5年以上） ・マーケティング部門でブランド担当の業務経験がある方（３年以上） ■ 歓迎条件 ・美容に関する知識をお持ちの方 ・ODMによる商品開発に詳しい方 ・自らブランドや製品開発を立ち上げた経験のある方 求める人物像 ・ロッテのロマンを感じながら、ブランドの拡張及び新規商品企画に挑戦したい方。 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方 ・各種数的データの背景を考察出来る方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 続きを見る
-
【㈱ロッテ】マーケティング本部 コミュニケーションデザイン部 デザイン企画課
採用背景・期待していること ■マーケティング本部が目指していること マーケティング本部は創業以来、マーケティングを通じてロッテの製品が人々に与える喜びや価値に着目し、新たな視点をもとに数々のロングセラー商品を世の中に送り出してきました。 近年、食品・お菓子市場の急速な変化に伴い、既存の価値観にとらわれず、柔軟に消費者視点に立った新しい価値を生み出せる存在が必要となっております。 ロッテのブランド力や既存アセットを活かしつつ、新たなアイデアをかけ合わせた価値創出を通じ、次世代のロッテのブランディングを共に目指せる方を募集しています。 ■期待している役割 消費者の個性や好みの多様化やインターネットの普及により、デジタルを含めた顧客行動の複層化に対する対応等、食品やお菓子市場が急速に変化をしております。 そんな変化に対応すべく、常に情報感度を高く持ち、消費者のニーズを深く洞察しながら新しいアイデアを形にできる、ロッテ全体のプランディングにおけるコア人材を求めております。 今までにない価値を消費者に届けることやロッテブランドの価値を引き継ぎ、多くの人に愛されるブランドづくりに共に挑戦していただけることを期待しております。 配属先の情報 マーケティング本部には5つの部があり、約110名が在籍しています。 (マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「コミュニケーションデザイン部 デザイン企画課」です。 【業務内容】 ・ガム、チョコレート、キャンディ、ビスケット、アイス等、ロッテ社が製造するほぼ全ての商品のパッケージデザイン開発 ・コミュニケーション活動に関わるデザイン制作（ロゴマーク、パンフレット、グッズ制作等） ※近年、デザイン企画課の業務範囲はパッケージデザイン制作に留まらず、エンゲージメント向上のためのインナーブランディングや企業価値向上につながるESG活動にもその領域を拡げています 【構成人数】 コミュニケーションデザイン部には4つの課があり、約30名が在籍しています。 (デザイン企画課、メディア企画課、EC推進課、EC企画課) デザイン企画課には現在11名が在籍しており、30代が中心です。 大半が他企業からのキャリア採用になります。 【文化】 若いうちから様々なチャレンジを許容する風土があり、挑戦を推奨する文化があります。 担当業務 ■業務詳細 パッケージデザイン開発に係る業務全般 （ディレクション、デザイン制作、進行管理、撮影・印刷品質管理） 基本的には外部デザイン事務所を選定し、ディレクションを行い外注する流れがメインになります。そのためディレクション力が必要となります。撮影等を行なう場合は、その手配と立会いをお任せします。また、案件によってはご自身で制作を行っていただくこともあるため、パッケージデザイン制作経験は必須とさせて頂きます。最終的にはデザイン案を役員へプレゼンし決定させ、その後の印刷会社への入稿、校正、印刷立会い（出張含む）、印刷物の品質管理までお任せします。 ■1日の業務イメージ 8:45 出勤 メール・スケジュール確認 11:00 デザイン確認、制作業務等 12:00 昼休憩 13:00 関連部署打ち合わせ等 15:00 デザイン事務所との打合せ、印刷会社との打合せ等 18:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス まずはパッケージデザイン制作を中心に、取り組み易いブランドで経験を積んでいただき、いずれはロッテの顔となるような大型ブランドや新商品の開発も手掛けていただきます。デザインだけでなく商品開発に関わる領域でも能力を発揮していただく機会があります。 パッケージ以外のコーポレートブランディングやインナーブランディングに関わる機会も想定しています。 ■キャリアパス事例 入社後～10年目 定期的な担当変更を経てすべてのカテゴリー、様々なブランド担当を経験 10年目～20年目 実務担当をしながらリーダー（基幹職）としてチーム運営サポートを経験 現在 デザイン企画課にて、マネージャーとして勤務 入社後のフォロー体制 先輩社員について一連の流れを理解しながら業務に慣れていただきます。 実際に商品を担当する中で経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■自らが手掛けた商品で多くの人を笑顔にできる デザイン企画課では皆さんが知っているお馴染みのロングセラーブランドから、見たこともない新商品など、年間500品程度の商品の開発に携わります。自身の手がけた商品が身近なお店に並び、お客様の手にとっていただける瞬間は何ものにも代えがたい喜びがあります。お菓子を通じて多くの人々を笑顔にできる素敵な仕事です。 ■様々な部署と連携することができるため、幅広い知見を身につけることができる 社内では商品開発チームや法務、営業担当や工場など様々な部署と連携して商品を開発します。 マーケティングについて学ぶ機会も多く、お客様に商品や価値を届ける為のプロセスを業務を通じて経験することができます。社外では広告代理店やデザイン事務所、カメラマン、印刷会社の方々との日常的にやり取りがあり専門的な知識を得る機会が多くあります。 ■挑戦を推奨する文化がある 相対的に若いうちから様々なチャレンジを許容する風土です。新しいアイデアを求められる部署となっており、年齢関係なく挑戦の機会が多く、裁量が大きい環境となっております。 