株式会社ロッテ すべての求人一覧
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【㈱ロッテ】営業本部 ウエルネス営業部 商品戦略課
採用背景・期待していること ■ウエルネス事業部の立ち上げ背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテ営業本部に「ウエルネス営業部」を新設しました。 同時に関連部門との連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」をそれぞれ配置しています。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。 ■ 期待している役割 今回募集するポジションは、㈱ロッテ営業本部ウエルネス営業部商品戦略課です。 市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。 消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する既存ブランド（うるアップコラーゲンほか）のブランディングとロッテらしいビューティー（化粧品）を目指す新ブランドの開発を行っていただくことを期待しております。 配属先の情報 営業本部ウエルネス営業部は商品戦略課、事業計画課、販売課の３つの組織から構成されており、19名が在籍しています。 今回募集するポジションは、商品戦略課の実務担当です。 【業務内容】 ・既存ブランド（うるアップコラーゲンなど）のブランド拡張戦略の立案と推進 ・新規ブランド（日用品、化粧品、健康食品領域）の新規ブランド企画 ・ブランドPL管理 ※連携する部署 ：「㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部」「中央研究所ウエルネス研究課」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。 【構成人数】 5名（50代２名、40代２名、20代１名） 【文化】 自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 うるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、ゆくゆくはブランドを開発し新企拡張をお任せしたいと考えています。 ■ 業務詳細 ①新ブランド戦略設計業務 市場分析と顧客動向の把握：健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。 新ブランドの成長機会の探索：市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。 ②新商品の企画・推進業務 関連部署との連携：研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品の企画および開発を行う。 プロセスの管理：ウエルネス営業部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部などと連携し、商品の製造から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。 ■1日の業務イメージ ・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 ・11:00 ユーザー分析、デプス調査等 ・12:00 昼休憩 ・13:00 商品コンセプト作成、関連部署打ち合わせ等 ・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 ・18:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。 まずはうるアップコラーゲンのブランドマネージメントから従事して頂き、新ブランドにおけるコンセプト設計や商品企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。 ■ キャリアパス事例 1－4年 営業本部にて、セールスとして小売業の主要企業を担当 5ー8年 営業本部にて、販促担当としてセールスをサポート 9ー15年 マーケティング本部にて、菓子の商品戦略を担当 マネージャーに昇進 16ー17年 営業本部にて、アイスの販促担当としてセールスをサポート 18ー26年 マーケティング本部にて、菓子商品企画を担当 27年ー31年 営業本部ウエルネス営業部（旧健康事業部）着任 現在に至る 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■既存ブランドのマーケティング活動や新ブランドの立ち上げに挑戦することができる ロッテウエルネス事業は、人々の健康に寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦しております。 実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。 