株式会社ロッテ すべての求人一覧
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【㈱ロッテ】営業本部 ウエルネス営業部 販売課
採用背景・期待していること ■ ロッテウエルネス事業の立ち上げの背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテ「ウエルネス営業部」が出来ました。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの拡販に挑戦しております。 ■ 期待している役割 営業はお客様と直接やりとりするため、会社のイメージを左右する重要な存在です。お客様のニーズを正確に理解し、それに応えるための提案を行うことで、信頼関係を築き、会社の価値を高めることを期待しています。 また、市場動向の把握: 顧客や競合他社の動向を常に把握し、得た情報を社内のマーケティングや商品開発部門にフィードバックすることも重要な役割です。 配属先の情報 【業務内容】 ウエルネス営業部販売課は、店頭を起点としたソリューション営業を行っています。現在、事業の「柱」は使い捨てカイロ(ホカロン）、ヒヤロン、健康食品です。卸店、小売業を中心に営業担当していただきます。今後の事業展開として健康食品、ヘルスケア商品、飲料、ロッテらしい新たな商品、サービス等を提供していきます。 【構成人数】 販売課メンバー ８名 （20代～50代・平均年齢47歳） 【文化】 チャレンジ精神に溢れ、自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 ■業務詳細 ①全国の卸店、小売業に対しウエルネスの取り扱い商品（既存商品及び新商品、新サービス等）を販売 ②東京を拠点とし、全国の得意先へ営業活動を実施 ③得意先（卸店、小売業）の課題を理解しデータ分析、管理を行い得意先とのパートナーシップを構築を目指します ■1日の業務イメージ ※平均残業時間 月間10時間以下 ・8:45 出勤 営業活動スケジュールの確認 ・11:00 卸店訪問 ・12:00 昼休憩 ・13:00 卸店訪問及び小売業商談 ・16:00 社内業務（商談準備）等 ・17:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは支店の営業職として、「プロフェッショナル人材へのキャリア」として位置付けております。 まずは、担当エリアの小売店（エリアの重点店舗など）をお任せし、中長期的には、課長や支店長といったマネージャークラスへの活躍を期待しております。 当社の特徴として、 自社のブランド力を活かした競合他社に負けない提案を実現できること、そして挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があり、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができるため、 多くの営業職の方がプロフェッショナル人材へと成長しております。 また、営業職であっても、自ら考えたアイデアを活かし商品企画や開発に関与するチャンスもあるため、主体的に業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス事例（新卒社員のキャリアパス事例） ・入社〜3年目：担当ローカルスーパー、ドラッグ企業担当 ・4-6年目： 重点企業本部担当 （役職：主任） ・7-9年目： 最重点企業本部担当 （役職：係長） ・10~14年目：リーダー職 （役職：営業課長） ・15年目以降：マネージャー（役職：支店長） 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先やパートナーとの商談同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■まだ世の中にない、新ブランド（商品・サービス）の立ち上げ、商品の拡販に挑戦することができる ロッテウェルネス営業部は、新しい部署だからこそ、これまでにしがらみにとらわれず、人々のウエルネスに寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦することができます。 営業活動を通して、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウェルネス商品・サービスの開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網や新規チャネル開発を行い、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウェルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウェルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・雑貨、健康食品の営業経験がある方（5年以上） ・積極的な課題解決型営業が行える方 ・将来リーダーを目指したい方（販売課のリーダーとしてのマネジメント業務を行ってもらいます） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 歓迎条件 ・雑貨メーカー、または健康食品メーカー経験者を優遇 ・ドラッグストア、ディスカウントスト、GMS、CVSの小売業大手を担当した経験のある方 ・ECを担当した経験のある方 ・自らがやりたいことを答申し、実行にうつせる行動力 求める人物像 ・営業のプロフェッショナルとして活躍したい方。 ・他者貢献意欲が強い方。 └お客さまのことを第一に考えられる方（お客様からの感謝の言葉にやりがいを感じる方）。 └お客様の期待を超えることを常に意識して努力できる方。 ・自社商品を店頭に導入しお客様に商品を手に取ってもらえるまで取り組んで頂ける方 ・これからの成長市場で戦っていくウエスネス営業部で成功を分かち合える方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 ・スピード感と広い裁量をもって業務を進めたい方 続きを見る