また、部署内で支え合う風土、挑戦を推奨する文化があるため、多くの挑戦と失敗を繰り返し成長していける環境です。デザインだけでなくコンセプト立案やネーミング開発等、自らのアイデアを商品開発をに反映させる機会が多くあります。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・2年以上のデザイン制作経験 ・Illustrator、Photoshopを使用しての制作スキル ・word、Excel、PowerPointの基本的なスキル ・協業に必要なコミュニケーション能力を有する方 ■歓迎条件 ・シズルなどの撮影ディレクション経験 ・オフセット、グラビア、フレキソ等の印刷知識 ・食品のパッケージデザイン経験 求める人物像 ・「創造力」「情熱」「意志」を持ち、自ら考え行動し成果を出す人材 ・コミュニケーション能力があり、柔軟な対応でチームでの協働で能力を発揮できる方 このような方におすすめ ・アイデアを考え、メンバーと協働しながら形にしていくことが好きな方 ・主体的に新たな事柄にチャレンジしていきたい方 続きを見る
-
【㈱ロッテ】中央研究所 チョコ・ビス研究部 チョコレート研究一課
採用背景・期待していること ■中央研究所が目指していること 中央研究所はロッテ製品の価値の根幹ともいえる「おいしさ」に対して真剣に向き合い、消費者に幸せを届けるために技術開発を続けて参りました。製品のくちどけや味わいといった言語化が難しい領域について、科学的な検証を繰り返しながら「おいしさ」を解き明かしていくことで、ロッテの製品が長く愛され続けることに貢献しています。他の部門とも密接に関わりながら技術的な視点をもとに試作と改良を推進し、これまで数々のロングセラー商品を開発してきました。今後も急速に変化する消費者のニーズをとらえつつ、技術的な視点とイノベーティブな発想を基にロッテの製品の魅力を支え続けていきたいと考えています。 ■期待している役割 「おいしさ」を主体として菓子の新しい価値を生み出すために、技術を起点に、新商品の開発、商品の魅力を論理的に考え、向上させ続けるプロフェッショナルを求めております。自らも消費者の1人として探究心を持ち続け、新しい視点での価値を生み出していただくことを期待しています。技術に起点を置きつつも、消費者視点をベースに他の部署とも連携をしながら、ロッテの製品が愛され続ける理由づくりを支えていただきたいと思います。 配属先の情報 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています。 (チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「チョコレート研究一課」です。 【業務内容】 ・クランキー、トッポ、洋酒チョコ等メガブランドの品質改良および新商品開発 ・大手コンビニ等へのPB商品開発 ・「チョコ周辺領域」への拡張に向けた新商品開発 ・未来を見据えた基盤技術の深化と開発 -お客様が「おいしい」と感じる特性を研究するために五感のトレーニングを行います。五味識別テストや濃度差識別テストを通して鋭く鍛えた五感を持って官能評価を行い、「なめらかさ」や「香りの広がり」について科学的に定量化することで、既存商品の品質改良や新商品開発に役立てています。 ・パプアニューギニアやインドネシアでのカカオに関する研究 ※関わる可能性がある部署 └マーケティング本部、生産本部（資材部、工場）、品質保証部 【構成人数】 現在13名が在籍しており、20~30代中心です。 【文化】 各自メインの担当商品を持つことになりますが、3~5名程度のチーム単位で業務を行っているため、仕事量や難易度により困りごとがあった場合は、メンバー同士で助け合える協業体制ができています。また、職場の雰囲気は明るく、年次に関係なく何でも気軽に話せる、心理的安全性の高い職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・チョコ、チョコ菓子の既存商品改良研究および新商品開発 ・チョコ周辺領域に向けた新商品開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた工場テスト立会い ・カカオの栽培や発酵、培煎研究 ・気候変動等の将来の変化を予測した上での長期的な基礎研究・商品開発 ・糖や油脂原料の基礎研究 ■1日の業務イメージ 8:20 出勤 9:00 ミーティング 9:30 試作＆試食 13:00 商談 14:00 書類の作成や確認 16:00 翌日のテスト準備 18:30 退勤 ※業務上、原則出社 ※国内外の出張は仕事の内容によりますが、多いメンバーは海外に年4回、国内に10回程度あります。国内は自社工場や協力工場での商品導入テストがメインになります。海外は、カカオ発酵試験、原料産地調査、新設備検討のためのメーカーテスト、国際会議への出席などがあります。適材適所の人員選定を行うため機会はメンバーにより異なります。 キャリアパス ■キャリアパス ・パターン① 既存ブランドを中心に商品開発業務をお任せし、中長期的にはチョコレートの研究開発リーダーとして、長期的な視点でお客様に貢献できる新製品の開発を行なっていただくことを期待しております。 ・パターン② 既存ブランドの商品開発とカカオに関する新技術開発に並行して従事していただき、中長期的にはチョコレートの研究開発リーダーとして、カカオの安定調達・新技術開発とチョコレートの商品開発を行っていただくことを期待しております。 