LINEヤフーマーケティング株式会社 すべての求人一覧
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【仙台】コンサルティングセールス(オープンポジション)
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■ポジションについて 経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。 社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、 様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、 サポートし合える環境となっています。 ■配属先 ①Partner Success チーム(代理店営業) ②Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業) ①Partner Success チーム(代理店営業) ・業務内容 LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。 ・チーム構成 約5名 ・営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ・担当代理店様： 1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。 ※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。 ・メインプロダウト LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など ②Advertising Operationsチーム ・業務内容 LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。 ・チーム構成 約10名 ・営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ・メインプロダウト LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 以下いずれか一つでもご経験のある方 ・営業目標のある法人営業経験2年以上 ・データ分析、施策立案、効果検証の実務経験2年以上 ・広告の出稿または運用経験2年以上 ・マーケティング経験2年以上 ■歓迎要件 ・クライアントとの折衝や大型案件の中心としてのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング経験 ・運用型広告の運用経験 ・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験 ・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上） ■求める人物像 ・変化やチャレンジをポジティブに捉えられる方 ・誰かが創り出すのを待つのではなく、自発的に行動出来る方 ・さまざまな経験から学び、成長し続けられる方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】【LINE公式アカウント】代理店セールス
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・Partner Success チームへの配属予定となります。 ・チームメンバーは現在約5名。 ・LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。 ・新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。 ■担当クライアント様 1人あたり約10社の代理店様 ※既に契約のある企業様だけでなく、これから新規で代理店契約を締結する企業様も含みます。 ■営業手法 ・Google Meetを使ったオンライン商談 ・Slackを使った各種コミュニケーション ■メインプロダクト LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など ■備考 大半が中途入社のメンバーで、入社して間もない方も馴染みやすい環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間とともに成長し、互いにサポートし合いながら働くことができます。 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種の代理店様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・代理店様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・代理店様のビジネス成長をサポートできるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 以下いずれかのご経験のある方 ・個人予算のある営業経験2年以上 ・顧客折衝を伴う業務において、目標達成に向けた提案・支援経験2年以上 ■歓迎要件 ・複数顧客を担当し、継続的な支援を行った経験 ・代理店営業、パートナーセールスの経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメントの経験 ■求める人物像 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・担当領域に対して当事者意識を持ち、自ら課題を発見・解決できる方 ・未知の領域でも主体的に学習し、知識やスキルを習得できる方 ・目標達成に向けて仮説検証を繰り返しながら改善に取り組める方 ・周囲と協力しながら、チームとしての成果創出にも貢献できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】【リーダー候補】インサイドセールス組織のマネジメント（SDRチーム）（仙台勤務）
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・SDRチームへの配属予定となります。 ・マネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化。 ・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化。 ・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討。 ・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック。 ■担当クライアント様 LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。 ■営業手法 ・電話およびメール ※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。 ■メインプロダクト ・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告） ・LINE公式アカウント ■備考 親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。 ・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 募集要項 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター・セールス組織等でのマネジメント経験（3年以上） ・デジタル広告/SNS広告の運用経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・自社メディア、サービスのコンサルティング、提案営業の経験（3年以上） ・代理店営業経験（3年以上） ・開発会社・ツールベンダーでのコンサルティング、営業、マーケティング経験（3年以上） ■歓迎要件 ・コールセンター・セールス組織等でのマネジメント経験 ・自社広告の出稿経験、マーケティング経験 ・運用型広告の運用経験 ・インサイドセールス組織においてのセールス経験 ・SalesForceでのレポート・ダッシュボードの作成経験 ■求める人物像 ・幅広い企業のマーケティング課題の解決に貢献したい方 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 ・会社、メンバー、自身の成長にコミットできる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】【リーダー候補／新規事業】インサイドセールス組織のマネジメント（CRMオプションチーム）
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・CRMオプションチームへの配属予定となります。 ・LINEヤフー社が提供するLINE公式アカウントの新機能であるCRMオプションの提案推進を行う新設チームのマネジメントをお任せします。 ・マネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化。 ・戦略立案・実行: アプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化。 ・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック。 ■担当クライアント様 既存顧客 ■営業手法 ・電話およびメール ※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。 ※入社初期については顧客コミュニケーション、プロダクト理解のため実際の営業業務をやっていただきます。 ■メインプロダクト ・LINE公式アカウント ■備考 親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。 ・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 募集要項 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター・セールス組織等でのマネジメント経験（2年以上） ・法人営業経験（2年以上） ・デジタル広告/SNS広告の運用経験（2年以上） ・自社メディア、サービスのコンサルティング、提案営業の経験（2年以上） ・代理店営業経験（2年以上） ・開発会社・ツールベンダーでのコンサルティング、営業、マーケティング経験（2年以上） ■歓迎要件 ・コールセンター・セールス組織等でのマネジメント経験 ・自社広告の出稿経験、マーケティング経験 ・運用型広告の運用経験 ・インサイドセールス組織においてのセールス経験 ・SalesForceでのレポート・ダッシュボードの作成経験 ■求める人物像 ・幅広い企業のマーケティング課題の解決に貢献したい方 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 ・会社、メンバー、自身の成長にコミットできる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】【LINEヤフー広告】広告運用とコンサルティングセールス(代理店としての直販営業)
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・Advertising Operationsチームへの配属予定となります。 ・チームメンバーは現在約10名。 ・LINEヤフーの法人向けサービスの代理店として、 LINE公式アカウントを中心に、顧客の状況に応じた総合提案を行い 売上の最大化と顧客満足度の向上をミッションとしています。 ・LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。 ■営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ■メインプロダクト LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど ■備考 社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、 様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 以下いずれかのご経験のある方 ・個人予算のある法人向け営業経験2年以上 ・Web広告の運用経験2年以上 ・データ分析をもとに企画立案した経験・実績2年以上 ・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験2年以上 ■歓迎要件 ・ナショナルクライアントとの折衝や、大型案件の中心となってのプロジェクトマネジメント経験 ・自社広告の出稿経験、マーケティング経験 ・運用型広告の運用経験 ・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験 ・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上） ■求める人物像 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】【LINEヤフー代理店】コンサルティングセールス
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・代理店事業のStrategic Sales チーム（主務）、社長室（兼務）への配属予定となります。 ・Strategic Sales チームではLINEヤフーの代理店としてのクライアントワーク、社長室では宮城県における行政・教育・金融機関などへのDX推進を担当いただきます。 ■担当クライアント様 ・民間企業、行政・教育・金融機関等 ※これから新規で契約を締結する民間企業、行政・教育・金融機関等も含みます。 ■営業手法 ・Google Meetを使ったオンライン商談 ・オフラインでの商談 ■メインプロダクト LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など ■備考 大半が中途入社のメンバーで、入社して間もない方も馴染みやすい環境です。 さまざまなバックグラウンドを持つ仲間とともに成長し、互いにサポートし合いながら働くことができます。 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と連携し、デジタルマーケティングに関する専門性を高められます。 ・多様な業界のクライアントに携わることで、提案力や課題解決力、プロジェクト推進力を磨けます。 ・民間企業向けの営業支援と、行政・教育・金融機関などの地域DXの両方を経験できます。 ・少人数のチームで裁量を持ち、企画から実行まで主体的に取り組めます。 ・社歴や年齢にかかわらず、成果や能力に応じてキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 以下いずれか一つでもご経験のある方 ・ToB営業経験5年以上 ・企画、戦略の立案、実行経験 ■歓迎要件 ・広告代理店やデジタル領域での営業・実務経験 ・DX推進や業務改善に携わった経験 ・行政、教育、金融機関との折衝経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験 ■求める人物像 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・担当領域に対して当事者意識を持ち、自ら課題を発見・解決できる方 ・未知の領域でも主体的に学習し、知識やスキルを習得できる方 ・地域課題の解決や地方創生への関心、仙台・宮城の発展に貢献したい方 ・周囲と協力しながら、チームとしての成果創出にも貢献できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【仙台】コンサルティングセールス（アルバイト）
業務内容 LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のために、 LINEヤフー社の法人向けサービスを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務 ※契約社員登用制度あり ※残業なし 必須の経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタル広告/SNS広告の運用経験 ・広告代理店、コンサルティング会社、リサーチ会社、ネットメディアなどでのコンサルティング / 自社サービスの提案営業の経験 ・事業会社でのマーケティングの経験 歓迎する経験・スキル ・運用型広告の運用経験 ・法人営業経験のある方 ・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験 ・基本的なOfficeツールの操作が出来る方 ・TableauなどのBIツールの利用経験 求める人物像 ・チャレンジングかつ、変化のある環境を楽しめる方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 【応募について】 本求人は一般採用枠として募集していますが、障がいのある方のご応募も受け付けています。 選考や就業にあたっては、ご本人の状況を踏まえ、必要に応じて対応内容について相談を行っています。 応募前の匿名でのご相談も可能です。 続きを見る
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【仙台】アウトバウンドコール（アルバイト）
業務内容 適性を鑑みて、以下いずれかの業務をお任せします。 ①LINE公式アカウントをご利用いただいている顧客の課題解決のための コンサルティング提案と活用促進の業務 ②LINEヤフー広告のご活用をこれから検討いただいている 企業様へのアウトバウンドコールを通した新規活用促進業務 ※契約社員登用制度あり ※残業なし 必須の経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験のある方 ・コールセンターにて発信業務のご経験のある方 ・2年以上の接客・販売経験 歓迎する経験・スキル ・法人営業経験のある方 ・正社員での就業経験のある方 ・基本的なOfficeツールの操作が出来る方 求める人物像 ・明るくハキハキと話す事ができる方 ・成長意欲があり、スキルアップを目指して長期的に働きたい方 【応募について】 本求人は一般採用枠として募集していますが、障がいのある方のご応募も受け付けています。 選考や就業にあたっては、ご本人の状況を踏まえ、必要に応じて対応内容について相談を行っています。 応募前の匿名でのご相談も可能です。 続きを見る
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【仙台】カスタマーサポート（アルバイト）
業務内容 LINEヤフー広告をこれからご利用いただく顧客のLINEヤフー広告アカウントの開設および初期設定のサポート業務 ※契約社員登用制度あり ※残業なし 必須の経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けのカスタマーサポート業務経験のある方 ・営業経験のある方 歓迎する経験・スキル ・法人営業経験のある方 ・正社員での就業経験のある方 ・SV経験のある方 ・基本的なOfficeツールの操作が出来る方 求める人物像 ・明るくハキハキと話す事ができる方 ・成長意欲があり、スキルアップを目指して長期的に働きたい方 【応募について】 本求人は一般採用枠として募集していますが、障がいのある方のご応募も受け付けています。 選考や就業にあたっては、ご本人の状況を踏まえ、必要に応じて対応内容について相談を行っています。 応募前の匿名でのご相談も可能です。 続きを見る
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[福岡]【LINEヤフー広告】法人営業
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 ・運用型広告である「LINEヤフー広告」の営業職をお任せします。 ・広告主様や代理店様に対する継続的なご提案を担当します。 ・顧客向けのインサイドセールス経験または無形商材の営業経験がある方、チームで連携しての目標達成が得意な方のご応募をお待ちしています。 ・運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスについてのOJTをご用意していますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握 ・「LINEヤフー広告」の顧客（広告主様・代理店様）に対する提案営業 ・顧客の継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート ・営業戦略の立案、実行 ■営業手法 ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ■メインプロダクト ・LINEヤフー広告 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。 ・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる事ができます。 ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 何らかの営業経験1年以上 <必須スキル> ・Excelの基本スキル（SUM、AVERAGEなどの関数を使って簡単な集計ができるレベル） ・PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード） ■歓迎要件 ・法人向けのインサイドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・Web広告の運用経験 ■求める人物像 ・問題や疑問を一人で抱え込まず、上司や周囲にみずから相談できる方 ・主体的にチームのための行動ができる方 ・変化に対してポジティブに挑戦できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【LINEヤフーグループ】[福岡][LINEヤフー広告]インサイドセールス組織のマネージャー