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【㈱ロッテ】マーケティング本部 新商品開発 ／ ブランド戦略
採用背景・期待していること ■マーケティング本部が目指していること マーケティング本部は創業以来、マーケティングを通じてロッテの製品が人々に与える喜びや価値に着目し、新たな視点をもとに数々のロングセラー商品を世の中に送り出してきました。 近年、食品・お菓子市場の急速な変化に伴い、既存の価値観にとらわれず、柔軟に消費者視点に立った新しい価値を生み出せる存在が必要となっております。 ロッテのブランド力や既存アセットを活かしつつ、新たなアイデアをかけ合わせた価値創出を通じ、次世代のロッテのブランディングを共に目指せる方を募集しています。 ■期待している役割 消費者の個性や好みの多様化やインターネットの普及により、デジタルを含めた顧客行動の複層化に対する対応等、食品やお菓子市場が急速に変化をしております。 そんな変化に対応すべく、常に情報感度を高く持ち、消費者のニーズを深く洞察しながら新しいアイデアを形にできる、ロッテ全体のプランディングにおけるコア人材を求めております。 今までにない価値を消費者に届けることやロッテブランドの価値を引き継ぎ、多くの人に愛されるブランドづくりに共に挑戦していただけることを期待しております。 配属先の情報 マーケティング本部には5つの部があり、約110名が在籍しています。 (マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「新商品開発部」「ブランド戦略部」です。 ※部署は担当カテゴリにより分かれており、ご経験・素養に応じて配属いたします 【業務内容】 ガム、チョコレート、キャンディ、ビスケット、アイス等の新アイデア創出からの新商品開発ならびにマーケティング業務 【構成人数】 ・新商品開発部 3つの課があり、約20名が在籍しています。(新ブランド開発一課、新ブランド開発二課、チャネル商品開発課) ・ブランド戦略部 担当カテゴリにより、2つの部があり、約45名が在籍しています。 ※第一ブランド戦略部：チョコレート、ビスケット、アイス ※第二ブランド戦略部：ガム、キャンディ 【文化】 若いうちから様々なチャレンジを許容する風土があり、挑戦を推奨する文化があります。 担当業務 ■業務詳細 １．新商品戦略立案業務 市場分析や顧客動向・チャネル動向を把握して、新商品・チャネル商品（PB含む）の新たな成長機会を探索し戦略立案をする。 ２．商品企画業務 研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携して新商品・チャネル商品を開発する。 また、営業部門やSCM部門、宣伝部門などと連携して、消費者に商品や価値を届ける為のプロセスに携わる。 ■1日の業務イメージ 8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 11:00 ユーザー分析、デプス調査等 12:00 昼休憩 13:00 商品コンセプト作成、関連部署打ち合わせ等 15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 18:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス 本ポジションは単に新商品の企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、ロッテ全体のマーケティングにおけるコア人材へのキャリアとして位置付けております。 まずは新商品開発・チャネル商品開発またはブランド担当による実務経験を重ねていただき、素養を見ながらブランドマネージャー、もしくは他のマーケティング機能の担当(宣伝やリサーチなど)を想定しております。 ■キャリアパス事例 入社後～ 営業に配属後、営業業務、推進業務を経験 10年目～12年目 商品開発部門にて、ブランド担当を経験 12年目～15年目 新商品開発部門にて、新商品開発を経験 現在 新商品開発部門にて、マネージャーとして勤務 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■自らが生み出した新しい価値を世の中に対して広く流通させ、大きな影響を及ぼすことができる メーカーの価値の源泉である商品について、商品リニューアルや新商品企画・プロデュースを出来ることが何よりも代えがたいやりがいと経験になります。自らが生み出した商品が大規模なプロモーションを行い、世の中に浸透していく過程を体感し、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感できます。特に店頭で商品を買っていただく様子を見たときは、何よりもやりがいを感じる瞬間です。お客様に喜んでいただける商品を生み出せた結果として、ヒット商品各賞を受賞する機会もあります。 ■様々な部署と連携することができるため、幅広い知見を身につけることができる 研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携して新商品を開発します。 また、営業部門やSCM部門、宣伝部門などと連携して、お客様に商品や価値を届ける為のプロセスに携わることができます。 