また、様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 ■管理職の事例 ・1-3年次 ：既存ブランドを中心とした商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・4-9年次 ：新製品を含めた商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・10-14年次 ：リーダー職（役職：主査） ・15年次 ：マネージャー（役職：課長） ■スペシャリストの事例 ・1-3年次 ：既存ブランドを中心とした商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・4-9年次 ：新製品を含めた商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・10年次 ：スペシャリスト 近年は年次に関わらず、昇進するケースが出てきており、30代中盤で課長として裁量権を持って活躍するメンバーもいます。 入社後のフォロー体制 基礎的な研修の後に、チームへの配属を行います。チームリーダーやメンバーと共に業務を遂行していただきながら、弊社の商品開発についてスムーズに学んでいただけるようサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。自身の仮説に基づいて味、香り、食感、形状など多角的な観点から「おいしい」商品の試作や改良を行い、アイデアを具体化することで、商品として世の中へ送り出すことができます。 -（事例）- ガーナブランドの商品開発において、既存の無垢チョコ形態に限らず、生チョコやホイップチョコなどブランドの特徴を生かした商品開発を進めてきました。こういった派生商品の定着によって、ガーナブランドをチョコレートNo.1ブランドにすることができました。 ■消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、ネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、自身がこだわって開発した商品に対してのフィードバックが得られます。検証に検証を重ね、改良した製品の魅力が消費者に伝わったと感じることができる経験は何事にも代えがたい達成感が得られます。 ■多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる 原料、配合理論、化学的知見、生産技術関連といった技術的な知見に留まらず、マーケティング領域を中心としたビジネス観点での視野の広がりも含めて、多様な知識を得ることができます。技術がビジネスとして価値に結び付く実感が得られることで、技術者としての向上心や探究心を保ち続けることができます。また、身についた知識や技術を活かし、メディア出演や講演会、書籍といった外部への発信を行う機会があるため、研究員としてもキャリアが広がっていきます。 -(事例)- カカオ・チョコレートの知識をはじめ、多くの知識や技術を日々蓄積することができるため、様々なメディアや講演会で講師としてお話しする機会や書籍の監修を行う機会があり、研究者として名を残すことができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 （以下すべて必須） ・チョコ、チョコ菓子の開発経験3年以上を有する方 ・原料知識、試作スキル、配合および表示作成能力、量産化に関する技術や知見を有する方 ・国内外の出張が可能な方 ■歓迎条件 ・チョコ、チョコ菓子双方の製造知識・技術を有する方 ・農作物の栽培知識を有する方 ・海外での英語のコミュニケーションを苦にしない方 ※これから努力いただく形でも構いません 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的な視点を持ち業務を遂行できる方 ・チームや関連部署、外部と協力して共創できる方 ・論理的思考を活かし、様々な問題にチャレンジできる方 ・明るく、社交性がある方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎず、新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実を基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
-
【㈱ロッテ】中央研究所 チョコ・ビス研究部 ビスケット研究二課
採用背景・期待していること ■中央研究所が目指していること 中央研究所はロッテ製品の価値の根幹ともいえる「おいしさ」に対して真剣に向き合い、消費者に幸せを届けるために技術開発を続けて参りました。製品のくちどけや味わいといった言語化が難しい領域について、科学的な検証を繰り返しながら「おいしさ」を解き明かしていくことで、ロッテの製品が長く愛され続けることに貢献しています。他の部門とも密接に関わりながら技術的な視点をもとに試作と改良を推進し、これまで数々のロングセラー商品を開発してきました。今後も急速に変化する消費者のニーズをとらえつつ、技術的な視点とイノベーティブな発想を基にロッテの製品の魅力を支え続けていきたいと考えています。 ■期待している役割 「おいしさ」を主体として菓子の新しい価値を生み出すために、技術を起点に、新商品の開発、商品の魅力を論理的に考え、向上させ続けるプロフェッショナルを求めております。自らも消費者の1人として探究心を持ち続け、新しい視点での価値を生み出していただくことを期待しています。技術に起点を置きつつも、消費者視点をベースに他の部署とも連携をしながら、ロッテの製品が愛され続ける理由づくりを支えていただきたいと思います。 配属先の情報 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています。 (チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」です。 【業務内容】 ・チョコパイ、トッポ等海外製造ブランドの品質改良および新商品開発 ・日本その他海外市場へ向けた輸出商品開発 ・ローカルブランドの新商品開発 ・各国の法規や宗教・国際規範の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ※関わる可能性がある部署 └グローバル本部(グローバルマーケティング部、トレーディング部)、グローバル生産部、 海外現地法人(ロッテインドネシア、ロッテベトナム、タイロッテなど)、マーケティング 本部、品質保証部 【構成人数】 現在4名が在籍しており、30~50代と幅広い年齢構成です。 