検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 商品戦略課では、消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウエルネス商品の開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウエルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウエルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・健康食品、化粧品、日用品のメーカーでの勤務経験がある（5年以上） ・マーケティング部門でブランド担当の業務経験がある方（３年以上） ■ 歓迎条件 ・美容に関する知識をお持ちの方 ・ODMによる商品開発に詳しい方 ・自らブランドや製品開発を立ち上げた経験のある方 求める人物像 ・ロッテのロマンを感じながら、ブランドの拡張及び新規商品企画に挑戦したい方。 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方 ・各種数的データの背景を考察出来る方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 続きを見る
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【㈱ロッテ】マーケティング本部 コミュニケーションデザイン部 デザイン企画課
採用背景・期待していること ■マーケティング本部が目指していること マーケティング本部は創業以来、マーケティングを通じてロッテの製品が人々に与える喜びや価値に着目し、新たな視点をもとに数々のロングセラー商品を世の中に送り出してきました。 近年、食品・お菓子市場の急速な変化に伴い、既存の価値観にとらわれず、柔軟に消費者視点に立った新しい価値を生み出せる存在が必要となっております。 ロッテのブランド力や既存アセットを活かしつつ、新たなアイデアをかけ合わせた価値創出を通じ、次世代のロッテのブランディングを共に目指せる方を募集しています。 ■期待している役割 消費者の個性や好みの多様化やインターネットの普及により、デジタルを含めた顧客行動の複層化に対する対応等、食品やお菓子市場が急速に変化をしております。 そんな変化に対応すべく、常に情報感度を高く持ち、消費者のニーズを深く洞察しながら新しいアイデアを形にできる、ロッテ全体のプランディングにおけるコア人材を求めております。 今までにない価値を消費者に届けることやロッテブランドの価値を引き継ぎ、多くの人に愛されるブランドづくりに共に挑戦していただけることを期待しております。 配属先の情報 マーケティング本部には5つの部があり、約110名が在籍しています。 (マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「コミュニケーションデザイン部 デザイン企画課」です。 【業務内容】 ・ガム、チョコレート、キャンディ、ビスケット、アイス等、ロッテ社が製造するほぼ全ての商品のパッケージデザイン開発 ・コミュニケーション活動に関わるデザイン制作（ロゴマーク、パンフレット、グッズ制作等） ※近年、デザイン企画課の業務範囲はパッケージデザイン制作に留まらず、エンゲージメント向上のためのインナーブランディングや企業価値向上につながるESG活動にもその領域を拡げています 【構成人数】 コミュニケーションデザイン部には4つの課があり、約30名が在籍しています。 (デザイン企画課、メディア企画課、EC推進課、EC企画課) デザイン企画課には現在11名が在籍しており、30代が中心です。 大半が他企業からのキャリア採用になります。 【文化】 若いうちから様々なチャレンジを許容する風土があり、挑戦を推奨する文化があります。 担当業務 ■業務詳細 パッケージデザイン開発に係る業務全般 （ディレクション、デザイン制作、進行管理、撮影・印刷品質管理） 基本的には外部デザイン事務所を選定し、ディレクションを行い外注する流れがメインになります。そのためディレクション力が必要となります。撮影等を行なう場合は、その手配と立会いをお任せします。また、案件によってはご自身で制作を行っていただくこともあるため、パッケージデザイン制作経験は必須とさせて頂きます。最終的にはデザイン案を役員へプレゼンし決定させ、その後の印刷会社への入稿、校正、印刷立会い（出張含む）、印刷物の品質管理までお任せします。 ■1日の業務イメージ 8:45 出勤 メール・スケジュール確認 11:00 デザイン確認、制作業務等 12:00 昼休憩 13:00 関連部署打ち合わせ等 15:00 デザイン事務所との打合せ、印刷会社との打合せ等 18:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス まずはパッケージデザイン制作を中心に、取り組み易いブランドで経験を積んでいただき、いずれはロッテの顔となるような大型ブランドや新商品の開発も手掛けていただきます。デザインだけでなく商品開発に関わる領域でも能力を発揮していただく機会があります。 パッケージ以外のコーポレートブランディングやインナーブランディングに関わる機会も想定しています。 ■キャリアパス事例 入社後～10年目 定期的な担当変更を経てすべてのカテゴリー、様々なブランド担当を経験 10年目～20年目 実務担当をしながらリーダー（基幹職）としてチーム運営サポートを経験 現在 デザイン企画課にて、マネージャーとして勤務 入社後のフォロー体制 先輩社員について一連の流れを理解しながら業務に慣れていただきます。 