マーケティング視点を軸に、お客様や直接関わる部署の方々の立場に立ちながら企画やプロデュースを行うため、多様な知識を得ることができます。 ■挑戦を推奨する文化がある 相対的に若いうちから様々なチャレンジを許容する風土です。新しいアイデアを求められる部署となっており、年齢関係なく挑戦の機会が多く、裁量が大きい環境となっております。 また、部署内で支え合う風土、挑戦を推奨する文化があるため、多くの挑戦と失敗を繰り返し成長していける環境です。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・食品、飲料のマーケティング業務経験があること(3年以上) ※PBだけのマーケティング経験はNGとなります ※コンテンツコラボではなく、0から1の開発経験がある方を希望します ■歓迎条件 ・消費財メーカーでのブランドマネジメント経験や商品企画経験、新商品開発経験がある方 ・若いうちから自らがやりたいことを答申し実行してみたい方 求める人物像 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来る、バイタリティーに溢れる方 このような方におすすめ ・若いうちから自らがやりたいことを答申し実行してみたい方 ・企画したりプロデュースしたりすることが好きな方 続きを見る
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【㈱ロッテ】中央研究所 チョコ・ビス研究部 チョコレート研究一課
採用背景・期待していること ■中央研究所が目指していること 中央研究所はロッテ製品の価値の根幹ともいえる「おいしさ」に対して真剣に向き合い、消費者に幸せを届けるために技術開発を続けて参りました。製品のくちどけや味わいといった言語化が難しい領域について、科学的な検証を繰り返しながら「おいしさ」を解き明かしていくことで、ロッテの製品が長く愛され続けることに貢献しています。 他の部門とも密接に関わりながら技術的な視点をもとに試作と改良を推進し、これまで数々のロングセラー商品を開発してきました。今後も急速に変化する消費者のニーズをとらえつつ、技術的な視点とイノベーティブな発想を基にロッテの製品の魅力を支え続けていきたいと考えています。 ■ 期待している役割 「おいしさ」を主体として菓子の新しい価値を生み出すために、技術を起点に、新商品の開発、商品の魅力を論理的に考え、向上させ続けるプロフェッショナルを求めております。自らも消費者の1人として探究心を持ち続け、新しい視点での価値を生み出していただくことを期待しています。技術に起点を置きつつも、消費者視点をベースに他の部署とも連携をしながら、ロッテの製品が愛され続ける理由づくりを支えていただきたいと思います。 配属先の情報 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています。 (チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「チョコレート研究一課」です。 【業務内容】 ・クランキー、トッポ、洋酒チョコ等メガブランドの品質改良および新商品開発 ・大手コンビニ等へのPB商品開発 ・「チョコ周辺領域」への拡張に向けた新商品開発 ・未来を見据えた基盤技術の深化と開発 -お客様が「おいしい」と感じる特性を研究するために五感のトレーニングを行います。五味識別テストや濃度差識別テストを通して鋭く鍛えた五感を持って官能評価を行い、「なめらかさ」や「香りの広がり」について科学的に定量化することで、既存商品の品質改良や新商品開発に役立てています。 ・パプアニューギニアやインドネシアでのカカオに関する研究 ・関わる可能性がある部署 └マーケティング本部、生産本部（資材部、工場）、品質保証部 【構成人数】 現在13名が在籍しており、20~30代中心です。 【文化】 各自メインの担当商品を持つことになりますが、3~5名程度のチーム単位で業務を行っているため、仕事量や難易度により困りごとがあった場合は、メンバー同士で助け合える協業体制ができています。また、職場の雰囲気は明るく、年次に関係なく何でも気軽に話せる、心理的安全性の高い職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・チョコ、チョコ菓子の既存商品改良研究および新商品開発 ・チョコ周辺領域に向けた新商品開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた工場テスト立会い ・カカオの栽培や発酵、培煎研究 ・気候変動等の将来の変化を予測した上での長期的な基礎研究・商品開発 ・糖や油脂原料の基礎研究 ■1日の業務イメージ 8:20 出勤 9:00 ミーティング 9:30 試作＆試食 13:00 商談 14:00 書類の作成や確認 16:00 翌日のテスト準備 18:30 退勤 ※業務上、原則出社 ※国内外の出張は仕事の内容によりますが、多いメンバーは海外に年4回、国内に10回程度あります。国内は自社工場や協力工場での商品導入テストがメインになります。海外は、カカオ発酵試験、原料産地調査、新設備検討のためのメーカーテスト、国際会議への出席などがあります。適材適所の人員選定を行うため機会はメンバーにより異なります。 キャリアパス ■キャリアパス ・パターン① 既存ブランドを中心に商品開発業務をお任せし、中長期的にはチョコレートの研究開発リーダーとして、長期的な視点でお客様に貢献できる新製品の開発を行なっていただくことを期待しております。 ・パターン② 既存ブランドの商品開発とカカオに関する新技術開発に並行して従事していただき、中長期的にはチョコレートの研究開発リーダーとして、カカオの安定調達・新技術開発とチョコレートの商品開発を行っていただくことを期待しております。 