ロッテは創業以来、「みなさまから愛され、信頼される、よりよい製品やサービスを提供し、世界中の人々の豊かなくらしに貢献します。」を企業理念とし、菓子・アイスの製造販売を中心とした事業活動の展開を通じて、一人でも多くの人々に愛される会社、愛される製品づくりを目指してきました。
また、3つの価値「ユーザーオリエンテッド(お客様第一)」「オリジナリティ(独創性)」「クオリティ(最上の品質)」を大切にしており、従業員が新たに策定したパーパスとして「独創的なアイデアとこころ動かす体験で人と人をつなぎ、しあわせな未来をつくる。」を掲げて、取り組んでおります。
多様な従業員が活躍できる風土を育み、持続可能な社会の実現に貢献するためにも、DEIを推進しており、さらには、世界中の人々の心を動かす体験を提供し、しあわせな未来を実現するため、ロッテはこれからも挑戦し続けます。
採用背景・期待していること
■法務部部が目指していること
法務部では、ロッテグループの継続的・安定的な成長を法的に支援することをミッションとして掲げています。そのためには社内外のさまざまな関係者と緊密に協力しながら、さまざまな新しい法的課題ならびに日々変化していく社会的要請に適切に対応していくことが不可欠です。
この重要な役割を今後も高水準で担っていくために、高いリーガルマインド、情報収集・分析能力、協調性、柔軟性を持ち、積極的に新しいアイディアを提案できる人材を必要としています。
■期待している役割
高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。
また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。
配属先の情報
法務部には3つの課があり、16名が在籍しています。(法務課、知財特許戦略課、知財商標戦略課)
今回募集する部署は「法務課」です。
【業務内容】
菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務
【構成人数】
法務課には現在7名が在籍しており、20~40代中心です。
【文化】
メンバーがお互いを尊重し、協力や支援に労を惜しまない文化が根付いています。非常に明るく、コミュニケーションも活発な職場なのですぐに溶け込むことができます。
担当業務
■業務詳細
・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進
法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。
■一日の業務イメージ
8:45 出勤、メールチェック
9:00 契約書作成
10:30 新規事業に関する打合せ
12:00 昼休憩
13:00 チームミーティング
14:30 事業部からの法律相談対応
16:00 弁護士事務所と打合せ
17:30 退勤
キャリアパス
■キャリアパス
数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例
1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職
2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職
入社後のフォロー体制
経験に応じ、適性のある業務より担当していただきます。
未経験業務については、同職場の社員による教育体制があります。適宜担当する範囲を拡大していきます。ベテラン社員がOJTにてサポートいたします。
募集するポジションの仕事の魅力、やりがい
■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる
当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。
-(事例)-
法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。
■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である
法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。
-(実際の勉強会内容)-
毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。
求められる経験・スキル
■必須条件
企業法務経験(契約業務、コンプライアンス推進等)5年以上
■歓迎条件
・ビジネスレベル英会話(リーディング、ライティングが中心。現状の英文案件比率9:1)
・ビジネス実務法務検定2級の取得を推奨
求める人物像
・法律の変化に対応できる知的好奇心旺盛な方
法律以外の分野にも広くアンテナを張って、知見を広めていけるような方が理想です。
このような方におすすめ
チームメンバーの相互協力、相互支援を重視しているチームのため、協調性があり、人と協力しながら成果を出すことに喜びを感じる方に来ていただきたいです。
職種 / 募集ポジション | 【㈱ロッテホールディングス】法務部 法務課 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無 |
給与 |
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勤務地 | https://www.lotte.co.jp/corporate/about/outline/img/map01.pdf 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)。 但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所 【喫煙環境】 屋内原則禁煙 |
業務内容 | 【入社直後の業務】 菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】 会社の定める業務。 但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 |
募集人数 | 1名 |
試用期間 | 有(2ヶ月) ※試用期間中は労働条件の変更なし |
勤務時間 | 就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) 【休憩】60分 【残業】月平均10時間程度 【備考】スライドワーク制度あり スライドワーク制度とは・・・ 選択型時間差勤務。事前に上長承認を得たうえで、設定時間の中から始業・就業時刻を選択することができます。 |
休日休暇 | 年間休日数:129日(2025年度) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など |
福利厚生 | ・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ※育児休業取得実績あり 育休後復帰率:99% ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス |
働き方 | スライドワーク制度あり、在宅勤務制度あり(利用条件あり) |
選考ステップ | 書類選考 → 一次面接(対面 or オンライン) → 適性検査(オンライン)→ 最終面接(対面)→内定・オファー面談 ※一次面接は応募者の方の居住地を踏まえて、対面またはオンラインで実施いたします ※最終面接は基本的に対面で実施いたします |
転勤について | 当面なし ※総合職採用のため、ジョブローテーションがございます。 |
その他制度 | 【年次有給休暇】12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【退職金制度】有、定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【教育制度】階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他 【諸手当】時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 【その他】借上げ社宅制度、寮、社内預金、他 |
会社名 | 株式会社ロッテホールディングス |
設立 | 1948年6月 |
事業概要 | 私たちロッテグループは1948年に東京でガムの製造販売業を営むことから始まり、今ではグローバルで多くの事業を展開するコングロマリットへと成長することができました。 『お客様から愛され、信頼される、より良い製品やサービスを提供し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献する』ことをグループ理念に掲げ、創業から「消費者の立場になって考えること」「独創的なアイディアを探しつづけること」「すべてにわたって最上の品質を究めること」という三つをロッテバリューと定義し、守るべき価値として掲げ取り組んできました。 日本では株式会社ロッテを中核事業に、韓国では韓国ロッテグループの傘下に多くの事業を世界で展開しております。 当社は主に日本と韓国において、傘下の子会社を通じ、「食品の製造・販売」「流通」「観光・サービス」「重化学・建設」「金融・投資」の5つの事業領域を中心に、高品質で多彩な製品及びサービスを提供しております。 今後もロッテグループの強みを活かして新しい領域に大胆なチャレンジを続けてまいります。 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 正社員38.9歳 |
資本金 | 217百万円 |
上場区分 | 非上場 |
グループ会社 | (株)ロッテ、(株)メリーチョコレートカムパニー、(株)銀座コージーコーナー、(株)千葉ロッテマリーンズなど |
会社名 | 株式会社ロッテ |
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設立 | 1948年6月 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 |
従業員数 | 2,299名 (2025年3月31日現在) |
平均年齢 | 40.0歳 (2025年3月31日現在) |
資本金 | 217百万円 |
上場区分 | 非上場 |
グループ会社 | (株)ロッテホールディングス、(株)メリーチョコレートカムパニー、Dari K(株)、(株)銀座コージーコーナーなど |