実際に商品を担当する中で経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■自らが手掛けた商品で多くの人を笑顔にできる デザイン企画課では皆さんが知っているお馴染みのロングセラーブランドから、見たこともない新商品など、年間500品程度の商品の開発に携わります。自身の手がけた商品が身近なお店に並び、お客様の手にとっていただける瞬間は何ものにも代えがたい喜びがあります。お菓子を通じて多くの人々を笑顔にできる素敵な仕事です。 ■様々な部署と連携することができるため、幅広い知見を身につけることができる 社内では商品開発チームや法務、営業担当や工場など様々な部署と連携して商品を開発します。 マーケティングについて学ぶ機会も多く、お客様に商品や価値を届ける為のプロセスを業務を通じて経験することができます。社外では広告代理店やデザイン事務所、カメラマン、印刷会社の方々との日常的にやり取りがあり専門的な知識を得る機会が多くあります。 ■挑戦を推奨する文化がある 相対的に若いうちから様々なチャレンジを許容する風土です。新しいアイデアを求められる部署となっており、年齢関係なく挑戦の機会が多く、裁量が大きい環境となっております。 また、部署内で支え合う風土、挑戦を推奨する文化があるため、多くの挑戦と失敗を繰り返し成長していける環境です。デザインだけでなくコンセプト立案やネーミング開発等、自らのアイデアを商品開発をに反映させる機会が多くあります。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・2年以上のデザイン制作経験 ・Illustrator、Photoshopを使用しての制作スキル ・word、Excel、PowerPointの基本的なスキル ・協業に必要なコミュニケーション能力を有する方 ■歓迎条件 ・シズルなどの撮影ディレクション経験 ・オフセット、グラビア、フレキソ等の印刷知識 ・食品のパッケージデザイン経験 求める人物像 ・「創造力」「情熱」「意志」を持ち、自ら考え行動し成果を出す人材 ・コミュニケーション能力があり、柔軟な対応でチームでの協働で能力を発揮できる方 このような方におすすめ ・アイデアを考え、メンバーと協働しながら形にしていくことが好きな方 ・主体的に新たな事柄にチャレンジしていきたい方 続きを見る
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㈱ロッテ 中央研究所 アイス研究部 アイス研究一課
採用背景・期待していること ■ 中央研究所が目指していること 中央研究所は、「おいしさの創造」と「健康への貢献」という二つの大きな目標を掲げ、お菓子やアイス、健康食品、飲料などの研究開発を行っています。これらを通じて、人々の食生活を豊かにし、健やかな暮らしに貢献することを目指しています。 製品のくちどけや味わいといった言語化が難しい領域について、科学的な検証を繰り返しながら「おいしさ」を解き明かしていくことで、ロッテの製品が長く愛され続けることに貢献しています。 他の部門とも密接に関わりながら技術的な視点をもとに試作と改良を推進し、これまで数々のロングセラー商品を開発してきました。今後も急速に変化する消費者のニーズをとらえつつ、技術的な視点とイノベーティブな発想を基にロッテの製品の魅力を支え続けていきたいと考えています。 ■ 期待している役割 お客様のニーズや周りのトレンドに関心を持ち、これまでのキャリアを活かしながら真摯に商品開発に取り組むことで、これまでにない新たな価値を世の中に提案していただける方を求めております。自らの知識・スキルに満足することなく常に向上心を持つとともに、周りのメンバーと協力・共創し合い、共にモノづくりの喜びを分かち合えることを期待しています。 配属先の情報 アイス研究部には2つの課があり、約30名が在籍しています。担当するブランドによって所属が分かれます。 今回募集する部署は「アイス研究一課」です。 アイス研究一課では、食品素材をメインに使ったアイスクリーム類商品を担当するとともに、アイスクリーム類以外の新領域分野（冷凍チルドや飲料など）商品の開発に取り組んでいます。 【業務内容】 ①アイスクリーム類・氷菓の新製品の開発や、既存品の改良に関する業務 ②新領域(冷凍チルドや飲料など）商品の新製品の開発や、既存品の改良に関する業務 ③工場での量産化に関する技術支援と配合研究及び ④特許化や食の安全安心に係る品質保証業務 ⑤輸入及び輸出商品対応商品開発のための市場調査 ・関わる可能性がある部署 →マーケティング本部、新領域開発部、生産本部（資材部、工場） 【構成人員】 アイス研究一課は11名が在籍しており、20～40代が中心です。 【文化】 各自メインの担当商品を持つことになりますが、3～5名程度のチーム単位で業務を行っているため、仕事量や難易度により困りごとがあった場合は、メンバー同士で助け合える協業体制ができています。また、職場の雰囲気は明るく、年次に関係なく何でも気軽に話せる、心理的安全性の高い職場です。 