また、様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 ■管理職の事例 ・1-3年次 ：既存ブランドを中心とした商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・4-9年次 ：新製品を含めた商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・10-14年次 ：リーダー職（役職：主査） ・15年次 ：マネージャー（役職：課長） ■スペシャリストの事例 ・1-3年次 ：既存ブランドを中心とした商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・4-9年次 ：新製品を含めた商品開発業務・カカオの基礎研究（適性に合わせて） ・10年次 ：スペシャリスト 近年は年次に囚われず、昇進するケースが出てきており、30代中盤で課長として裁量権をもって活躍するメンバーもいます。 入社後のフォロー体制 基礎的な研修の後に、チームへの配属を行います。チームリーダーやメンバーと共に業務を遂行していただきながら、弊社の商品開発についてスムーズに学んでいただけるようサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ 「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。自身の仮説に基づいて味、香り、食感、形状など多角的な観点から「おいしい」商品の試作や改良を行い、アイデアを具体化することで、商品として世の中へ送り出すことができます。 -（事例）- ガーナブランドの商品開発において、既存の無垢チョコ形態に限らず、生チョコやホイップチョコなどブランドの特徴を生かした商品開発を進めてきました。こういった派生商品の定着によって、ガーナブランドをチョコレートNo.1ブランドにすることができました。 ■ 消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、ネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、自身がこだわって開発した商品に対してのフィードバックが得られます。検証に検証を重ね、改良した製品の魅力が消費者に伝わったと感じることができる経験は何事にも代えがたい達成感が得られます。 ■ 多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる 原料、配合理論、化学的知見、生産技術関連といった技術的な知見に留まらず、マーケティング領域を中心としたビジネス観点での視野の広がりも含めて、多様な知識を得ることができます。技術がビジネスとして価値に結び付く実感が得られることで、技術者としての向上心や探究心を保ち続けることができます。また、身についた知識や技術を活かし、メディア出演や講演会、書籍といった外部への発信を行う機会があるため、研究員としてもキャリアが広がっていきます。 -(事例)- カカオ・チョコレートの知識をはじめ、多くの知識や技術を日々蓄積することができるため、様々なメディアや講演会で講師としてお話しする機会や書籍の監修を行う機会があり、研究者として名を残すことができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 （以下すべて必須） ・チョコ、チョコ菓子の開発経験3年以上 ・原料知識、試作スキル、配合および表示作成能力、量産化に関する技術や知見を有する方 ・国内外の出張が可能な方 ■ 歓迎条件 ・チョコレート、焼き菓子双方の製造知識・技術を有する方 ・農作物の栽培知識を有する方 ・海外での英語のコミュニケーションを苦にしない方、これから努力いただく形でも構いません 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的な視点を持ち業務を遂行できる方 ・チームや関連部署、外部と協力して共創できる方 ・論理的思考を活かし、さまざまな問題にチャレンジできる方 ・明るく、社交性がある方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎず、新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実を基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【㈱ロッテ】中央研究所 研究情報戦略部 パッケージ研究課
採用背景・期待していること ■中央研究所 研究情報戦略部 パッケージ研究課が目指していること 中央研究所パッケージ研究課では、ロッテ製品の価値の根幹である「おいしさ」を高い品質に維持した状態で消費者に届けるという重要なミッションを負っています。製品が購入されてから実際に消費者が味わうまでのあらゆる行動や環境変化を想定し、パッケージを通じて緻密に設計された「おいしさ」を一定品質に保つため、検証を繰り返しながら品質向上にチャレンジしていきます。更に近年、Well-Beingの観点からお客様に寄り添うパッケージ、驚きや楽しみ、ワクワク感など幸せを感じられるようなパッケージ開発にも注力しております。 また、近年では環境に配慮した素材の選定や、より環境負荷の小さい技術の導入により、パッケージを通じて持続可能な社会への貢献も求められています。 ■期待している役割 ロッテの製品には、菓子・アイスクリーム・冷凍/チルド食品・粉体商品といった食品から日用品やフィギュアに至るまで多様な製品が存在しています。