小さな光半導体デバイスで大きな社会貢献を。

AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。
日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。

当社は、データセンタ／AIクラスタ／次世代ワイヤレス通信（6G）に不可欠な光送受信トランシーバ向けのDML（Directly Modulated Laser）、EML（Electro-absorption Modulator Integrated with DFB Laser）を主力製品とし、CWDM／L-WDMなど多波長帯の高速光デバイスを展開。
電子伝送の限界に直面する産業構造の中で、光I/Oへの転換を先導するポジションを確立しています。

■ ポジション概要

当社では、日本における採用活動をリードいただくタレントアクイジション・パートナーを募集しています。

本ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。

各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への理解を深めたうえで、採用ニーズの定義から戦略立案、実行までを一貫して推進していただきます。採用活動は単独で完結するものではなく、特にビジネスを支援するHRBPとの連携を通じて、事業ニーズに即した採用を実現することが求められます。

また、日本の人材市場に関する知見やデータをもとに、採用プロセスの改善や候補者体験の向上、エンプロイヤーブランディングの強化にも主体的に取り組み、持続的かつ競争力のある採用基盤の構築に貢献いただきます。

■業務内容

・採用業務全般（エンドツーエンド）
日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用（中途・新卒）に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫してご担当いただきます。
採用部門長と連携し、ポジション要件や採用戦略の策定をリードいただきます。

・戦略的ソーシング／マーケット分析
半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進いただきます。
また、競合動向や報酬水準、スキル需給バランス等の情報を分析し、採用活動に反映いただきます。

・ステークホルダー連携
エンジニアリング部門、ビジネス部門やコーポレート部門のリーダーと連携し、採用ニーズに対する提案・調整を行っていただきます。
HRBPと連携し、採用活動を事業戦略と整合させながら推進します。

・候補者体験／エンプロイヤーブランディング
候補者に対して一貫性のある質の高い対応を行い、企業としての魅力を適切に伝えていただきます。
技術領域に加え、事業全体の価値やキャリア機会を発信し、採用競争力の強化に貢献いただきます。

・採用オペレーションの改善
採用データおよびKPIを活用し、採用プロセスの可視化・改善を推進いただきます。
効率性と採用品質の両立を目指し、継続的な改善に取り組んでいただきます。

・ベンダーマネジメント
人材紹介会社の選定・管理およびパフォーマンス評価を行い、最適な採用チャネルを構築いただきます。また派遣会社との連携・管理も行い、採用ニーズに応じた最適なリソース確保を推進いただきます。

・コンプライアンス／ローカル対応
日本の労働法および採用慣行に基づいた適切な採用活動の推進、および社内への知見提供を行います。

・新卒採用・人材パイプライン構築
新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じて、中長期的な人材確保にも関与いただきます。

■ 応募資格（必須）

·         中途採用の実務経験
·         エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、求人媒体運用のいずれかの経験
·         採用進捗を数値で管理し、課題に対して改善行動を取れる方
·         ビジネスレベルの英語力
※米国人マネージャーへのレポーティング、英語会議、資料作成含む採用進捗報告や課題共有が発生
·         社内外の関係者と円滑に連携し、採用活動を前に進められる方
·         指示待ちではなく、高い自律性を持ち、主体的に自ら課題を見つけて行動できる方
·         ビジネス視点を持ち、採用を通じて事業成長に貢献できる方

■ 歓迎条件

・製造業（特に半導体メーカー、電子部品メーカー）での採用業務経験
・エンジニア・技術職採用の経験
・新卒採用の経験
・Bizｒeach、Doda Recruiters、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング経験
・人材紹介会社とのリレーション構築・推薦促進の経験
・採用KPIをもとにした改善施策の立案・実行経験
・外資系企業またはグローバル環境での就業経験

■ 求める人物像

■ 本ポジションの魅力

・日本における採用戦略を主体的にリードできる裁量の大きいポジション
・ビジネス部門と密接に連携し、採用を通じて組織づくりに直接関与可能
・グローバルチームと連携しながら、戦略的な採用に携わることができる環境