担当業務 ■具体的には ・アイスクリーム類・氷菓の新商品の開発研究や既存商品の開発研究 ・新領域（冷凍チルドや飲料など）商品の新商品の開発研究や既存商品の開発研究 ・その他アイスに関する全般の基礎研究及び開発研究 ・商品導入に向けた配合作成、試作業務、表示作成・確認業務 ・量産化のための工場テストによる品質検討 ■1日の業務イメージ 8:30：出勤 9:00：試作＆試食 13:00：商談 14:00：試作＆書類の作成や確認 16:00：翌日のテスト等準備 18:15：退勤 ※業務上、原則出社、平均残業時間17時間 ※工場テストなどで国内出張が一定の頻度で発生します キャリアパス まずは、アイスクリーム類以外の商品（冷凍チルド商品や飲料など）を対象とした新領域商品での商品開発業務をお任せし、中長期的にはアイスでの研究開発リーダーとして、長期的な視点でお客様に貢献できる新製品の開発を行なっていただくことを期待しております。 また、様々な経験を積んだ後、管理職を目指すルートとは別に組織を代表する専門家として更なる専門性を追求する「スペシャリスト職」の設定もあります。 近年は年次に囚われず、昇進するケースが出てきており、30台中盤で課長として裁量権をもって活躍するメンバーもいます。 入社後のフォロー体制 通常の研修に加えて、仕事に慣れるまでの一定期間は上司やチームリーダーが期間を設定し、弊社独自の企業文化や仕事の進め方などで戸惑うことがないよう、しっかりとサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる 中央研究所では、お客様が「おいしい」と感じる要素について常に追求しています。自身の仮説に基づいて味、香り、食感、形状など多角的な観点から考えて商品の試作や改良を行い、アイデアを具体化することで、商品として世の中へ送り出すことができます。自分の開発した商品が店頭に並び、お客様に買っていただくところを目にすると、とても励みになります。 ■消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ロッテの製品は広く消費者に行き届くため、ネットやSNSを中心に消費者から反響が可視化され、自身がこだわって開発した商品に対してのフィードバックが得られます。検証に検証を重ね、改良した製品の魅力が消費者に伝わり、お客様に喜んでいただけたと実感できることは、何事にも代えがたい達成感につながります。 ■多様な知識や技術を学ぶことができる 原料、配合、化学的知見、生産技術関連といった技術的な知見に留まらず、マーケティング領域を中心としたビジネス観点での視野の広がりも含めて、多様な知識を得ることができます。技術がビジネスとして価値に結び付く実感が得られることで、技術者としての向上心や探究心を保ち続けることができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・食品メーカーでのアイスクリーム類の開発経験 5年以上 ・原料知識、試作スキル、配合および表示作成能力、量産化に関する技術や知見を有する人材 ・油脂に関する知見がある人材 ・乳化剤に関する知見がある人材 ・国内外の出張が可能な人材 ■ 歓迎条件 ・三温度帯（冷凍帯・チルド帯・常温帯）の中でも冷凍帯 ・チルド帯における菓子を含む食品の知見がある人材 ・アイスなどの輸入業務に関する知見がある人材 ・アイスクリーム類製造機器の取扱いの知見がある人材 ・アイスクリーム類生産技術の経験がある人材 求める人物像 ・チームや外部（社外含む）と協力して、共創できる人担当業務において強いリーダーシップを保って、チームを牽引できる人 ・チャレンジ精神旺盛で、長期的視点を持ち業務を遂行できる方 ・明るく前向きに業務を推進できる方 このような方におすすめ ・常識やルールに固執しすぎずに新しい発想ができる柔軟性をお持ちの方 ・様々なデータや事実に基にしながら分析し、客観的な判断ができる方 ・メンバーや関連部署から協力を取りつけ、業務を推進できるコミュニケーション力がある方 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】法務部 法務課
採用背景・期待していること ■法務部が目指していること 法務部では、ロッテグループの継続的・安定的な成長を法的に支援することをミッションとして掲げています。そのためには社内外のさまざまな関係者と緊密に協力しながら、さまざまな新しい法的課題ならびに日々変化していく社会的要請に適切に対応していくことが不可欠です。 この重要な役割を今後も高水準で担っていくために、高いリーガルマインド、情報収集・分析能力、協調性、柔軟性を持ち、積極的に新しいアイディアを提案できる人材を必要としています。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 配属先の情報 法務部には3つの課があり、16名が在籍しています。(法務課、知財特許戦略課、知財商標戦略課） 今回募集する部署は「法務課」です。 【業務内容】 菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【構成人数】 法務課には現在7名が在籍しており、20~40代中心です。 【文化】 メンバーがお互いを尊重し、協力や支援に労を惜しまない文化が根付いています。非常に明るく、コミュニケーションも活発な職場なのですぐに溶け込むことができます。 