造り込まれた品質を消費者にそのままお届けするために、あらゆるジャンルの製品に対して探究心をもち、パッケージ技術を通じた品質改善に向け、チャレンジを積み重ねることができる方を募集しています。これまでのご経験をもとに、クリエイティブなアイデアを発揮し、これまで以上にパッケージの価値を高めていただけることを期待しています。 配属先の情報 中央研究所には7つの部があり、約185名が在籍しています。 (管理部、未来価値研究部、チューイング研究部、チョコ・ビス研究部、アイス研究部、噛むこと研究部、研究情報戦略部) 研究情報戦略部には4つの課があり、約40名が在籍しています。 (研究戦略企画課、品質管理課、品質情報課、パッケージ研究課) 今回募集する部署は「パッケージ研究課」です。 【業務内容】 菓子・アイスクリーム・ウェルネス・冷凍/チルド食品・粉体商品やこれに関する輸入商品・景品フィギュアのパッケージ開発、設計、試験検証、海外工場製品のパッケージ開発サポート、環境配慮型パッケージや資源循環システムの新スキームの構築、国内外のパッケージサプライヤー探索・視察 Well-Beingなパッケージの開発推進を行っており、3つの研究チームが活動中です。 【構成人数】 現在10名が在籍しており、50代が4割と30～40代が6割の人員構成です。 【文化】 普段は個々人の業務が中心となりますが、仕事の量・難易度・困りごとなどがあった場合はチームで助け合うなど、協業体制が出来ており決して孤立することがない職場です。また、職場雰囲気は明るく、なんでも話せる風通しの良い環境です。その他、パッケージ研究からマーケティングへの提案で商品化する企画などもあり、自分の提案が商品として世の中に出るやりがいの高い職種です。 担当業務 ■業務詳細 ・各カテゴリーの包装設計、構造/機能性考案 ・各種パッケージの試験検証 ・商品パッケージの試作、サンプル制作及び評価 ・図面作図、包装仕様書作成、版下確認、表示作成等 ・パッケージ開発における調査、視察、MR等 ・Well-Beingなパッケージ開発として「感性」「インクルーシブ」「人間工学」の各研究チーム活動 ■1日の業務イメージ 8:30 出勤、メールチェック、本日の作業準備等 9:00 試作サンプル製作（CAD/カッティングマシン等） 10:00 関連部署との打合せ 11:30 お昼休憩 12:30 試験検証（準備～実施） 14:00 包装資材業者と商談 15:00 検証レポート作成、上長報告 16:00 帳票関連の事務作業 17:15 退勤 ※業務上、原則は出社 キャリアパス ■キャリアパス 様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に、組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 ■キャリアパス事例 ・入社～5年目 ：工場の生産技術課に配属され、パッケージのライン検証業務等に従事 ・5～10年目 ：パッケージの知識を活かし調達部門で包装資材の調達業務に従事（役職：主査） ・10～15年目 ：調達部門のマネージャーに昇格（役職：課長） ・15年目以降 ：再びパッケージ研究部門に戻りマネージャーとして従事（役職：課長） ※パッケージ研究業務に従事することで工場における生産技術や本社資材調達部門へと職域が広がる。 入社後のフォロー体制 基礎的な研修の後に、商品カテゴリー別のチームへ配属を行います。チームリーダーやメンバーと共に業務を遂行していただきながら、弊社の商品開発についてスムーズに学んでいただけるようサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■パッケージを通じて消費者の喜びを実感できる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。中央研究所の関連課がこだわり抜いて実現する「おいしさ」を消費者にしっかりと届けることはパッケージ研究課の使命であり、密に連携するチームが共通のゴールとして消費者の喜びを実現していく過程は、大きなやりがいを実感できます。 ■消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、インターネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、パッケージを通じて「おいしさ」が行き届いていることが把握できます。検証に検証を重ね、改良したパッケージにより製品の魅力が消費者に伝わったと感じることができる経験は何事にも代えがたい達成感が得られます。 ■持続可能な社会の実現に貢献できる 世界中で持続可能な社会への実現に向けて環境問題への配慮が求められる中、1つの改善を通じて環境に対する大きな影響力を実感できます。 例えば、「キシリトール」ブランドではガムボトルの胴体部分の形状変更によるプラスチック使用量の削減や、繰り返し使用できるリユース可能な容器のなどのパッケージ開発を通じて、プラスチックの資源循環に貢献できるよう取り組んできました。 世界中で愛される製品のパッケージ改善を通じて、サステナブルな社会の実現に対して大きな貢献を感じることができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・パッケージや素材の営業、生産技術、研究開発経験者であること ・パッケージの素材や用途別機能の知識を有していること ■歓迎条件 ・2D/3D CAD、カッティングマシン操作 ・ビジネスレベルの英会話力 ※海外のパッケージサプライヤーの探索・視察を行うため、海外出張があります。現地の方とのコミュニケーションを行う機会があるため、ビジネスレベルで英語を話せる方を歓迎しております。 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的視点を持ち業務を遂行できる方 ・チームや関連部署、外部と協力して共創できる方 ・粘り強く、最後までやり遂げる意識を持った方 ・楽しさ、驚き、ワクワク感を共感できる方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎず、新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実に基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】法務部 法務課