【文化】 各自で各国の主力商品を担当することになりますが、仕事量や難易度により困りごとがあった場合は、メンバー同士で助け合える協業体制が出来ています。職場の雰囲気は明るく、年代に関係なく何でも気軽に話せる、心理的安全性の高い職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・チョコレート、ビスケットの既存商品改良研究および新商品開発 ・ローカルブランド、輸出専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■1日の業務イメージ 8:20 出勤 9:00 ミーティング 10:00 試食&試作準備 13:00 試作 15:00 グローバル本部とのミーティング 16:00 現地法人とのミーティング 18:30 退勤 ※業務上、原則出社 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています キャリアパス ■キャリアパス 【一例】 海外事業の既存ブランドを中心に商品開発業務をお任せし、中長期的には海外(または国内)のチョコレートやビスケットの研究開発リーダーとして、長期的な視点でお客様に貢献できる新製品の開発を行なっていただくことを期待しております。 また、様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 ■管理職の事例 ・1-3年次 ：チョコレートやビスケットの既存ブランドを中心とした商品開発業務 ・4-9年次 ：チョコレートやビスケットの技術を応用した新製品を含めた商品開発業務 ・10-14年次 ：リーダー職（役職：主査） ・15年次 ：マネージャー（役職：課長） ■スペシャリストの事例 ・1-3年次 ：チョコレートやビスケットの既存ブランドを中心とした商品開発業務 ・4-9年次 ：チョコレートやビスケットの技術を応用した新製品を含めた商品開発業務 ・10年次 ：スペシャリスト 近年は年次に関わらず、昇進するケースが出てきており、30代中盤で課長として裁量権を持って活躍するメンバーもいます。 入社後のフォロー体制 基礎的な研修の後に、チームへの配属を行います。チームリーダーやメンバーと共に業務を遂行していただきながら、弊社の商品開発についてスムーズに学んでいただけるようサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。自身の仮説に基づいて味、香り、食感、形状など多角的な観点から「おいしい」商品の試作や改良を行い、アイデアを具体化することで、商品として世の中へ送り出すことができます。 -（事例）- 2023年にベトナムでチョコパイを導入した際、ショコラブッセという商品も導入しました。本品はロッテベトナムのオリジナルであり、今では競合他社との差別化を図る上でも重要な商品です。風味や食感に対する現地の嗜好を調査し、また、現地の暑い気候にも耐え得る品質設計を実現し、導入を実現しました。 ■消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、ネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、自身がこだわって開発した商品に対してのフィードバックが得られます。検証に検証を重ね、改良した製品の魅力が消費者に伝わったと感じることができる経験は何事にも代えがたい達成感が得られます。 ■多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる 原料、配合理論、化学的知見、生産技術関連といった技術的な知見に留まらず、マーケティング領域を中心としたビジネス観点での視野の広がりも含めて、多様な知識を得ることができます。技術がビジネスとして価値に結び付く実感が得られることで、技術者としての向上心や探究心を保ち続けることができます。 ■海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 国内事業では得られない貴重な経験値を積むことができます。海外事業においては、国ごとに異なる法規や宗教、文化、嗜好、そして市場環境を理解した上での商品設計が求められます。コミュニケーションを通じて現地理解も深まることから、グローバルマインドの醸成にも繋がります。 求められる経験・スキル ■必須条件 （以下すべて必須） ・チョコレート、ビスケットの開発経験3年以上を有する方 ・原料知識、試作スキル、配合および表示作成能力、量産化に関する技術や知見を有する方 ・海外出張が可能な方 ■歓迎条件 ・チョコレート、ビスケット双方の製造知識・技術を有する方 ・海外事業に携わった経験を有する方 ・海外での英語のコミュニケーションを苦にしない方 ※これから努力いただく形でも構いません 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的な視点を持ち業務を遂行できる方 ・チームや関連部署、外部と協力して共創できる方 ・論理的思考を活かし、様々な問題にチャレンジできる方 ・明るく、社交性があり、海外スタッフともコミュニケーションが取れる方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎず、新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実を基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
-
【㈱ロッテホールディングス】ウエルネス事業戦略部
