ロッテは創業以来、「みなさまから愛され、信頼される、よりよい製品やサービスを提供し、世界中の人々の豊かなくらしに貢献します。」を企業理念とし、菓子・アイスの製造販売を中心とした事業活動の展開を通じて、一人でも多くの人々に愛される会社、愛される製品づくりを目指してきました。
また、3つの価値「ユーザーオリエンテッド(お客様第一)」「オリジナリティ(独創性)」「クオリティ(最上の品質)」を大切にしており、従業員が新たに策定したパーパスとして「独創的なアイデアとこころ動かす体験で人と人をつなぎ、しあわせな未来をつくる。」を掲げて、取り組んでおります。
多様な従業員が活躍できる風土を育み、持続可能な社会の実現に貢献するためにも、DEIを推進しており、さらには、世界中の人々の心を動かす体験を提供し、しあわせな未来を実現するため、ロッテはこれからも挑戦し続けます。
採用背景・期待していること
■グローバル本部が目指していること
グローバル本部は創業以来、海外におけるロッテブランドの認知度と信頼度を高め、世界中の消費者に愛されるブランドとしての地位を確立することを目指しています。現状の海外売上比率は約20%ですが、今後は海外売上比率30%まで高めることを目標に取り組んでおります。
現在、タイ・ベトナム・インドネシア・台湾・ポーランド・アメリカに現地法人を構えて事業展開を行っていますが、さらなるグローバル事業の拡大のために、中国・フィリピン・オセアニアなどにも力を入れ、将来の進出に向けての検討を行っております。
■期待している役割
本ポジションでは、各国のグローバル事業を深耕し、迅速な事業戦略、ブランド戦略を可能にするため、統計・リサーチスキルを要し、データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。
配属先の情報
グローバル本部は4つの部門で構成されています。
1.事業企画部、2.グローバルマーケティング部、3.トレーディング部、4.現地法人(5ヶ国)
今回募集する部署は「事業企画部」「グローバルマーケティング部」です。
※ご経験・素養に応じて配属いたします
※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります
【業務内容】
■事業企画部
:グローバル事業の全体戦略立案および予実管理を目的とした業務
具体的には、中長期のグローバル事業の全体戦略を策定したり、新規事業立案・提携・資本参加検討なども行います。また、海外現地法人の予実管理なども行います。
■グローバルマーケティング部
:グローバル事業の海外マーケティング・営業戦略の立案・実行
具体的には、現地法人各国のマーケティング業務を現地と一緒に進行したり、現地法人が無い新規国でのマーケティング業務を行います。また、グローバルブランドの全体戦略立案や商品開発、管理などの実務を担います。
【構成人数】
・事業企画部:13名(30~40代中心)
・グローバルマーケティング部:10名(30~40代中心)
【現地法人について】
・日本からの出向社員の人数:
タイ:6名、ベトナム:5名、インドネシア:3名、台湾:2名、ポーランド:3名、アメリカ:3名
《参考》
海外で活躍するロッテ社員のストーリーをご紹介します。
https://www.lotte.co.jp/recruit/oversea/
担当業務
これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部もしくはグローバルマーケティング部での業務を行っていただきます。いずれの部署においても、統計・リサーチスキルを要し、データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。
■業務詳細
・グローバル事業戦略立案のための各国市場シェア、各社シェアの分析
・カテゴリー別・ブランド別収益管理、分析
・ブランド戦略立案のための各種リサーチ業務
・グローバル版マーケティングロジックの開発と活用の推進
・海外各国における消費者インサイトおよびグローバル他社、他業界事例の研究
・マーケティングデータ閲覧環境整備、活用推進
キャリアパス
本ポジションはグローバル人材として、基本的にはグローバル事業に関わるキャリアパスが想定されます。基本的には分析および戦略立案の実務を推進いただきますが、中長期的にはグローバル含めて、どこでも活躍できるプロフェッショナル人材としての成長を期待しています。
【事例】
入社後~ グローバル本部(日本)にてアナリスト担当
5~8年後 海外現地法人スタッフとして勤務(出向)
8~10年後 グローバル本部(日本)にてマネージャーとして勤務
10~15年後 現地法人責任者(シニアマネージャー)
一方で、国内の各関連部署においてもグローバルに関与する業務が多数あるため、グローバル本部から国内部署へ異動し、グローバルに関与する業務を行うキャリアパスもあります。
(人事部、総務部、監査部、経理部、生産部など)
入社後のフォロー体制
入社後数ヶ月は先輩社員が研修やOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。
募集するポジションの仕事の魅力、やりがい
■グローバルな視点でロッテの事業展開を推進できる
本部署は、タイ、ベトナム、インドネシア、台湾、ポーランド・アメリカの6拠点と連携し、それぞれの市場に適した事業戦略やマーケティング戦略や営業戦略を立案・実行します。
現地の食文化や商慣習を深く理解し、日本では広く浸透したブランドや製品の価値を改めて見つめ直す機会があるため、国際的なビジネス感覚とともにマーケティング視点も養うことができます。
現在約20%の海外売上高比率を2028年には30%に押し上げることを目指しており、世界に対してロッテブランドを浸透させていく過程を体感することができます。
■グローバルなチームで一体感を持って消費者に向き合える
日本からの派遣スタッフやナショナルスタッフ、社内の関連部署など幅広いステークホルダーと密なコミュニケーションを行うことが特徴的です。営業活動のフォローやブランド戦略の打ち合わせなど、関係部署と連携して多岐にわたる業務を推進することができます。定期的な出張の機会も多いほか、日々Webを通じて現地スタッフと活発なコミュニケーションを行うため、強固なチームワークを築き上げることができております。掲げた目標に向かって、グローバルなチームで消費者に向き合い、価値を届けることができるため、大きなやりがいを感じることができます。