採用背景・期待していること ■法務部部が目指していること 法務部では、ロッテグループの継続的・安定的な成長を法的に支援することをミッションとして掲げています。そのためには社内外のさまざまな関係者と緊密に協力しながら、さまざまな新しい法的課題ならびに日々変化していく社会的要請に適切に対応していくことが不可欠です。 この重要な役割を今後も高水準で担っていくために、高いリーガルマインド、情報収集・分析能力、協調性、柔軟性を持ち、積極的に新しいアイディアを提案できる人材を必要としています。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 配属先の情報 法務部には3つの課があり、16名が在籍しています。(法務課、知財特許戦略課、知財商標戦略課） 今回募集する部署は「法務課」です。 【業務内容】 菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【構成人数】 法務課には現在7名が在籍しており、20~40代中心です。 【文化】 メンバーがお互いを尊重し、協力や支援に労を惜しまない文化が根付いています。非常に明るく、コミュニケーションも活発な職場なのですぐに溶け込むことができます。 担当業務 ■業務詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤、メールチェック 9:00 契約書作成 10:30 新規事業に関する打合せ 12:00 昼休憩 13:00 チームミーティング 14:30 事業部からの法律相談対応 16:00 弁護士事務所と打合せ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス 数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例 1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 入社後のフォロー体制 経験に応じ、適性のある業務より担当していただきます。 未経験業務については、同職場の社員による教育体制があります。適宜担当する範囲を拡大していきます。ベテラン社員がOJTにてサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 -（事例）- 法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。 ■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 -（実際の勉強会内容）- 毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。 求められる経験・スキル ■必須条件 企業法務経験（コンプライアンス推進）3年以上 ■歓迎条件 ・内部通報窓口 運用業務 ・企業法務経験（契約業務） ・ビジネスレベル英会話（リーディング、ライティングが中心。現状の英文案件比率9：1） ・ビジネス実務法務検定2級の取得を推奨 求める人物像 ・法律の変化に対応できる知的好奇心旺盛な方 法律以外の分野にも広くアンテナを張って、知見を広めていけるような方が理想です。 このような方におすすめ チームメンバーの相互協力、相互支援を重視しているチームのため、協調性があり、人と協力しながら成果を出すことに喜びを感じる方に来ていただきたいです。 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ウエルネス事業戦略部
採用背景・期待していること ■ ロッテウエルネス事業の立ち上げ背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテホールディングスに「ウエルネス事業戦略部」を新設しました。 同時に、㈱ロッテホールディングスと、㈱ロッテとの連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「営業本部ウエルネス営業部」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」をそれぞれ配置しています。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。 ■ 期待している役割 今回は、㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部のメンバーを募集します。 市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。 消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する新しい商品コンセプトを考え、ロッテならではの新たなウエルネスブランド（商品・サービス）を企画していただきます。 配属先の情報 ㈱ロッテホールディングスウエルネス事業戦略部は、現在5名（専任3名・兼務２名）が在籍しています。 