私たちについて
私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。
目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。
技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。
さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。
まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。
私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。
仕事内容
量子光学研究者やアドバイザーと連携し、量子技術の実装を行います。
量子通信システムの光学・電気系設計や評価、研究開発された実験系を、第三者が再現可能かつ安定稼働するシステムへ昇華させる仕事です。
具体的な開発内容
以下のいずれかの開発を担当いただきます。
量子制御や量子もつれ光子源、レーザー位相同期などの光学システム開発
光学システムの安定動作と性能向上に向けたデジタル・アナログ制御系開発
量子中継器の小型化・モジュール化
量子中継プロトコルや量子中継器の性能向上のための解析
量子通信を用いた量子超転送や分散量子計算などの応用技術の実装方法の理論検討
企業の特色
LQUOMは量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。
必要な能力・経験
- 大学院修士課程の修了は必須となります。
- 以下のような経験を想定しています。
- 光学・電気系のシステム評価
- 3D CAD経験
- 詳細な開発ドキュメント作成能力
- 実験の技術を製品レベルの堅牢なシステムへと設計・改善し、仕様書等で定量的に言語化できる方
歓迎スキル・経験
- 光学・電気系システムの設計・評価と3D CAD経験が必須です。
- 特に、研究段階の技術を「製品」へ昇華させる能力を重視します。
- 不安定な現象を解析し、第三者が再現可能な図面や仕様書に落とし込む高いドキュメント作成能力が求められます。
- 高価な既製品に頼るのではなく、コストや安定性を考慮した「実装として妥当な解」を選び、製造・装置化と改善を遂行できる方を歓迎します。
配属先
エンジニアリング部門
※事業拡大に伴い、研究人員の拡充および製品開発人員の拡充。
| 職種 / 募集ポジション | 【光学エンジニア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 職場環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※変更の範囲:新オフィス立ち上げの際にはその他所在地 転勤:なし |
| 勤務時間 | 所定労働時間:8時間00分/休憩60分 フレックスタイム制:あり コアタイム:13:00~16:00 残業:あり 残業手当:あり 固定残業代制・超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45時間/月 |
| 休日 | 休日・休暇:年間休日120日 完全週休2日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社直後15日 その他:年末年始、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険完備 教育訓練制度あり 奨励手当(社員紹介制度) 転居支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ノートPC選択制度 服装自由 テレワーク VCスタートアップ健保の各種サービス利用可 男性社員の育休取得実績あり |
| 加入保険 | 社会保険 健康保険:あり 厚生年金:あり 雇用保険:あり 労災保険:あり |
| 受動喫煙対策 | 職場環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 育児支援 | 社員が育児を行いながら就業できるよう、育児休業・時短勤務などを整備しています。 男性社員:育児休暇取得率100% 育児休暇取得後に復職する社員が増加 |
| 選考回数 | 面接回数:1~2回 筆記試験:なし ※選考過程でスキルチェックアンケートおよび自由記述問題への回答を依頼する場合があります。 |
| 会社名 | LQUOM株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 新関 和哉 |
| 設立 | 2020年6月 |
| 従業員数 | 28名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 本社所在地 | 〒240-8501 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79番5号 |
| 事業内容 | 量子インターネット実現に向けた量子通信システム、量子中継器、関連技術の開発 |