■多岐にわたる経験を積むことができ、自己成長につながる
グローバル本部は営業活動のフォローを行うだけでなく、事業戦略、ブランド戦略の立案や現地の広告代理店との連携、PR活動、貿易を通じた商品の拡売活動にも関わることができ、幅広い活動を経験できます。各国のマーケット環境や消費者行動を分析したうえで、各市場の文化や価値に合わせたブランドメッセージの策定を行い、ロッテブランドの認知度向上に貢献いただきます。また、現地の広告代理店と連携し、各地域の文化やトレンドにフィットしたクリエイティブコンテンツを開発するなど、日本では複数職種が担当する業務領域を幅広く担当できる機会があります。
求められる経験・スキル
■必須条件
・事業戦略またはブランドマーケティングの経験
・リサーチ業務経験(特にグローバルリサーチ)、市場分析・データ分析・統計データ分析などの経験
・ビジネスレベルの英語力 ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します
・ビジネスレベルの日本語力 ※通常のコミュニケーション、会話ができることを重視します
・異文化理解 および コミュニケーション能力をお持ちの方
・変化に対して柔軟に対応できる方
■歓迎条件
・日用消費財メーカーでの経験
・グローバル事業の経験
・環境に順応できる方
・業務遂行能力のある方
・プロセス および 結果を重視し、PDCAを回していける方
・何事にもポジティブに取り組める方
・言われたことだけをやるのではなく、自ら考え行動のできる方
求める人物像
・グローバルに活躍したい方
・成長意欲が強い方
└常にポジティブに物事をとらえ、周りのメンバーに刺激を与えながら成長できる方
└常にお客様視点で、マーケティング思考のある方
・ロッテのブランドに誇りを持ち、最後までやり抜く力と貪欲さをお持ちの方
・変化に柔軟に対応でき、何事にもポジティブに、自らの意思で行動できる方
このような方におすすめ
・英語を活用して、グローバル領域で活躍したいと考えている方
・変化を好み、常に新しいことへのチャレンジを楽しむ方
・幅広い業務を経験したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【㈱ロッテ】グローバル本部 事業企画部 / グローバルマーケティング部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)。 但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所 【喫煙環境】屋内原則禁煙 |
| 業務内容 | 【入社直後の業務】データ分析に基づいた戦略策定業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 |
| 募集人数 | 2名 |
| 試用期間 | 有(2ヶ月) ※試用期間中は労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | 就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) 【休憩】60分 【残業】月平均15時間程度 【備考】スライドワーク制度あり スライドワーク制度とは・・・ 選択型時間差勤務。事前に上長承認を得たうえで、設定時間の中から始業・就業時刻を選択することができます。 |
| 休日休暇 | 年間休日数:129日(2025年度) 休日休暇形態:完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | ・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ※育児休業取得実績あり 育休後復帰率:99% ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス |
| 働き方 | スライドワーク制度あり、在宅勤務制度あり(利用条件あり) 海外出張は半年に1回程度の頻度を予定しており、1回あたり1週間前後の期間が目安となります。主にはWEBで海外とコミュニケーションを取ることになります。また、課内や部内、関連部署とのコミュニケーションが活発なため、出社頻度は多めでリモート勤務は月に数回程度あるような環境です。 |
| 選考ステップ | 書類選考 → 一次面接(対面 または オンライン) → 適性検査(オンライン)→ 最終面接(対面)→内定・オファー面談 ※1次面接、最終面接は基本的に対面で実施いたします 1次面接は遠方の方のみ、オンライン実施となります ※最終面接時には英語で質問する場合もあります |
| 転勤について | 当面なし ※総合職採用のため、ジョブローテーションがございます。 |
| その他制度 | 【年次有給休暇】12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【退職金制度】有、定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【教育制度】階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他 【諸手当】時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 【その他】借上げ社宅制度、寮、社内預金、他 |
| 会社名 | 株式会社ロッテ |
|---|---|
| 設立 | 1948年6月 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 |
| 従業員数 | 2,299名 (2025年3月31日現在) |
| 平均年齢 | 40.0歳 (2025年3月31日現在) |
| 資本金 | 217百万円 |
| 上場区分 | 非上場 |
| グループ会社 | (株)ロッテホールディングス、(株)メリーチョコレートカムパニー、Dari K(株)、(株)銀座コージーコーナーなど |