今回は専任として活躍頂く実務メンバーを募集します。 【業務内容】 ウエルネス事業戦略部は、24年9月に創設された新しい部署です。 「ウエルネス」領域をロッテの次なる事業の柱とすべく、０→１立ち上げに従事して頂きます。 ロッテにはホカロン・ヒヤロンを中心とした日用品領域の部署もありますが、そことは異なる新たな領域（オーラル・フィットネス・ニュートリション等）を担当する新規事業開発の部署になります。 今回求めるポジションでは、「ニュートリション領域」において女性や子ども向け商材の実務担当者を募集しています。 新たな事業の「柱」となりうるニュートリション領域に於いて、市場や顧客の分析・アイデア発想・商品やサービスの企画・戦略立案（ビジネススキーム構築）・戦略実行の川上から川下まで一気通貫して担当していただきます。 ※連携する部署：「㈱ロッテ 営業本部ウエルネス営業部」「㈱ロッテ 中央研究所ウエルネス研究課」「㈱ロッテ 生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。 【構成人数】5名（50代1名、40代２名、30代2名） ※ウエルネス事業拡張のため、今回の募集で若干名の増員を予定しています。 【文化】 チャレンジ精神に溢れ、自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 ウェルネス商品の新アイデア創出からの新商品・サービス開発並びにマーケティング業務です。 ■ 業務詳細 ①新ブランド戦略設計業務 市場分析と顧客動向の把握：健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。 新ブランドの成長機会の探索：市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。 ②新商品・サービスの企画・推進業務 関連部署との連携：研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品・サービスの企画および開発を行う。 プロセスの管理：ウエルネス事業戦略部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部、外部パートナー等と連携し、商品の企画から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。 ■ 1日の業務イメージ ・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 ・11:00 ユーザー分析、関連部署打ち合わせ等 ・12:00 昼休憩 ・13:00 商品コンセプト作成、消費者調査等 ・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 ・18:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、 将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。 まずは新ブランドにおけるコンセプト設計や商品・サービスの企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。 ■ キャリアパス事例（新卒社員のキャリアパス事例） 1～2年 ㈱ロッテ 首都圏地区にて菓子営業担当 3～6年 ㈱ロッテ 営業本部 流通企画部にてリテールサポート担当 7～10年 ㈱ロッテ マーケティング部にてチョコ・ビス商品企画を担当 11～12年 ㈱ロッテ 経営企画部にて新規事業開発を担当 13年～ ㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略を担当、現在に至る 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先やパートナーとの商談同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ まだ世の中にない、新ブランド（商品・サービス）の立ち上げに挑戦することができる ロッテホールディングスウェルネス事業戦略部は、新しい部署だからこそ、これまでにしがらみにとらわれず、人々のウエルネスに寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦することができます。 実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。 検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■ 世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウェルネス商品・サービスの開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■ Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウェルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウェルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・事業会社におけるマーケティング実務最低３年 ・ニュートリション系での経験（美容系・コスメ・サプリ等に知見がある） ■ 歓迎条件 ・通販経験、D2C、CRMの経験がある方 ・事業会社に於いて新ブランドの開発経験がある方 ・広告代理店やコンサルティング企業で新ブランド開発に伴走したことがある方 （マーケティング・ストプラ経験） ・自らがやりたいことを答申し実行にうつせる行動力 ・世の中のトレンドに敏感で、人間洞察に興味がある方 求める人物像 ・世の中を突き動かす、0→1を生み出したいという強い思いをお持ちの方 ・ロッテのロマンを感じながら、新規商品・サービス企画に挑戦したい方。 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方 ・各種数的データの背景を考察出来る方 ・失敗にくじけず最後までやりぬく力がある方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 ・スピード感と広い裁量をもって業務を進めたい方 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ITインフラストラクチャ部 ITインフラサービスデリバリー課（メンバー）
