MESSAGE 代表メッセージ
私が高校生の頃に、ベンチャー企業が積極的にM&Aを活用する時代が始まりました。
年間約2000件以上のM&Aが行われる中、私たちは製造、建設不動産、ヘルスケアといった特定の業種に特化したM&A仲介会社としてサービスを提供しています。
昨今、中小企業の約6割（約127万社）が後継者未定、2025年までに約245万人の経営者が70歳を超える見込みと日本の中小企業は、後継者不在という深刻な課題に直面しています。
その中でも、私達は未上場企業且つ売上3億円以上の優良企業約14万社をターゲットとし、業種特化の強みを活かしながら最適なM&Aを提供しています。
事業承継が喫緊の社会課題として認識されはじめたのをきっかけに、近年注目を集めるM&A業界。
確固たる基盤を持つ大手3社が圧倒的なシェアを誇っていますが、弊社は後発ながら【業種特化】を武器に拡大を続け、顧客から評価され現在では業界6番手にまで成長しました。
さらなる需要に答える為、業容拡大につき、優秀なメンバーを集めています。
自分から動けば、成長する機会は山程ある職場です。
ぜひ、チャレンジをお待ちしております。
MEDIA メディア掲載のご紹介（一部抜粋）
・【M&Aベストパートナーズ陸上部】「BEAMS SPORTS」にプレイングマネージャー神野大地のインタビュー記事が公開されました
・HTB北海道テレビのTV番組『イチモニ！』にて長編特集が放送されました！
・QAB琉球朝日放送のTV番組『CATCHY』にて特集が放送されました！
《その他お知らせはこちらから↓》
業務詳細
2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、
経営企画スタッフとして勤務いただきます。
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる
付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
【企画業務（例）】
★組織課題解決
★既存業務の効率化
★人事戦略の立案と遂行（優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む）
【定常業務（例）】
財務系
■損益管理（PJ別収支・管理会計）
■予実管理（事業計画・KPI策定）
■レポーティング業務（銀行・経営）
■資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）
人事系
■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
■組織管理（人事評価・メンバー1on1）
■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
総務（IT） ■システム導入（SaaS、AI、クラウド）
■オフィス戦略の立案
【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
損益管理（PJ別収支・管理会計）・採用管理・システム導入（経理）・既存業務の効率化（請求書発行業務の効率化/ワークフロー）他多数
入社3年目（未経験/新卒）：
損益管理（PJ別収支・管理会計）・採用全般（10名採用）・組織管理（部下8名統括）・組織課題解決（本社オフィス移転）・既存業務の効率化（OCR導入/会議室システム導入/業務標準化）他多数
本ポジションの魅力
・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる
・経営層と近い距離で業務を推進できる
・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる
・未経験でもCXOを目指せる
このポジションが求める人物像
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）
・泥臭く行動し続けられる方（ベンチャーマインド）
チームの雰囲気
高いポテンシャルを持つプロフェッショナル集団： 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激し合い、成長を追求しています。
（現状に満足せず、自己成長のために切磋琢磨し合うメンバーばかりです）
目標達成のための強力なチームワーク： 個々のスキルを活かしながら、全員で協力して最大の成果を生み出します。
論理的思考力を重視した問題解決力： 課題に対して深く考え、効果的な解決策を導き出す文化があります。
自己成長をサポートする環境： メンバーが学び、挑戦を続けられるよう、社内の研修やサポート体制が充実しています。
成果を重視したオープンなコミュニケーション： 目標に向かって議論を重ね、全員が納得感を持ちながら前進しています。
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30(休憩60分) ( 実働：7時間30分 ) 残業時間：40時間程度 ※ご自身の予定に合わせて調整しながら業務が可能です |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/有給休暇/慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 育児休暇制度、資格取得補助制度、健康診断 |
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接回数：2回 選考方法：面接/適性検査 1次面談＋GABテスト(対面)→最終面接 |
| 会社名 | 株式会社M&Aベストパートナーズ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社M&Aベストパートナーズ |
| 本社所在地 | 〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階 TEL : 03-6268-0534(代表) |
| 設立 | 2018年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 達雄 |
| 従業員数 | 100名 |
| 加盟協会 | 一般社団法人M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/ |
| 拠点一覧 | 【本社】 〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階 【札幌支店】 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9階 【仙台支店】 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階 【金沢支店】 〒920-0901 石川県金沢市彦三町1-2−1 アソルティ金沢彦三 1階 【名古屋支店】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4階 【大阪支店】 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルデイング31階 【広島支店】 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈8階 【福岡支店】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 【沖縄支店】 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5階 |