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 運用型広告である「LINEヤフー広告」のインサイドセールスチームを管理するマネージャーを募集します。チームの責任者として、メンバーの業務推進や進捗管理、目標達成に向けたマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールスメンバー（LINEヤフー広告）の業務マネジメント ・KPI管理（進捗管理・数値分析）と業務改善の提案 ・営業戦略の立案と遂行 ・チームメンバーへのコーチング・育成・フォロー ・クライアントへの提案活動、折衝 ■営業手法 ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ■メインプロダクト ・LINEヤフー広告 入社後の流れ 入社後は、営業研修カリキュラムに沿って、事業内容やサービス知識、提案手法などを基礎から習得していただきます。業務に必要な知識や進め方については、研修や実務を通じて丁寧にお伝えします。 その後は、インサイドセールス業務への理解を深めるため、実務にも携わっていただきながら、1チームのマネージャーとして、メンバーの業務推進、進捗管理、育成などのマネジメント業務をお任せします。 十分なサポート体制は整えていますが、マネージャーとしての採用となるため、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけ、周囲と連携しながら主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 ポジションの魅力・やりがい ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。 ・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる事ができます。 ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・チームマネジメントや育成経験を活かし、広告事業の成長に貢献できます。 ・メンバーの成長を支援し、チーム全体の成果に繋げることができます。 ・広告マーケティングに関する幅広い知識と経験を身につけられます。 ・拡大フェーズの組織であり、業務改善提案や仕組みづくりにも携われます。 ・自身の裁量を持ち、スピーディーな意思決定環境で働けます。 ・LINEヤフーグループの安定基盤と、ベンチャー気質のスピード感のある職場です。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 募集要項 ■必須要件 ・コールセンター・セールス組織等でのマネジメント経験（2年以上） ※マネジメント対象人数の目安：5名以上 <必須スキル> ・Excelの基本スキル（SUM、AVERAGEなどの関数を使った簡単な集計） ・PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード） ■歓迎要件 ・法人営業経験 ・デジタル広告/SNS広告の運用経験 ・自社メディア、サービスのコンサルティング、提案営業の経験 ・代理店営業経験 ・開発会社・ツールベンダーでのコンサルティング、営業、マーケティング経験 ■求める人物像 ・周囲と協力しながら、チームをまとめられる方 ・数値や事実に基づき、改善策を考え提案できる方 ・チームメンバー一人ひとりの成長に寄り添える方 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決へ取り組める方 ・組織の目標達成に向けて、必要に応じて自ら実務にも取り組める方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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【福岡】【LINEヤフー広告】インサイドセールス（契約社員）
会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■業務詳細 Web広告を出稿している企業様に対し、「LINEヤフー広告」の活用促進、および効果最大化を支援するインサイドセールスをお任せします。 経験やスキルに合わせて、まずは提案のしやすい内容からスタートし、将来的にはAIツールの提案など、徐々にステップアップしていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット企業へのアプローチ（電話、メール） ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握 ・クライアントへの提案活動、クロージング ※提案内容のイメージ ・既存のクライアント様に対して、広告効果を高めるためのキャンペーンやサービス等、マニュアルに沿って進めやすい基本的な施策の提案からスタートします。 ・業務に慣れてきたら、複数の広告を運用している企業様に対し、LINEヤフーが出資する「広告一元管理AIツール」の無償提供をフックにした、より高度な課題解決・クロージングをお任せします。 ■営業手法 ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ■メインプロダクト ・LINEヤフー広告 入社後の流れ 入社後は、営業研修カリキュラムに沿って、事業の説明や提案手法の習得をしていただきます。 研修終了後は、インサイドセールス業務の実務経験を積みながら、先輩社員からの直接指導を受けることにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、活躍を通じて正社員を目指していただくことも可能です ポジションの魅力・やりがい ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。 ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・広告マーケティングに関する幅広い知識と経験を身につけられます。 ・自身の裁量を持ち、スピーディーな意思決定環境で働けます。 ・LINEヤフーグループの安定基盤と、ベンチャー気質のスピード感のある職場です。 キャリアパス 入社後は実績・経験を積んでいただき、適正や成果に応じて、将来的な正社員登用への挑戦など、さらなるステップアップを目指していただけます。 募集要項 ■必須要件 ・顧客に対する折衝のご経験1年以上 （営業、または数値目標がある接客販売の経験） 〈必須スキル〉 ・PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード） ■歓迎要件 ・法人営業の実務経験（有形・無形問わず） ・コールセンターでのアウトバウンドコールのご経験 ■求める人物像 ・営業への前向きな姿勢がある方 ・言われたことの＋αの工夫をする等、主体的に行動できる方 ・顧客や社内に対して誠実なコミュニケーションが取れる方 ・商材知識や営業スキルをゼロから吸収しようとする素直さがある方 評価制度 評価においては、個人の成果や日々の取り組み、チーム貢献度なども含めて総合的に考慮します。 選考の流れ 書類選考→面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか 続きを見る
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