採用背景・期待していること ■ ロッテウエルネス事業の立ち上げ背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテホールディングスに「ウエルネス事業戦略部」を新設しました。 同時に、㈱ロッテホールディングスと、㈱ロッテとの連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「営業本部ウエルネス営業部」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」をそれぞれ配置しています。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。 ■ 期待している役割 今回は、㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部のメンバーを募集します。 市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。 消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する新しい商品コンセプトを考え、ロッテならではの新たなウエルネスブランド（商品・サービス）を企画していただきます。 配属先の情報 ㈱ロッテホールディングスウエルネス事業戦略部は、現在5名（専任3名・兼務２名）が在籍しています。 今回は専任として活躍頂く実務メンバーを募集します。 【業務内容】 ウエルネス事業戦略部は、24年9月に創設された新しい部署です。 「ウエルネス」領域をロッテの次なる事業の柱とすべく、０→１立ち上げに従事して頂きます。 ロッテにはホカロン・ヒヤロンを中心とした日用品領域の部署もありますが、そことは異なる新たな領域（オーラル・フィットネス・ニュートリション等）を担当する新規事業開発の部署になります。 今回求めるポジションでは、「ニュートリション領域」において女性や子ども向け商材の実務担当者を募集しています。 新たな事業の「柱」となりうるニュートリション領域に於いて、市場や顧客の分析・アイデア発想・商品やサービスの企画・戦略立案（ビジネススキーム構築）・戦略実行の川上から川下まで一気通貫して担当していただきます。 ※連携する部署：「㈱ロッテ 営業本部ウエルネス営業部」「㈱ロッテ 中央研究所ウエルネス研究課」「㈱ロッテ 生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。 【構成人数】5名（50代1名、40代２名、30代2名） ※ウエルネス事業拡張のため、今回の募集で若干名の増員を予定しています。 【文化】 チャレンジ精神に溢れ、自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 ウェルネス商品の新アイデア創出からの新商品・サービス開発並びにマーケティング業務です。 ■ 業務詳細 ①新ブランド戦略設計業務 市場分析と顧客動向の把握：健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。 新ブランドの成長機会の探索：市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。 ②新商品・サービスの企画・推進業務 関連部署との連携：研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品・サービスの企画および開発を行う。 プロセスの管理：ウエルネス事業戦略部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部、外部パートナー等と連携し、商品の企画から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。 ■ 1日の業務イメージ ・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 ・11:00 ユーザー分析、関連部署打ち合わせ等 ・12:00 昼休憩 ・13:00 商品コンセプト作成、消費者調査等 ・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 ・18:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、 将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。 まずは新ブランドにおけるコンセプト設計や商品・サービスの企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。 ■ キャリアパス事例（新卒社員のキャリアパス事例） 1～2年 ㈱ロッテ 首都圏地区にて菓子営業担当 3～6年 ㈱ロッテ 営業本部 流通企画部にてリテールサポート担当 7～10年 ㈱ロッテ マーケティング部にてチョコ・ビス商品企画を担当 11～12年 ㈱ロッテ 経営企画部にて新規事業開発を担当 13年～ ㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略を担当、現在に至る 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先やパートナーとの商談同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ まだ世の中にない、新ブランド（商品・サービス）の立ち上げに挑戦することができる ロッテホールディングスウェルネス事業戦略部は、新しい部署だからこそ、これまでにしがらみにとらわれず、人々のウエルネスに寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦することができます。 実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。 