担当業務 ■業務詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤、メールチェック 9:00 契約書作成 10:30 新規事業に関する打合せ 12:00 昼休憩 13:00 チームミーティング 14:30 事業部からの法律相談対応 16:00 弁護士事務所と打合せ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス 数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例 1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 入社後のフォロー体制 経験に応じ、適性のある業務より担当していただきます。 未経験業務については、同職場の社員による教育体制があります。適宜担当する範囲を拡大していきます。ベテラン社員がOJTにてサポートいたします。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 -（事例）- 法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。 ■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 -（実際の勉強会内容）- 毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。 求められる経験・スキル ■必須条件 企業法務経験（コンプライアンス推進）3年以上 ■歓迎条件 ・内部通報窓口 運用業務 ・企業法務経験（契約業務） ・ビジネスレベル英会話（リーディング、ライティングが中心。現状の英文案件比率9：1） ・ビジネス実務法務検定2級の取得を推奨 求める人物像 ・法律の変化に対応できる知的好奇心旺盛な方 法律以外の分野にも広くアンテナを張って、知見を広めていけるような方が理想です。 このような方におすすめ チームメンバーの相互協力、相互支援を重視しているチームのため、協調性があり、人と協力しながら成果を出すことに喜びを感じる方に来ていただきたいです。 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ウエルネス事業戦略部
採用背景・期待していること ■ ロッテウエルネス事業の立ち上げ背景とミッション 近年、健康志向の高まりやライフスタイルの変化に伴い、自身のWell-Beingに注力する人が年々増えてきております。 そのような変化を受け、ロッテではこれまで培ってきたブランドや販売網を活かしつつ、世の中によりよく生きる人々を増やしたいという想いから、新たに㈱ロッテホールディングスに「ウエルネス事業戦略部」を新設しました。 同時に、㈱ロッテホールディングスと、㈱ロッテとの連携を図るために、「中央研究所ウエルネス研究課」「営業本部ウエルネス営業部」「生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」をそれぞれ配置しています。 消費者に寄り添い、幸せを生み出し続けてきたロッテだからこそ実現できるWell-Beingの形あると考え、市場においてオンリーワンの存在として認知されるウエルネスブランドの開発に挑戦しております。 ■ 期待している役割 今回は、㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略部のメンバーを募集します。 市場ニーズと自社アセットを掛け合わせ、ロッテらしいコンセプトの設計やブランド開発を推進できるマーケターを求めております。 消費者のウエルネス志向やライフスタイルのニーズに対応する新しい商品コンセプトを考え、ロッテならではの新たなウエルネスブランド（商品・サービス）を企画していただきます。 配属先の情報 ㈱ロッテホールディングスウエルネス事業戦略部は、現在5名（専任3名・兼務２名）が在籍しています。 今回は専任として活躍頂く実務メンバーを募集します。 【業務内容】 ウエルネス事業戦略部は、24年9月に創設された新しい部署です。 「ウエルネス」領域をロッテの次なる事業の柱とすべく、０→１立ち上げに従事して頂きます。 ロッテにはホカロン・ヒヤロンを中心とした日用品領域の部署もありますが、そことは異なる新たな領域（オーラル・フィットネス・ニュートリション等）を担当する新規事業開発の部署になります。 今回求めるポジションでは、「ニュートリション領域」において女性や子ども向け商材の実務担当者を募集しています。 新たな事業の「柱」となりうるニュートリション領域に於いて、市場や顧客の分析・アイデア発想・商品やサービスの企画・戦略立案（ビジネススキーム構築）・戦略実行の川上から川下まで一気通貫して担当していただきます。 ※連携する部署：「㈱ロッテ 営業本部ウエルネス営業部」「㈱ロッテ 中央研究所ウエルネス研究課」「㈱ロッテ 生産本部生産管理部ウエルネス生産管理課」など、各専門セクションと連携し、ブランド開発を推進頂きます。 【構成人数】5名（50代1名、40代２名、30代2名） ※ウエルネス事業拡張のため、今回の募集で若干名の増員を予定しています。 【文化】 チャレンジ精神に溢れ、自由闊達で風通しの良い環境 担当業務 ウェルネス商品の新アイデア創出からの新商品・サービス開発並びにマーケティング業務です。 ■ 業務詳細 ①新ブランド戦略設計業務 市場分析と顧客動向の把握：健康志向やライフスタイルの変化に関する市場トレンドや顧客ニーズをリサーチし、消費者行動を理解する。 新ブランドの成長機会の探索：市場のホワイトスペースや潜在的なニーズを特定し、新たな商品開発の機会を発見するための戦略立案を行う。ロッテが持つアセットも考慮した上でコンセプト設計やポジショニングの設計を行う。 ②新商品・サービスの企画・推進業務 関連部署との連携：研究開発部門やデザインチーム、製造工場などと協力し、新商品・サービスの企画および開発を行う。 プロセスの管理：ウエルネス事業戦略部内だけでなく、生産本部、マーケティング本部、外部パートナー等と連携し、商品の企画から販売までのプロセスに関与し、消費者に商品や価値を提供するための効果的な戦略を策定する。 ■ 1日の業務イメージ ・8:45 出勤 商品進行スケジュールの確認 ・11:00 ユーザー分析、関連部署打ち合わせ等 ・12:00 昼休憩 ・13:00 商品コンセプト作成、消費者調査等 ・15:00 デザイン打ち合わせ、アイデアブレスト等 ・18:30 退勤 キャリアパス ■ キャリアパス 本ポジションは単にウエルネス商品の新ブランドの企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、 将来のロッテウエルネス事業を支えるマーケターとしてのキャリアとして位置付けております。 まずは新ブランドにおけるコンセプト設計や商品・サービスの企画、マーケティング業務を担当いただきながら、中長期的にはブランドの価値を高める経営戦略を実現する役割として活躍していただくことを期待しております。 ■ キャリアパス事例（新卒社員のキャリアパス事例） 1～2年 ㈱ロッテ 首都圏地区にて菓子営業担当 3～6年 ㈱ロッテ 営業本部 流通企画部にてリテールサポート担当 7～10年 ㈱ロッテ マーケティング部にてチョコ・ビス商品企画を担当 11～12年 ㈱ロッテ 経営企画部にて新規事業開発を担当 13年～ ㈱ロッテホールディングス ウエルネス事業戦略を担当、現在に至る 入社後のフォロー体制 入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先やパートナーとの商談同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ まだ世の中にない、新ブランド（商品・サービス）の立ち上げに挑戦することができる ロッテホールディングスウェルネス事業戦略部は、新しい部署だからこそ、これまでにしがらみにとらわれず、人々のウエルネスに寄り添い、長期間に渡って愛され続けるブランド作りにゼロから挑戦することができます。 実際の消費者の声を参考にしながら、研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携し、多くの検証を重ねるフェーズとなります。 検証を連続的に行いながら、自らが生み出した価値が世の中に浸透していく過程を体感することができ、日常の中で多くの人の喜びにつながっていることが実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ■ 世の中の人々がよりよく生きる喜びを広く提供することができる 消費者の生活に明るさと充実感をもたらし、健康で豊かな生活を実現することに情熱を注ぎ、ウェルネス商品・サービスの開発に挑戦しておりまます。 新たな挑戦でありつつも、ロッテの既存の販売網やマーケティング知見を活かした商品開発が可能となるため、世の中に対する大きなインパクトを実感することができます。 ■ Welll-Beingに貢献することで、ロッテ全体のブランディングに寄与できる ロッテウェルネス事業は、新しいブランドの立ち上げや商品開発に留まらず、現代社会におけるWell-Beingに関する社会課題や社会ニーズに真摯に向き合いながら、消費者の健康と幸福を追求しております。 社会全体のWell-Beingの向上に貢献することで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えており、ウェルネス事業だけではなく、ロッテ全体のブランド価値向上にも寄与することができます。 求められる経験・スキル ■ 必須条件 ・事業会社におけるマーケティング実務最低３年 ・ニュートリション系での経験（美容系・コスメ・サプリ等に知見がある） ■ 歓迎条件 ・通販経験、D2C、CRMの経験がある方 ・事業会社に於いて新ブランドの開発経験がある方 ・広告代理店やコンサルティング企業で新ブランド開発に伴走したことがある方 （マーケティング・ストプラ経験） ・自らがやりたいことを答申し実行にうつせる行動力 ・世の中のトレンドに敏感で、人間洞察に興味がある方 求める人物像 ・世の中を突き動かす、0→1を生み出したいという強い思いをお持ちの方 ・ロッテのロマンを感じながら、新規商品・サービス企画に挑戦したい方。 ・消費者のニーズを深く洞察し、新しいアイデアを形にすることが出来る柔軟な発想力を強みとする方 ・様々な機能組織の方向性を一つにまとめて前へ強く推進出来るバイタリティーに溢れる方 ・各種数的データの背景を考察出来る方 ・失敗にくじけず最後までやりぬく力がある方 このような方におすすめ ・自らのアイデアを形にして、新たな価値創造にチャレンジしていきたい⽅ ・社会的意義の大きい仕事に熱意を持って取り組める方 ・潜在的なニーズの開拓も含めてクリエイティブに発想し、粘り強く消費者に向き合うことができる方 ・スピード感と広い裁量をもって業務を進めたい方 続きを見る
