【未経験者歓迎】M＆Aアドバイザー（MACAP）

当社について

2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。

スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。

2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。

各種リンク

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• 採用ピッチデック
• CEO YouTube動画（PIVOT）

仕事概要

 当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円～数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。

▼M&Aに関する業務内容

• M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます）
• 企業評価、企業概要書等の作成
• 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉
• 契約書案作成・クロージング
  ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。

▼当ポジションの魅力・やりがい

（1）未経験からでも一人前を目指せる育成・分業体制
M&A業界未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら成長できる育成環境を整えています。
案件創出から成約までを一人で完結させるのではなく、買い手マッチング専門チームやマネジメント層が実務に伴走する分業体制により、実践を通じてM&Aの全体像を理解・習得することが可能です。
また、選考・面談の段階から育成担当・マネジメントが直接コミュニケーションを取り、業務のリアルや求められる役割、適性を丁寧にすり合わせることで、入社後のギャップやミスマッチを最小限に抑えています。「入ってから育てる」だけでなく、「入る前から相互理解を深める」ことを重視した育成設計です。

（2）ITを活用した成約につながりやすい仕組みと支援体制
ソーシングや成約実績のある方には、案件パス支援を行っております。さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。

（3）スタートアップならではの裁量と成長機会
私たちはまだ発展途上の組織であり、完成されたマニュアルや決められたプロセスはありません。だからこそ、一人ひとりが持つ裁量は大きく、自由度の高い環境が強みです。営業戦略の立案やプロセス構築といった事業の根幹を担いながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。

【シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達】
当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。

この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。

・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化
・M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進
・事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充
・優秀なM&Aアドバイザーの採用強化

成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

必須スキル

• M&A業界に関心がある、M&Aアドバイザーとして成長したい意志がある
• 素直でコミュニケーション力が高い
• 成果が出るまで粘り強く取り組める方

歓迎スキル

• ファイナンス、会計、税務、法務等に関連する業務経験を有する
• またはファイナンス・会計/税務に関する知識を有する（簿記3級程度の会計知識）
• アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験（3年以上）
  ※テレアポ、飛び込み営業など
• 高い営業成績
  ※営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など
• 営業文化の強い企業での営業経験

求める人物像

• 当事者意識を持って圧倒的コミットメント力を発揮してくれる方
• 学ぶ姿勢があり、泥臭い実行もできる方
• 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
• 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
  1 Team：みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことよりユーザーのことを考えよう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。