職種 / 募集ポジション	タレント・アクイジションパートナー（T&A Partner)
雇用形態	正社員
給与	年収 30H分固定残業代を含む業績連動インセンティブあり（グループの業績による）
勤務地	252-5250 神奈川県相模原市中央区小山４－１－５５日本ルメンタム株式会社地図で確認
勤務時間	9:00-17:30 フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:30）
休日	完全週休二日制（土日祝）年間休日126日
福利厚生	住宅手当：独身30歳、既婚40歳、単身赴任は年齢制限無単身赴任手当・帰省手当家族手当：11000円/名※7名まで
受動喫煙対策	屋内喫煙室あり

会社情報
会社名	日本ルメンタム株式会社
事業内容	通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売
設立	2000年9月
資本金	2億円
事業所	252-5250 神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
従業員数	正社員270名派遣・請負500名前後
代表者	岩藤泰典（いわふじやすのり）
米国親会社Lumentumについて	Lumentum は、画期的なフォトニクスイノベーションを実現し、テクノロジーの飛躍的な進歩を可能にすることで、世界がつながり、創造し、交流する方法を変えていきます。革新的なフォトニクス製品の幅広いポートフォリオによって、世界の通信ネットワーク全体における俊敏性、柔軟性、そしてスピードの向上を実現してきました。クラウドデータセンターで処理、蓄積されるデータ量は増加の一途をたどっていますが、Lumentum の製品が大きく貢献しています。ストリーミングビデオ、ゲーム機、マシンビジョンといった高帯域幅のアプリケーションに加え、新たな生成 AI ツールの出現に伴い、高帯域幅の需要は高まる一方です。クラウド・データーセンター以外にも、キロワットクラスのファイバーレーザや超短パルス固体レーザをはじめとする高性能な産業用レーザも製造しております。これらのレーザは、自動車、太陽電池、ディスプレイ、半導体チップなど、厳格な規格に準拠する製品の精密製造に使用されます。また、Lumentum は、モバイル機器だけでなく、自動運転、インキャビンドライバーモニタリング、高度なイメージング、その他の次世代アプリケーションで使用される大容量 3D センシングアプリケーション用の最新半導体レーザを提供してきた業界のパイオニアとして今後も社会に貢献していきます。
沿革	世界初の海底光ファイバ通信用レーザを1985年に実用化して以来、日本ルメンタムは常に最先端の光デバイスで豊かな情報通信社会の発展に貢献してきました。業界トップの性能へ挑戦し続ける革新的なアイデアと豊富な経験によって、市場で高いシェアを獲得するだけでなく、多くのお客様との協創的なコラボレーションによって業界をリードしています。 ■ 2020年 3月：800GE(ギガビットイーサ)向け半導体レーザを発表 ■ 2019 年 9月：世界最速の高温動作半導体レーザを発表 6月：社名を日本オクラロ株式会社から日本ルメンタム株式会社へ改称 ■ 2018 年 12月：Lumentumのグループ会社となる 9月：400GE向け変調器集積レーザを発表 ■ 2016 年 3月：現在トップシェアとなっている光通信用レーザを販売開始、100GEの普及に貢献 ■ 2013 年横浜市から現在の相模原市へ事業所移転 ■ 2012 年 Oclaro Inc.と合併し日本オクラロ株式会社へ改称 ■ 2007 年世界初の温度制御を必要としない変調器集積レーザを発売 ■ 2000 年 Opnext, Inc.を設立し株式会社日立製作所から独立 ■ 1998 年革新的な10Gb/s変調器集積レーザの量産を開始 ■ 1990 年世界初の1.55μm半導体多重量子井戸レーザの量産化 ■ 1982 年世界初の大西洋横断海底光ファイバ通信で使用する半導体レーザを開発 ■ 1975 年世界初の分布帰還型(DFB)型レーザの電流注入発振に成功 ■ 1974 年世界初の埋込(BH)型レーザの室温連続発振に成功

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