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【㈱ロッテホールディングス】ITインフラストラクチャ部 ITインフラサービスデリバリー課（メンバー）
採用背景・期待していること ■ITインフラストラクチャ部が目指していること ・従業員がITを活用した業務を推進できる環境を整備すること ・従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備 ・従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する ・DXの推進のための基盤構築 ■期待している役割 ・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること ・特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること 配属先の情報 ITインフラストラクチャ部には2つの課があり、約11名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザイン課 ・ITインフラサービスデリバリー課 今回募集する部署は「ITインフラサービスデリバリー課」のメンバー職です。 【業務内容】 株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般 ①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善 ②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善 ③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善 ④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用 ⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務 【構成人数】 4名 【主な担当領域】 マネージャ:1名/インフラ担当:2名/SAPインフラ担当:1名 【文化】 年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場です。 担当業務 ■業務詳細 ・PC・サーバー保守・運用・管理 ・クラウド（GCP,AWS）保守・運用・管理 ・ネットワーク保守・運用・管理 ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■一日の業務イメージ 8:45 出勤 9:00 プロジェクトミーティング 10:00 定型業務 11:00 書類作成 12:00 昼休憩 13:00 プロジェクトミーティング 14:00 課内ミーティング 15:00 業者打ち合わせ 16:00 社内打ち合わせ 17:30 退勤 キャリアパス ■キャリアパス ・ITインフラ担当（ベンダーコントロール/データ活用のためのセキュリティ対策） ・次期基幹システムの選定・構築・運用 ■キャリアパス事例 1〜3年目 ITインフラサービスデリバリー課に配属後、ITインフラ担当を経験 4年目～ 次期基幹システムの企画・構築・運用を行う 入社後のフォロー体制 実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。 募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ■ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける上流から下流までの全てのシステムに携わることができる 今回の募集ポジションは、製造〜販売までの全ての業務の根幹となるITインフラ運用に携わっていただきます。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 ■様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ部では、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 ■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 求められる経験・スキル ■必須条件 ・ITインフラ構築または運用経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーションスキルが高く、主体的に業務を取り組む事ができる方 ・当事者意識を持ちながら、最後まで案件をやり抜くことができる責任感がある方 このような方におすすめ 若手・ベテランが混在した部署ですので、年齢問わずコミュニケーションをとることが好きな方におすすめです。 続きを見る
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