採用背景・期待していること ■ITインフラストラクチャ部が目指していること ・従業員がITを活用した業務を推進できる環境を整備すること ・従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備 ・従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する ・DXの推進のための基盤構築 ■期待している役割 ・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること ・特に株式会社ロッテの根幹となるSAP(S/4 HANA)の安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること 配属先の情報 ITインフラストラクチャ部には2つの課があり、約12名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザイン課 ・ITインフラサービスデリバリー課 今回募集する部署は「ITインフラサービスデリバリー課」のメンバー職です。 【業務内容】 株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般 ①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善 ②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善 ③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善 ④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用 ⑤株式会社ロッテ 基幹システム（SAP）ベーシス運用 ⑥J-SOXに準拠したIT統制の評価計画の策定、実施 ⑦上記にかかわるベンダーコントロール業務 【構成人数】 5名が在籍しており、20~50代中心です。 【主な担当領域】 マネージャ:1名/インフラ担当:4名/SAPインフラ担当:1名 【文化】 年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・SAPインフラ保守・運用・管理 ・クラウド（GCP,AWS）保守・運用・管理 ・ネットワーク保守・運用・管理 ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤 9:00 プロジェクトミーティング 10:00 定型業務 11:00 書類作成 12:00 昼休憩 13:00 プロジェクトミーティング 14:00 課内ミーティング 15:00 業者打ち合わせ 16:00 社内打ち合わせ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス ・SAP インフラ担当（ベンダーコントロール/データ活用のためのセキュリティ対策） ・次期基幹システムの選定・構築・運用 ■キャリアパス事例 1〜3年目 ITインフラサービスデリバリー課に配属後、SAPインフラ担当を経験 4年目～ 次期基幹システムの企画・構築・運用を行う 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける上流から下流までの全てのシステムに携わることができる 今回の募集ポジションは、製造〜販売までの全ての業務の根幹となるSAPシステムのインフラ運用に携わっていただきます。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 ■様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ部では、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 ■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 以下いずれかの知識・ご経験をお持ちの方 ・システム運用経験がある方 ・データベース構築・運用経験がある方 ・SAPの運用経験がある方 ■歓迎条件 ・ネットワークに関するシステム構築・運用経験がある方 ・セキュリティに関する施策を検討・実行した経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーションスキルが高く、主体的に業務を取り組む事ができる方 ・当事者意識を持ちながら、最後まで案件をやり抜くことができる責任感がある方 このような方におすすめ 若手・ベテランが混在した部署ですので、年齢問わずコミュニケーションをとることが好きな方におすすめです。 続きを見る
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