【DX推進/IT事務/リーダー候補】業務改善等に携わりたい方歓迎

MESSAGE 代表メッセージ

私が高校生の頃に、ベンチャー企業が積極的にM&Aを活用する時代が始まりました。
年間約2000件以上のM&Aが行われる中、私たちは製造、建設不動産、ヘルスケアといった特定の業種に特化したM&A仲介会社としてサービスを提供しています。

昨今、中小企業の約6割（約127万社）が後継者未定、2025年までに約245万人の経営者が70歳を超える見込みと日本の中小企業は、後継者不在という深刻な課題に直面しています。
その中でも、私達は未上場企業且つ売上3億円以上の優良企業約14万社をターゲットとし、業種特化の強みを活かしながら最適なM&Aを提供しています。

事業承継が喫緊の社会課題として認識されはじめたのをきっかけに、近年注目を集めるM&A業界。
確固たる基盤を持つ大手3社が圧倒的なシェアを誇っていますが、弊社は後発ながら【業種特化】を武器に拡大を続け、顧客から評価され現在では業界6番手にまで成長しました。

さらなる需要に答える為、業容拡大につき、優秀なメンバーを集めています。
自分から動けば、成長する機会は山程ある職場です。
ぜひ、チャレンジをお待ちしております。

MEDIA　メディア掲載のご紹介（一部抜粋）

・【M&Aベストパートナーズ陸上部】「BEAMS SPORTS」にプレイングマネージャー神野大地のインタビュー記事が公開されました

・HTB北海道テレビのTV番組『イチモニ！』にて長編特集が放送されました！

・QAB琉球朝日放送のTV番組『CATCHY』にて特集が放送されました！

《その他お知らせはこちらから↓》

https://mabp.co.jp/all/

業務詳細

2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、
営業事務のリーダー候補として勤務いただきます。
既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。

★組織課題解決
★既存業務の効率化
★スタッフマネジメント

【業務内容】
フロントスタッフやミドルスタッフが行う製造・不動産・建設業界のクライアント先への
提案業務を行う組織において、DX推進による組織運営の業務効率化、将来的には5-8名程度のマネジメントを行っていただくチームリーダーを募集します。

【具体的な業務】
・DX推進による業務効率化（システム導入、業務DX化、マクロ等活用）
・一般職メンバーの組織マネジメント（採用・人事評価）
※一般職メンバーの業務：提案資料の作成、来客対応、電話応対、他営業支援業務

【本ポジションの魅力】
・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる
・経営層と近い距離で業務を推進できる
・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる

このポジションが求める人物像

【必須要件】
以下いずれかの経験のある方
・リーダー経験（3名程度以上）
・情報処理系のバックグラウンドをお持ちの方
　例：情報系学校卒、MOS expertや情報処理系の資格を保有、IT職種でのご職歴有
・DX推進により業務改善の実績のある方（システム導入、マクロ化等の推進による効率化経験）

【歓迎要件】
・マネジメント経験（5名以上）

【マインド面】
・業務改善等を通じ組織へ主体的に関わっていく働き方への関心のある方
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）