検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■ 世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウェルネス商品・サービスの開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■ Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウェルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウェルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・事業会社におけるマーケティング実務最低３年 ・ニュートリション系での経験（美容系・コスメ・サプリ等に知見がある） ■ 歓迎条件 ・通販経験、D2C、CRMの経験がある方 ・事業会社に於いて新ブランドの開発経験がある方 ・広告代理店やコンサルティング企業で新ブランド開発に伴走したことがある方 （マーケティング・ストプラ経験） ・自らがやりたいことを答申し実行にうつせる行動力 ・世の中のトレンドに敏感で、人間洞察に興味がある方 求める人物像 ・世の中を突き動かす、0→1を生み出したいという強い思いをお持ちの方 ・ロッテのロマンを感じながら、新規商品・サービス企画に挑戦したい方。 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方 ・各種数的データの背景を考察出来る方 ・失敗にくじけず最後までやりぬく力がある方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 ・スピード感と広い裁量をもって業務を進めたい方 続きを見る
-
【㈱ロッテホールディングス】ITインフラストラクチャ部 ITインフラサービスデリバリー課（メンバー）
採用背景・期待していること ■ITインフラストラクチャ部が目指していること ・従業員がITを活用した業務を推進できる環境を整備すること ・従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備 ・従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する ・DXの推進のための基盤構築 ■期待している役割 ・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること ・特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること 配属先の情報 ITインフラストラクチャ部には2つの課があり、約11名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザイン課 ・ITインフラサービスデリバリー課 今回募集する部署は「ITインフラサービスデリバリー課」のメンバー職です。 【業務内容】 株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般 ①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善 ②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善 ③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善 ④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用 ⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務 【構成人数】 4名 【主な担当領域】 マネージャ:1名/インフラ担当:2名/SAPインフラ担当:1名 【文化】 年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・PC・サーバー保守・運用・管理 ・クラウド（GCP,AWS）保守・運用・管理 ・ネットワーク保守・運用・管理 ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤 9:00 プロジェクトミーティング 10:00 定型業務 11:00 書類作成 12:00 昼休憩 13:00 プロジェクトミーティング 14:00 課内ミーティング 15:00 業者打ち合わせ 16:00 社内打ち合わせ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス ・ITインフラ担当（ベンダーコントロール/データ活用のためのセキュリティ対策） ・次期基幹システムの選定・構築・運用 ■キャリアパス事例 1〜3年目 ITインフラサービスデリバリー課に配属後、ITインフラ担当を経験 4年目～ 次期基幹システムの企画・構築・運用を行う 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける上流から下流までの全てのシステムに携わることができる 今回の募集ポジションは、製造〜販売までの全ての業務の根幹となるITインフラ運用に携わっていただきます。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 ■様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ部では、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 ■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・ITインフラ構築または運用経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーションスキルが高く、主体的に業務を取り組む事ができる方 ・当事者意識を持ちながら、最後まで案件をやり抜くことができる責任感がある方 このような方におすすめ 若手・ベテランが混在した部署ですので、年齢問わずコミュニケーションをとることが好きな方におすすめです。 続きを見る
全 6 件中 6 件 を表示しています